新时代新内涵——建设单位如何落实工程质量首要责任

为依法界定并严格落实建设单位工程质量首要责任,2020年9月,住房和城乡建设部印发《关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》(以下简称《通知》)。首次明确了建设单位工程质量首要责任内涵,依法界定建设单位应履行的质量责任,着力构建以建设单位为首要责任的工程质量责任体系,为城乡建设高质量发展提供有效的政策支撑。     

财务管理及其标准化建设探析

从财务管理及其标准化的定义、内容出发,论述了财务管理及其标准化的建设实施,对于企业生存发展的重要意义;并对我国企业财务管理的现状、问题,以及未来财务管理标准化建设的发展方向进行了探析.     

标准化的宏观指导和方法创新

阐述了标准化、标准和标准系统的定义，对标准化的过程模式和发展模式加以分析，并指出：现行的标准系统基本不具备完善的信息反馈功能，标准化管理机构对标准颁布后的实施状况不清楚，这已成为标准系统控制的突出矛盾。提出两个值得探讨的问题：一是标准化管理系统必须具有能使信息集中的统一的功能；二是现有的机构和系统应把标准信息反馈作为重要任务。     

制度创新是企业发展面临的首要问题

制度创新是企业发展面临的首要问题李巨安航天设备厂企业改革是当前全国上下最关心的课题之一。纵观第四研究院企业改革这几年所走过的道路,无论在思想认识、改革方法及改革结果上都存在着很多问题,企业发展已潜伏着巨大的危机。１企业形势及现状第四研究院各企业近几年...     

压实责任 提升品质——解读《关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》

近日,住房和城乡建设部印发了《关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》(以下简称《通知》)。《通知》首次明确了建设单位工程质量首要责任内涵,依法界定建设单位应履行的质量责任,着力构建以建设单位为首要责任的工程质量责任体系。进一步压实了责任主体,为建筑业高质量发展提供了有力支撑。随着建筑行业数字化、工业化、绿色化时代的到来,工程质量增加了哪些新内涵,对工程质量提出了哪些新要求?新一代信息技术如何与工程质量管理实现融合?这一改变对五方主体尤其是对建设单位意味着什么?对建筑业高质量发展有何意义?     

发扬大庆精神铁人精神是我们历史的责任

近年来,党和国家领导同志多次到大庆油田和中国石油集团所属企业考察,每次都强调要发扬大庆精神,让铁人精神代代相传,为国民经济和社会发展作出新贡献。今年7月以来,在集团公司领导干部会议的号召和部署下,中国石油各单位正集中开展大庆精神铁人精神再教育,推动基层建设的深化和发展。党的十七大前夕,在中宣部的推动和组织下,     

标准化让我们快速成长——河北省石家庄供电公司标准化建设纪实

<正>作为河北省电力公司下属最大的供电公司,石家庄供电公司(以下简称石供)同时也是唯一对下属县级供电公司全部实行直供直管的企业,位置既重要又特殊。近年来,在省公司开展标准化建设创新的正确领导下,石供人以科学发展观为指导,秉承集团化、集约化、标准化、精益化的理念,用辛勤和汗水耕耘出了一条标准化建设的成功之路——     

标准化——企业党建工作的创新模式

思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进.党建工作标准化是新形势下企业党建工作机制创新的一个有效的模式. 党建工作标准化就是对党建的工作系统、流程、制度进行最优化设计,对党建工作系统内的各要素按照其相互间的联系进行有序整合,以形成最佳工作秩序.     

