加强和改进干部教育培训 全面提升干部素质

干部教育要认真贯彻落实中共中央颁发的《干部教育培训工作条例(试行)》、《中国共产党党校工作条例》和《2006-2010年全国干部教育培训规划》精神,积极推行干部教育培训工作的新理念,探索和把握干部教育培训工作的规律,这对于全面提升干部的素质具有十分重要的意义。     

营口市审计局科以上干部参加省厅集中培训

为了提高审计干部素质，进一步加强与省厅的沟通，在和省审计厅协调之后，营口市审计局领导班子研究决定于2007年12月24日至29日选派15名科以上干部，由副局长张令同志带队，参加省审计厅审计干部集中培训。在为期一周的培训中，他们上课认真听讲、认真做好课堂笔记，课后积极讨论，消化当天学习内容。整个学习结束，大家感到受益匪浅，普遍认为这是一次非常有意义、     

四川省审计厅开展全员集中培训

近日，四川省审计厅再次进行了为期一周的全厅干部全员集中培训。为了进一步拓展全体干部的视野，扩大知识面，此次培训在进行审计综合知识培训、业务技能培训和党风廉政教育的同时，引入省级机关社会化选学培训内容，并由厅党组副书记、副厅长黄锦生同志、副厅长陶志伟同志、纪检组长周后昆同志分别讲授了《新时期审计工作的特点》、《财政预算执行审计》、     

市国土房管局深入开展党员先进性教育活动

我局先进性教育活动动员部署以来，全局11个支部已完成第一阶段思想发动工作。2月23日我局召开保持共产党员先进性教育活动专题报告会，贯彻落实市委2月19日保持共产党员先进性教育活动第二次电视电话会议精神，把我局第一批先进性教育活动的学习培训工作引向深入。     

企业培训教育探索

培训教育是企业人力资源开发的重要环节。培训教育可以提高员工技能,增强员工的综合素质,也是科学技术服务社会的重要传播途径。企业培训教育要有针对性、及时性。在培训的过程中,要有计划、系统,讲授理论知识的同时,更要突出技能的训练。     

全员集中学习培训提高审计干部素质——辽宁省审计厅全员集中学习培训班上的讲话

为了深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国审计工作会议精神,努力建设学习型审计机关,不断提高审计队伍综合素质,更好地履行审计监督职责,审计厅党组决定集中两周时间进行全员培训。下面,我就搞好这次培训讲两点意见。     

浅谈高校学生干部素质培训的重要性

学生干部是老师和学生之间的桥梁和纽带,在学校的学习、生活、校园文化活动中起着积极的带头作用。学生干部是学生群体中的核心人物,更是学生团体中的先进分子。学生干部作为高校思想政治工作中的重要力量,加强学生干部的服务意识十分重要。学生干部的服务意识提高有利于在学生干部中树立良好的榜样形象,有利于在学生干部思想政治教育、团结、合作、责任和心理健康教育的进一步开展,从而在广大学生中产生良好影响。     

九龙坡分局开展综合培训

3月25日，重庆市国土房管局九龙坡分局举办了“完善体制、提高素质”综合培训会。针对个别人员学习主动性不够、服务意识淡薄、全局观念不强等问题，局党组开展“树立社会主义荣辱观”主题实践教育活动，     

浅谈仓库安全培训教育

简要介绍了仓库安全培训教育的安全法制教育、安全知识教育、安全技能教育、安全态度教育四个方面的内容及仓库安全培训教育的三级教育、经常性安全教育、特殊工种的专门教育三种教育形式。     

职工参加培训教育心理探析

在开展年复一年的形式多样的培训过程中,笔者深切体会到,职工参加培训教育的心态存在着种种差异:有的职工珍惜每一次参加培训教育的机会,如饥似渴地学习技术知识,有的职工则对培训消极应付,即使参加培训也是走马观花。——这些职工为什么不愿意参加培训?他们内心中是如何看待培训的?本文试图通过四个群体针对培训的典型说法,分析隐藏在职工内心深处的认识误区,进而剖析根本原因,最后提出相应的解决办法。     

中国教育培训机构产业化之路

走过快速发展的十年之后,中国教育培训市场,已经从过去的那种散兵游击战转变成了阵地战;从过去的个人作坊转变成了生产规模化;从过去的单一课程转变成了企业集团化、连锁化;从过去的没人关注,转变成了投资者互相追逐的对象;从一个老师几张课桌的补习班,转变成了上市公司     

农民工教育与培训的困境及对策分析

农民工已然成为我国城市快速发展的生力军,农民工教育培训不仅关乎这一群体整体素质的提高,对于我国推进"社会的又好、又快发展"更是有着重要作用。本文旨在丰富农民工教育培训的形式上提出一些看法。     

企业员工培训方案设计研究

一、培训需求分析 培训需求分析既是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础，是一个健全、完善的培训方案设计中必不可缺的一部分。很多企业对于培训都没有经过系统的分析，往往是头痛医头、脚痛医脚，以致培训要么效果不佳，要么失去实效。培训没有有的放矢地进行，很难取得良好的效果。因此，作为培训活动首要环节的培训需求分析在培训中的地位愈来愈重要。以往的仅凭拍脑袋决定培训需要．而不进行系统的培训需求分析的做法，已完全不能适应企业培训工作的有效开展。     

提高教育培训的有效性

教育培训是把智力优势转化为现实生产力的重要桥梁,是员工获取知识与提高运用知识能力的重要途径,也是当今企业“科技兴厂,竞争性生存,可持续发展”的重要保证。那么,如何提高教育培训的有效性呢? 一、树立教育培训新观念 1、终生学习的观念 员工一旦养成终生学习的好习惯,不仅使自己受益匪浅,     

开局良好 初见成效——市国土房管局先进性教育学习动员阶段综述

重庆市国土房管局保持共产党员先进性教育活动按市委统一部署．在局党组的领导和市委督导组的指导和督促下，积极开展学习动员阶段工作，走过了“思想发动”、“学习培训”、“新时期保持共产党员先进性具体要求的大讨论”三个步骤。     

浅谈分数改革后煤矿从业人员的安全培训教育

目前,我国煤矿安全形势严峻,煤矿职工文化素质低,安全素质不高。2013年分数提高之后,加强煤矿职工安全培训教育现在成为煤矿生产正常运行的重中之重。     

江西万安：新型会议制度提升干部素质

江西省万安县工商局创造“演讲型”会议模式．由以往的被动“听会”变成了人人争上台的演讲会．由提高干部的演讲水平带动提升干部的业务素质。 新的会议模式规定：一是少开会、开短会：二是会议不设主席台、不设坐椅．只设一张单独的发言桌．发言人须站着讲话：三是有关政治学习、思想教育等内容的会议．要求干部制定学习计划和课题，     

加快知识更新 加强基层干部培训

基层工商所职能转变是大势所趋．势在必行。为了顺利实现基层工商所的职能转变．市局和分局要积极主动创造条件．采取切实有效的措施．为基层工商所职能转变营造良好的外部环境．其中措施之一就是要加快知识更新．不断提高基层工商所适应新形势监管执法的能力。根据当前基层工商所干部素质的实际情况．应努力开展好三个层面的培训．