谈如何做好思想政治工作

思想政治工作是对人的工作,主体是人,客体是人,出发点和归宿点都是人.人是生产力的第一要素,是有独立思维和语言能力的高级动物,这就决定了思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性.在发展社会主义市场经济的今天,做好思想政治工作人的思想政治工作显得尤为重要.因为它不仅关系到各级干部、思想政治工作者和做思想政治工积极分子队伍的素质建设,也关系到提高思想政治工作水平,同时它也是获得思想政治工作良好效果的重要途径.     

高校辅导员工作创新研究

辅导员的队伍是一支特别重要的队伍,在大学生思想政治教育工作中做出了很大的贡献,发挥着越来越重要的作用.我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好,不能放松.因此,分析新时期高校学生思想政治工作,高校辅导员工作的创新具有十分重要的意义.     

推动中国重汽发展的思想文化力量

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势.胡锦涛总书记多次指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人."胡锦涛总书记的这段话,是我们做好思想政治工作的根本指导思想.     

论思想政治工作在经济建设中的作用

随着经济建设的日益发展,思想政治工作对经济建设的作用越来越受到人们的关注.但是,在现实中仍有不少人怀疑思想政治工作对经济发展的作用.     

如何做好离退休职工思想政治工作

近年来我国人口老龄化进展迅速,老龄比例逐年上升.越来越多的老年人退出工作岗位,长期处于孤独状态,做好离退休职工的思想政治工作,不仅能够使这些离退休职工愉快地安度晚年,而且他们可以成为建设和谐社会的一支重要力量.为了做好离退休职工的思想政治工作,要从多方面努力.首先要提高离退休工作者对做好离退休职工思想政治工作的认识,要将思想政治工作与离退休职工的政治待遇相结合,还要落实离退休职工的生活待遇,积极开展多种适合老龄人的文体活动,真正实现党中央提出的对老龄职工“六个老有”的工作目标.     

做好老龄思想工作保持矿区和谐稳定

企业老龄思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分，做好新形势下的企业老龄思想政治工作，对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义．随着时间的推移和企业改革的不断深入，老龄队伍越来越忘大，人数将越来越多，出现了首多新情况和新问题，面临的子臂将日趋尖锐，工作的繁重和难度也随之增强.     

企业政治思想工作之管窥

企业管理归根结底是对人的管理,因为人始终是企业的主体,不管是生产还是经营,离开了人是无从谈起的.当今西方发达国家的企业,越来越重视人性化管理,有的企业甚至提出,企业有两个上帝,一个是顾客,一个是员工.中国企业有着得天独厚的人性化管理优势,因为每个企业都有着政工干部和政治思想工作者,他们的管理对象就是人,可以说中国企业的人性化管理要早于西方国家的企业.在注重人性化管理的今天,企业政治思想工作越来越显得重要.     

试析国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作

伴随着时代的不断发展,国有企业作为我国经济发展的重要推动力量之一,尤其是在当前变革的全新背景之下越来越受到社会大众的关注.国有企业的基层思想政治工作是国有企业发展以及变革的根本,因此,国有企业重视基层思想政治工作对于企业的发展有着重要的意义.本篇文章立足于国有企业基层思想政治工作开展的现状,针对国有企业在变革的新形势之下开展基层思想政治工作阐释了具体性的策略.希望本篇文章可以带给国有企业相关管理人员一些工作的借鉴和思考,为提升国有企业基层思想政治工作水平注入动力和活力.     

现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下,国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战.国有企业如何根据形势的变化,采取适宜的途径与方法,进而扎实有效地推进企业的思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题.     

当前企业思想政治工作面临的问题和对策

思想政治工作面临的问题 1．关于思想政治工作地位的认识。主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；有的人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小；还有的人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，政工部门精简、人员减少等。这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。     

浅谈情感管理在基层思想政治工作中的作用

思想政治工作是做人的工作.做具体思想政治工作的基层干部,在工作中必须注重情感因素的投入,它是做好思想政治工作的重要条件和基础.只有以诚待人,以情感人,以理服人,才能换得职工群众的相通共鸣,推进企业做强、做大、快速发展. 一、真诚尊重人是做好思想政治工作的大前提 从心理学上讲,做思想政治工作实质就是感情交流、感情融化和感情影响.所谓尊重人主要包括两层意思:一是尊重人格,每个思想健全的人都有自尊心,伤了自尊心就容易出现"顶牛",产生抵触情绪.     

