浅议事业单位会计岗位轮换

在新形势的情况之下,事业单位实施的会计岗位的轮换制度不仅可以提高事业单位中会计人员综合素质的培养,还可以进一步的强化会计监督管理制度的提高。本篇文章从事业单位中实行会计岗位轮换制度中存在的问题为根本出发点进行分析,并且为事业单位实行会计岗位轮换制度提出了相关的提议。     

会计管理问题解决办法

会计聘任制使会计监督不力,会计信息严重失真,单位领导与会计人员合伙造假.会计聘任制应当取消.国有大中型企业和事业单位实行会计委派制,有限责任公司和股份有限公司实行公正会计服务制.     

对会计人员职业素质的思考

会计工作是经济管理的重要组成部分。会计人员应严格履行法定的职责,忠于职守、坚持原则,正确行使职位权限。对于由于利益驱使,敬业精神不强等原因引起的会计人员素质不高的问题,可以通过提高会计人员的文化素质及业务素质、会计人员教育工作经常化、实行岗位轮换制、加强会计人员思想品质教育、法制和职业道德教育的途径来提高会计人员的素质。     

事业单位实行国库集中支付制度存在的问题及应采取的措施

本文就针对事业单位实行国库集中支付制度存在的问题,进行探讨.首先分析了事业单位实行国库集中支付制度的特点.其次,分析了事业单位实行国库集中支付制度存在的问题.同时,从加强学习培训;完善制度体系建设;认真指导服务;加强会计人员职业道德教育,提高会计队伍的整体素质;建立财政总预算、主管会计、单位三级指标体系;建立健全预算执行动态监控机制等方面对事业单位如何完善国库集中支付制度提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值.     

浅析高校推行会计委派制的注意事项

会计委派制是指政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。目前主要有以下几种形式：一是行政事业单位实行会计集中核算，即在财政部门设立行政事业单位财务会计核算中心，在保持实行集中核算单位资金使用权和财务自主权不变的前提下，不再设立会计机构，由财政部门统一管理会计人员和会计核算，实行集中核算，分户管理，集会计服务与监督管理为一体；     

浅析高校推行会计委派制的注意事项

会计委派制是指政府部门或产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。目前主要有以下几种形式：一是行政事业单位实行会计集中核算,即在财政部门设立行政事业单位财务会计核算中     

高校会计人员定期轮岗制度探析

高校会计人员如果长期从事一个会计岗位很容易滋生腐败问题,也不利于培养复合型人才。通过对会计人员实行定期轮岗制度,能达到培养储备复合型人才和减少贪污腐败问题的功效。因此对实施会计人员定期轮岗制度的利弊进行分析,并给出了高校实行会计人员定期轮岗制度的几点建议。     

加强事业单位会计人员素质建设的思考

本文主要简单地介绍了加强事业单位会计人员素质建设的重要意义,对事业单位会计人员应具备的素质进行研究。通过对现阶段事业单位会计人员素质水平状况进行分析,来探讨提高事业单位会计人员素质水平的有效措施,以保证事业单位会计人员具有良好的素质,提高事业单位会计工作的效率。据此,有利于壮大事业单位会计队伍的力量,加强事业单位会计财务管理,从而促进我国事业单位的可持续发展。     

如何认识新时期医院会计轮岗制度的必要性

会计的基础工作是财政经济和会计工作的一个基础环节.不论企业会计制度和事业单位会计制度都对会计岗位的设置及分工有着明确的定义和范畴.在医院也有明确的规定要求会计岗位定期轮换,这些都是财务检查工作的日常工作之一.在新的经济体制下,医院内部的会计换岗也要不断创新.从医院的角度分析,医院会计定期换岗有利于加强医院内部的监控机制,当然也能够提升医院会计人员的综合素质及管理质量.     

关于会计人员委派制试点情况的调查报告

为 了深入了解部分地区试行会计人员委派制情况 ,财政部会计司组织了五个调查组分赴山东、深圳、湖北、四川、上海五省市进行了专题调查。从调查的情况来看 ,实行会计人员委派制 ,既有成功的经验 ,也有需要进一步完善和研究解决的问题。一、行政事业单位实行会计人员委派制的做法及成效我们调查了山东章丘市和济阳县、湖北仙桃市和宜城市及四川中江市等地的行政事业单位试行会计人员委派制的做法。这些地区试行会计委派制 ,取得了明显的成效。　　 (一 )主要做法　　 1 .会计人员委派工作 ,都是由政府主要领导亲自抓 ,财政部门负责对委派会…     

事业单位会计监督职能探讨

随着国民经济的快速发展,金融产业更是成为了国内炙手可热的就业岗位,而在金融产业中,会计则一直是一个专业素质要求较高、执行能力较强的岗位,面对大量的数据,需要用冷静的头脑来分析、总结,然后再统计到详细的表格之上。这其中,会计人员的正常工作少不了会计监督职能的约束。具体而言,会计监督职能指的是会计人员必须具备的一项职业职能,在事业单位的会计工作中扮演着一个不可替代的重要角色。但是在具体的监督过程中,面临着许多难以解决的难题,使得会计监督职能并未正常地发挥出来,这样带来的直接后果是事业单位无法按照预期目标正常运转,间接使得事业单位蒙受了巨大的经济损失。就国内事业单位的发展情况,简单介绍事业单位的工作过程中,会计监督不力的集中问题,并且提出相应的解决策略,使得国家事业单位财务管理能够在金融市场上始终保持强大的竞争力。     

