践行“三讲三提升”促进水库科学发展

河南省委组织部“三讲三提升”活动开展以来，板桥水库人事干部紧紧围绕“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主线，融入中心，服务大局，通过卓有成效的工作，促进了板桥水库各项工作又好又快发展。     

“三项工程”催生服务新局面

今年，面对濮阳科学发展、赶超发展新形势，濮阳市委办公室围绕提升工作科学化水平，以持续深入开展“一创双优”活动（创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境）为载体，以“三比两争”（比学习、比标准、比作风，争创先进科室、争当先进科室长）为抓手，大力实施素质提升、标准提升、作风提升三项工程，有效提升了“三服务”水平。     

企业“一分钟”管理理念的实践及应用

近年来，测试公司工会引入了“一分钟”管理理念，通过抓点试行、面上延展、融合为体的三阶段工作，打通了一条职工素质和管理水平双提升的“快速路”。     

怎样做好高校秘书工作

高校是高素质人才的“培养所”，思想成果的“孵化器”，文化传播的“辐射源”，这对高校秘书自身的知识内涵、文化修养提出了很高的要求。高校秘书要不断提升能力素质，做好自身工作，需注重把握以下几点：     

盐城市政府办开展能力提升系列培训活动

201O年8月下旬以来，盐城市政府办利用休息日时间开展能力提升系列培训活动。活动共分三个阶段：第一阶段重点围绕“提升综合素质、做好新时期办公室工作”、“提高综合文稿和调研信息工作水平、强化决策服务”、“提高公文处理工作整体水平、提升办文效率”三个专题.     

04实施六五四工程提升员工素质

近年来，山东能源新矿集团翟镇煤矿叫响“学业务、练技术、提素质、爱岗位、当标兵、做贡献”口号，实施“六类提升、五型人才、四项保障”员工素质提升工程，推进了“学练提”活动持续健康开展。矿井连续3年被山乐煤矿安全监察局评为教育培训先进单位，并获得“全国首批管理创新示范单位”、“全国创建学习型企业先进单位”、“山东省职业教育示...     

海原县审计局 采取有效措施努力提高审计干部队伍素质

今年以来．海原县审计局以“公务员素质提高年”和“审计队伍素质提升年”活动为契机．按照“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的要求．采取有效措施．不断提升审计干部队伍的综合素质。     

“起承转合”熔炼法打造群众满意基层党员队伍

优秀的党员队伍是保障企业健康快速发展的源泉，也是推动企业改革稳定发展的不竭动力。打造群众满意基层党员队伍，是建设“服务型”党组织，提升公司形象，深入推进“两个转变”、加快建成“一强三优”现代企业的坚强保证。运用“起承转合”熔炼法，搭建提升载体，全面增强党员队伍素质，是将党员队伍建设融于公司发展，打造群众满意基层党员队伍，不断推进“服务型”党组织建设的新的探索总结。     

“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设

<正>国有企业基层党支部书记是基层党建工作的主要负责人，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的组织者、实践者。能否有效组织开展好党支部工作，事关党和国家的路线方针政策和企业重大决策部署能否贯彻落实，事关企业安全生产经营工作能否正常推进。大庆油田有限责任公司第六采油厂（以下简称：大庆油田第六采油厂）深入落实“党的一切工作到支部”要求，通过大力实施“培根固本”“墩苗壮才”“拓渠引水”“秀木成林”四个工程，广泛开展基层党支部书记素质提升行动，持续增强队伍综合素质，全面提升基层党建工作质量。     

实施“百万农民工培训”和“农民工返乡创业工程”

南充市今年启动实施“百万农民工培训，农民工返乡创业工程”，实现农民转移、转型、增收，促进城乡协调发展。围绕打造南充“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川缝纫”、“川电子”等劳务品牌，整合使用培训项目资金，大力开展转移培训，转岗培训，创业培训，技能提升培训和实用技术培训，完成培训20万人次，整体提高农民工的技能水平和综合素质。     

