对“大企业病”的思考

国内外各种所有制的大型企业普遍存在着被称为“大企业病”的诸多弊端，如管理层次多，决策效字低，市场反应慢，官僚主义，员工凝聚力差，工作主动性不足等，这些均不同程度地影响着这些企业的管理水平和运行效率。正确认识和克服这些大企业存在的管理弊端，必然会大大改善和提高企业管理水平和市场竞争力。     

日本“大企业病”的七大症状

据日本《钻石》周刊分析,日本某些大企业正患着一种“没有自觉症状的病症”,是一种“慢性的、感觉不到疼痛的”、“最难对付的”疾病。主要表现在下列七个方面”上下左右互不通气; 会议过多议而不决; 只顾本位不管全局; 盲目乐观自我陶醉; 反应迟钝动作不灵; 机构臃肿效率低下; 人才积压互不交流。     

GE是否患上了“大企业病”？

吴俊焦躁地客厅里踱来踱去,心情始终难以安宁下来。他在等GE人事部门的电话。对于他来说,这个电话的意义非同小可,将决定着他未来的职业进阶通道是否畅通。不久前,他刚刚经过了GE的面试,相关负责人让他回家等消息,但是将近3周过去了,关于是否被录用的事却变得音讯全无。“成与不成倒是给句话啊!”吴俊显得有些气愤。     

透视大企业病

长虹病了,科龙病了,三株病了:爱多、巨人、沈阳飞龙等早已完全病倒了。这些风光一时的中国企业到底怎么了?     

大企业要有“大企业心态”

尽管按销售额和影响力来看,中国的很多大企业还谈不上大,但按产能和销量来看,也堪称大了。不过,令人忧虑的是,中国的大企业似乎普遍缺少一种应有的“大企业心态”。     

谨防九大“现代病”

许多上班族都感觉,屁股“越坐越大”,大腿“越坐越粗”。英国生理学教授琼斯给这种现象取了个名字“办公臀”。1月7日以来,这个新名词迅速火了起来,网络上有近50万人参与讨论。新浪微博还发起一项2000多人参与的调查,发现近八成女性存在办公臀现象。     

大企业需要“探险者”

<正>创新并不局限于特斯拉和亚马逊这样的公司。大公司的“探险者”也需要引领变革,帮助企业挖到金矿特斯拉首席执行官埃隆·马斯克和亚马逊创始人杰夫·贝佐斯带领初创公司取得巨大成功,如果更多大企业的管理者也能施展出同样的魔力,那会怎样？大企业实际上是创新的沃土。有一本新书就叫做《企业探索者：企业如何在创新游戏中打败初创公司》。大企业只需要知道如何培养创新能力。哈佛商学院教授迈克尔·图什曼和哈佛商学院数字计划顾问安德鲁·宾斯说,     

企业文化建设的“浮躁病”

当前企业文化建设流行着一种“浮躁病”。其主要表现为：表层化和形式化的东西多,精神层面和制度层面的东西少。如何才能医治企业文化的“浮躁病”呢？     

日本大企业很“小气”

全世界拥有10亿美元以上的公司共有26家,其中19家在日本;3家在美国即福特、波音及IBM;欧洲有4家:德国的西门子、奔驰、巴斯夫及瑞典的富豪.虽然日本大企业的钞票都快挤破荷包了,却还是十分“小气”.世界上最富有的丰田汽车公司,拥有资金137亿美元.如果是喜爱使用铅笔的人士,最好不要到丰田公司任职,因为该     

试论供电企业“大成本”管理

当前供电企业面临严峻的经营形势,无论是应对挑战还是实施企业发展战略都要求供电企业全面加强成本管理.探讨了与供电企业传统成本概念理解不同的"大成本"概念."大成本"概念是一个扩展的、完整的企业成本管理框架,贯穿企业全部管理活动,包括购电成本、供电成本、线损成本、建设投资成本和融资成本,就供电企业改进和加强"大成本"管理进行了深入讨论,提出了建议.     

“和谐小组”融通企业作用大

东风本田汽车有限公司成立于2003年7月,是一家由东风汽车集团股份有限公司与日本本田技研工业株式会社共同投资组建的乘用车整车生产经营企业,中日双方各占50％股权。现有员工4800余人,年生产能力28万辆,年销售收入突破300亿元。公司以维护员工和企业双方利益、构建和谐劳动关系为宗旨,以推行工资集体协商制度为重点,组成了“和谐小组”,在构建和谐劳动关系、保障职工收入分配权益、促进企业健康发展中发挥了重要的作用。     

坚持“三改一加强”促进企业大发展

坚持“三改一加强”促进企业大发展江泽民同志在党的十五大上所作的报告，在经济理论上有一系列重大突破，对国有企业的改革作了重要论述，为搞活国有企业提供了新的思路，对深化国有企业改革，促进企业发展，具有十分重要的指导意义。结合镇海炼油化工股份有限公司的发展...     

企业安全管理十大“定律”

安全管理是企业系统管理中的重要部分，创造性地应用管理定律可以完善安全工作理念，有效降低管理纰漏给安全生产带来的各种风险，从而有效地减少伤害事故的发生频率，提升企业安全管理工作的成效。     

“大党建”新格局 引领企业发展

正国网陕西省电力公司积极实施"旗帜领航·三年登高"计划,着力构建六位一体的"大党建"新格局,开展全面督导从严加强党建工作基础,着力实现党建工作与企业中心工作目标同向、思想同心、工作同步、责任同担,提升党建工作价值创造能力。党的十九大报告对深入推进新时代党的建设伟大工程作出了全面部署。国网陕西省电力公司(以下简称"陕西电力")按照新时代党的建设总要求和八项重点任务,积极     

“大安全”理念护航企业发展

<正>用安全文化理念引领企业安全生产,不断创新工作思路。坚持对违章违纪"零容忍"。大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂通过全员、全面、全过程、全方位地推进安全文化建设,构建起系统全面的安全管控网络,为提质增效、护航企业发展提供了坚强保障。     

“九大工程”助力企业科学发展

广东省粤电集团公司（以下简称粤电集团）是承继原广东省电力集团公司的发电业务而组建的发电集团。     

大金龙荣膺厦门市“十佳工业企业”

本报讯 2月28日,2011年厦门市促进工业经济发展暨表彰会议在厦门市政府召开。会议对2010年度在经营效益、出口和技术创新等方面表现突出的企业进行了表彰。大金龙从厦门150家重点工业企业中脱颖而出,入选“十佳工业企业”。这是大金龙在过去5年间第三次获此殊荣。在本次会议上,     

大金龙荣膺厦门市“十佳工业企业”

2月28日,2011年厦门市促进工业经济发展暨表彰会议在厦门市政府召开,会议对2010年度在经营效益、出口和技术创新等方面表现突出的企业进行了表彰。作为中国客车制造龙头企业之一的大金龙从厦门150家重点工业企业中脱颖而出,入选“十佳工业企业”。这是大金龙在过去五年问第三次获得这一殊荣。     

国有大企业不要搞“一把手”负责制

国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁近日表示，加强国有独资公司的现代企业制度建设。必须从董事会建设入手，国有大企业不要搞“一把手”负责制。     

各大企业摩拳擦掌“九五”期间大展宏图

各大企业摩拳擦掌“九五”期间大展宏图文泉生八五期间，我国汽车工业迅猛发展，这不是由某个人决定的，而是经济规律所决定的。九五期间，由于市场的需求，又面临着千载难逢的大发展，面临着大好的形势，各大企业都在摩拳擦掌。作为中国汽车工业的“三巨头”，“一汽集团...