工伤认定申请的时效判断

[案例] 2007年6月18日,某生物有限责任公司职工谢某在工作中被硫酸烧伤。2008年5月19日,谢某提出工伤认定申请。劳动保障部门对谢某提供的材料审查后认为缺乏劳动关系证明文件。2008年5月27日,谢某向劳动争议仲裁机构提出劳动关系确认申请,被裁定与生物公司存在劳动关系。     

单位疏于管理劳动关系 工伤纠纷应担责

[案例]关某系寿光某公司职工,双方未签订劳动合同,2008年5月在工作时腿部受伤,当时其月工资1800元,后被劳动保障部门认定为工伤,出院后回家养伤,至     

筹备期发生工伤如何确定用工主体

<正>[案例]2006年12月14日晚,某保险公司所属的营业部主任杜某外出公干,返回途中遭遇抢劫,摔倒后受伤,被医院诊断为左额硬膜外血肿、左锁骨骨折、头皮血肿。单位未为杜某申请工伤认定,也未对其进行工伤赔偿。2007年10月23日,杜某向劳动保障部门递交了工伤认定申请材料。     

工伤医疗期未满不能评定伤残等级

编辑同志: 2002年9月7日,某机械厂修理工金某在维修机器时,脚部被砸伤,左腿骨折。住院治疗2个多月后仍不稳定,但金某急于要求劳动保障部门评定伤残等级,尽快享受伤残待遇,请问:基层劳动保障部门能否为其评定伤残等级? 王兴山     

因地震受伤认定工伤有法可依 “创伤后应激障碍”认定工伤无据

[案例]彭某系四川某纺织集团职工。2008年5月12日,在地震紧急疏散中左脚扭伤并伤及颈椎。5月29日,单位为彭某申报了工伤,劳动保障部门对彭某作出了因工受伤认定。事后,彭某因受地震惊吓,于7月7日被诊断为创伤后应激障碍     

工作中发生纠纷受到伤害能否认定为工伤？

王某是某化工公司操作工。2006年9月14日上夜班，在接受工段长张某安排工作时，与张某发生纠纷，张某将其左脸打伤。王某于2006年5月18日向区劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请，区劳动保障部门经调查取证，认定申请人左脸受伤不属于工伤。王某对此具体行政行为不服，依法向匕级劳动保障部门申请行政复议。上级劳动保障行政部门复议撤销了区劳动保障行政部门的具体行政行为。     

挂靠车辆司机受伤由谁承担责任

编辑同志:陆某为谭某开出租车,谭的出租车挂靠于某公司,以该公司名义运营,每月向公司缴纳管理费800元。不久前,陆某在运营中发生事故受伤,劳动保障部门对其作了工伤认定。但其挂靠公司以与谭某签     

上班前调试机器受伤应认定工伤

[案例]某机械加工厂职工老王,是一位有30年工龄的老职工,他上班都提前到岗做好机床调试工作。一日,他上班到岗后按照惯例开动车床检查是否运转正常时,不慎被皮带绞伤手指。老王要求认定为工伤,该厂领导则认为他的手指受伤不是在“工作时间,由于工作原因”。后来在当地劳动保障部门的干预下,老王被认定为工伤。     

我可以要求并得到国家赔偿吗?

法律援助编辑同志:我是一个进城经营餐饮业的农民。上个月,我在去菜市场采购的路上,和正在执行公务的国家机关干部谢某发生交通事故,双方的摩托车撞到一起。在理论的过程中,双方发生撕打。我多处受伤,经法医鉴定为轻微伤乙级,用去治疗费用900多元,我多次向谢某索要均被其拒绝。有人告诉我,谢某是国家行政机关工作人员,而且事发时正在执行公务,我可以要求国家赔偿。请问:我可以要求并得到国家赔偿吗?     

各地动态

宜昌青年就业添“帮手”为做好青年就业再就业工作,湖北省宜昌市团委、劳动保障部门两次联合开展网上招聘活动。为促进青年就业和再就业工作事业化、社会化、市场化、产业化,今年,宜昌市团委与劳动保障部门协商,决定成立宜昌市青年就业服务中心。中心成立后,劳动保障部门、团     

这起事故不能认定为工伤

[案例] 某电子设备厂技术人员王某,2002年9月中旬到外地出差安装调试设备。一天晚6时左右下班后与一同事在宿舍喝酒吃饭,至晚8时准备休息时王某突然发病,送医院治疗,经医院抢救后脱险,确诊为脑出血。王某以被单位公派出差及气候、环境等原因导致突发疾病为理由,向自己单位所在地劳动保障部门提出工伤认定的申请。劳动保障部门受理后经调查认为,王某要求认定工伤的依     

