安永大华会计师事务所合并案例分析与思考

近年来中国注册会计师协会全面启动了行业发展的第三大战略———事务所做大做强战略。合并是会计师事务所规模化发展,做大做强的途径之一。文章以安永会计师事务所与大华会计师事务所合并为案例,分析了其能够顺利合并成立安永大华会计师事务所的原因,且对合并8年后安永大华会计师事务所消失无存进行了探析,以期对寻求合并之道做大做强的国内会计师事务所带来一些启示。     

会计师事务所人力资源管理问题及对策探讨

一、引言人力资源是会计师事务所发展最重要的战略性资源。虽然近年来在国家和政府的重视和支持下,注册会计师行业得到了快速的发展,但与知识密集型服务业中的其他行业或者和国外同行相比,无论是行业的整体成熟度,还是单个事务所的内部管理,都存在着较大的差距。目前,无论对注册会计师行业还是会计师事务所来说,人才的培养和发展都是需要重点关注的问题。对于会计师事务所人力资源管理存在的问题,已经有不少的学者和实务工作者进行了分析,普遍认为目前我国会计师事务所的人力资源管理还缺乏一套完整的战略思想和管理体系。从人力资源管理的各个环节来看,也存在着各种问题,如:会计师事务所人才流失严重,执业队伍不稳定,人才流动频繁;招聘的盲目性,激励机制滞后,缺乏有效的激励约束机制;绩效评价的非标准化,奖惩片面,只注重盈利等。而不同规模的会计师事务所,其人力资源管理的问题也会存在一定差异,如中小型会计师事务所人员的招聘、录用、留用、解聘基本上都是几个合伙人作决定,没有正规的程序,对人力资源缺乏有效管理,导致了对于员工任用的盲目性。我国会计师事务所普遍历史不长,规模也不大,人力资源管理中存在的问题体现了事务所内部管理的粗放性,事务所重点关注的是...     

中国投资吸引力首次排名世界第一

世界著名安永会计师事务所日前发表研究报告称，因拥有巨大的尚未开发的市场和经济增长潜力以及充满创新活力，中国首次成为跨国企业经理人眼中最具投资吸引力的国家。安永会计师事务所是在对834名跨国企业经理人进行调查的基础上得出上述结论的。调查综合考虑了基础设施、税收、劳动力成本和员工素质以及经济增长潜力、企业文化和社会环境等因素。     

“四大”本土化转制的现实意义

2012年8月后",四大"中外合作会计师事务所的合作期限将陆续到期,财政部等五部门于2012年5月2日联合发布的《中外合作会计师事务所本土化转制方案》明确要求普华永道中天、安永华明、毕马威华振和德勤华永四大中外合作会计师事务所在合作到期后需转制为特殊普通合伙组织形式,且首席合伙人必须具有中国国籍和中国注册会计师资格,同时规定了相关的方案细则。文章从《中外合作会计师事务所本土化转制方案》出发,结合"四大"本土化转制的背景,从多个角度分析"四大"本土化转制的现实意义。     

特黎：如何管理聪明人

2001年，特黎（James S.Turley）成为安永会计师事务所主席及行政总裁，开始掌管这家在全球140多个国家拥有超过10万多名员工的会计事务所。在全球化浪潮、新业务类型涌现和商业模式变更中，安永抓住了众多发展机会。目前其已在中国开设了10个办事处。2007年，安永在上海成立EYU中心以及推出EYU体系，显示了安永在中国大力发展的决心。安永中国计划到2010年将员工人数发展11．000人，在未来10年发展至30．000人。     

公平与效率:会计师事务所诚信监管的政策目标

一、问题的提起 会计师事务所和会计市场(此处主要指社会审计市场)是社会会计资源的基本配置方式和手段。会计市场作为整个市场经济的一个组成部分,也是以经济利益为中心来配置资源的。就合伙制会计师事务所而言,合伙人拥有最终净资产的所有权和剩余收益的分配权,而将会计师事务所的经营管理权委托给包括合伙人在内的全体员工,这在一定程度上形成两权分离,进而形成特定的会计师事务所的治理结构。尽管由于出资合伙人直接就职于其所合伙的会计师事务所内,使得这     

