浅谈事业单位预算绩效评价体系的构建

事业单位因为其生产背景的特殊性,决定了预算管理在事业单位的重要地位。探讨事业单位预算绩效评价体系的构建,对事业单位的发展有着积极意义。本文从事业单位预算绩效评价中存在的问题出发,探讨了改善事业单位预算绩效评价的措施,为事业单位预算绩效评价体系的构建提供参考。     

浅谈事业单位预算绩效评价体系的构建

事业单位因为其生产背景的特殊性,决定了预算管理在事业单位的重要地位。探讨事业单位预算绩效评价体系的构建,对事业单位的发展有着积极意义。本文从事业单位预算绩效评价中存在的问题出发,探讨了改善事业单位预算绩效评价的措施,为事业单位预算绩效评价体系的构建提供参考。     

事业单位预算绩效评价体系构建问题及对策研究

事业单位建立科学合理的预算绩效评价体系意义重大,它不仅能够帮助事业单位发现预算管理过程中的短板和不足,同时也有利于促进事业单位的运转、推动社会经济的发展.本文将针对事业单位预算绩效评价问题进行研究探讨,分析当前存在的问题,如部分事业单位的预算绩效评价意识不强、目标不明确、体系不够完善等,针对以上问题本文提出了相对应的建...     

浅论如何构建事业单位的绩效评价体系

事业单位与其他的公司企业有所不同,他们并不是以盈利为目的,属于非盈利性机构,那么如何衡量这些事业单位的绩效和工作成果呢？国内外不少人员都在从事相关方面的研究,这也为本文提供必要的研究资料。事业单位指的是由国家设置的以增进社会福利满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需求为主,其不在政府机构的范畴。本研究主要对事业单位进行绩效评价的必要性和可行性进行分析,并阐述了我国事业单位的发展概况,对事业单位绩效评价概念进行界定。     

浅谈如何建立事业单位的财务绩效评价体系

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,作为国家设置的、以提供公益服务为主要宗旨的事业单位发挥着越来越重要的作用。但是事业单位却普遍存在着国有资产管理不善、资金利用效率低下、财务管理监督机制不健全等问题。事业单位的运营效果和服务质量到底如何？是否有效发挥其社会职能？目前评价事业单位的运营效果和服务质量主要以绩效评价为主,但是现有绩效评价体系存在着一些弊端,如缺乏数据使得结论不具有说服力、没有形成完整的绩效评价体系等。鉴于从财务角度建立绩效评价体系能够在一定程度克服现有绩效评价体系的不足,因此本文在分析现有事业单位绩效评价体系的弊端的基础上,探究如何从财务角度建立事业单位的绩效评价体系。     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础,结合行政事业单位预算管理的现实需要,针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题,全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础,结合行政事业单位预算管理的现实需要,针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题,全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

浅议应收账款管理绩效评价体系的构建

我国在绩效评价方面的研究还不是十分成熟,而对应收账款管理的研究也是在起步阶段.深究绩效评价的过程,它是一个动态考核的流程,它的考核对象从业务的投入开始到业务流程及业务成果的产生.虽然好的绩效结果是每一个绩效评价的终极目标,但是我们对应收账款管理工作的评价并不能只针对工作结果而不关注整个过程的驱动力量.这就决定了应收账款评价体系构建的重要性.     

浅议行政事业单位预算绩效评价

预算绩效评价的开展,是新形势下提高行政事业单位经济性、效率性和效益性的重要方式。对于当前行政事业单位在预算绩效评价实施过程中存在的重视程度不够、评价制度缺失、执行效益低下等问题,文章从转变思想认知、完善评价制度、加强监督指导等角度提出改进的建议。     

事业单位专项资金绩效评价体系探讨

建立对事业单位专项资金的绩效评价体系十分重要。本文从绩效评价体系的含义及重要性、健全绩效评价制度和指标设计几个方面展开论述,为事业单位专项资金绩效评价提供参考。     

事业单位预算绩效评价体系研究

事业单位是不以盈利为目的的经济组织,在经营管理活动中具有特殊性,这种特殊性决定了事业单位预算管理的特点,本文首先分析了事业单位预算绩效评价体系建立的重要性,分析问题,提出一些解决问题的对策.     

