落实免费服务政策 为城乡劳动者提供平等的就业服务

发展公共就业服务，为劳动者和用人单位提供公益性就业服务，是政府应承担的重要公共服务职能。《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供服务。按照法律规定，     

公共就业服务

公共就业服务的基本概念及发展情况公共就业服务是指由政府出资,向劳动者免费提供的公益性就业服务,主要包括：就业政策法规咨询;职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;     

公共就业服务四地启示

维护广大人民根本利益、健全基本公共服务体系、创新公共就业服务模式,是党的十八大报告提出的保障和改善民生的重要内容,也是对全国人社系统加强公共就业服务发展提出的新要求。如何找寻公共就业服务新的增长点,几个地区从加强公共就业服务法制化建设、改善公共就业服务功能、提     

五化服务 多元发展 打造就业服务新模式

年初以来,佳木斯市就业局紧紧围绕实施就业优先战略的总体要求,着眼于就业创业工作的新特点和新变化,扎实推进公共就业服务多样化探索实践,打造多样分类跟进公共就业服务新路径和新模式,让劳动者获得更大范围、更高层次和更高质量的公共就业服务。推进服务形式多样化,打造多方联动多元助推、持续发展的就业服务新模式     

新形势下公共就业服务发展探究

本文通过对新形势下公共就业服务面临的机遇和挑战的深入探究,阐述了公共就业服务的发展思路和努力方向,对全面加强我国公共就业服务工作具有现实意义。     

乘风破浪正当时——写在全国公共就业服务研讨会之后的话

“就业是天大的事”。公共就业服务是就业工作的重要基础，公共就业服务体系是促进就业的中坚力量。本刊上期卷首语曾以“公共就业服务体系建设亟待加强和完善”为题，阐述了公共就业服务体系建设的重要性和必要性。时隔不久再议同一话题，是因为7月20日在吉林召开的全国公共就业服务研讨会进一步厘清了公共就业服务的性质、定位，明确指出了公共就业服务的基本方向，认真分析了公共就业服务面临的新形势和新机遇，全面部署了今后一个时期的工作任务。公共就业服务任重道远，乘风破浪正当其时；公共就业服务关乎民生，再议常论十分必要。     

公共人才服务力促高校毕业生就业

湖北省武汉市人才服务中心作为政府所属人才服务机构,一直围绕落实积极的就业政策,坚持走公益性人才服务道路,把高校毕业生就业放在公共人才服务的首位,全力以赴做好毕业生就业工作,并在公共就业服务方面进行了有益的探索和实践。     

公共就业服务中存在的问题及其解决方略

以公共就业服务中对失业人员就业与再就业的促进为主题进行了调查研究,着眼和立足于该过程中所呈现的现实问题与多种困惑,从公共就业服务视角努力寻求鼓励与促进失业人员就业与再就业的有效措施。就公共就业服务的四种职能,通过满意度调查和相关年鉴数据的分析,以及相关工作人员的访谈,探究了目前公共就业服务对失业人员就业与再就业的促进作用。针对公共就业服务现状及鼓励失业人员就业与再就业的现实性和有效性,提出了具有可行性的就业与再就业促进措施及改善建议。     

顺应时代发展 强化就业服务

我国开展就业服务的历史可追溯到上世纪80年代的劳动服务公司。而1993年的再就业工程，以及1998年的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业制度，把公共就业服务作为促进就业工作的重要手段，为政府和企业排忧，为下岗职工解难。特别是在应对国际金融危机时期，我国公共就业服务机构在稳定就业、扩大就业方面做出了重要贡献。本文阐述了公共就业服务对促进就业工作所起到的作用和其发展趋势，并对今后如何进一步完善公共就业服务体系进行了分析。     

借鉴国内外公共就业服务研究 完善河北省公共就业服务体系

正公共就业服务(Public Employment Service,PES)是为了促进社会达到充分就业,由政府出资,且以政府为主导,通过公共就业服务机构向劳动者提供公益性就业服务的就业服务制度。公共就业服务是政府履行公共事务必须承担的责任,它具有公共产品的性质。公共就业服务最终目的是帮助劳动者获得相应的就业岗位,提升劳动者的就业能力,帮助雇佣单位聘任到合格劳动力,解决劳动力供给与劳动力需求双方的均衡协调,达到全     

