邮政企业加强领导力建设初探

为推动邮政企业快速发展,文章介绍了广东邮政通过建立机制、赋予重任、异地交流、强化培训、营造条件、加强监督等手段,培养年轻干部的经验。     

邮政企业领导力沙盘培训课程应用研究

介绍了邮政企业领导力沙盘培训课程的开发与应用，结合邮政企业教育培训的实践经验，探讨了进一步开展邮政企业领导力培训工作的新思路。     

浅议中国邮政企业员工培训体系的重建

为使员工教育培训及时切入并支撑邮政的发展,文章介绍了中国邮政员工教育培训体系的现状,分析了建立新的培训体系的必要性,论述了建立适应邮政发展需要的新培训体系的策略。     

透过人才看企业的核心能力

湖南邮政领导力建设现状近年来,湖南邮政将领导力建设作为企业的发展战略之一。在高层次领导人才培养方面,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,切实把道德品质好、工作经历多、管理能力强、经营业绩优的干部充实到领导岗位。省公司通过提任、调整、异地交流等方式,对市(州)局领导班子进行补充与调整,目前全省邮政市(州)局领导班子45岁以下的人     

基层邮政企业员工教育培训体系创建的有效途径

职工教育培训是促进职工成长成才,增强企业竞争力的重要举措。文章介绍了泰安市邮政局结合自身实际,拓宽思路,成功创建员工教育培训体系的有效途径。     

论邮政价值创造型财务管理体系建设

文章阐述了价值创造型财务管理体系的基本特征,基于企业资源规划系统,提出了建立邮政价值创造型财务管理体系的基本设想,并从顶层设计、价值文化及智力保障三方面探讨了系统建设的保障问题.     

省级邮政企业战略规划体系建设研究

文章根据广东邮政规划体系建设实践和编制经验,阐述了省级战略规划体系的内涵,介绍了省级战略规划体系的组成部分,分析并探讨了省级战略规划体系的重要环节,提出了提升省级战略规划体系工作效果的具体建议.     

战略导向的邮政企业人才盘点模式与实施路径研究

分析了人才盘点在助推科学人才管理中的价值作用,阐述了人才盘点的理论基础,提出了“战略导入层－评价标准层－盘点实施层－结果应用层－支撑保障层”五位一体的人才盘点模式框架,剖析了战略导向的人才盘点实施路径,并提出了人才盘点中应注意的问题,为各级邮政企业人才队伍建设提供借鉴参考。     

从“星光大道”走向“班组社群生态圈” 中国移动陕西公司企业文化标杆管理探析

早在2010年,为应对复杂多变的外部环境,中国移动开始了面向移动信息化服务的深入转型。转型战略总是＂自上而下＂提出的,转型战略的实施则总是也必须渗透至企业基层的最小单元。就如同大脑的指令,最终总是作用于末梢神经,是＂重拳一击＂还是＂兰花绕指＂,都是大脑的指令在手指上的反应。所不同的是,大脑指挥的是没有思维的＂骨肉＂,而企业战略指挥的却是由无数有思想的人所构成的复杂的单元。随着战略转型走向深入,转型的布局越发细密,内容也愈发清晰,向组织单元的基层细胞——班组的渗透力越大,基层班组对战略转型效果的＂反作用力＂也越大。如何发挥基础性力量,＂助力公司战略转型＂？围绕这一核心课题,中国移动陕西公司（以下简称陕西公司）自2009年开始进行持续探索。     

基于能力素质模型的支局长岗位资格培训体系建设研究与实践

文章介绍了支局长岗位资格培训体系建设的总体思路,从支局长能力素质模型、测评体系和培训课程体系的构建三方面阐述了支局长岗位资格培训体系建设的过程及具体做法,旨在为其他岗位培训体系的建设提供借鉴。     

中国邮政网络培训学院综合资源建设研究

文章介绍了中国邮政网络培训学院综合资源的定位,阐述了综合资源平台的设计原则及板块划分,从教育培训机构、邮政企业、社会力量等方面探讨了综合资源建设的途径。     

中国邮政网络大学建设的模式与架构

为推动中国邮政网络大学建设,服务中国邮政新一轮大规模教育培调,文章分析了建设邮政网络大学的背景,总结了中国邮政在远程教育培训初步实践中的经验,探讨了当前远程教育的发展模式。     

论中国邮政干部队伍建设

坚持在实践中锻造忠诚、干净、担当的干部队伍,对于中国邮政全面转型、推进现代化建设具有重要的现实意义.文章深入分析了当前邮政干部队伍存在的突出问题及思想根源,以实践为主线,提出了好干部的认知标准、认知方法、认知环境和认知要求.     

中国邮政能源计量管理体系构建初探

文章基于中国邮政集团公司对能源计量管理体系的要求，从技术标准、功能需求、用能分析和体系构建四方面提出了中国邮政能源计量管理体系的构建方案，以提高中国邮政集团公司能源的信息化、专业化管理水平。     

中国邮政网络大学岗位培训体系建设思考

文章分析了岗位培训体系的构成及建立依据，阐述了岗位培训体系建设的思路，提出了中国邮政网络大学岗位培训体系的总体建设目标和具体建设规划。     

中国邮政网络培训学院用户体验提升初探

中国邮政网络培训学院是邮政企业开展大规模员工教育培训和构建终身学习“立交桥”的重要平台,随着邮政业务的不断发展,基层员工的培训学习需求日益增强.文章分析了用户体验的重要性,提出了网络环境下用户体验的要素,并从视觉体验、操作体验、访问流程等方面探讨了提升用户体验的策略.     

关于中国邮政寄递服务模式变革的思考

文章在对比两种典型寄递服务模式的基础上,分析了中国邮政寄递服务模式转型升级的必要性,探讨了搭建新型寄递服务模式网络的路径,并提出了实施寄递服务模式转型升级的具体措施。     

新时期应用技术大学建设与思考

文章阐述了应用技术大学的内涵和特征,基于国外应用技术大学建设分析了应用技术大学对产业经济和行业经济的贡献,并围绕专业设置、课程体系构建、师资队伍建设和保障机制建设等方面对我国建设应用技术大学提出了具体建议.     

发展中的中国邮政远程教育培训网

2005年7月6日，中国邮政远程教育培训网(网址：http：∥www．cpde．on)胜利开通运行。这标志着中国邮政教育培训跨上了新的发展平台，掀开了邮政教育培训历史的崭新一页。邮政远程教育培训网的胜利开通，对于低成本、大面积地推进知识和技能辐射，对于满足广大基层员工的培训需求，对于提高邮政职工素质具有重大现实意义。     

基于人工智能的中邮消费金融电销体系构建研究

以数字技术为核心的金融科技正在为金融业发展注入新动能,数字化转型成为金融企业的迫切需求。文章分析了消费金融行业的发展趋势,对中邮消费金融顺应人工智能的发展潮流,构建智能化电销体系,搭建智能电销机器人平台,开展营销创新、优化客户体验等进行了探讨,并对智能电销落地应用取得的成效进行了论述。