“授人以渔”给再就业打了一支强心针

9月27日下午,中共中央政治局委员、广东省委书记李长春率全省劳动保障工作会议代表一行200余人来广州市东山区劳动就业培训服务中心视察指导工作。李长春书记仔细听取了东山区劳动和社会保障局领导关于东山区劳动就业培训工作的汇报,当他听到东山区劳动就业培训情况一直呈现发展态势并处在全市前列时,露出了欣慰的笑容,并对东山区的就业培训工作给予了充分的肯定。东山区十分重视下岗失业人员的就业培训工作,     

展望·2013 更高质量就业·更满意的收入·更丰盈的幸福 十八大就业核心语与关键词

推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。健全人力资源市场,完善就业服务体系,增强失业保险对促进就业的作用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。     

各地动态

宜昌青年就业添“帮手”为做好青年就业再就业工作,湖北省宜昌市团委、劳动保障部门两次联合开展网上招聘活动。为促进青年就业和再就业工作事业化、社会化、市场化、产业化,今年,宜昌市团委与劳动保障部门协商,决定成立宜昌市青年就业服务中心。中心成立后,劳动保障部门、团     

完善就业服务体系 全力做好就业工作

近年来,胶南市劳动保障局不断完善就业服务体系,努力做好就业工作,取得显著成绩。一、完善促进就业的目标责任体系就业是民生之本,千方百计解决好群众的就业问题,就是为人民办实事,促进就业再就业是劳动保障部门的神圣职责和头等任务。因此,始终把促进就业工作列入全局重点工作目标,摆到突出位置,建立了由     

全省就业与失业保险管理服务工作会议在邹平召开 夏鲁青、李伯平到会讲话

1月22日,全省就业与失业保险管理服务工作会议在邹平召开。会议的主要任务是贯彻全国、全省劳动保障工作会议精神,研究部署新一年就业和失业保险管理服务工作,进一步推动全省就业和失业保险工作统筹协调发展。省劳动保障厅副厅长夏鲁青、李伯平到会讲话。     

全省就业与失业保险管理服务工作会议在邹平召开 夏鲁青、李伯平到会讲话

1月22日,全省就业与失业保险管理服务工作会议在邹平召开。会议的主要任务是贯彻全国、全省劳动保障工作会议精神,研究部署新一年就业和失业保险管理服务工作,进一步推动全省就业和失业保险工作统筹协调发展。省劳动保障厅副厅长夏鲁青、李伯平到会讲话。     

浅谈劳动就业档案的管理

安庆市劳动就业管理局是执行政府职能的就业服务机构,开展失业保险、职业介绍、就业培训、劳动事务代理等劳动保障公益性服务工作。在市劳动和社会保障局领导下,通过全体职工的共同努力,物质文明、精神文明都得到了同步发展,连续六年被国家劳动部评为全国就业宣传先进单位,并先后多次荣获省、市先进单位等荣誉称号。     

以人为本 以民为重 全面推进劳动保障事业发展

泰安市劳动保障部门以就业更加充分、社会保障更加公平、劳动关系更加和谐、人才结构更加合理为目标,加大各项工作力度,全面推进劳动保障事业协调快速发展。坚固民生之本扩大就业铸和谐泰安市统筹协调城乡就业,实行积极就业政策,千方百计促进就业最大化。一是全面落实就业目标责任制,形成全社会关心重视就业再就业工作局面。把就业再就业和社会保障工作列为市委、市政府对县(市、区)及乡镇考核的三大指标之一,把净增就业岗位、落实再就业政策、强化就业服务、帮助困难群体再就业、加大就业资金投入作为考核的重要内容,每年签订就业目标责任…     

职业指导必须注重就业心理分析

就业是民生之本。就业不仅是劳动的经济来源。而且是劳动立足社会的精神寄托。然而，现实时常会出现有劳动能力并有就业愿望的人找不到工作或找不到适合自己的工作。在这之中，既有客观原因，也有主观原因。从客观上看：我国劳动充分就业需求与劳动力总量过大，而在目前经济转型时期，就业结构性矛盾显得更为突出。从主观上看：有的劳动是就业心态不能随市场变化而及时调整；有的劳动是没有努力去寻找就业信息；有的劳动则是因劳动力市场上就业信息不对称因素造成难于就业等。     

广东省社区就业工作实施意见

广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省社区就业工作实施意见》的通知粤劳社[2002]114号各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局(劳动局、社保局):为进一步做好社区就业工作,加快我省社区就业工作步伐,现将《广东省社区就业工作实施意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻落实。二○○二年五月二十一日     