全民科学素质行动2007年工作要点

2007年是《科学素质纲要》全面实施的关键年。2007年《科学素质纲要》实施工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神、中央经济工作会议精神，按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的指导方针，突出重点，深入基层，整合资源，落到实处，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开。[第一段]     

漳州质监局：努力打造执法“铁军”

2007年是漳州市局素质提升年。为全面提升市局稽查大队行政执法人员的业务素质和依法行政能力，增强稽查打假的有效性，漳州市质监局党组决定，突出“三强化”．努力打造一支稽查执法的“铁军”，具体做到三个强化：     

成飞集团公司公司科协开展“科技之春”科普活动月活动

3月10日，成飞集团公司科协、安全保密部分会、医院分会共同在世纪花园主办了以“提升素质，促进和谐”为主题的第十二届“科技之舂”科普月活动。组织进行了“歼-10飞机，一航成飞造”图片展；发送《全民科学素质行动计划纲要》、《确保油库等易燃易爆重地安全，携手共建和谐家园》宣传资料1200余份；展示了76幅国家安全保密知识、     

构建“三位一体”链式培养体系助推青工素质提升

随着企业的不断发展壮大,在精进自身技术能力的同时,如何提升青工整体素质,已成为新形势下企业发展所面临的一个重大新课题.协庄煤矿以青工素质提升为目标,全面实施“千名优秀青工人才培育”工程,创新推出独具特色的“思想引导、技能提升、价值体现”“三位一体”链式培养体系,打造出青工素质提升绿色通道,展现出青年人在企业改革发展中的风采.     

内强素质外树形象努力争创全市文明单位

近来年，南昌县审计局深入学习贯彻落实科学发展观，围绕“创业富民、创新发展”的，战略目标,坚持内强素质、外树形象，紧密结合当前审计工作实际，扎实开展机关精神文明创建活动，进一步提高了干部职工的思想道德素质、科学文化素质和审计业务素质，提升了精神文明创建水平，有力促进了审计工作为县域经济社会发展服务，为县委、县政府领导决策服务，努力把争创全市文明单位的各项工作落到实处。2009年2月被南昌市委、市政府授予“文明单位”光荣称号。     

三举措拓宽大学生村官出路

为了确保大学生村官“流得动”，陕西省城固县采取结对帮扶、培训提升、搭建平台三举措拓宽大学生村官出路，让他们不断提升素质和能力，尽快实现再就业。目前，全县2008届16名大学生村官已有12人通过参加招录考试实现再就业。     

海原县审计局严格执行“八不准”审计纪律

今年以来，海原县审计局以开展“提升审计干部队伍素质年”活动和贯彻落实县委、政府《关于领导干部和工作人员下乡就餐的规定》为契机，专门召开会议，就执行“八不准”审计纪律做出规定，对违反工作纪律的将进行严肃处理。     

开展特色培训 促进转移就业——邳州市“双送”活动侧记

开展农村劳动力转移培训是提高农民素质，增强农民工就业能力，促进农民增收的重要环节，也是各级党委、政府实施的一项重大惠民行动。近两年来，邳州市劳动和社会保障局按照“培训主体多元化、培训服务个性化、培训运作特色化”的培训理念，超常思维，开拓进取，围绕促进农民技能素质提升，     

文明催放花千树千帆竞发创一流--哈尔滨市道里区人民法院文明创建工作纪实

近年来，道里区人民法院紧密围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，坚持“司法为民、公正司法”工作主线，以强素质、树形象为目标，精心组织，务求实效，着力开展文明单位创建工作，切实提升队伍的文明素质和机关的文明形象，有力推动各项工作科学发展。2015年4月，在全省精神文明建设表彰大会上，道里区法院被命名为全省文明单位，创建工作结出丰硕成果。     

关于煤矿安全技术培训教学管理的创新与实践

目前，煤矿安全培训管理工作日益成为提高煤矿职工安全技术素质、保障煤矿安全生产的有效途径和重要措施。二矿职教中心在实践中探索出“4321”安全培训教学管理法，力求做到真培训、真考核、真见效，提高安全教育培训质量，提升职工队伍素质，为矿井安全生产提供有力的人才保证和智力支持。