对事业单位财务管理体系构建的探索

事业单位财务管理工作的成效直接关系到财政资金能否规范管理和有效利用.新时期,在体制改革的推动下,对于单位的公益性和服务性提出了更高的要求,因此事业单位要确保管好、用好财政拨款资金,实现价值、效益最大化,应注重构建权、责、利相统一的财务管理体系,提升财务监控水平和能力,以保障事业单位的长效发展.本文主要探讨构建事业单位财...     

基于财务导向下的行政事业单位绩效评价体系的初探

随着社会的进步，公众参与社会事务的管理已经成为一种趋势，在行政事业单位内部构建绩效评价体系，有助于加强管理活动的公开性与信息的透明性，符合时代发展的需求。因此，本文通过阐述行政事业单位内部建立基于财务导向下绩效评价体系的必要性，分析了现阶段存在的不足，联系实际，提出了在行政事业单位内部建立基于财务导向下绩效评价体系的有效措施。     

论如何构建事业单位的会计核算体系

我国的经济在不断的发展,不断的进步,随着市场经济以及会计整体工作环境的不断改变,事业单位对会计核算的工作也原来越重视。对于事业单位来说,如何构建一个会计核算体系是十分重要的,而且是必须要解决的问题。本文对这一问题做了一些分析和探讨,希望能够让使会计核算体系不断完善。     

事业单位财务绩效评价存在的问题及对策

近些年我国经济发展迅速,为了进一步促进我国事业单位各项工作的顺利开展,国家于2019年1月全面实行了新的政府会计制度.当前我国事业单位财务绩效评价工作还存在较多问题,对新旧制度的衔接也造成了一定影响.本文分析了当前我国事业单位财务绩效评价工作中存在的问题,并提出了解决措施.     

医院财务绩效评价体系的构建路径

随着社会的发展以及人们生活水平的提高,当前社会对于医院的医疗服务质量提出了更高的要求,医院之间的竞争也越来越激烈。医院要想获得更加稳定长期的发展,就要完善财务绩效评价体系,促使医院的医疗服务水平逐步的提高,满足当前社会对于医院提出的更高的要求。通过构建完善的财务绩效评价体系,加强财务绩效管理,优化服务水平,整体上提高医护人员的工作质量以及效率。文章分析了医院财务绩效评价体系的意义及评价的标准,并指出了当前医院财务绩效评价存在的问题,根据问题提出了财务绩效评价体系的构建路径,以供参考。     

行政事业单位预算绩效评价体系构建探析

我国行政事业单位主要根据预算进行财政资金的申请和使用,在当前宏观经济不景气的情况下,国家对财政资金的使用规模有所缩减,这就客观上要求行政事业单位要加强预算资金使用的科学性和有效性.要提高预算资金的使用效率,绩效评价是关键,但是由于预算绩效评价工作的复杂性和系统性,我国大多数行政事业单位没有有效开展预算绩效评价工作,导致预算资金使用效率不高.本文以预算绩效评价为主要论述对象,通过分析预算绩效评价的意义和日常评价工作中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决办法.     

浅论事业单位内部控制体系的构建

事业单位在经营管理过程中,内部控制是其中的重要环节,涉及到事业单位经营管理工作的多项内容,进行科学、有效的管理和控制,进而推动事业单位的正常工作运行.内部控制体系的构建,对新时期事业单位的经营发展有着积极的影响.文章围绕事业单位内部控制体系的构建,开拓全新的思路,加强重点监督和管控,提升事业单位内部控制的质量和水平,为社会发展建设作出重要的贡献.     

政府会计改革背景下行政事业单位绩效评价体系研究

本文阐述了政府会计改革的相关内容,分析了行政事业单位绩效评价存在的问题,包括绩效评价体系不完善、绩效指标不合理等,并提出了行政事业单位绩效评价体系的完善措施,从而促进各项工作顺利开展,以供参考。