湖湘文化影响下的施工企业项目文化之建设——以中国水电八局建设溪洛渡水电站大坝工程为例

湖湘文化是企业文化建设的重要来源之一,其经世致用、敢为人先、自强不息的特征为扎根于对湖湘土地上的中国八局企业项目文化建设产生了强烈的影响。水电八局在建设目前中国第二大水电站——溪洛渡水电站大坝中,吸收了湖湘文化的优秀成分,从而建立起实用的施工企业项目文化,为工程建设的高标准完成奠定了文化根基。     

《功夫熊猫》的真功夫

好莱坞似乎已经真正“读懂”了中国。除了人物和道具，影片的理念、文化都是中国式的。另外在如何对待、发掘、使用自己本民族文化并如何同流行文化相结合上，给我们上了轻松而极其有启发意义的一课——     

陈育新、吴仁宝“华西”对话

6月15日，中国第一村——江苏省江阴市华西村党委书记、华西集团董事长吴仁宝与中国最大民营企业之一——希望集团总经理陈育新在华西希望集团总部进行了一次会晤。虽然一个地处沿海，一个身在内地；一个是集体经济的代表，一个是私营经济的楷模，但相互早已熟悉对方的名字。     

今世缘的企业文化

1996年．中国白酒业诞生了一个新品牌——今世缘。 十年来，今世缘品牌由弱到强，逐渐成长为全国著名的白酒品牌——“江苏省接待用酒”、“中国缘文化代表品牌”、“中华婚宴首选品牌”，跻身“中国十大文化名酒”、“中国白酒十大创新品牌”行列。     

企业文化——应对入世人才战法宝

中国入世是2001中国的三大喜年之一，然而入世带来的冲击波却是一个“喜”字可以形容的，且不说行业冲击，市场抢占，单是人才争夺战早已无声无息地拉开了序幕，外资公司猎寻中国本土人才，猎头公司对人才明码标价，     

3·15共铸诚信宣言单位展示

中国化学工业的摇篮——大化集团有限责任公司 大化集团有限责任公司是国内基本化工原料、化学肥料、海盐生产基地之一，在纯碱、硫酸、无机盐及化工机械制造等方面创造了国内15个第一，被誉为“中国化学工业的摇篮”，是中国工业企业500强及化工     

湖湘文化影响下的施工企业项目文化之建设--以中国水电八局建设溪洛渡水电站大坝工程为例

湖湘文化是企业文化建设的重要来源之一，其经世致用、敢为人先、自强不息的特征为扎根于对湖湘土地上的中国八局企业项目文化建设产生了强烈的影响。水电八局在建设目前中国第二大水电站---溪洛渡水电站大坝中，吸收了湖湘文化的优秀成分，从而建立起实用的施工企业项目文化，为工程建设的高标准完成奠定了文化根基。     

为统计文化建设建言献策

文化是时代的音符。北京统计文化建设成为年度重点工作之一，如何将统计文化建设更加富有成效地开展下去，统计人纷纷——     

要建立对于经济周期变化敏感的企业文化

Peter Navarro是美国加州大学欧文分校商学院教授，曾著有《即将来临的中国战争》，反周期商业操作是其研究课题之一。《中国企业家》通过电子邮件对其进行了专访。     

全球化大趋势中的中国文化变革——中国近现代落后的文化原因初探

在十七世纪以前．中国是世界上最强盛的国家之一。而在中世纪以后，中国逐渐衰败。除列强入侵外，更主要的是自身的政治文化原因。     

联邦集团：满怀激情在家居文化的前沿奔驰

杜泽华,不但缔造了一个『家私帝国』——联邦集团,更重要的是他带领团队打造了一个属于中国人自己的家居品牌——联邦家私,并始终领跑着中国家居文化的创新。     

志存高远 大声微音——记上海微音软件有限公司

<正>全球最知名酒店管理公司之一——凯悦(国际)集团;新加坡知名品牌物业管理公司——狮城怡安上海公司中国最大水电站之一——葛洲坝;中国最大航空港保税区之一——北京航港物流园区;中国最大机场之一——浦东国际机场候机楼;中国安全级别最高的大厦之一——上海证券大厦;     

