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本文在对我国企业中人力资源管理信息化的完善意义作出论述的基础上,从建设观念、建设方式、组织优化以及工作队伍几个方面对我国企业人力资源管理信息化的完善策略做出了研究与探讨。 相似文献
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<正>一、中小企业施行人力资源会计的必要性(一)知识经济发展的必然要求21世纪是知识经济时代,科学技术革命的新阶段——信息革命已经延伸到经济社会的各个角落,高新技术含量的比重迅速提高,人力资源成为科技创新、经济发展的原动力。人力资源作为科技和人力的载体,已 相似文献
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在乡镇企业生产经营活动中,人、财、物、法、环是必不可少的五个因素,其中,人是起主导作用的因素,这已成为乡镇企业经营管理者的共识。然而,长期以来,一些乡镇企业在人才管理上并没有走出传统误区,主要表现在三个方面：一是人才的招聘、使用、报酬等方面随意性较大... 相似文献
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网络信息技术为现代企业发展和管理带来诸多便利,目前大多数企业已经实现了利用信息技术进行企业内部管理和控制,并取得了一定的工作效益。在企业内部,管理者作为企业的领导核心,在企业发展中起到了关键的作用．由于管理者对员工的管理方法和手段不同,对信息技术的利用方法也有所不同,所产生的管理效果也存在着差异。从目前来看,我国企业中... 相似文献
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文章通过对中企时代公司人力资源信息化的问题分析,提出了人力资源信息化的相应的建议,建设适合自身的人力资源信息系统,建设数据库及用并持续改进。 相似文献
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一、引言21世纪初,以信息技术为特征的全球化的制造业革命正在波澜壮阔地展开。以信息化为特征的现代制造系统开始成为制造企业快速响应市场、不断推出新产品并赢得竞争优势的主要手段。信息技术正在改变传统的产业结构,改变制造业产品结构和生产加工过程,在工业发展过程中起着十分重要的作用。近年来,发达国家产业结构的高级化在很大程度上是通过信息技术产业化来实现的。在我国,随着信息技术的广泛应用,推动了传统产业的改造,提高了劳动生产率,加快了产品的升级换代,增强了企业的竞争能力。浙江省是一个传统产业占主体地位的省份,长期以来… 相似文献
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目前，各级企业的管理者越来越意识到，人力资源管理对于组织生存与长远发展具有重大影响。但人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，更需要信息化工具进行辅助。本：史将就人力资源管理信息化建设过程中逐渐暴露出的问题谈一下自己的看法： 相似文献
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<正>随着我国经济的飞速增长,环境资源与发展经济的矛盾冲突日益尖锐,这既不利于经济发展,又严重影响到人类的健康生活。所以,当前我国工业企业发展的重要任务就是减排节能、保护环境。近来,我国特别重视应用信息技术,尤其是在两化融合方面做了大量工作,行业、企业和国家信息化的发展都有了 相似文献
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论ERP与CRM整合的可行性 总被引：3，自引：0，他引：3
<正> 一、前言 信息技术的不断进步,经济的快速发展,促使企业竞争环境发生巨大变化,越来越多的管理思想和管理理念不断涌现出来。ERP(企业资源规划)与CRM(客户关系管理)都是随着市场竞争的加剧和企业信息化的发展而兴起的管理理念,是企业不同信息阶段的产 相似文献
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在我国整个经济链条当中,人力资源管理是一个比较薄弱的环节,因为我们在拥有13亿人口的同时,又是那么急切地感到人力的不足。如何对人力资源进行充分地开发利用,解决管理中的“瓶颈”问题,是影响我国经济能否在本世纪占领经济制高点的重要因素。一、人力资源开发中存在的问题和矛盾人力资源管理将对人的管理和开发利用提到了一个战略高度,这对企业的全面管理尤为重要。作为生产要素中最活跃也是最宝贵的因素,人力资源开发不仅增创了企业效益,而且满足了劳动者发挥自身潜能的需求。由于历史原因并随着时间沉淀积累,我国人力资源开发尚存在许… 相似文献
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杨晓峰 《世界标准化与质量管理》2007,(4):61-63
随着经济的发展，信息资源对社会发展的作用越来越显著。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中明确提出，要“加强信息资源开发和共享，推进信息技术普及和应用”。全国组织机构代码（以下简称“代码”）信息资源作为国家信息化管理的基础信息，其开发与利用在国家信息化建设中具有越来越重要的地位和作用，已引起了各级政府部门和社会各界的广泛关注。 相似文献
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