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一样的花季女孩,一样的天之娇子,而且从她们走出大学校门的那一刻起,也一样地选择了充满挑战的谋生之路。但是,面对一路走来的艰辛,她们没有人选择过放弃,因为在她们每个人的心中,依然有梦。 相似文献
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大学毕业生的文明离校工作 总被引:4,自引:0,他引:4
文明离校,是对大学生思想道德素质的基本要求,应从学校、就业、学生三方面采取行之有效的措施,深入细致地做好毕业生思想教育工作,使毕业生能自强自律,在文明有序的气氛中文明离校。 相似文献
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随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业势在必行。本文从大学生就业的现状、社会发展的形势,深刻论述灵活就业的广阔前景和深远意义,并提出了灵活就业的对策与建议。 相似文献
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本文首先分析了大学毕业生职业适应期,在此基础上探索了大学毕业生的职业适应期离职现状。针对这一问题,提出降低大学毕业生职业适应期内离职率的方案。 相似文献
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新形势下塔里木大学毕业生就业现状分析 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,随着我国社会转型、高等教育持续扩招和高校就业机制的变化,大学生就业问题日益凸显。新疆塔里木大学进一步深化高等教育教学管理体制改革,采取一系列措施引导和鼓励高校毕业生积极就业,但就业问题仍然突出。为此,应健全人才市场机制;完善就业指导体系;转变学生就业观念。 相似文献
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近年来,大学毕业生人数连年增加,除部分毕业生选择继续学习外,大多数毕业生会进入到企业工作,大学毕业生如何适应企业,是一个值得深入思考和探讨的问题。 相似文献
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土库曼斯坦的教育领域存在着许多悬而未决的问题,这些问题一直在困扰着人们,其中最为突出的就是高等教育的文凭问题。要在短期内解决这些前总统花了10年时间都没有解决的问题,可能吗?记者就此做了调查。 相似文献
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大学毕业生即将走向社会,是国家的未来建设者和接班人,他们的诚信状况将直接关系到我国社会主义现代化建设的顺利进行.当前大学毕业生诚信缺失的现状是弄虚作假严重,信用意识缺乏,人际关系淡漠.大学生诚信重建的几点对策是:营造一个政府讲诚信,公众讲诚信,人人讲诚信的氛围;高度重视诚信教育在家庭教育、学校教育中应有的地位;建立健全相关的制度,对失信行为进行规范、引导、监督、约束和制裁. 相似文献
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目前住房保障制度仍不健全,大学毕业生群体处于住房保障制度的“夹心层”,本文基于现阶段郑州市住房保障制度的基础上,对大学毕业生的住房问题进行分析,并提出渐进性的改善策略解决当前这一问题。 相似文献
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目前大学毕业生数量越来越多,而且初次就业率日益下降的现象推断,社会上不少人认为我国已经开始出现大学毕业生"毕业即失业"的现象,甚至有的还对高等教育应不应该这样快速发展产生疑问.研究初次定位对大学毕业生的就业影响对是基于对高等教育发展以及社会经济的前瞻性战略思考. 相似文献
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随着高校毕业生数量逐渐增加以及我国经济结构的调整,大学生就业问题日益突显,究其原因包括高等学校的教育体制、毕业生自身和用人单位等因素.为了更好地解决大学生就业困难的问题,高校应改革培养目标和课程体系,加强就业指导工作;毕业生应树立正确的就业观,合理定位,增强竞争意识;用人单位要优化人才结构,重视人才储备. 相似文献
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在大中城市生活的农村籍大学毕业生是一个极为特殊的群体:他们出身于农村,是农民的孩子;生活在城市,将来会成为新一代的城市居民。本文针对这个特殊群体的特点,通过对他们的收入状况、支出状况、工作现状等方面进行调研,找出他们当前最迫切需要解决的问题.为政府部门提供政策建议,呼吁社会给予他们更多关怀和理解。 相似文献
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在大学扩招以及就业形势日益严峻的背景下,越来越多的大学毕业生形成了一个具有学历高、年富力强、生活时尚、职业期望值高、生活适应能力强等群体特征,由于无固定工作,他们暂时漂在城市。本文结合个案访谈和问卷调查,对大学毕业生低收入群体的生活现状和形成原因进行了分析,并在此基础上提出一些政策建议。 相似文献
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目前大学毕业生数量越来越多,而且初次就业率日益下降的现象推断,社会上不少人认为我国已经开始出现大学毕业生毕业即失业的现象,甚至有的还对高等教育应不应该这样快速发展产生疑问。研究初次定位对大学毕业生的就业影响对是基于对高等教育发展以及社会经济的前瞻性战略思考。 相似文献
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就业是民生之本,大学生就业是经济增长的重要促进因素.从"供需"角度建立保证大学生就业的促进体系更为重要,应以政府、高校、毕业生为切入口,从就业需求、就业供给、供需匹配方面采取促进措施,从根源上解决大学生"就业难"问题. 相似文献
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本文分析了大学毕业生就业信息需求现状及社会上已有的就业信息和存在问题,提出了充分满足大学毕业生就业信息需求的对策。在政府层面,应规范就业市场,使就业信息的搜集、传播、利用都公开透明;整合各方就业信息相关资源,加强就业宣传力度。在高校和企业层面,高校应提早对学生进行就业相关指导,定期对就业市场进行调研,加快就业网站建设,构建就业信息交流传递机制。企业在提供信息时应增加透明度。在大学生个人层面,应及时关注、正确认识就业信息,筛选就业信息,寻找到最适合的就业机会。 相似文献
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不同规模的城市通常平均工资水平不同,这可能源于能力群分、生活成本差异或者城市集聚经济效应。本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,实证考察不同规模城市的工资差异并检验多种理论假说。我们发现,各种假说均能不同程度地解释直辖市与副省级城市相对于地级城市的工资溢价,但城市集聚经济假说最为重要,其次是生活成本差异,这与发达国家能力群分和集聚效应明显的经验事实相区别。稳健性检验进一步支持分析结果。 相似文献
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面对就业压力增大,地方高校大学毕业生产生了自卑、焦虑、从众、依赖等一系列就业心理问题。这些就业心理问题,已经成为影响地方高校大学毕业生就业的一个重要因素。能否正确分析地方高校大学毕业生所面临的这些就业心理问题,并采取积极有效的措施加以克服,关系到地方高校大学毕业生能否成功实现就业。 相似文献