试谈人的创造性思维的培养

培养创造性人才，已经成为当今世界总趋势。培养创造性人才，就是要在培养人的过程中，不断地提高其创造能力，即创造性地运用知识的能力，其核心就是培养人创造性思维的能力，就是通过善于学习、善于思考、善于批判、善于变革、善于超越来培养人的创造性思维的能力。     

领导者的五“善”原则

善于行动的人，看不出做事的迹象，就像车走过之后，轮子没有留下辙迹一样。善于言表的人，无暇谪和漏洞可以指责。善于筹谋的人，不会去用那些用来预测的技术工具。善闭的人，不用关键却闭不可开。善于约束的人，不用绳索却牢不可解。因此，圣人总是善于教育挽救人，所以没有被遗弃的人；总是善于挽救使用万物，所以没有被遗弃的物。这些做法可以说是明智的。[编者按]     

五种致命的经营错误

有成就，善于学习别人成功的经验，更善于借鉴别人失败的教训。借鉴和思考，可以使我们避免重蹈覆辙。     

创新人才素质测评

创新是企业的生命，是企业持续发展的不竭动力，创新人才则是企业创新的主体与关键。加强创新人才素质测评，将有利于培养员工创新精神与创新能力，进而促进企业创新。创新人才是具有创新意识、创新思维和创新能力的人才，也就是善于发现新问题、分析新问题和解决新问题的人才。这种人决不是思想僵化，墨守陈规，而是善于在别人看不见问题的地方发现问题；也不是面对问题一筹莫展，因循守旧，不敢越雷池一步，而是善于寻根究底，深入分析，提出新见解、新观点、新理论；更不是畏首畏尾，瞻前顾后，束手无策，而是善于提出新方案、新计划，并…     

管理者应善于运用信息

管理者应善于运用信息●李迎信息作为一种资源是企业从事生产经营活动的必要条件。做为一名企业的管理者，就应善于运用信息。一、善于运用信息应注意发挥管理能级功能在众多企业里一般有四个层次的能级，即经营层、管理层、执行层、操作层。管理能级的最高层是经营层，它...     

党的建设整体布局对组织工作改革创新的新要求

改革创新是时代潮流，是当代中国的主旋律。我们党是马克思主义政党，党的性质、宗旨和历史使命决定了党既要敢于并善于在自己所领导的伟大事业中不断改革创新，又要敢于并善于在自身建设中不断改革创新。     

微型论坛

一位厂长谈到治理企业的秘诀时，提出要善于用人之“短”：让“吹毛求疵”的人当质量监督员．让“谨小慎微”的人当安全员，让“斤斤计较”的人当财务监督员……每个人都有缺点和短处，而这个“短”是与“长”相对而言的，关键是看我们怎样去认识它，怎样去利用它，有些人的“短”用在特定的场合上却可能成为“长”。善于用人之“短”，并不是—个人的什么短处都可以利用，这个“短”，是经过诱导；可以变为积极因素的“短”。企业面临着市场激烈的竞争，作为一个企业家，一个部门的领导者，不仅要善于用人之“长”，而且也要善于用人之“短…     

创业经验十二谈

——年轻人要想做成一点事情，资金不是最重要的，重要的是要敢想、敢冒险，善于学习、善于从实践中获得经验。年轻人最大的资本就是可以毫无顾虑地做很多事情，这是一种积淀，所以说，趁年轻时多学习点东西，多尝试些有用的工作，绝对不是坏事。     

新形势下做好思想政治工作之我见

新形势下做好思想政治工作之我见●郭方一、思想政治工作要善于掌握时机一是结合“热点”进行教育。一个时期，一个阶段，一项重要政策的实施，一些重大事件的发生，某些社会问题的出现，往往会成为人们关心、议论的“热点”。因此我们要善于抓住这种机会，有的放矢地及时...     

马聚源手工制帽技艺

马聚源帽店创办于清朝嘉庆十六年（公元1811年），店牛马聚源是个十分善于经营的人，他为了满足各界的需要，开发出了上自宫廷、下至百姓都可以戴的帽子。由于善于经营，到了清朝末年，马聚源帽店被称誉为北京帽业之首，名闻北京城。     

抓住重点 突破难点 形成优点──对我省跨世纪政协工作地思考

本世纪中叶，中国人民建立了新型民主国家，开创了人民政协事业；到下个世纪中叶，中国要基本实现现代化，人民政协事业将更加辉煌。现在我们正处于承前启后、继往开来的关键时刻；为做好世纪之交的政协工作，应进行充分的理性思考和深人的实践探索。我个人认为：必须围绕大局，抓住重点；求真务实，突破难点；发扬优势，形成优点。围绕大局，抓住重点，这是做好跨世纪政协工作的基本要求。只有围绕大局，才能抓住重点。各级政协组织和政协委员只有自觉地树立大局意识，善于从全局出发观察和分析问题，善于扣紧党委、政府的中心工作，善于从…     

企业党委领导干部要善于发挥形象影响力的作用

企业党委领导干部要善于发挥形象影响力的作用●魏德安企业党委领导干部要想把本单位各项工作搞好，除了应有一定的政治业务素质及组织管理能力外，还必须要讲求领导艺术。其中，善于发挥形象影响力的作用，是领导艺术中的重要内容。领导干部的影响力分为权力影响力和形象...     

女性领导创新能力的培养

面对种种困惑，女性领导要做好工作，就一定要超越心理障碍，正确认识自己。首先，女性领导具有温柔、机敏、热情、善解人意的特点，她更容易体察下属的各种心情变化，能关心体贴下属。女性领导心思缜密，考虑问题比较周全，做事比较小心翼翼，善于听取部下意见，专政主义思想少，蛮横暴躁情绪少，女性领导善于团结部下，不铺张浪费，责任心强，     

浅议如何做好新时期煤炭企业员工思想政治工作

本文从要善于用目标聚人;要善于用典型引路;要善于坚持"以人为本";要善于抓好企业文化建设;要善于加强自身学习五个方面分析了新时期如何做好煤炭企业员工思想政治工作。     

美国人致富的“灵机一动”

其实，我们往往离发财只有一线之隔，就看你善不善于开动脑筋，适时把握机会……[编者按]     

省直厅局的处长应善于当好四种角色

处长在省直厅局处于承上启下的位置，发挥着举足轻重的“枢纽”作用。省直机关的处长，应善于当好四种角色。     

叫响焦作山水

对许长仁的了解，是新闻采访中逐步加深的。他给我们的印象是，有高度的责任心，创新意识强，善于不断开创工作新局面。     

知识经济与领导干部的创造性工作

加入WTO，领导干部必须适应市场经济以及知识经济发展的时代需要，把创新作为工作的重要目标和内容，敢于并且善于开展创造性工作，努力成为创造型领导干部。     

洋电商中国“围城”

而就运营环节来说，国内公司善于通过低价竞争，把市场打乱，来取得竞每优势，而国外电商的节奏和观念均无法适应这种模式。     

新苏商的特色

新苏商以善于审时度势、精细作业的经商智慧称雄商界，他们是商界中的一支劲旅。