企业文化建设中存在的问题及对策探究

企业文化建设是企业成功的一大重要因素。企业文化建设是企业内部对于自身企业的内在发展,对企业优秀文化的拓展与延伸,重点挖掘企业内部的独特文化特色,传承企业的一贯精神作风,为企业内部的成员树立文化榜样。因此说对于一个企业的成功而言,企业文化建设是必不可少的,是企业整体建设中的重要一环。     

狠抓作风建设 推进改革发展

党的十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》观点鲜明，重点突出，措施有力，是指导党的作风建设的纲领性文件。认真学习、宣传贯彻全会精神，对于加强和改进党的建设，不断推进国有企业改革与发展具有重要意义。挑战和压力下树立过硬作风 当前，国有企业面临的形势和任务，遇到的挑战和压力是前所未有的，比任何时候都需要有好的作风来保证。 一是企业面临国内外竞争的强大压力。我国已成功加入ＷＴＯ，随之而来的将是国内外同行业激烈的竞争。由于国有大型企业长期在计划经济体制下运行，特别是石油石化行业受政策影响…     

对加强领导干部作风建设的思考

党的十七屑四中全会强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风进一步好转。企业党的作风建设关系到党在国有企业职工群众中的形象和党群、干群关系,关系到国有企业改革和发展的成败。领导干部作风建设是学习实践科学发展观,全力推动企业转型升级、促进企业更好更快发展的需要,也是加强企业领导干部队伍建设、树立领导干部队伍良好形象的需要。     

浅谈加强党员干部队伍作风建设

胡锦涛总书记在党的第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上讲话中指出：＂要着力加强基层干部队伍作风建设,教育引导基层干部加强党性修养,继承和发扬党的优良传统和作风,使他们不断为党和人民作出新的工作业绩。＂企业党员干部作风是党的作风在企业的集中反映。     

率先垂范 严于律己——部分企业党委书记访谈

对于中共中央和集团公司陆续出台的关于改进作风、密切联系群众工作的要求,中国石化各单位积极响应、抓紧落实,刮起了一股转作风、下基层的新风。为此,本刊记者采访了几家企业的党委书记,请他们谈谈转作风工作的思路和部署。改进作风工作意义深远     

营造全新的企业文化为企业发展注入活力

企业文化是一个企业综合素质的反映。任何一个成功的企业,都有伴随它成长并与之息息相关的企业文化。核工业八一二厂建厂35年来,在研制和发展核军品生产的长期实践中,不仅为国家创造了物质财富,增强了国防实力,也创造了宝贵的精神财富,形成了优良的传统和作风。如,艰苦创业的优良传统,为国防建设献青春、献终身的无私奉献精神,尊重科学、一丝不苟的求实精神等。这些都是企业的     

抓好作风建设促进企业发展

抓好作风建设，要加强思想教育；建立健全完善制度，改进作风建设；强化监督、严明纪律、转变作风。促进作风建设和企业发展。倡导国有企业党员干部弘扬优良作风，用制度规范国有企业党员干部行为，以制度固化作风建设效果，形成长效机制，改进作风，最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神，促进企业健康、又好又快发展。     

加强作风建设之我见

<正>加强作风建设是一个老生常谈的话题,作风建设是党的建设的重要组成部分,关系着党的生死存亡。作为中央企业,企业作风决定着企业的形象、品牌、效率与效益,良好的作风是推动企业科学发展上水平的重要保证。     

发挥党组织政治核心作用 促进两个文明建设协调发展

今年以来,我们厂党委在党建工作中,坚持开展“三抓“,即抓班子建设、抓作风建设、抓队伍建设,较好地发挥了党组织的政治核心作用,促进了企业两个文明建设的协调发展。一、抓班子建设,使厂、车间两级领导核心成为特别能战斗的集体大力加强各级领导班子建设,努力建设一支高素质的干部队伍,是企业生产发展取得成功的关键,基于这个认识,党委决定从抓好厂、车间两级领导班子民主生活会入手,通过抓作风建没来促进两     

领导干部要成为作风建设的表率

党的十五届六中全会《决定》明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用。要求全党做到的,中央和各级领导要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到。”以江泽民同志为核心的党中央提出的这一要求,抓住了党的作风建设的关键,具有十分重要的意义。 企业作为国民经济的重要支柱,在新形势下,加强和改进党的作风建设,就显得更为重要了。企业中存在的党的作风建设问题,不少是由于某些领导干部自身作风不正和抓作     

大力培养“三讲”作风

1993年，是我们工厂资金极为紧缺的一年，但也是生产经营大踏步前进的一年。这一年，工厂共完成工业总产值61亿多元，比1992年增长50％，超过了工厂年初确定的年产值已跑元的目标。回想起来，工厂之所以取得这样的成绩，除了深化内部改革、转换经营机制等原因外，大力提倡和培养“凡事讲速度、凡事讲质量、凡事讲效益”的“三讲”作风，也是一个重要因素。实践深刻地启示我们，对于企业来说，作风也是生产力。在市场竞争激烈的今天，作风关系到企业的素质和前途。作风好，则企业兴；作风差，则企业衰。作为企业的厂长或经理，若不这样提出问…     

