内部审计质量管理中人员素质建设初探

文章通过对某国有铁路运输企业内部审计人员素质现状中存在的不足进行实例举证,分析了问题形成原因,同时结合内部审计质量管理和人力资源管理等专业理论知识,提出了一些有针对性的改进建议,旨在进一步提高内部审计质量管理工作。     

浅谈审计人员素质建设的途径

随着我国社会主义市场经济的发展,审计工作越来越突出自身的重要性,而作为审计工作主角的审计人员在现阶段却存在人员素质普遍不高的现象,这对我们的审计工作十分不利.本文,作者分析了导致我国审计人员素质偏低的一些因素,并提出了一些应对措施,希望能在一定程度上能提高我们审计人员的素养.     

内部审计质量管理工作对内部审计人员素质和能力的要求

众所周知,审计质量是审计工作的生命线,是审计事业持续发展、创新发展的必要条件.对企业内部审计质量予以控制、管理和提高,更好地发挥内部审计在企业经营管理中的职能和作用,是当前内部审计部门必须予以关注的重要课题.现代内部审计的特殊性对内部审计人员的素质和能力提出特殊的要求,而内部审计人员素质和能力决定了内部审计质量的高低,文章从加强内部审计人员素质和能力的角度阐述提高内部审计质量管理水平的途径.     

加强企业内部审计的思考

内部审计是为企业改进经营管理和实现经营目标服务的,也是企业监督评价机制与公司内部治理结构的重要组成部分。它以系统、专业的方法对风险管理、控制及治理过程有效性进行评价,帮     

推进企业内部审计的着力点

正内部审计是企业加强管理、提高效益、防范风险的重要手段,企业管理者应正确认识内部审计的重要作用。结合实践经验,笔者就如何完善企业内部审计谈一点认识。1、建立、完善与内部审计相关的法律、法规在现有法律、法规基础上,明确衡量内部审计质量的标准。第一层次的标准是内部审计准则和内部审计人员职业道德规范;第二层次的标准是内部审计章程;第三层次的标准是由内部审计机构指定的审计手册。还要继续完善相关法律法规     

论建设工程全过程审计人员素质

工程全过程审计人员素质包括思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身心素质.目前工程审计人员现有素质还存在知识结构单一、综合分析能力欠佳,现代审计手段掌握不够、审计方式落后,工程审计专业人员年龄老化、数量相对不足,审计理念滞后,缺乏创新精神.其原因是传统内部审计文化环境制约、建设工程跟踪审计市场不健全、...     

我国企业内部审计中存在的问题及建议

(一)部分企业领导对内审工作重视不够。目前，仍有少数企业只是碍于制度要求而设立了内部审计部门。随意抽调内审人员从事与内审无关的工作，甚至对内审机构和内审人员也下达非审计工作任务(如生产、销售企业下达销售任务．金融企业下达存款、保费收入任务等)。     

浅谈提高内部审计质量

一、提高内部审计人员综合业务素质 内部审计是一项专业性和技术性都很强的工作，并且是一项高层次、综合性的经济监督，要求审计人员必须具有过硬的政治思想素质、严谨的工作作风和高度的责任心，必须具有扎实的会计、审计理论和审计技能，具有敏锐的分析能力和准确的判断能力，具有较强的口头和文字表达能力，具备经营管理知识，通晓财政经济法规，还要对本部门、本单位的生产经营状况有一定了解。目前我国内审人员的素质远远达不到上述要求。在西方国家，内部审计已发展成为一种成熟的职业，成立了专门的职业团体，推行注册内部审计师考试和授证制度。相比而言，我国内部审计人才紧缺已是一个不争的事实，目前我国的内审人员主要是由会计人员担任。随着内部审计领域的扩大，合格的内部审计师必须是既精通会计知识又涉及各方面知识的复合型人才。因此，内审部门必须制定长远的培训计划，加大培训力度，培养内审人员坚持实事求是、客观公正、廉洁奉公的职业道德，并使其不断更新知识，提高分析、判断和预测经济活动的能力，造就一大批综合素质高、业务能力强的内审工作队伍。     

浅议施工企业如何加强内部审计

<正>施工企业内部审计是指由施工企业内审机构开展的集监督、服务与咨询活动为一体的独立工作,加强内审目的是为了增加施工企业价值、健全企业内控制度、提高公司治理结构的有效性并提升施工企业项目运营效率,最终协助施工企业实现发展目标。作为施工企业内控制度中不可或缺的组成部分,内     

