再就业工作要和国有企业改革相互促进

劳动就业问题是我国现代化过程中始终要十分重视的问题。当前要着重解决的是国有企业下岗职工的再就业问题。随着改革的深入,国有企业的相当一部分职工已经下岗或将要下岗,他们的再就业问题具有全局和紧迫的意义。正如党中央领导同志一再指出的,这不仅是一个重大的经济问题,也是重大的政治问题。我们一定要提高对这个问题的认识,按照党中央和国务院的部署,切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。我想强调的是,一定要把职工再就业工作和深化国有企业改革结合起来,使它们相互促进。做好下岗职工再就业工作是深化国有企业…     

国企下岗职工再就业心理态势和思想障碍的调查与对策

江泽民总书记指出:“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。各级领导干部要深入了解下岗职工的思想、心理和要求,倾听他们的意见和建议。”为了更有效地做好下岗职工的思想政治工作,开辟一条再就业的新路,我们对行业内18家企业的下岗职工,在再就业过程中的心理态势和思想障碍开展调查研究,通过召开座谈会、个别谈话、专题信息反馈等形式,了解下岗职工在再就业过程中的几种心态,并对如何搞好国有企业下岗职工的再就业工作作     

武汉钢铁(集团)公司二○○○年减员增效下岗分流与实施再业工程宣传提纲

2000年,武钢减员增效、下岗分流与实施再就业工程逐步进入攻坚阶段。认真贯彻落实党中央、国务院的指示精神,进一步做好武钢2000年减员增效、下岗分流与实施再就业工作,解决好富余人员过多的问题,不仅是关系到武钢改革发展的重大经济问题,也是关系到企业与社会稳定的重大政治问题。为了便于各单位、各部门做好政策宣传和解释工作,有针对性地开展思想政治工作,现就与此项改革相关的政策与认识问题,从三个方面分述如下:一、统一思想,提高认识,增强做好武钢2000年减员增效、下岗分流与实施再就业工程的紧迫感和责任感1、党中央、国务院对国有企业减员增效、下岗分流和实施再就业工程有哪些要求?实施减员增效、下岗分流,减轻国有企业负担,帮助     

大事要论

再就业工作关系到国企改革的成败职工下岗现象并不是企业改革造成的，而是经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果，也是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义市场经济，国有企业就不能建立现代企业制度。下岗职工的再就业工作，关系到国有企业改革的成败。能不能在三年内力争大多数国有大中型企业实现摆脱困境的目标，关键在再就业工作。搞不好，要引起社会动乱，大局不稳。下岗分流减人增效不动摇国有企业改革，要进行下岗分流、减人增效，毫不动摇。股份制可以搞，如果工资都发不出去，怎么参…     

做好下岗职工思想政治工作的思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。“如何做好下岗职工的思想政治工作,确保实现企业改革和发展目标?这是我们当前的一项重大政治任务和经济工作。为此.笔者引发了一系列思考。思考之一:抓好“三个教育“.引导下岗职工转变观念.下而无怨1.抓好理论教育.引导下岗职工认识改革的必要性。要用科学的理论武装下岗职工的头脑.使下岗职工充分认识到.随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上来说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益;国有矿     

纺织行业再就业工作的难点及解决途径

纺织行业再就业工作的难点及解决途径李小云随着经济结构调整和企业的技术进步,纺织行业近几年来出现下岗职工人数不断增多的情况。能否妥善安置下岗职工,实施再就业工程,不仅是经济问题,还是个关系到社会稳定的政治问题。纺织行业是劳动密集型产业,长期在计划经济体...     

正确处理下岗职工基本生活保障和再就业工作的若干关系

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,任务重,难度大,情况复杂,是一项政治性和政策性非常强的工作。要真正做好,必须坚持辩证的思想方法和科学的工作方法,在工作中,要正确地把握和处理好以下几个关系。 第一,要正确处理下岗职工基本生活保障、再就业工作与减员增效、深化企业改革的关系。这是一个事物的两个方面,相辅相成,相互制约,必须同时进行,相互促进。中央提出,要“把减员增效与促进再就业相结合”;国家煤炭工业局党组提出,要坚     

政策与管理信息

朱基总理在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上强调坚定信心狠抓落实国务院总理朱基在１９９９年１月１３日闭幕的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议强调,国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,直接关系到广大职工的切身利益,关系到...     