培育良好的班组作风 增强企业“细胞”活力

先进班组都有自己明显的良好作风和群体形象。他们团结向上,人际关系融洽,政治思想素质普遍较高,因而任务完成的好。工业企业的班组和工段,是企业“两个文明”建设的第一线,有没有奋发向上的精神状态和团结战斗的作风,对生产经营任务的完成至关重要。在当前大家都注重研究和建设企业文化的情况下,要努力在班组培育一种良好作风,这既是企业文化建设的一项基础工作,也是企业文化建设     

探析石油工程企业的质量管理体系内审

从石油工程企业质量管理体系内审现状透析，认清企业内审现状。认为，必须加强对质量管理起重要内因作用的审核人才管理，培养和造就作风优良、技术过硬的高素质企业内审人才队伍，努力提高企业技术服务和产品质量，提高企业竞争实力；重视审核作风培养。     

浅议新形势下党员干部作风建设

正在新形势下,加强作风建设是保持党的先进性的根本保证。作为一个有着60多年艰苦创业历程的青海油田公司,各级党员干部要大力弘扬"石油精神",按照"两学一做"学习教育要求提高素养,以优良的作风、有效的作为为石油事业发展贡献力量。1.转变作风必须要坚定理想信念,坚持并弘扬企业精神。转变作风必须要有正确的态度。作风,最能体现一个人的做人原则、行事准则和业绩成就。中国石油的企业精神是几代石油人在     

培育良好的班组作风 增强企业“细胞”活力

先进班组都有自己明显的良好作风和群体形象。他们团结向上，人际关系融治。政治思想素质普遍较高，因而任务完成的好。工业企业的班组和工段，是企业“两个文明”建设的第一线，有没有奋发向上的精神状态和团结战斗的作风，对生产经营任务的完成至关重要。在当前大家都注重研究和建设企业文化的情况下，要努力在班组培育。种良好作风，这既是企业文化建设的一项基础工作，也是企业文化建设在班组的具体体现。     

企业基层党委加强和改进工作作风的途径

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,深刻阐述了党在新的历史时期加强和改进作风建设的极端重要性、紧迫性,明确提出了党的作风建设的指导思想、主要任务和当前需要解决的突出问题,是指导全党加强和改进作风建设的行动纲领。作为党在基层的形象代表,党的思想、路线、方针和政策的代言人、贯彻者和实践者,企业基层党委必须按照"三个代表"的要求,增强政治责任感和历史使命感,作到"三个必须",切实加强和改进工作作风,努力开创企业基层党委党建工作的新局面。第一,加强和改进工作作风,必须坚持全心全意为职工群众服务的宗旨《决定》指出:"加强和改进党的作风建设,核心的问题是党同人民群众的血肉联系"。我们党是以全心全意为人民服务为根本宗旨的。企     

加强作风建设提高整体素质

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，以江泽民同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导，明确提出了新时期加强和改进党的作风建设的指导思想、主要任务和基本要求，是今后一个时期加强和改进党的作风建设的纲领性文件。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。张家口电厂党委十分重视党的作风建设，认为加强和改进企业党的作风建设，就是抓住了新形势下全面加强和改进党的建设的关键环节，抓住了提高党委及各级班子领导水平和拒腐防变及抵御风险能力的重要的切入点。加强和…     

作风建设企业创新发展的切入点

党的十五届六中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，深刻阐述了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻体现了“三个代表”的要求，是指导党的作风建设的行动纲领。贯彻“三个代表”重要思想，必须有充分体现“三个代表”要求的优良作风作保证。抓住作风建设就抓住了新形势下全面推进党的建设的关键环节，抓住了提高企业发展创新能力的重要切入点。一、坚持把思想作风建设摆在首位，增强解放思想、实事求是的坚定性，是企业改革和发展的推进器六中全会《决定》把“坚持解放思想、实事求是，反对因循守…     

“五型”机关创建活动的实践

企业机关作为工作运转的中枢，在企业改革发展稳定中发挥着重要的主导和示范带头作用。为进一步加强机关建设，大庆石化公司开展了“五型”机关创建活动，通过“五型”赋予企业机关建设新的内涵，努力做到“四个一流”（管理一流、服务一流、效率一流、作风一流），打造能力强、作风正，求真务实、廉洁高效的公司机关队伍。     

光明使者的天职——容县电力公司开展效能行风建设提升优质服务水平纪实

容县电力有限公司以作风效能建设活动为契机,坚持效能、行风一起抓,认真贯彻落实首问负责制、限时办结制和责任追究制,切实转变行业作风,创新管理服务方式,强化员工队伍建设,提高业务办事效能,服务地方经济发展,促进了企业经营再上新台阶.2007年6-12月连续7个月实现了用户"零投诉",作风效能、行风建设取得了显著成效.