基本养老保险制度下女性养老金水平研究——兼析养老金性别差异

基本养老保险制度运行10多年来,在提供退休保障方面发挥了重要的积极作用。但女性养老金问题值得高度重视。其中,女性退休年龄是影响养老金水平的重要因素,还带来了养老金性别差异。女性退休年龄已经与政策目标以及预期寿命不符,对既不利于保障退休生活,也不利于制度的健康持续发展。从国际比较看,我国女性退休年龄低于国际及亚太地区平均水平,而养老金替代率的性别差异也明显大于国际水平。因此,应在统筹考虑我国养老金体系建设的前提下,抓紧研究论证提高退休年龄,特别是先行逐步提高女性退休年龄的方式方法。     

国际养老保险最新发展

澳大利亚老龄人口迅速增长。据联合国预测，到2030年，年龄在65岁以上的人口占15-64岁人口的比例，将从2005年的24％，增加到2030年的43％，到2050年达到55％，增长一倍多。目前澳大利亚养老金支出已经超过欧盟平均10．4％的水平，占GDP的14．5％。     

养老保险权益保护之制度完善

参保人员达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上,只是其享受基本养老保险待遇的基本条件。养老金与缴费时间、缴费年限、缴费数额呈正比例关系。在现实中,由于各种原因导致劳动者缴费时间晚、缴费年限短、缴费数额少,其养老保险权益受到了相当程度的损害。值社会保险法立法之际,探讨这一问题,有利于更好地完善养老保险制度,维护劳动者养老保险权益。     

前补有条件后延可放宽——关于养老保险“前补后延”的思考

养老保险“前补后延”，是指参保人员通过向前补缴和向后延长缴费使其缴费年限达到15年，以符合领取长期养老金待遇条件。     

我国基本养老保险回报率比较研究

根据测算,我国按工作单位性质、性别、收入和缴费年限划分的各类人群的基本养老保险回报率都是正的,但存在显著差异。这表明劳动者参加基本养老保险都能够从中获益,但在福利性方面差别很大。基于给定的原则判断,单位性质差别、性别差别和缴费年限差别显失公平。分析了造成养老保险回报率差异的主要原因并提出对策。     

英国养老金危机反思兼论中国养老金未来发展

养老金是资产管理市场重要的长期稳定资金来源,是跨周期投资模式的典型代表,是资本市场长期投资和价值投资的重要力量,有利于从根本上促进资本市场的健康发展。英国养老金危机,给全世界养老保险体系建设和发展敲响了警钟。目前中国正在发展多层次、多支柱养老保险体系,吸取国际经验教训,有利于中国养老金行稳致远。本文研究认为,中国养老保险体系要坚持政治性、人民性和系统性,避免出现“养老金危机—债务危机”的恶性循环;养老保险基金投资应以稳为主,增强基金可持续性;搭建养老金融生态圈,促进养老与金融良性循环。     

补缴费后从何时开始领取养老金

主持人：我今年3月达到法定退休年龄,因缴费年限不足15年,故在8月份补缴了养老保险费。社保机构表示,我的养老金应从9月开始领取。我的家庭比较困难,补缴的费用很多是借的,不知我的养老金能否从5月开始发放？     

论养老保险制度中的性别利益（下）——兼评关于男女退休年龄的讨论

当养老社会保险制度涉及两性利益时，就需要设立“原则”，对损益正当与否作证券，比如，本文第三节所述，我国养老保险制度对女性利益有正负两个方面的影响，我们不能说：凡有利于女性利益的规定就是合理的，凡不利于女性利益的规定就是不合理的，证券两性利益的“小”原则应当符合社会保障制度的“大”原则，根据养老社会保险制度的原则，本文试图提出证券性别利益正当与否的两项原则。     

没有招工表和档案能否办理退休

主持人：我公司有几位农民工即将到退休年龄,他们参加城镇职工基本养老保险的累计实际缴费年限均已超过15年,请问他们能否办理退休并享受基本养老金？听说审批退休需要招工表、档案等,但他们都没有这些,不知对退休是否有影响？     