什么是班组标准化建设

班组标准化建设是班组从无序走向有序的过程，是班组实现工作程序化、流程化、规范化的基础。在没有标准化阶段，每个人的行为是基于个人的经验和理解而做出的，不同的人有不同的想法、不同的行为模式、不同的操作习惯，最终导致的结果也是千差万别的，良莠不齐。在没有标准化的阶段，只有个别优秀的员工能创造高绩效，但是整个班组的绩效低效。     

高青:标准化建设开创新局面

<正>自2006年以来,山东省高青县供电公司建立了标准化管理体系,全面推进企业标准化建设,取得了可喜的成绩,公司"规范化整合化精细化"管理成果获得了山东省电力集团公司管理创新一等奖和全国电力行业管理创新成果一等奖。公司制定了《全面协同标准化管理体系》建设方案,完成了标准化建设十个方     

创新思路推进班组标准化建设

近年来,国家电网公司特别是河北省电力公司(以下简称国网河北电力)班组标准化建设积累了丰富经验,不断创新思路和方式,从中我们可以获得一些借鉴和思考。让员工成为班组真正的主人班组标准化建设要切入事物的本质,抓住员工的心理,突破管理和被管理之间的矛盾,使员工最大限度发挥个人能力,才能成为一项被员工接受、信赖和欢迎的工作。班组标准化覆盖了班组的每一项工作,控制着每一项作业过程、每一个设备、每一个细节,在这个严     

标准化的市场行为是企业标准化的新指向

本文阐述了市场经济条件下的企业标准化工作应向市场延伸，指导或直接参与市场竞争。     

企业社会责任内涵动态性研究

<正>一、企业社会责任主体与客体从企业社会责任的构成解析,其内涵包括主体、客体以及责任关系。探讨企业社会责任的内涵,首先要强调其客观性,企业社会责任的主体和客体是客观存在的,也存在确认的边界,主体、客体之间的联系也是客观的,不是人为主观臆造的;其次要强调其历史性,即企业社会责任产生并存在于一定的政治、经济、文化等背景下,会在不同时期、不同地域存在一定的变化,因此,对于企业社会责任的认识应该是一个动态的过程,而不是固定的,所以下文以时间渐进的方式阐述了企业社会责任内涵的变化。     

有效组织的首要原则是透明

一个有效的组织应遵循以下几条原则：一是组织要有透明度,使其成员了解他们所在单位的组织结构和他在其中干什么。二是组织中必须要有人在一定任务范围内做出最后决定的权威性。同时也负有同样大的责任。三是组织中的每一个人只应有一个“主人”,这正如罗马法所说,一个奴隶如有了三个主人他便成了自由人了。但是组织的层次要少,越“扁平”越好。     

质量标准化创新是促进矿井安全生产的有效途径

徐州矿务集团公司近期在全公司各矿井开展的质量标准化创新活动，收到了开发期短，见效快的好效果，解决了安全生产中许多实际问题。     

以标准化建设提升执行力

河北省电力公司致力于以标准化建设提升公司执行力,在标准化建设中,坚持把标准化工作与制度落实和作风建设相结合,强化机关服务基层,全面实施暗访检查,推行月度绩效考核,努力让全员掌握标准化工作方法,实现管理要求和复杂现场的无缝衔接,确保公司标准、规章制度执行到位,员工效率效益意识、服务协作能力、职业技能水平明显提升,公司执行力显著增强。     

基层党风廉政建设责任追究工作思路研究

十九届中央纪委五次全会上指出,要精准规范用好问责利器。问责是对领导者、管理者的一种责任追究。有必要针对党风廉政建设的责任追究工作进行研究,使干部员工思想上有所引导、实践上有所探索、认知上有所突破。     

社会责任是供电企业的核心责任

在市场经济条件下，当企业更多地关注经济责任的时候，当电力供求关系由紧张趋向缓和的时候．供电企业要跳出在履行社会责任上存在的思维误区，明确自己的社会“角色定位”，确定自己的社会价值取向，在回报社会、造福社会、为社会创造财富中，发展壮大自己。[编者按]     

基于首要责任制的电力项目建设单位法定责任内涵和边界分析

正持续打造更高品质的电力工程是电力建设的首要工作和电建企业发展的永恒主题。建设单位是执行国家或委托人基本建设计划,组织、督促基本建设工作,支配、使用基建投资的基层单位,是基本建设法律关系的主体;是工程建设发起者和组织者,是影响工程质量安全最重要的主体,处于质量安全管理的主导地位,因此履行首要责任应成为建设单位的自觉行动、约定公理和社会担当。