企业住房公积金管理系统的分析与设计

<正> 本钢住房公积金实行自行管理的方式,为此组建了住房资金管理中心(简称资金中心),负责全公司范围内的200个单位、15万余名职工的住房资金的管理工作。在工作的初起阶段,我们意识到工作的信息处理量大、储存期间长、计算过程繁杂,有必要采用计算机进行管理。1993年8月初,我们着手开     

西安石油大學

<正>师资力量学校现有专任教师1260余人,具有高级职称640余人。有二级、三级教授40余人;有博士生导师、硕士生导师520余人;具有博士学位的教师600余人。有国家突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国模范教师、国家"千人计划"等人才近40人;有陕西省突出贡献专家、受聘陕西省"二秦学者"岗位、陕西省"百人计划"、"教育部新世纪优秀人才"以及陕西省师德标兵、教学名师和陕西省人文英才等人才90余人。     

西安石油大學

<正>一、师资力量学校拥有一支年龄、学历、职称和学缘结构合理的师资队伍,专任教师1340余人,具有高级职称710余人。二级、三级教授40余人;博士生导师、硕士生导师580余人;具有博士学位的教师770余人。国家突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国模范教师、全国优秀教师、国家级人才等人才近40人;陕西省突出贡献专家、受聘陕西省“三秦学者”岗位、陕西省级人才以及陕西省师德标兵、陕西省先进工作者、师德先进个人、优秀教师、教学名师、陕西省特支计划和陕西省人文英才等人才90余人。     

西安石油大學

<正>一、师资力量学校拥有一支年龄、学历、职称和学缘结构合理的师资队伍,专任教师1340余人,具有高级职称710余人。二级、三级教授40余人;博士生导师、硕士生导师580余人;具有博士学位的教师770余人。国家突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国模范教师、全国优秀教师、国家级人才等人才近40人;陕西省突出贡献专家、受聘陕西省“三秦学者”岗位、陕西省级人才以及陕西省师德标兵、陕西省先进工作者、师德先进个人、优秀教师、教学名师、陕西省特支计划和陕西省人文英才等人才90余人。     

如何加强青工的思想道德教育

<正> 我们厂是个有着80年历史、拥有11000余名职工的大型化工企业,主要生产“红三角”牌纯碱、“海王星”牌氯化铵等化工产品。改革开放18年来,我们坚持两个文明一起抓,着眼于“坚持以生产经营为中心,坚持四项基本原则、坚持以青工教育为重点”的企业思想政治工作方针,始终高扬爱国主义主旋律,坚持对全厂职工特别是对广大青工加强     

西安石油大學

<正>师资力量学校现有专任教师1 260余人,具有高级职称640余人。有二级、三级教授40余人;有博士生导师、硕士生导师520余人;具有博士学位的教师600余人。有国家突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国模范教师、国家"千人计划"等人才近40人;有陕西省突出贡献专家、受聘陕西省"三秦学者"岗位、陕西省"百人计划"、"教育部新世纪优秀人才"以及陕西省师德标兵、教学名师和陕西省人文英才等人才90余人。特色培养1.本硕分流培养以本硕连读招录,以专业拔尖创新人才为培养目标,本科期间实行淘汰制本硕分流培养,学制6年。招生计划面向陕西,实施专业为石油工程、资源勘查工程、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、化学工程与工艺等6个国家级特色专业或优势专业。     

废弃钻井液成绿色生产“香饽饽”

<正>钻井液循环再利用,既化解了废弃钻井液的处理难题,又能提高施工质量、降低施工成本。目前,胜利渤海钻井公司白鹭湖井组已有30余口井实现了"泥浆不落地"。过去处理起来让人头疼的废弃钻井液,如今正成为新的绿色生产"香饽饽"。该公司党委书记王军喜形于色:"2014年,我们回收利用废弃钻井液两万余立方米,实现了经济效益和社会效益双丰收。"传统优势不再钻井液,俗称泥浆,其主要作用是在钻井过程中把岩屑从井底携带至地面,同时平衡地层压力,     

责任激励聚人心 用户满意显活力

我们动修厂新区一检修车间钳工五班共有8名职工,担负着武钢最大的水站——三炼钢水站260余台套供水设备保产检修重任。全班人员在凝聚工程的感染下,以素质工程和星级工程为载体,结合制度创新改进管理,收到素质质量双改善,班员用户双满意的显著成效,半年完成检修工时1700余个,创造了150余项检修安全优质无返工,用户满意无投诉的佳绩。说是佳绩不夸张,我们班算过帐,上半年,实际工作日只有984个小时,而我们全班却完成工时700余个,工时利用率成倍增长,创出了一流水平。然而在这之前,由于公司新增设备的增多和检修人员的减少,人少事多成为生产难题,原来两个班的任务一下全落到了我们班。经常的加班     

发展多种经营是搞活发电企业的必由之路

大连发电总厂经过1987年和1989年两次调整之后,总装机容量减少了80万千瓦,发电设备仅剩下两台烧油机组,总容量15万千瓦,而留下职工4000余人(包括集体职工1000余人,离退休职工600余人)。在企业濒临解体的形势下我们从多种经营的道路走出了低谷。近两年来,在能源部“电为核心、多种产业、三大支柱,协调     