发达国家的校园公共就业服务模式及其借鉴意义

加强公共就业服务工作，是促进就业、调节人力资源市场和维护就业公平的有效措施，也是政府实施社会管理和公共服务的一项重要职责。本文通过对发达国家公共就业服务模式的剖析，分析了我国校园公共就业服务模式的现状和存在的问题，阐述了发达国家公共就业服务模式对我国校园公共就业服务模式的借鉴意义。     

公共就业服务与社会需求联动

山东省青岛市公共就业服务工作以满足社会需求为导向,潜心研究企业和劳动者的服务需求,把以人为本的思想贯穿于就业服务的全过程,通过转变工作理念、创新服务模式、提升服务效能、完善服务手段,充分发挥公共就业服务在保民生、促就业中的积极作用。     

关于完善公共就业服务功能推进人本服务的思考

随着改革开放的不断深入,仅靠高经济增长已难以缓解就业压力,我国正面临着日益严峻的就业形势.本文从公共就业服务的基本原则、功能定位、体系建设、"人性化"服务以及提高就业服务的效率和质量等方面进行分析,研究如何完善公共就业服务功能推进人本服务,以便更好地促进就业再就业,从而尽快实现党的十七大提出的"社会就业更加充分"的目标.     

全国公共就业和人才服务专项活动介绍

《前言》 日前,2012年“就业援助月”活动在全国各地展开,为就业困难人员、残疾登记失业人员、零就业家庭提供专项的优先扶持和重点帮助,开启了2012年全国性公共就业和人才服务专项活动的序幕。为让更多的人了解公共就业和人才服务专项活动。本文就公共就业和人才服务专项活动的含义、历史、内容、特点和2012年全国性公共就业人才服务专项活动作一个简要介绍。     

我国公共就业服务基层平台建设刍议

公共就业服务基层平台是政府主导建立的直接提供基础性、公益性就业服务的一系列机构和场所,是公共就业服务体系的最基本载体。在我国,公共就业服务基层平台特指街道社区劳动保障工作平台中面向就业再就业事务的部分。搞好公共就业服务基层平台建设在缓解结构性失业、对就业困难人员提供就业援助、检验国家公共就业政策的效果等方面具有极为重要的意义。     

加强公共就业服务 促进就业工作发展

加强公共就业服务是实践"就业优先"理念的重要举措,是将一系列"民生工程"落到实处的关键路径。"十二五"时期,就业形势复杂化程度进一步加剧,迫切需要各级政府继续完善公共就业服务体系。     

发达国家公共就业服务实践经验(上)

公共就业服务产生于19世纪末的工业化国家。一个世纪以来,公共就业服务在减少失业、保障失业者基本生活、调节劳动力市场、提高劳动者就业能力等方面,发挥了举足轻重的作用。本文对发达国家公共就业服务的性质、职能和做法经验作了详尽的介绍。     

基于建立省级公共就业管理服务信息化平台的思考

当前就业压力的不断上升,要求相关部门建立完善的就业管理信息服务平台,实现对就业信息的及时掌握与更新。公共就业管理服务信息化是人力资源和社会保障的重要内容。本文分析建立省级公共就业管理服务信息化平台的必要性,以及目前省级公共就业管理服务信息化平台构建过程中所存在的问题,最后提出建立省级公共就业管理服务信息化平台的具体对策。     

延伸公共就业服务之路

策划人语公共就业服务是我国实施积极就业政策的重要载体和政府直接服务劳动者的重要手段。国家"十二五"规划纲要和"十二五"就业规划、基本公共服务规划,明确提出了关于加强公共就业服务体系建设的要求。党的十八大报告也指出,必须     

完善服务网络增强公共就业服务能力

完善的劳动保障服务和信息网络是做好就业再就业工作的基础条件。从这一点出发，宁波市着力于完善就业管理服务组织体系，致力于推动基层就业服务信息化建设，以提高公共就业服务能力。[第一段]