创二代的第一堂课

我一直认为,民企二代是传承创业的二代,应该把＂富二代＂改为＂创二代＂。这样能凸显富二代身上沉甸甸的使命感,唤起潜伏于他们心中的雄心与志气,培养二代们和谐的新风尚。承担社会责任是优秀企业的天职,只有承担社会责任,企业才能得到顾客和员工的信任,才能得到社会的尊重,才能持续发展成为百年老店,这是企业成长的一个重要保证。世界上所有成功的企业都是承担社会责任比较好的企业。作为一名准备创业和正在创业的创二代,或者是准备传承和正在传承的创二代,     

接班的烦恼与磨砺

传承是一个再创业的过程,其间会遇到更大的危机和挑战,接班人可能需要承受超过父辈创业时所承受的压力和磨难。有的二代想得很简单：接班就是传承财富,让以后的日子过得更舒服一点。这种想法过于幼稚。在我看来,经营企业面临着九大烦恼,等待接班的二代们必须正视。     

发挥统计职能 搞好成本核算 全面提升企业的竞争力

为了适应市场经济的发展要求，不断降低化工企业生产成本，全面提高化工企业的经济效益．大庆石化公司化工二厂自上世纪末以来，先后在丁辛醇、丙烯腈等车间开展了班组成本核算．并陆续在全厂范围内推广开来．通过近十年的坚持核算，取得了卓越的成绩。目前，精打细算、厉行节约的观念已深入到每一名员工的心中；尽心尽力、多做贡献已成为全体员工们的自觉行动。     

把生态文明建设放在突出地位--党的十八大报告新意解读

“我们一定要更加自觉地珍爱自然,更加积极地保护生态,努力走向社会主义生态文明新时代.”中共十八大报告中这一充满激情和期待的号召,引起人民大会堂内代表们雷鸣般的掌声.     

超临界水冷堆:举旗国际前沿

正"不屈的坚持、坚守",这是中国核动力研究设计院反应堆工程研究所副所长兼总工程师黄彦平在获得"彭士禄核动力创新奖"时的感言,也是他对于从事的事业无悔选择的最深切的映射,这也同样是他以及他的合作者们对于四代核能系统研发不懈追求的最真实写照。四代核能系统从概念研发到验证再到工业应用,无疑要走很长的一段路,黄彦平在这条路上已进行了十几年的追踪与探索。     

使命所系奋斗不止

我是在戈壁滩长大的“核二代”，从小听着姜圣阶、张同星、杨海棠……这些四0四老一辈和“两弹一星”元勋们的故事长大。1991年，我作为四0四培养的中试后备人才从天津大学化工系毕业，回四。四开始参与中试科研工作。     

读书

中国的家族企业正处于高速发展期,尽管绝大多数还处在第一代掌控阶段,然而,创业的第一代企业家们不可避免的要开始面对企业传承发展的问题。作者对近20年来中国香港、中国台湾、新加坡的200宗家族企业传承案例中显示,家族企业在代际传递过程中都承受了巨大的损失,在新旧企业掌门人交接年度及此前5年,家族上市公司的市值在扣除大市变动后平均蒸发了60%！而且这一情况在下一代接棒后也没有起色。     

叩开四代之门——世界首条高温气冷堆核燃料工业化生产线完全打通

正高温气冷堆核燃料工业化生产线达产达标,让我国高温气冷堆燃料元件制造水平走在了世界的前列,也让我国在历经多年引进核燃料技术后,真正迈上了核燃料元件自主创新的领先之路。从二代、二代+,到三代,再到四代,从"望其项背"到世界领先,历经30多年,我国核能实现跨越式发展、实     

坑爹的爹该坑

自"李双江之子被刑拘"一事见诸报端后,关于"二代"该如何教育的问题再次引发了人们的关注。事实上,近年来有关"官二代""富二代""星二代"的负面新闻就一直不断。按理说,能够被称为"坑爹的二代",就说明"一代"是各领域的佼佼者,应该具备较为出众的智商、能力、乃至奋斗精神,但是,为何他们的子女,却屡屡成为压倒他们名声的最后一根稻草,难道冥冥中真有"名不过二代"的悖论?     

脂肪族取代脲的合成研究

脂肪族二取代脲是一种绿色环保的合成碳二亚胺的前体.本文主要论述了利用脂肪伯胺和三光气反应合成对称的脂肪族二取代脲以及利用伯胺和N,N'-羰基二咪唑合成不对称脂肪族二取代脲的方法.该实验方法简单,时间短,产率高,具有很高的理论和实际应用价值.     