再就业先要转变观念

当前,国有企业转岗、下岗职工日渐增多,“再就业”问题日益显得突出,已成为社会各界普遍关注的一个热点。党中央和国务院日前专门召开会议,研究解决对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题。笔者认为,对转岗、下岗职工,除了政府和企业应热情关心体贴他们,切实为他们解决工作和生活中的各种困难外,更重要的是首先要解决他们自身思想观念转变问题。党的十五大提出的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效的实施再就业工程”,是当前国有企业深化改革、走出困境、步入良性循环的重要举措。对这一重要举措,从国家和人民的全局利益来认识…     

实施油田再就业工程之我见

如何解决下岗职工的生活、思想和再就业问题,这不仅关系到下岗职工,而且对在岗职工的思想稳定,社会安定影响巨大。根据油田实际,实施再就业工程,我以为要做好以下几个方面的工作。加强宣传教育,转变下岗职工思想观念。在旧有体制下的国有企业对职工生老病死一包到底,使人们养成了依赖性,导致生存本领的弱化;而新旧体制的交替过程中有些职工还没有来得及学会“游泳”,就已掉人了漩涡。因此,要针对下岗职工就业观念和择业意识比较陈旧的状况,积极发挥舆论导向的作用,转化下岗人员的择业意识,树立自强白立的信心。也要普开展转变…     

关于做好下岗职工再就业工作的研究

党的十五届四中全会《决定》指出,国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。随着纺织行业压锭、减员、增效和结构调整步伐的加快,下岗职工大量增加,再就业工程实施得如何,不仅直接关系到职工群众的切身利益,而且关系着国有纺织企业改革攻坚的成败和改革、发展、稳定的大局。为此,河南省纺织厅对郑州、新乡、平顶山等市及重点国有纺织企业实施再就业工作进行了调查研究。纺织工业作为国有企业改革脱困的突破口,近两年下岗分流、减员增效的力度较大,再就业工作取得的成功经验和反映的热点问题,具有普遍和借鉴意义。     

把下岗职工扶上马

国家工商局出台政策方便私企注册,鼓励私企参与小国企改革。“下岗职工持企业或劳动部门的下岗证明及本人身份证,即可申办个体工商户或私营企业。”这是国家工商行政管理局最近出台的扶持政策。国有企业下岗职工的再就业问题,关系到企业深化改革和国民经济的发展,关系到群众生活和社会稳定。为了认真贯彻落实十五大精神,充分发挥工商行政管理部门的作用,国家工商局制定了促进下岗职工再就业的系列政策：——鼓励和支持个体工商户和私营企业在招工时,优先招收、聘用国有企业下岗职工;积极引导下岗职工更新择业观念,鼓励下岗职工自谋…     

提高认识 落实措施搞好核工业企业下岗职工基本生活保障和再就业工作

最近,党中央、国务院召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,全面分析了我国当前的经济形势,着重研究了在深化国有企业改革过程中,切实做好企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,对于这一事关全局、事关广大职工生活的重大问题,作出了全面部署,确定了目标任务和工作重点。这是一次具有重要意义的会议。5月20日,国防科工委召开会议进行了传达贯彻,刘积斌主任作了重要讲话。5月28日,核工业总公司召开全系统电话会议,贯彻落实党中央、国务院这次会议的精神,对进一步搞好核工业企业下岗职工基本生活保障和再就业工作进行了布置。我们要按照中     

企业领导的一项重要任务——做好下岗职工的思想工作

国有企业长期在计划经济体制下运行，形成企业冗员过多，不堪重负，这是导致国有企业经济效益不好的一个重要原因。因此，搞好国有企业，扭亏为盈，提高效益，就必须把过多的人员精简下来。朱镕基总理在九届二次人大政府工作报告中强调，要继续做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，这既是国企改革的需要，也是当前保持社会稳定的关键环节。随着经济结构调整和实施减人增效，下岗人员实现再就业的矛盾将会越来越突出。做好下岗人员的思想政治工作，让他们振奋精神，增强信心，全身心地投入到改革大潮和社会主义建设中去，是摆在企…     