创新审计理念 提高人员素质

随着社会经济的不断发展,审计部门的工作也变得越来越繁杂。以往的审计工作内容大多是对会计账目、财务收支的真实性和合法性进行审计,最近几年来,我国逐渐开始重视绩效审计,绩效审计要求审计工作人员必须具备较高的素质和工作水平。本文通过对当前审计人员的素质进行分析,提出了新时期下提高审计人员素质的对策。     

创新审计理念 提高人员素质

随着社会经济的不断发展,审计部门的工作也变得越来越繁杂。以往的审计工作内容大多是对会计账目、财务收支的真实性和合法性进行审计,最近几年来,我国逐渐开始重视绩效审计,绩效审计要求审计工作人员必须具备较高的素质和工作水平。本文通过对当前审计人员的素质进行分析,提出了新时期下提高审计人员素质的对策。     

如何提升企业内部审计地位

本文主要分析了我国企业内部审计在实际运用中存在的问题,提出提升内部审计地位的措施,以提高企业经营管理水平,加强风险防控,避免出现决策失误,使内部审计成为创造企业财富的生产力。     

新形势下提升企业内部审计作用浅议

企业内部审计部门作为企业内设机构,作用发挥是否充分,工作是否有效,主要是看其在履职过程中,是否利用自身业务优势,紧紧抓住管理层需要,真正为企业提高效益,防范风险服务,增加了企业价值。本文针对新形势下企业管理模式不断发展之后,有的企业内审机构被精简、有的被削弱或淡化的实际情况,结合国际内部审计准则及企业实际,就当前影响企业内审工作有效性的几个问题,阐述了几点思考和认识,提出了相应的解决措施,以期提高企业内审工作有效性,充分发挥应有的作用。     

论企业内部审计的风险控制

正一、引言随着市场经济的发展,所有权与经营权的分离,企业规模的不断扩大及内部环境和外部环境的要求与制约,给内部审计的发展提供了必要的前提和土壤,但同时也给内部审计增加了风险。审计风险已成为企业内部审计一个无法回避的问题,所以,如何强化审计风险意识,有效控制和规避审计风险,     

浅谈我国商业银行内部审计存在的问题及对策

本文阐述了商业银行内部审计的定义,对我国商业银行内部审计存在的主要问题进行了说明,对如何解决我国商业银行内部审计存在的问题提出了合理建议。     

浅谈地方性商业银行内部审计人员的专业胜任能力

面对内外部挑战,为了适应内审工作要求,本文论述银行内审人员应具备专业知识、职业技能、职业特质等方面的专业胜任能力,实现胜任能力的对策和途径。     

浅谈现代医院内部审计职能的转变

随着社会主义市场经济的不断发展,医院作为一个以病人为中心,以医疗质量管理为核心的服务性窗口行业,同样面对日趋激烈的市场竞争,因而,改善现有医疗条件,提升医疗服务水平和质量已迫在眉睫,且成为医院持续发展的命脉所在.为了推进医院在市场化竞争中能稳步发展,基于增加医院组织的价值和改善医院组织的经营的内部审计就成为重中之重.而原来仅局限于对财务工作进行查错防弊的旧有内部审计方式已不能适应医院发展的需要,必须进行职能的转变,医院内部审计除了继续对财务工作进行审查外,还要对为组织开展经营活动而发生的各项消耗是否经济有效,对医院内部部门的治理机制是否有效并发挥作用,医院内控是否健全等进行审计,以引导医院走可持续发展的道路     

对农村信用社内部审计的思考

近年来,农村信用社资产规模增长迅猛,业务品种发展较快,服务手段日新月异,但因此带来的各类风险也随之增加,各类经济案件时有发生,影响了农村信用社的健康发展,究其原因,与农村信用社传统的内部审计监控缺位、内控制度不健全、制度执行力不强、内部管理跟不上有较大的关系.因此,建立健全内部审计制度体系、提高内审质量、有效防范风险是农村信用社各级管理人员必需认真研究和对待的问题.     

浅谈当前内部审计的现状

内审同其他审计的职能和地位一样,是法律所赋予的,是独立于企业内部其它职能部门的具有一定权威性的监督部门。内审除应对企业主要负责人或权力机构负责外,它不受制于企业其他任何内部部门。然而多年来企业内审真正的处境又如何呢?凡在岗位上工作多年的内审人员提起内审地位,无不生出几多感叹!有的内审机构和人员行同虚设,无"位"也无"为";有的抱怨工作辛苦不说,得不到理解处处碰壁;有的甚至遭到打击报复等等,诸如此类都成了内审人员无法排谴的工作忧患。