劳动保障工作在建设新农村中大有作为——访贵州省劳动保障厅厅长何文江

记者:党的十六届五中全会强调要建设社会主义新农村,这对劳动保障部门提出了新的要求。您认为劳动保障部门该做出怎样的应对呢?何文江:劳动保障部门一定要深刻认识建设社会主义新农村的重大意义,自觉地、主动地、积极地服从、服务于这个大局,服务好这个大局。要尽快实现思想观念上的两个转变。一是由劳动保障工作管城市多管农村少转变到统筹考虑城乡劳动保障工作。要加快从思想观念到思维模式到工作部署到具体落实上的转变,在建设社会主义新农村中做大做强劳动保障工作。二是由劳动保障部门部分业务涉足“三农”转变为劳动保障部门整体关注…     

算大帐 出新招 使实劲——南京市狠抓“两个确保”纪实

去年7月,专程来南京调研的国家劳动和社会保障部部长张左己在听取了市劳动局局长王德春的工作汇报后,对南京市政府和劳动保障部门处处为老百姓着想的做法予以了充分的肯定。到去年年底,全市劳动保障部门又传出令人振奋的消息:全市33.25万名企业离退休人员按时足额领     

安装假肢及护理依赖程度双方当事人确认无效

[案例] 2008年6月,王某经人介绍至某建筑有限公司从事修路工作,未签劳动合同,每月工资1600元。2008年9月5日,王某在施工中因压路机倒车未及时避让致双腿被碾压,后实施了截肢手术。10月,被劳动保障部门认定为工伤。11月,被     

公牛伤人牛主赔

覃某与谢某均是广西壮族自治区宜州市怀远镇叶茂村廖村屯人。2004年12月6日,谢某将其家的公牛放到云洞屯的田里吃草,同日下午4时许,覃某途经谢某放牛处的田地时,被谢某所放的牛戳伤。事发后,覃某被送到河池市第一人民医院住院治疗,医院诊断为:左4、5、右7、8肋骨骨折并胸腔积液、肿挫伤,多处软组织挫伤及多处皮肤擦伤。住院42天,共支付医疗费8709.42元,其中,谢某支付了1500元。事经村委会调解未果,覃某将谢某诉至宜州市人民法院。法院审理后认为,公民的人身权受法律保护,覃某被谢某的牛戳伤是事实,谢某作为动物饲养人,对饲养的动物给他人造…     

未经查实用童工 违反规定法不容

[案例]2005年6月,某村民到县监察大队报告,其子在工地做工时,从桥上跌落受伤,应根据什么政策与用工单位协商解决医疗费用和误工费。监察大队对案情进行调查:伤者罗某是在工程队急需人员的情况下,未经认真审查个人身份招用的,并查明,罗某1989年6出生,年龄为15岁,属于童工。当地劳动保障部门认为:工程队由于没认真核实身份,使用了童工,其行为违反了国务院《禁止使用童工规定》。鉴于该单位领导知道情况后高度重视,改正错误的态度诚恳,积极配合调查,罗某受伤后工程队及时派人将伤者送到医院救治,承担伤者的治疗费用,并保证愿意接受处罚,承担违…     

两块来之不易的奖牌——泰安市劳动保障局争创"行风建设十佳单位"、"十大文明行业"纪实

2003年在泰安市83个部门参加的民主评议行风、42个行业参加的文明行业创建活动中,市劳动保障局被泰安市委、市政府表彰为全市"行风建设十佳单位",被市文明委表彰为全市"十大文明行业"。表彰会上,有的部门负责同志感叹,劳动保障部门就业再就业、企业改革改制、两个确保、各项社会保险等工作,都是涉及职工群众切身利益的大事,是改革发展稳定的难事,这两块奖牌来之不易,这是锐意进取、强化服务、开拓实干的结果,体现了社会各界对劳动保障工作的关心、重视和支持,也反映了职工群众对劳动保障部门的理解、认可和信任。     

业界要览

声音劳动保障部门:员工看病期间工资不得克扣近日,劳动保障部门提醒用人单位,在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行为。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实     

让病毒携带者员工进入医疗期管理合法吗？

案情简介 2009年1月，谢某应聘到某艺术品销售公司，负责电话销售工作，双方签订了一年期限的劳动合同，劳动报酬标准为2000元／月，试用期为一个月。2009年3月，该销售公司照例组织全体员工开展每年—次的体检活动，顺利通过试用期的谢某也在其中。一周后，公司收到了体检中心发出的体检报告，报告显示谢某是乙肝病毒携带者，对此，人力资源部立即进行了讨论研究。考虑到其他劳动者的身体健康和心理感受，本着和谐劳动关系原则，     

主张工伤待遇的同时可主张经济补偿金

编辑同志： 我于2008年4月到某木材加工厂工作,签有两年期劳动合同,月工资为2000元。2009年4月,我在加工木材时食指被电锯锯伤,被当地劳动保障部门认定为工伤,并被鉴定为十级伤残。木材加工厂终止了与我的劳动关系,同意支付一次性工伤待遇,但不同意支付经济补偿金。