-5-巯基-1H-四氮唑的制备

介绍了一种1-[2-(N,N-二甲基氨基)乙基]-5-巯基-1H-四氮唑(DMMT)的合成方法。2-(N,N-二甲基氨基)乙胺与二硫化碳反应,制得取代的2-(N,N-二甲基氨基)乙胺基二硫代羧酸;2-(N,N-二甲基氨基)乙胺基二硫代羧酸与氯甲酸乙酯反应,得到2-(N,N-二甲基氨基)乙胺基二硫代羧酸与乙氧基甲酸的二硫代酸酐;二硫代酸酐再经三乙胺碱解,制得2-(N,N-二甲基氨基)乙基异硫氰酸酯;2-(N,N-二甲基氨基)乙基异硫氰酸酯与叠氮化钠反应,制得目标产物1-[2-(N,N-二甲基氨基)乙基]-5-巯基-1H-四氮唑(DMMT)。产物以N,N-二甲基氨基乙胺计,收率为48.0%。采用该法,能够方便地制得1-[2-(N,N-二甲基氨基)乙基]-5-巯基-1H-四氮唑,产物收率高,反应条件温和,操作过程简便,三废少,环境污染小。     

开创项目管理数码时代——记刘尊福和他的“01875”数字管理法

上篇 “01875”——刘尊福 在北京城建二公司1500名职工心中,“01875”这组普通的阿拉伯数字,几乎就是公司十八项目经理部经理刘尊福的代名词。提起“01875”职工们就知道刘尊福,一说刘尊福职工们就自然想到了他几年前首创的“01875”数字管理法。     

先进文化与航天创新发展

在中国航天事业创建50周年纪念大会上,温家宝总理指出:50年来,我国几代航天工作者自觉地把个人理想与祖国需要紧密结合在一起,将发展航天事业作     

《公司的坏话》

本书是中国软实力研究中心董事长李天田女士的新著,内容属于"有深度的公司八卦"。一家公司的故事,不论是属下匍匐在地的马屁文化,还是揪出公司无间杀手,从高管辛苦而不叫座的个人形象塑造,到问题重重的二代接班,那些让企业家和高管们睡不着觉的事,在任何一家公司,都可能正在上演。而聪     

大浪淘沙勇者胜——记陕西化建工程有限责任公司董事长陈建中

走进陕西化建工程有限责任公司,你总能看到一幅欣欣向荣的景象。走在公司的每一个角落,见到每一位员工你都自觉不自觉地能感受一种向上的动力。陕西化建工程有限责任公司是有着三千名职工的国家化工石油工程施工总承包一级资质施工企业。近年来,依靠不断深化改革,企业从一个仅能维持温饱的小企业,发展为如今能独立面向全国市场,年施工能力近6亿元的现代化大型石油化工施工企业,创造了许多骄人的业绩,企业呈现出和谐安定蓬勃发展的良好态势。奥妙何在?这得益于几代化建儿女几十年的艰苦奋斗,更离不开企业掌舵人——陈建中呕心沥血,锐意改革的…     

杨卫:一切为工作让路

在很多企业中我们发现,老总年纪大了由少总接棒,正所谓"上阵父子兵",我们管那些处于权力接棒的过渡时期,而又没有完全完成接棒的少总们叫作"1.5代"。像众多"1.5代"一样,作为家中独子的浙江金蝉家纺     

东风二代劲卡首场推介会石家庄举行

本报讯3月13日,东风工程车二代劲卡6款新车型首场上市推介会在石家庄举行,这是东风汽车股份工程车事业部针对城镇用户群体推出的全新车型,具有三"大"、七利"器"特点。推介会主题为"东风新劲卡,大器晚成",会议发布了二代劲卡的商务政策、车型     

国外设备管理模式及发展趋势(四)——第七讲 以可靠性为中心的维修管理(RCM)

以可靠性为中心的维修管理(Reliability Centered Mainte-nance,简称RCM)属于第三代维修管理的具有代表性的模式。这一设备管理模式强调以设备的可靠性、设备故障后果作为制定维修策略的主要依据。按照以可靠性为中心的维修管理模式,首先应对设备的故障后果进行评价、分析并综合出一个有关安全、运行经济性和维修费用节省的维修策略;另外,在制定维修策略时,自觉地以故障模式的最新探索成果作为依据。也就     

声音

自主三代核电技术的开发应用应该包括以引进AP1000三代技术为参考研发的CAP1400大型先进压水堆核电技术,以及融合了国际核电技术的先进设计理念和我国核电多年设计、建造和运行经验开发的“华龙一号”第三代技术。此外,在作为遗留问题的几个厂址上,建设以二代加技术为基础,并按照国家制定的新安全标准作了改进的机组。     

1-[2-(N,N-二甲基氨基)乙基]-5-巯基-1H-四氮唑的制备

介绍了一种1-[2-(N,N-二甲基氨基)乙基]-5-巯基-1H-四氮唑(DMMT)的合成方法。2-(N,N-二甲基氨基)乙胺与二硫化碳反应,制得取代的2-(N,N-二甲基氨基)乙胺基二硫代羧酸;2-(N,N-二甲基氨基)乙胺基二硫代羧酸与氯甲酸乙酯反应,得到2-(N,N-二甲基氨基)乙胺基二硫代羧酸与乙氧基甲酸的二硫代酸酐;二硫代酸酐再经三乙胺碱解,制得2-(N,N-二甲基氨基)乙基异硫氰酸酯;2-(N,N-二甲基氨基)乙基异硫氰酸酯与叠氮化钠反应,制得目标产物1-[2-(N,N-二甲基氨基)乙基]-5-巯基-1H-四氮唑(DMMT)。产物以N,N-二甲基氨基乙胺计,收率为48.0%。采用该法,能够方便地制得1-[2-(N,N-二甲基氨基)乙基]-5-巯基-1H-四氮唑,产物收率高,反应条件温和,操作过程简便,三废少,环境污染小。