公立医院行政人员绩效分配改革的理论和应用探究 ——以SZL公立医院为例

为建立符合现代医院管理制度要求的绩效分配考核体系,积极推动公立医院绩效改革是一项重要任务.公立医院绩效根据性质的不同,分为临床医技绩效分配与行政人员绩效分配两大绩效内容,本文主要针对公立医院行政人员绩效分配改革方式、思路及技术方法,结合SZL公立医院的实践进行探讨.     

基于公立医院行政人员绩效分配改革的理论和应用探究——以SZL公立医院为例

为建立符合现代医院管理制度要求的绩效分配考核体系,积极推动公立医院绩效改革是一项重要任务,根据性质的不同,分为临床医技绩效分配与行政人员绩效分配两大绩效内容,本文主要针对公立医院行政人员绩效分配改革的方式、思路及技术方法进行理论研究,并以SZL公立医院的实践应用为例进行探讨.     

县级公立医院行政后勤人员绩效分配的考核探讨

医院行政后勤人员是医院管理、组织、决策协调的执行者和推动者,县级公立医院在管理中大多数重医疗、轻行政后勤管理工作,行政后勤部门看似单一,但是对医院的整个发展具有特别的重要性.本文通过对医院行政后勤人员绩效分配方案的剖析,通过设置县级公立医院行政后勤岗位绩效考核方案,能够体现常规工作与特殊工作间绩效考核合理性分配原则,以...     

高校行政人员发展取向分析研究

本文从以人为本的理念认真分析了当前高校行政人员的现状和存在的问题,提出了行政人员发展取向措施,从而以创新的思路推动高校行政管理的发展,实现高校的稳定和谐和高效改革。     

新形势下医院政工人员如何适应改革需要

医院思想政治工作是医院管理重要的一环,而政工人员则是思想工作的执行者。随着社会经济的发展和医改的不断深入,对医院政工人员又提出了更新更高的要求,因此,本文就新形势下医院政工人员如何适应改革需要作了分析。     

行政审批制度改革经验对我国现阶段行政体制和机构改革的启示

新中国成立以来，我国历经了八次大的行政改革，但至今还是走不出机构臃肿、行政低效的怪圈。目前我国行政审批制度改革取得了较为明显的的成效，行政审批效率明显提高。行政审批制度改革的经验时我国行政体制和机构改革有着重要的启示和借鉴意义。     

对我国行政事业单位会计制度改革的研究

市场经济的不断发展,对我国行政事业单位的会计工作提出了更新的要求。行政事业单位本身具有行政管理职能,而行政事业单位的财务管理和会计工作更是一项不可忽视的工作。本文主要针对当前我国行政事业单位的会计制度和会计工作现状进行调查、走访,并对调查结果进行分析、讨论,提出对于现阶段行政事业单位会计制度改革的一些想法和建议。     

高校行政人员担任班主任的思考

目前在高校中,工作人员主要由行政人员和专职教师构成,二者工作性质、方式等方面的不同也会对班主任工作带来不同的影响,与传统的专职教师担任班主任相比,行政人员在担任班主任方面有很多自己的特点,在这里进行阐述分析,旨在完善高校中行政人员担任班主任的工作模式。     

如何加强行政人员的管理工作

行政管理队伍是高校的一个重要组成部分,是实现其教学、科研两大社会功能的保障。这支队伍的精神状态及工作水平将直接影响到高校的现代化进程。如何更有效、更好地管理好这支队伍,提升管理人员工作热情,促进管理人员全面素质的提高,成为摆在高校管理工作面前的一个重要任务。     

运用工作抽样法研究高校行政人员工作效率问题

1 工作抽样简介工作抽样(Work Sampling)是指对作业者和机器设备的工作状态进行瞬时观测,调查各种作业活动事项的发生次数及发生率,进行工时研究,并用统计方法推断各观测项目的时间构成及变化情况[1].     

西方国家行政管理比较研究:基于中西方行政改革视角

行政改革主要是指行政体制运行的过程中为了适应国际国内环境的变化对行政体制本身进行多个方面的改变,对行政体制的存在与发展起着重要的影响。行政改革因为政治环境所带来的经济因素、沟通网络、社会因素、符号系统和政治架构等不同主要分为调试型、转轨型和发展型三种形式,本文对中国和西方国家面对全球化浪潮所做的行政改革进行比较研究,在此基础上得出一些有意义的启示。     

走好绩效奖金二次分配第一步

在很多企业,绩效奖金并不直接发到个人手中,而是先发到部门,在由部门进行二次分配.     

浅析新形势下医院政工人员如何适应改革需要

进行思想政治工作历来是维护医院生存与发展的重要举措,同时也是医院管理工作中的重要环节。随着社会的发展,我国医院的体制、制度也在不断进行改革,促使医院思政工作也发生了变化,这就进一步加大了医院政工人员的工作难度。基于此,本文就新形势下医院政工人员如何适应改革需要进行以下几方面的分析与探讨。     

行政生态理论及其对我国公共行政改革的启示

行政生态学是20世纪60年代兴起的一门运用生态学的理论和方法来研究公共行政的交叉性学科,自创立以来对世界各个国家特别是发展中国家的公共行政产生了重大而深远的影响。本文将从行政生态学的基本理论开始阐述,从行政生态学的新视角来分析中国的行政环境现状,试图探寻我国进一步深化行政改革的启示。     

中国行政垄断的收入与财富分配效应估算

改革开放以来我国行政垄断格局已受到冲击,但行政垄断行业的劳动投入与其高收入和高福利的不相称问题还很突出,直接导致了社会各阶层收入分配的不公与贫富差距的扩大。本文主要利用上市公司和个人收入、消费数据,分别估算并比较了行政垄断对城镇和总体居民的收入与财富分配效应。分析表明,行政垄断企业从消费者那里榨取了巨额的垄断利润,这一利益的转移以及所导致的收入与财富分配的不公效应,对总体居民的影响要大于对城镇居民的影响,而且收入水平越低的阶层受的影响程度越大,由此加剧了我国城乡尤其是农村地区低收入居民的贫困程度。因此,我国相关政策部门应把破除行政垄断作为建设和谐社会的重点予以高度关注。