对会计委派制的思考

目前，一些地区陆续进行了会计委派制的改革，并取得了一定成效。本文试对会计委派制作如下探讨。一、会计委派制的几种表现形式（一）直接委派会计人员。对于行政单位和由国家财政拨款的事业单位以及部分国有企业（如中国粮油进出口总公司），会计的主要职能是监督，因此实行会计委派制有利于加强财政预算内、外资金管理，节约开支，保证预算外资金及时、足额入库。具体做法是：由财政部门代表政府或企业集团母公司对行政事业单位（或子公司）的会计人员进行委派，包括对委派会计人员的选拔考核、资格认定、下派及后续管理等。被委派的会计…     

事业单位实行国库集中支付制度存在的问题及应采取的措施

本文就针对事业单位实行国库集中支付制度存在的问题,进行探讨。首先分析了事业单位实行国库集中支付制度的特点。其次,分析了事业单位实行国库集中支付制度存在的问题。同时,从加强学习培训;完善制度体系建设;认真指导服务;加强会计人员职业道德教育,提高会计队伍的整体素质;建立财政总预算、主管会计、单位三级指标体系;建立健全预算执行动态监控机制等方面对事业单位如何完善国库集中支付制度提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。     

会计岗位轮换之我见

近来，虽然对会计岗位的轮换议论丛生，但在实际工作中并未引起各方面的重视：目前众多的企业财会部门实行的仍然是岗位终身制，即使轮换，也只是对新增加的会计人员做些调整。的会计人员往往在一个岗位上一呆就是几年、十几年，甚至几十年。     

浅谈加强会计人员职业道德建设

会计人员作为企、事业单位的管理者,其职业道德水平的高低,关系到国家财经法规制度能否执行、经济秩序能否有序、经济发展能否持续发展的大问题.因此,加强会计人员职业道德建设势在必行.要加强会计职业道德建设,必须加强政治学习,提高会计人员对会计职业道德建设重要性的认识;完善会计监督机制,建立有效的内部控制制度,搞好会计服务;加快改革会计人员管理体制,推行和完善会计委派制,提高会计人员的位置.     

浅谈事业单位会计风险防范及其控制

事业单位在我国政府职能中发挥着主力军作用,为社会经济发展提供着重要的公益性服务.而在各种服务中必然离不开会计活动,不可避免地会伴随着各项会计风险的发生.作为会计人员应尽力控制会计风险,减少会计风险对财务的影响,推进事业单位经济活动有序进行.本文首先阐述了事业单位会计风险的含义及特点,从加强事业单位会计风险控制的必要性和...     

大型事业单位会计委派制研究

随着市场经济和依法治国方针的实施,对会计工作的要求也越来越高,旧的会计管理体制和监督机制已不能适应现代经济管理的要求。目前会计工作中存在许多不容忽视的问题,如一些领导干扰会计人员依法行使职权,一些会计人员不坚持原则,不正确履行职责等问题,迫切需要采取有力措施,从根本上治理会计工作,切实加强会计监督和管理。随着财政管理体制的改革,对企业的管理趋向宏观控制,需要实行会计委派制来加强会计管理环节,补充财政微观管理的空档,完善经济管理体制。以大型事业单位会计委派制的问题与解决对策为题,吸收国内外最新研究成果,在我国会计委派制不断深化和完善的背景下,结合大型事业单位会计委派制的实践,得出了大型事业单位内部委派制的问题与解决对策。     

从会计人员配置角度看会计委派制

<正> 会计委派制是指政府作为所有者,向行政事业单位、国有企业或重大政府投资项目派出会计工作人员,并由委派部门对派出会计人员进行统一管理的制度。本文拟从会计人员配置的角度,对会计委派制做一些探讨。一、会计委派制作为企业会计人员配置方式并不可行 (一)从实践总结看其不可行目前,会计委派制主要有6种形式:一是向行政事业单位和政府投资或担保的大型工程或项目,直接委派总会计师、会计机构负责人、会计及出纳;二是对行政事业单位实行集中核算制度;三是向国有企业委派财务总监;四是向国有企业委     

2013年执行新事业单位会计制度需注意的问题

本文对2013年推出的新会计制度与旧会计制度的不同之处进行了分析,结合事业单位的实际会计操作,提出了事业单位会计人员在工作中需要注意的问题.     

试论职业学校会计监督存在的问题及对策

职业学校属于公益性的事业单位,随着学校办学规模的扩大,财政拨款、学费收入等资金流量迅速增加,如何加强对这些资金的管理,创新会计监督机制,就显得尤为重要.根据目前中等职业学校会计监督现状,笔者结合多年的会计管理工作经验,谈谈如何进一步加强会计监督.本文首先阐述了职业学校会计监督存在的问题,其次,分析职业学校会计监督不力的原因,同时,从改变学校会计人员的"身份",营造会计独立的格局;提高学校负责人的会计法律意识,加强学校领导在会计监督中的责任;健全学校内部监督机构,实行财务公开;提高会计人员的素质等方面就如何加强职业学校会计监督提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.