围绕市场降成本 巧订措施增效益——唐钢降低采供成本的主要做法

<正> 唐山钢铁公司供应处担负着全公司生产所需大宗原燃材料的采购供应任务,每年采购金额达20余亿元。为最大限度地降低成本,做到供应好、周转快、质量稳、消耗低、费用少,近几年,我们积极转变经营方式,大胆创新,不断挖潜增效,大幅度降低了采供成本。 一、树立采供新观念,探索经营新方式 1.在采购供应思路上实现三个转变。一     

老邹,你安息吧——记英年早逝的优秀共产党员邹广真

冷雨凄凄,哀乐低回.1994年12月30日,河南油田陵园殡仪馆.局厂两级领导来了.局厂多种经营系统、测井公司的员工、职工来了.已退休的测井多种经营公司72名“油大嫂”来了.……500余朵白纸花绽放在500余人胸前.500余副胸膛跳动同一音符——老邹,我们为你送行.老邹,你安息吧.     

从企业实际出发 发展多元化经营

我公司是上海地区的一级大型骨干施工企业,有职工8000多人,管理技术人员1300人。固定资产原值4900余万元,净值3600余万元。每年向国家提供40余万平方米的建筑产品,完成总产值达2.1亿元。在国家宏观经济治理整顿中,我们建筑企业面临着压缩基建规模而出现的施工任务     

综合商情

市场基本情况规模:市场占地20余亩,建筑面积15000余平方米。其中交易厅2440余平方米,展示厅4600余平方米,综合楼1260余平方米,物流仓库4600平方米,加工配送工厂2000平方米。地理位置:市场位于青岛市市区中心地带,与繁华的市北商业街、小商品批发市场、文化市场、装饰材料批发市场相毗邻。市内交通很方便,周围公交车多达十几路;进出市区道路通畅,距铁路、码头、环海和济青高速公路人口、308国道等均在5公里以内。     

发挥媒体作用为苏州机电企业服务

由来自原机电行业报刊的记者、特约记者和通讯员组成的《中国机电工业》江苏报道中心(苏州)已走过了五个年头,在杂志社领导的关心、支持下,我们热爱机电行业、热爱行业报刊的痴心不改;我们立足苏州、关注江苏的行业动态;我们在搞好本职工作的同时,每年采写了大量稿件,为宣传和服务苏州机电行业作出了自己的努力。五年来,江苏报道中心(苏州)在《中国机电工业杂志》上发表了200余篇稿件,有各类消息、人物专访、长篇通讯连载和图片新闻等,多角度、全方位地报道了苏州机电行业企业深化改革和经济迅猛发展的大好形势。我们采写的报道在苏州机电行…     

2002年度中国机械工业科学技术奖获奖项目

公司原称东方绝缘材料厂是机械工业大型骨干企业;是高新技术企业及技术创新试点单位;是中国电工绝缘材料、特种工程塑料及电子绝缘材料品种齐全的生产基地。公司占地面积31.81万平方米。资产总值5.57亿元,年总产值达5亿元,年生产能力4万吨,利税总额超4000万元。公司现有在职员工2000余人,各类专业人员约700余人,其中博士后、博士、硕士研究生及工程技术人员约300余人。     

四项保证稳定了万荣电价

我们万荣县回为农村电价管理到位,全县每年减轻农民用电负担120余万元,农村综合电价的合格率达到了95％以上,全县8万农户真正用上了“u白电、合理电、放心电”;在1998年末由县纪检、减负办、物价局联合组织的农村电价检查中,农民用电满意率达94．4％,居全省之首。我...     

传承红色基因 担当国企重任

<正>成立六十余载,中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司创造了丰厚的物质财富,孕育出企业的精魂——"电建铁军"文化。从一个小工程的施工建设,到跨国、跨地域、跨行业上百个项目的管理运作;从产值只有几千万,到营业收入破百亿,"电建铁军"不断超越自我,屡创奇迹。六十余载砥砺前行,中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司(以下简称"山东电建一公司")不仅取得了600余台套机组、总装机容量超     

增加凝聚力 建设现代化

在早起步,高起点,加快现代化矿井建设的工作中,我们坚持以经济建设为中心,狠抓职工队伍建设,努力培养职工建设现代化矿井的意识,促进了全矿经济工作的不断发展。一、广泛开展“认识、热爱、扎根、振兴钱营”教育,不断增加矿井的凝聚力矿井投产后,我们提出了“早起步,高起点,加快现代化矿井建设”的奋斗目标。为确保这一目标的实现,矿党委认真分析了职工队伍的思想状况。当时在全矿7000余名职工中,既有正式工,又有农协工;既有成建制调入的,又有单独调入的;既有关系固     

“魅力南山”系列报道·之五 文化,峰聚成山之基 南山纺织服饰企业文化纪实

我们知道,一个没有浓厚文化的民族无法屹立于世界之巅;同样,一个没有优秀文化的企业也无法基业长青。历经30余载光阴的南山集团,秉承厚德至善,峰聚成山的企业核心文化理念,成为了中国大型企业中的典范与榜样。     

“我们用上了新鲜水和新能源”——金陵石化社区水气移交初见成效

<正>今年以来,金陵石化公司将职工生活区的7000余户生活用气移交给当地市政专业化公司,1000余户居民的生活用水移交给地方供水公司,不仅让居民享受到更优质、实惠的水气,还大幅降低了企业成本。