刍议会计师事务所文化建设

改革开放以来,我国经济体制改革不断深化,国民经济保持快速稳定增长,市场体系日益完善,为注册会计师服务市场提供了巨大的发展空间,也对注册会计师的行业建设提出更高的要求。越来越多的业内人士积极寻求和探索会计师事务所做大做强的方式方法,其中会计师事务所进行文化建设呼声渐高,如何构建和谐、积极、健康的企业文化建设是当前事务所做大做强的一个重要课题。     

会计师事务所开展风险导向审计的改进

（一）从会计师事务所自身机构而言 1、优化产权结构并制定科学的人力资源管理制度。事务所应当优化产权结构,在人力资本与非人力资本之间合理配置产权,一并制定科学的人力资源管理制度,以降低他们对事务所造成的风险。人力资源管理制度包括合伙人管理制度和非合伙人管理制度。     

公平与效率：会计师事务所诚信监管的政策目标

会计师事务所和会计市场(此处主要指社会审计市场)是社会会计资源的基本配置方式和手段。会计市场作为整个市场经济的一个组成部分，也是以经济利益为中心来配置资源的。就合伙制会计师事务所而言，合伙人拥有最终净资产的所有权和剩余收益的分配权，而将会计师事务所的经营管理权委托给包括合伙人在内的全体员工，这在一定程度上形成两权分离，进而形成特定的会计师事务所的治理结构。尽管由于出资合伙人直接就职于其所合伙的会计师事务所内，使得这种分离程度有所减低，但是，毕竟存在着委托受托关系及其相应治理结构，特别是当在职合伙人的     

会计师事务所新合伙人入伙财务问题探讨

正我国注册会计师行业正在实施"做大做强"战略,无论是通过会计师事务所合并,还是通过内生发展,都会涉及到新合伙人的加入问题。一方面,为了进入新市场或提供新服务,以及吸引和激励人才等原因,事务所必须提供晋升合伙人的机会;另一方面,新合伙人可能影响事务所未来的决策和发展。当新合伙人出现舞弊或过失时,其他合伙人投入到事务所的财产(甚至个人财产)会承担     

论审计项目合伙人对审计独立性的影响

在讨论审计独立性问题时,现有的研究往往忽略了审计项目合伙人与客户之间关系的重要性。一个特定的客户给会计师事务所带来的收益与他给负责该审计项目的合伙人带来的收益是不同的。由于审计项目合伙人拥有大量关于客户的私人信息,会计师事务所监督审计项目合伙人行为是否恰当存在着成本过高的问题。当审计项目合伙人能够从客户处获取额外的报酬时,审计项目合伙人的独立性水平要低于会计师事务所的独立性水平。     

业界

2008会计师事务所百家排行发布 6月6日,中国注册会计师协会发布“2008年度会计师事务所综合评价前百家信息”。2008年度事务所综合评价指标,在去年的基础上,新增加合伙人（股东）人数、注册会计师年龄结构和注册会计师学历结构等3项辅助指标。综合评价前10家事务所为：普华永道中天、安永华明、德勤华永、毕马威华振、中瑞岳华、立信、信永中和、大信、万隆、利安达信隆。     

再造软实力——会计师事务所合并后的人力资源整合

放眼当今世界的注册会计师行业发展已趋向于规模化经营。自2000年以来,在相关政策的引导下我国的会计师事务所也掀起了一股合并的浪潮。但是从国外会计师事务所的合并经验来看,事务所合并绝非合并各方的简单叠加。会计师事务所作为知识型组织,其发展的源动力来自于知识型人才间的有机融合,然而由于合并各方在企业文化以及人力资源等方面存在不可忽视的差异,所以合并后若不进行有效的人力资源整合将难以实现＂做强＂的合并目标,甚至导致合并的失败。     

“过冬”7人谈

"你能做,而且能做得更好," 在当前金融危机的影响下,诺基亚也同样面临着信任和信心的问题.我们公司12万多名员工,来自50多个国家,如何让不同文化背景,不同宗教背景的员工对企业产生信任并转化成为行动,这是一个非常大的挑战.     