超龄后可否补缴社保费--过了退休年龄不能退休的责任在用人单位

案例回放随着越来越多的人希望在年老后能够领取基本养老金,养老保障日益受重视。达到甚至超过退休年龄,从没有参加基本养老保险的人员,实际缴费年限和视同缴费年限不满15年的人员,用人单位未依法缴纳社会保险费的相关人员,他们能否一次性补缴养老保险费,以满足最低的缴费年限要求7如何补缴？是否需要收取滞纳金及利息？     

延退，现行养老金计发办法下的必然选择

延迟退休年龄是目前许多国家的政策选择,而在我国政策退休年龄相对较低,实际退休年龄更低的睛况下,“延退”就成为必然趋势。必须强调的是,本文明确指的是延迟退休年龄,而非延迟领取养老金年龄,确切的含义是指在达到领取养老金年龄之前只要还在职工作就必须一直缴费。     

从个人账户到个人养老金:城乡居民基本养老保险结构性改革再思考

近十年来,城乡居民基本养老保险在扩大覆盖面等方面取得了显著成就,但也暴露出一些现实问题:一是统账结合模式和累进补贴机制造成社会公平困境;二是个人账户在筹资水平、收益水平和保障功能方面表现出较大的效率损失;三是个人账户管理层级较低,加重了地方政府的管理责任和财政负担。从理论上看,城乡居民养老保险是一种混合型制度,其统账结合的实质是将普惠型公共养老金和个人养老金捆绑,但这两部分都不具备社会保险的性质。自愿性制度设计的重点是激励性,但由于个人账户产权不清晰和收益率优势的丧失,城乡居民养老保险的参与深度很低。本文认为,完善制度的重点是统账分离,建立独立的普惠型公共养老金制度,并将个人账户完善为自愿参加的第三支柱个人养老金制度,同时将家庭成员间的互助作为正式制度纳入其中。     

取消基本养老保险的户籍限制

养老保险户籍限制实质是城乡割据当前,就业机制已经高度市场化,农民在自由流动上的限制基本消失,但在养老保障体系等方面,农民和市民仍然存在差别。对于城镇居民而言,凡是有参保意愿并有缴费能力的城镇居民都能参加职工养老保险(要么以职工身份,要么以灵活就业人员身份),其他城镇居民自愿参加了城乡居民养老保险。但对农村居民而言,除一小部分进城务工的可以参加职工养老保险,在一些地区,其他人只能参加城乡居民养老保险,被     

退休职工养老金数学模型的研究

本文根据陕西省职工78-10年历年平均工资,合理建模并预测未来25年的企业员工平均工资,并且根据2009年陕西省企业各年龄段工资分布表以及养老金分布,建立养老金替代率、养老保险基金缺口数学模型,通过模型分析提出了既要达到目标替代率,又要维持养老保险基金收支平衡,应该采取的有效措施。     

社会公平视域下法国养老金制度改革及其启示

社会公平是社会保障制度的价值遵循,也是养老金制度设计的核心要义。法国马克龙政府的养老金积分制改革通过建立全国统一的养老金制度、将退休后的养老金收益与个体整个职业生命历程关联、对特殊群体采取倾斜政策等,实现了养老金制度的起点公平、过程公平与分配正义。鉴于此,新时代我国养老金制度改革应继续致力于公平正义的价值遵循：积极构建多层次养老金体系,实现养老金制度的起点公平;构建缴费年限自动调节机制,根据个体差异建立渐进式、弹性化的退休制度,实现职业生命历程所做贡献与退休后所享福利的均衡,突出养老金制度的过程公平;强化养老金制度的再分配功能,缩小制度性待遇差距,做到结果公平。     

“应缴费年月”与“应缴费年度”对养老金计发的影响——以某直辖市为例

基本养老保险经过20年来的改革和探索取得很大进展,但在实践过程中也出现一些需要完善的问题。以某直辖市2006年发布的《基本养老保险规定》（以下简称《规定》）为例作如下探讨。     

非缴费型养老金制度的国外实践与启示

非缴费型养老金制度是"五支柱"模式的基础层,旨在缓解老年贫困,能够为终身贫困群体和没有资格领取正式养老金的退休群体提供最低生活保障,具有普享型的特征。本文讨论了非缴费型养老金制度的内涵与分类,对加拿大、新西兰、韩国的实践经验进行分析和总结,并结合我国非缴费型养老金制度存在的不足提出了对策建议。