倾听呼声——关于对部分地区纺织国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的情况调查

国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是关系改革、发展和稳定全局的头等大事,党中央、国务院对此高度重视,极为关注。今年５月１６日召开了“国有企业下岗职工生活保障和再就业工作会议”,会后,中共中央、国务院又下发了《关于切实做好国有企业下岗职工生活保...     

把握好思想政治工作“三个含量” 为企业深化改革提供强大动力

如何加强和改进企业的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要而又十分迫切的课题。它不仅关系到国有企业本身的改革和发展能否顺利进行,而且关系到建设有中国特色社会主义的大业能否胜利推进。在当前市场经济发展和国有企业改革步入攻坚阶段时期,笔者认为,思想政治工作除了要进一步继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和一系列有效的做法以外,关键是要顺应新形势,更新传统的思想政治工作观念,不断丰富新内涵,拓宽新领域,增加新投入,使思想政治工作这笔"无形资产"能在服务企业深化改革中体现最大价值。为此,本文试就把握思想政治工作的"三个含量"这一问题作一粗浅探讨。一、把握好思想政治工作的"市场"含量,是丰富思想政治工作新内涵的客观要求党的十五大报告指出:我国所建设的社会主义市场经济是以公有制为主体、其它经济成份为补充的所有制结构做基础的市场经济。其特性体现在所     

关心下岗职工解决再就业问题

当前，如何做好下岗职工的管理，大力实施再就业工程，已成为全社会关注的热点问题。越来越多的人认识到，国有企业职工下岗，是多年来计划经济条件下就业体制和企业经营机制向市场经济转轨过程中的必然反映，妥善解决企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，不仅关系到每...     

做好下岗再就业工作的几点对策

中宣部、劳动和社会保障部在《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作宣传提纲》中指出:"当前国有企业的改革已进入攻坚阶段,在各项改革措施中,减员增效是关健,有效地解决下岗职工的基本生活和再就业问题,将会为国有企业顺利实现改革目标提供有利的环境。"从当前的实际出发,我们针对下岗再就业工作,提出三条对策:1.把"主体"做强。矿山基建单位虽不象矿山生产单位那样存在着"矿产资源枯竭"问题,但作为辅助单位,也要受到主体生产单位因"矿产资源日渐枯竭"带来的基建项目日益减少进而工程量骤减的生存考验。基建单位的性质决定了我们不能象生产单位那样受资源条件限制削减主体,而是恰恰相反,要不断拓宽生存空     

刻不容缓——吴邦国副总理谈解决煤炭企业拖欠的养老金和职工工资问题

要进一步统一思想,统一认识,抓紧解决煤炭行业养老保险纳入地方管理以后存在的问题,落实党中央、国务院关于企业养老保险统筹的各项政策,尽快建立起养老保险金收缴发放的正常运行机制,确保养老金按时足额发放。同时,研究解决煤炭企业拖欠的养老金和职工工资问题,维护矿区和社会的稳定。 一、抓紧解决煤炭企业养老保险统筹问题,是事关改革发展稳定的一件大事 保障企业离退休人员的基本生活,是社会主义制度的本质要求,也是我国社会保障制度改革的重要内容。去年以来,党中央、国务院先后召开两次国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,确定了做好这项工作的方针、原则和基本的政策措施,并下发了文件。江总书记指出:“对于国有企业离退休老职工,必须保障他们的基本生活。这些老职工     

变再就业为再创业

实施再就业工程是推进国有企业改革改组、扭亏解困的必由之路，是深化改革的“攻坚工程”。随着企业改革的不断深化、技术进步和经济结构的不断调整，职工下岗正呈扩张型发展态势。如何解决下岗职工的再就业问题，笔者认为，仅在现有岗位中调剂是不行的，最根本的是靠再创业实现再就业。