CIS的基本构成

CIS企业识别系统是由三大基本要素组合而成，它们是： MI理念识别、 VI视觉识别和 BI非视觉的活动识别。它们所囊括的内容构成了 CIS的整体识别系统，又从每一个细节中体现出了整体风格和企业视觉形象。 　　MI理念识别包括：经营理念、精神标识、企业文化、管理原则、发展策略、企业特性、企业歌曲、 CIS手册。 　　VI视觉识别包括：（基本要素）企业名称、企业品牌标志、企业专用印刷字体、企业标准色，企业造型、象征图案，企业精神标语、口号，企业报告书。（应用要素）办公事务用品，办公设备、用具，招牌、旗帜、标示牌，建筑…     

广西水利电业集团有限公司:验收企业文化视觉识别系统

<正>近日,广西水利电业集团有限公司为有效推广企业文化视觉识别系统建设,组成三个验收组,到所属企业开展2009年度企业文化视觉识别系统项目验收工作。集团公司企业文化视觉识别系统项目建设涵盖了企业标志、标准字等基础部分和办公事务识别、公关事务识别、会议识     

良好的企业文化建设是导入CIS的基础

扎扎实实地推行企业形象战略,是企业赢得市场竞争的重要武器,是现代企业管理的重要组成部分。企业形象识别系统(CIS)是企业内在素质与外在表现的综合体现,导入企业形象识别系统与企业文化建设联系紧密。     

我国工业企业国际化经营中CI战略实施对策

我国工业企业在国际化经营过程中面临的是不同种族、不同肤色、不同语言、不同信仰的各国消费者,企业不可能指望在国内实施有效的一套CI照搬国际市场仍然有效,这就要求工业企业在走向国际市场之初就要全面、审慎地选择CI战略。CI作为一个有机整体,它包括理念识别(MI)、视觉识别(VI)和行为识别(BI)三部分,CI策划必须从这三个部分着手进行。 一、工业企业国际化经营中的理念识别(MI) 理念识别是CI的灵魂。企业经营理念的完善明确是整个企业识别系统的基石,也是它的动力所在。企业识别系统运作的根本就是使企业富有个性的独特的理念识别通过行为与视觉表现出来。 企业理念识别的首要问题就是企业理念定位。只有在一     

中小企业以CI规范产品包装势在必行

CI，是英文 Corporation Identity的缩写，即企业标识，在我国被较多地翻译成“企业识别系统”。推行 CI战略就是要建立由理念识别、行为识别、视觉识别三大系统整合而成的企业形象传达体系。 CI战略在 20世纪 50年代起源于美国，并逐步兴起。 60年代流行到西欧。 70年代，亚洲的日本、韩国等国家在经济发展时期迅速反应，导入 CI战略。 80年代 CI战略风糜台湾，并逐步为东南亚发达国家和地区所接受和采用，由于 CI战略的导入，在这些国家和地区，有力地促进了一些企业走向成功和壮大，奇迹般地出现了一些成功的行业巨人，这在亚洲…     

以企业形象战略建设企业文化

秦皇岛发电有限责任公司原为秦皇岛热电厂，是拥有100万千瓦发电容量的国有大型企业，目前有1 600名员工，平均年龄31岁。资金密集、技术密集、队伍年轻是企业的突出特点。建厂伊始，我们就十分重视企业文化建设，并于1996年开始谋划导入企业形象战略即CIS。CIS是综合运用经济学、心理学、美学、哲学、管理学、市场营销等多学科对企业进行总体策划的战略。到1998年底，历时22个月，在华嘉公司的帮助下，率先在全国电力系统完成了CIS整体设计，1999年初又制定了CIS3～5年导入规划。通过CIS的导入和实施，我公司的企业文化建设迈上了一…     