朱建弟: 发出专业的行业声音

全国政协委员、立信会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人朱建弟在今年的全国"两会"上,提交了关于调整会计师事务所强制轮换制度、个人所得税改革、推广公共部门注册会计师审计制度等多份提案.     

中注协印发《会计师事务所特殊普通合伙协议范本》

为深入贯彻落实国办56号文件精神,促进会计师事务所做强做大,帮助大型会计师事务所向特殊普通合伙转制,指导转制事务所加强和规范内部治理,中注协近期印发了《会计师事务所特殊普通合伙协议范本》(以下简称范本)。范本重点对合伙事务所关注的合伙人条件、入伙与退伙、合伙人权利与义务、责任承担与追偿、合伙组织架构及职权等,提出了导向性规范意见,为     

通讯

业界Accounting2008会计师事务所百家排行发布6月6日,中国注册会计师协会发布2008年度会计师事务所综合评价前百家信息。2008年度事务所综合评价指标,在去年的基础上,新增加合伙人(股东)人数、注册会计师年龄结构和注册会计师学业界!#$%&’%(2008会计师事务所百家排行发布6月6日,中国注册会计师协会发布2008年度会计师事务所综合评价前百家信息。2008年度事务所综合评价指标,在去年的基础上,新增加合伙人(股东)人数、注册会计师年龄结构和注册会计师学业界!#$%&’%(2008会计师事务所百家排行发布6月6日,中国注册会计师协会发布2008年度会计师事务所综合评价前百家信息。2008年度事务所综合评价指标,在去年的基础上,新增加合伙人(股东)人数、注册会计师年龄结构和注册会计师学业界!#$%&’%(2008会计师事务所百家排行发布6月6日,中国注册会计师协会发布2008年度会计师事务所综合评价前百家信息。2008年度事务所综合评价指标,在去年的基础上,新增加合伙人(股东)人数、注册会计师年龄结构和注册会计师学业界!#$%&’%(2008会计师事务所百家排行发布6月6日,中国注册会计师协...     

全球名企入住东方经贸城

中国入世,带动了众多相关行业的发展。与此同时,也引发了服务业从三大传统商业区向市中心王府井商务区迁移的趋势,这与服务行业内的专业公司看重能够协助其业务快速发展的地理优势有关。日前,著名会计师事务所毕马威华振会计师事务所与「东方经贸城」正式签署租约,租用近6,000平米写字楼。加上早前已迁入的安永华明会计师事务所,全球四大会计师事务所中,已有两家在「东方经贸城」扎堆。     

石文先:抓住发展的"牛鼻子"唱响行业"好声音"

全国政协委员、中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人石文先在接受本刊记者专访时表示,作为一名注册会计师要担起社会"引擎"重任,主动出击,抓住发展的"牛鼻子",唱响行业"好声音".     

中美会计师事务所体制之比较与探讨

一、美国注册会计师事务所主要的体制形式1.独资型会计师事务所独资型会计师事务所是由具有注册会计师执业资格的个人独立开业 ,业主负无限责任的企业组织形式。这种类型的会计师事务所一般规模较小 ,人员较少 ,主要服务于小企业。在美国注册会计师职业发展的初期 ,往往采用这种组织形式。2 .合伙型会计师事务所 (普通合伙 )这里的合伙指无限合伙。无限合伙制的会计师事务所是由两位或两位以上的注册会计师组成的合伙组织。会计师事务所的债务 ,由合伙人按出资比例或协议约定 ,以各自的财产承担责任 ,且合伙人对会计师事务所的债务承担无限…