我国家族式企业治理结构优化策略

随着我国市场经济的不断发展壮大和市场经济秩序的进一步完善,我国的家族式企业得到迅速的发展,同时,家族式企业不断的成长与发展,使得家族式企业在我国经济发展和社会进步中所起的作用也日益增强。近几年,随着我国经济下行,家族式企业面临的竞争压力更为严峻。我国的家族式企业目前还存在着发展不均衡及治理结构不完善等问题,由于家族式企业自身独特的内部治理环境,使得我国大多数家族式企业在发展过程中均受到管理瓶颈的约束。本文有针对性地提出了完善我国家族式企业内部治理结构的合理对策与有效措施。     

论股权分置改革与公司治理

本文主要论述了在股权分置改革的大背景下股权分置改革与公司治理的关系——一方面,股权分置改革对公司治理有积极的影响,尤其有利于保护中小投资者利益以及强化上市公司的外部治理。另一方面,公司治理对股权分置改革有重要作用,决定了股权分置改革的成败。从而指出,要在利用此次改革对公司治理完善的契机的基础上,强化上市公司内部治理,以促进股权分置改革的成功完成。     

家族式企业非家族式管理的途径探讨

我国民营企业大多是家族式企业,经过20多年的发展,它们已经成为我国经济的重要组成部分和国民经济中最为活跃的增长点。但是,目前民营家族式企业在成功地经历了资本原始积累和快速的初期发展以后,出现了很多发展羁绊。本文拟在家族式企业实现非家族式管理方面进行探讨,旨在找到     

浅析家族式企业管理的利弊

家族式企业管理模式,在我国改革开放初期,其充分发挥了适应时代的优势,促使了企业创业的成功;但随着我国市场经济的深入发展,其曾经的优势,如果不加以科学正确的引导,就会因不合时宜而成为企业进一步壮大发展的劣势.     

论上市公司股权分置与公司治理

目前中国资本市场上掀起了股权分置改革的浪潮,这对公司治理的完善起到很大的促进作用。本文追溯了股权分置问题产生的原因,深入剖析了股权分置对上市公司治理所带来的影响,并提出了一些股权分置后有关完善公司治理方面的措施,以希望当前上市公司抓住股权分置改革这个契机,努力拓宽公司治理的路径,促进上市公司治理水平的提高。     

浅析企业多元化经营模式与公司治理

多种经营企业因其产业复杂，业务之间不相关联，发展状况不一致，使得管理难度加大。本文针对企业所存在的这一共性问题，提出了管理措施。     

私营企业家族式治理的有效性及其缺失

<正>改革开放以来,我国私营企业发展迅猛,成就惊人,而且,其无论在数量还是质量上都呈现出持续大幅度增长与提升的态势。这些私营企业,由于受中国几千年传统文化的影响,多采用家族式治理模式。家族式治理模式在私营企业发展中发挥巨大作用,使私营企业成为推动中国经济发展的不可忽视的力量的同时,对于已经走过初创阶段进入转型、升级阶段的私营企业而言,又在企业决策的科学性、用人的合理性、管理的有效性等方面存在弊端,制约了私营企业的进一步发展壮大。     

论公司治理与企业社会责任的关系

近年来,随着经济社会的发展,公司治理问题和企业社会责任越来越受关注。企业在为社会创造财富的过程中,其治理机制的良莠和履行社会责任绩效的高低之间的矛盾亦日益凸显。因此将社会责任落实到公司治理的机制当中已是大势所趋。首先阐述了公司治理和企业社会责任的概念及相关理论,继而分析了两者之间的相互作用的关系,最后从公司治理角度出发,提出了采用一种新的公司治理模式以提高公司治理效率的建议。     

中国企业国际他与公司治理

20世纪90年代以来，由于资本市场的全球化，竞争的日益加剧，公司治理结构在改善公司治理绩效和提升企业综合竞争力方面发挥着日益重要的作用，公司治理研究逐渐形成了一个全球性浪潮。综观当前公司治理的研究，可以从多角度切入，影响公司治理的因素也有很多，如经济、法律、历史、所有制、股权结构等因素。鉴于我国公司治理的现状，应以公司治理结构的构建与完善为核心，提高公司治理绩效。     

中国企业国际化与公司治理

20世纪90年代以来,由于资本市场的全球化,竞争的日益加剧,公司治理结构在改善公司治理绩效和提升企业综合竞争力方面发挥着日益重要的作用,公司治理研究逐渐形成了一个全球性浪潮。综观当前公司治理的研究,可以从多角度切入,影响公司治理的因素也有很多,如经济、法律、历史、所有制、股权结构等因素。鉴于我国公司治理的现状,应以公司治理结构的构建与完善为核心,提高公司治理绩效。     

浅谈家族式企业成长

该文首先对家族式企业的概念和特征进行了界定和分析，进而详细阐述了我国家族式企业在成长过程中的障碍，最后针对如何突破这些障碍给出了相关策略。     

人力资本在公司治理中的地位分析

企业治理结构是企业产权制度安排体现，当下企业所有权问题是企业发展核心问题，人力资源在企业发展中占据重要位置，特别是当前互联网+的技术革命，让中国的商业中人力资本的作用越来越大，从而影响到企业的创新能力。混合所有制的提出，就是把实物资本，人力资本等各种资源都参与到公司治理中，从而发挥更大的效率，人力资产产权同企业产权紧密联系，深刻影响企业剩余分配。企业治理结构发生改变，文章分析人力资产产权在企业治理中的地位。     

以股权激励改进公司治理

股权激励机制作用的发挥有赖于公司治理结构的完善，这一机制也有利于公司治理水平的提升。为保证股权激励与公司治理互相促进，从外部治理角度出发，需要抓好三种类型市场建设：运作良好的资本市场、有效的职业经理人市场和公司控制权市场。就公司内部治理而言，应该从法规制订与公司制度建设上进一步约束具有认股权的管理层的决策行为。[编者按]     

股权分置改革与公司治理

主要从公司股东利益角度、控制权市场作用下的公司治理改进以及管理层激励方面指出了股权分置改革的基本完成对上市公司治理的改善。     

家族式企业文化管理的重塑

家族式企业成为我国经济发展的新的亮点,但由于家族式企业自身发展的局限性,特别是在企业文化管理上暴露出深刻的问题,本文以此为切入点,同时提出重塑家族式企业文化管理的诸多建议,对发展中的家族式企业具有重要参考价值。     

论国有商业银行公司治理结构的构建

本文分析了商业银行公司治理结构及其功能,进一步从理论角度阐述传统机制之下国有银行治理结构的状态,并且结合产权制度论述国有银行治理结构的经济绩效,对竞争、产权、治理机制及效率的关系进行了深入的探讨。我国国有商业银行构建公司治理结构面临许多问题:国有资产所有者主体界定问题;银行控制权配置结构优化问题;委托代理层次调整问题;内部人控制问题。最后提出完善公司治理的一些原则性办法。     

股权分置改革与公司治理

主要从公司股东利益角度、控制权市场作用下的公司治理改进以及管理层激励方面指出了股权分置改革的基本完成对上市公司治理的改善。