创造新的价值取向-试论包装设计与品牌文化

在当今信息时代，包装设计的发展与消费社会息息相关，特别是它们的外观不仅是功能的载体，而且成为某种社会意义和文化意义的象征。包装设计作为艺术设计的分支，以及企业识别系统（“CIS”CorporateIdentitySystem）中视觉识别（“VI”VisualIdenti－ty）的应用要素之一，对于商品社会品牌文化的树立起到了积极的推动作用；同时，品牌文化也引领着包装设计向多元化且有意味的方向发展，以满足、适应人们物质消费时的精神需求。这就是说，包袋设计赋予了产品本身使用价值之外的功能，提供了品牌文化形成的重要条件，又反映了品牌文化…     

浅谈CIS和企业形象塑造

随着我国社会主义市场经济体制的确立,在建设现代企业制度过程中,许多企业的领导已逐步认识到市场竞争已不再是单纯的人、财、物、价格等传统的竞争,而是全方位的企业经营战略、企业信念、产品质量、塑造企业形象、培植无形资产等的全面性竞争。因此,从90年代起,我国企业界开始导入了一种崭新的企业经营战略和技法——CIS(Corporate Identity·System),简称CIS,即企业识别系统或企业形象设计系统。     

CI设计与标准化的贯彻

ＣＩ是英语 Ｃｏｐｏｒａｔｅ　Ｉｄｅｎｔｉｔｙ的缩写,直译过来就是“企业识别”,“企业形象设计”等。它是指企业有意识、有计划地将自己企业的各个特征向社会公众主动地展示与传播,使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。ＣＩ一般包括企业的理念识别、行为识别和视觉识别。 早期的ＣＩ多是给企业设计一套视觉识别系统,在ＣＩ的实践过程中,人们逐步认识到企业价值观和企业行为在企业形象形成中的重要性,于是就把企业价值观、企业行为和企业视觉形象作为一个统一…     

规范视觉系统 统一中核形象

为了进一步加强中国核工业集团公司企业文化建设，内聚人心，外树形象，增强集团公司的核心竞争力，集团公司企业文化部特编制了《中国核工业集团公司视觉识别系统管理规范手册》。视觉识别系统是集团公司的战略性资源，是形成集团公司无形资产的重要因素，对其规范管理是为了保证集团公司形象的一致性和稳定性。本刊特从视觉识别系统中选取部分内容，以便于集团公司总部、各成员单位及其下属的全资子公司和控股子公司在实际工作中积极推广落实。     

中国化的CI设计初探

CI是指由企业识别的战略思想指导而规划出的整套识别系统（Corporate Identity），它是一个系统工程，包括企业理念、企业行为、视觉识别三个子系统。而其中的每一个子系统，又都由众多的要素组成。如视觉系统中包括广告牌、企业简介、制服、信纸等要素。     

标志—企业文化意域的反映

标志是一种视觉形象的符号，它起着传播信息的作用。企业的标志是企业的形象代表，是为人们提供其信息的标记形象，是企业与社会认识与沟通的“桥梁”。一个良好的企业标志形象，如同人们透过外表、行为举止去感受一个人的精神气质 ,它能通过视觉传达元素的表现，反映出企业品质和个性的精神文化气质，从而转化为美好的公众印象，让人们获得情感上的共鸣、信息上的沟通、视觉上的识别。它是企业经营战略形象延伸的关键。 　　那么，何谓企业的文化意域？先让我们来看看“文化”两字的含义。对于“文化”一词，中西方都有一种解释。我国是指…     

企业形象与CIS

在社会主义市场经济条件下，企业的竞争不只是产品、技术和人才的竞争，也是企业形象的竞争。CIS战略是企业形象的进一步运作化和具体化，而CIS这一战略中的企业形象设计系统，也称企业识别系统，最早由美国IBM／k司首创的。CIS具有商品美、企业美的专业设计，是企业在信息化社会中的一种经营战略行为，是将企业经营理念化为视觉行动，促进组织沟通，对外展现企业的独特个性，增进市场竞争时的认知功能，将企业的经营理念、经营方式、管理特色、行销活动及精神文化，透过全面的规划设计，使之具有属于自己的与众不同的特色，通常包括三…     

如何建立煤炭企业形象识别系统

煤炭企业形象识别系统(CIS)是CI工程传播煤矿形象的识别体系。这一体系是运用整体传播系统将企业身份和企业形象传达给企业周围的关系者或团体(合企业内部和社会大众),使其对企业产生一致的认同感和价值观。它是供公众了解企业的基本通道。 任何一种新的管理艺术的提出和实施,都     