2002年全省就业工作要点

广东省劳动和社会保障厅关于印发2002年全省就业工作要点的通知粤劳社[2002]68号各市劳动保障局(劳动局、保障局):积极扩大就业,是改善人民群众生活的重要途径,是劳动保障工作的重要任务。为了指导和推动各地的劳动就业工作,现将《2002年全省就业工作要点》印发给你们,请结合实际贯彻执行。二○○二年四月十四日     

认真做好《就业促进法》贯彻实施工作

《中华人民共和国就业促进法》(以下简称《就业促进法》)已于2007年8月30日由全国人大常委会第二十九次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。《就业促进法》的颁布有利于解决我国就业工作中面临的突出矛盾和问题,形成促进就业的长效机制;有利于推动我国的就业工作法治化、制度化。各级劳动保障部门要充分认识《就业促进法》的重要意义,把贯彻实施《就业促进法》作为当前劳动保障工作的重要任务,采取切实有效措施,认真做好贯彻实施工作。     

省就业再就业工作联席会议召开

3月1日,赵克志副省长主持召开省就业再就业工作联席会议。会议传达学习了张高丽书记和韩寓群省长近期关于就业和社会保障工作的重要批示精神;省劳动保障厅厅长矫学柏通报了2004年全省就业再就业工作情况和2005年工作安排;省劳动保障厅副厅长李伯平通报了2004年度各市就业再就业     

劳动和社会保障部关于进一步做好2004年高校毕业生就业有关工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2004]35号)精神,做好今年的高校毕业生就业工作,现就有关工作要求通知如下:一、将高校毕业生就业工作纳入就业整体规划高校毕业生就业是全国就业工作的重要组成部分。针对今年高校毕业生总量增多的情况,各级劳动保障部门要主动与教育部门联系,了解本地高校毕业生的情况,制定相应措施,并将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作总体规划,统筹安排,整体推进。要加强与有关部门的信息沟通,将高校毕业生就业和失业情况纳入就业     

关于做好2007年高校毕业生就业有关工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2007]26号)精神,充分发挥劳动保障部门职能作用,做好今年高校毕业生就业工作,现就有关工作要求通知如下:     

关于加强就业援助工作的指导意见 人社部发〔2010〕29号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：为全面履行就业促进法赋予的就业援助工作职责,切实做好就业困难人员和零就业家庭就业工作,实现就业援助工作精细化、长效化,现提出以下指导意见：     

全国就业宣传工作座谈会在南通召开

9月17日，人力资源和社会保障部就业促进司、中国就业促进会在江苏省南通市召开了2009年度全国就业宣传工作座谈会。会上，人力资源和社会保障部就业促进司尹建壁、中国就业促进会常务副会长王英才分别作了重要讲话，江苏省劳动和社会保障厅副厅长吴可立、南通市劳动和社会保障局局长江航致辞，《中国就业》杂志总编、中国就业促进会副秘书长孙怀波就《中国就业》杂志相关工作作了报告，     

做好劳动和社会保障工作为构建和谐社会贡献力量

劳动就业和社会保障工作,关系到人民群众的切身利益,关系到改革发展稳定的大局,对构建社会主义和谐社会起着重要作用。因此,我们必须以就业更加充分、社会保障体系更加完善、收入分配更加合理、劳动关系更加协调为目标,扎扎实实做好劳动保障工作,为构建“和谐山东”做出贡献。一、继续实施积极的就业政策,努力扩大就业再就业就业是民生之本、安国之策。人民安居乐业,国家才能繁荣富强,社会才能和谐稳定。构建社会主义和谐社会,必须切实解决好关系人民群众切身利益的就业问题,为有劳动能力和就业愿望的人就业提供平台,使他们积极参与社会活动…     

促进就业再就业 加快建设社会保障体系

中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊12月21日在与出席全国劳动和社会保障工作会议的代表座谈时强调,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从全局和政治的高度重视劳动保障工作,增强主动性和创造性,大力促进就业再就业,加快建设社会保障体系,努力维护劳动者合法权益。黄菊在讲话中对劳动保障工作取得的成绩予以充分肯定。他指出,一年来,按照党中央、国务院的决策和部署,各级党委、政府加强领导,有关部门积极配合,劳动保障系统同志奋力拼搏,克服了非典对就业的影响,各项劳动保障工作都取得了积极进展,中央确定的全年就业目标已经实现,成绩显著,来之不易。     

关注民生 构建和谐劳动保障

昌乐县劳动保障局坚持以人为本,着力做好与民生密切相关的就业、社会保障和维权等工作,努力实现"社会保障体系比较完善、就业比较充分、劳动者素质不断提高、劳动关系比较和谐、管理服务规范高效"的发展目标,让更多劳动者共享劳动保障成果。