卢铿：忘掉误解

卢铿的祖父卢作孚是旧中国最大的民营航运公司——民生实业公司的创始人和总经理。是毛泽东所说“近代中国实业界四个不能忘记的人物”之一。而卢铿也冈为家族渊源,在地产界素有儒商的美誉。     

潍柴集团文化管理实践透析

潍柴控股集团有限公司是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一。集团拥有员工5万余人,2011年实现营业收入983亿元,名列中国机械工业500强第7位。潍柴集团是国内唯一同时拥有整车、动力总成、游艇和汽车零部件四大业务平台的企业,是国家重点支持的内燃机研发、制造、销售骨干企业,高速大功率发动机产销量居世界第一位,重型变速器产销量居世界第一位。潍柴集团旗下的分子公司遍及国内8省市以及欧洲、北美、东南亚等地区,其控股子公司——潍柴动力股份有限公司是一家A+H上市公司,潍柴重机股份有限公司于2007年在深圳证券交易所上市。2012年1月,潍柴集团重组世界最大的豪华游艇制造企业——意大利法拉帝     

共建企业心理契约型的人力资源文化

随着知识经济时代的到来和我国加入WTO过渡期的结束，给中国企业发展带来了新的机遇和挑战。但是，长期以来，企业管理者普遍重视对有形契约——经济契约的管理，而忽视了对另一种契约——隐契约（心理契约）的分析。基于此，试图引入心理契约理论，对心理契约理论在企业人力资源文化管理方面进行分析。     

徽商文化与现代企业管理

徽商是对发源于旧徽州府籍的一个区域性商人的总称。他们崛起并繁荣于明清商品经济高速发展的经济环境和尊儒重仕、崇本抑商的社会环境中，将中国传统化的主流——儒家化和自己的经营理念结合，成为明清商业史上与晋商齐名的最名的商帮之一，执商界300余年之牛耳。他们除了留下令后人叹为观止的“无徽不成镇”、“无徽不成商”的商业奇迹之外。还给我们留下了丰富的管理思想和商业典范。     

中国城市批判

2004年一本对中国当代城市建设进行反思的《中国城市批判》(长江艺出版社出版)中，作海默从当代中国具有代表性的16个城市的化个性和城市伤口切入，对每个城市的化与命运进行鞭辟入里的剖析、反思，人与经济并举，理与哲思辉映，嬉笑怒骂，诙谐幽默，亦庄亦谐，是中国城市现代化进程中第一部城市化反思的惊世之作，被称为“来自中国民间最尖锐的声音”——     

“康佳”驰名之路

“康佳”驰名之路康佳集团股份有限公司，从１７年前一家仅有百十来人的来料加工电子小作坊，发展成为中国最大电视机生产企业之一，走出了一条振兴民族工业的——国家工商局新近认定２３件商标为中国驰名商标，康佳牌电视机荣登金榜。这次认定的２３件中国驰名商标，是国...     

3O年，走出“伊甸园之门”

中国30年商业与文化的解放，是人类又一出出走——归家的故事。失散的野孩子在“归”，文化的脉流在“归”     

谈汉语旁系血亲称谓的亲疏之别

语言文字是文化不可分割的重要组成部分，语言文字和文化紧密联系并相互影响。汉语是世界上最古老的语言之一，它是随着中华五千年历史发展而发展起来的，必然深刻地体现着中国文化的内涵。每一种语言的称谓系统中都蕴藏着一个民族长期以来的生活习惯、文化传统，有着丰富的文化内涵。中国传统文化依赖的两大政治制度之一的宗法制度就是以血缘关系为纽带，对中国文化产生了长期而深远的影响。