论思想政治工作的心理基础

加强和改进思想政治工作,很重要的一点就是"把解决思想问题同解决实际问题结合起来".要真正做到把解决思想问题同解决实际问题相结合,就必须重视对人的内部心理和外显行为进行分析,了解人的实际心理需要.企业思想政治工作者在具体做人的思想政治工作时,就必须依据心理规律,运用心理学的原理和方法为思想政治工作科学化、人性化服务,本文以提高思想政治工作的实效性为目的,从思想政治工作的心理基础之角度,提出初浅的看法.     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的关系

加强企业的文化建设与加强企业的思想政治工作,是提高企业效益,加快企业发展步伐的客观要求.随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设具有中国特色的社会主义企业文化和强化思想政治工作显得越来越重要.     

金融危机处境下要更好的抓好企业政治思想工作

在受到全球金融危机的严重影响下,加强和改进新时期企业政治思想工作,稳定员工队伍,稳定生产,非常重要.思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力.如何面对当前错综复杂的新情况、新问题,积极探索在金融危机影响下企业思想政治工作的新路子,是亟待我们认真研究和努力实践的问题.     

提高政治思想觉悟争做合格政工师

良好的政治修养是作为一名合格政工干部的重要基础,这就要求思想政治工作者必须具备良好的政治素质和修养,熟练掌握马克思主义理论知识,认真实践"三个代表"重要思想,在工作生活中始终保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的扎实作风. 一、首先要做好思想政治工作.政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件.一个人的政治修养表现在政治方向、立场、观点、纪律、水平等诸多方面.     

人力资源管理中的思想政治工作在医院的重要性

人力资源的开发与管理,是现代医院管理的核心内容.思想政治工作与人力资源管理的工作目标和工作对象是一致的,都是以人为对象,以人与医院共同发展为目标.将思想政治工作融入到医院人力资源的开发与管理之中,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,对搞好医院的人力资源的开发与管理工作有着重要的意义.     

谈如何做好思想政治工作

思想政治工作是对人的工作,主体是人,客体是人,出发点和归宿点都是人。人是生产力的第一要素,是有独立思维和语言能力的高级动物,这就决定了思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性。在发展社会主义市场经济的今天,做好思想政治工作人的思想政治工作显得尤为重要。因为它不仅关系到各级干部、思想政治工作者和做思想政治工积极分子队伍的素质建设,也关系到提高思想政治工作水平,同时它也是获得思想政治工作良好效果的重要途径。     

应对挑战,抓好网络时代企业职工思想政治工作

随着互联网技术的迅猛发展,网络世界正以其丰富的知识资源、迅捷的传播方式,成为人们获取各种知识和信息的重要来源和渠道.快速发展的互联网已逐渐成为企业的一个重要思想文化阵地,对企业员工的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德观念等各方面的影响越来越大.而如何转变思想观念,创新思想政治工作方法,则成为企业思想政治工作新的课题.     

基层思想政治工作与精细化管理有机结合的思考

"精细化"作为一个管理理念已经被越来越多的人们所熟悉、所接受.就基层思想政治工作而言,如何运用精细化管理理念和精细化管理方法,提高思想政治工作水平,目前还缺乏这方面的探索. 一、要把精细化管理引入基层思想政治工作 管理是一个永恒的主题,基层思想政治工作本身也是一种管理.我们都知道,在任何一个时期、任何一个单位、任何一个管理者,无论在行政方面还是在政工方面,管理方法、管理思维不可能是一成不变的,大量先进的管理方法、先进的管理文化的涌人使管理形式越来越呈现出加速发展的趋势.     

浅析现代企业思想政治工作的途径

随着经济的发展,现代企业制度的不断完善,人在企业中所发挥的作用越来越重要,企业就必须要加大对员工的重视,并在坚持以人为本的前提下加大思想政治工作的力度。本文简述了思想政治工作的重要性和必要性以及目前存在的问题,并以此给出了现代企业思想政治工作的途径,为企业的发展建设提供了一定的借鉴作用。