全国企业家们应立即行动起来,共同拿起这个经营武器——风糜当代世界的CIS

企业识别系统(Corporate Identity System简称CIS),亦称企业形象战略体系,是一种成功的企业经营理论和技法。它自60年代诞生以来,先后被欧、美、日等各国大企业所运用,现已成为企业经营发展的强有力的工具,风糜于世界各国。我国经济发达的珠江三角洲、广州等地捷足先登,也已开始应用。“太阳神”、“李宁”、“浪奇”等一系列“CIS”策划的推出,使消费者通过企业形象认同产品,继而这些大公司又以此品牌来命名自己的企业,掀起了一股“CIS”热。专为企业提供“企业形象战略     

新世纪石油企业文化建设巡礼㈢ 建设适应新体制的企业文化

重组改制后，油田公司进入了一个按照新体制运行的新的历史发展时期。因此，公司文化建设必须在继承优良传统的基础上，坚持承前启后、扬弃并、继承创新的原则，努力构建和推进适应新体制的公司文化，促进公司管理向高层次发展。 如何使重组后油田公司的经营理念和公司形象得到广大员工和社会公众的认知，成为公司文化建设的首要任务？去年以来，我们把公司理念的培育和公司形象的塑造作为公司文化建设的着力点。主要抓了理念、视觉和活动三个识别系统的建立。 一、建立理念识别系统──为企业铸魂 重组后，油田公司系统认真地回顾了长庆５…     

施工作业单位如何实施名牌战略

在创立名牌的过程中,企业的技术、人才、装备、成本、营销是五个非常重要的方面,实施名牌战略要紧紧围绕这五个环节,从发展特色技术、突出人才培养、增强装备实力、形成低成本优势、加强CIS(企业识别系统)建设方面入手,同时突出质量这一关键环节.     

大庆电力集团企业文化建设巡礼

大庆油田电力集团在大力弘扬集团公司企业文化的同时,着打造切合本企业实际的特色文化,为实现企业可持续发展提供了化支撑。践行文化理念,促进人企合一。在对文化资源进行整合的基上,明确了适合公司发展的文化价值理念体系。通过发动全员、泛征集,编辑了公司《文化手册》。使企业文化成为统一广大职思想认识,构建人企合一的精神动力。全面导入CIS战略,发挥化优势。确立了理念识别系统,提出了“打造强势电力,共创百油田”等个性化的理念;完善公司管理控制体系,实现了行为规养成和规章制度硬管理的统一;确立了视觉识别系统,统一“电蓝”标准色,树立了企业良好形象。建设“双百五型”特色文化实现文化创新。公司在提出“为百年油田提供百年电力支撑”发目标的同时,针对油田电力企业具有的5个生产经营特点,提出设与之相适应的以学习文化提素质,以团队文化聚合力,以管理     

品牌战略——把握企业文化建设的重点

在企业文化建设的实践中,电力企业感到困惑的,往往是对企业文化建设战略重点的准确把握. 有的企业从对企业文化的结构--物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的把握上,提出要建构企业的理念识别系统,并以此带动视觉识别系统、行为识别系统的建立;有的企业从国外学者对企业文化内容的价值观、企业环境、英雄人物、仪式、文化网络的界定上,结合中国的特色,单纯地提出要完成"企业精神、核心价值观、企业理念、发展战略、企业制度、企业民主、企业伦理、企业礼仪、生活方式、企业形象、企业哲学"等项目的任务.     

中国茶叶品牌视觉形象建设初探

中国作为最早发现茶叶、种植茶叶的国家,有着其他国家所没有的饮茶文化,但却没有一个为人熟知的茶叶品牌,除了生产和市场情况外,作为品牌建设中不可缺少的重要部分,品牌的视觉形象建设不利也是重要原因。通过企业形象视觉识别系统、产品包装和专卖店形象等方面的建设可以有效提升中国茶叶的品牌知名度,帮助企业建设完善的品牌形象。