试论企业如何有效履行企业社会责任

近年来企业社会责任成为企业管理中的热门话题，很多企业不仅将企业社会责任作为维护企业声誉与品牌关誉及规避政府诉讼的有效手段，更将其作为可以有效推动企业可持续发展的重要管理措施。换句话说企业已不再将企业社会责任作为一种公关策略，而是已经作为企业有效管理的重要的一个组成部分。如何有效履行企业社会责任成为企业所思考的关键问题。     

加强企业应收账款管理

应收账款作为企业的一项重要流动资产,作为企业营运资金管理的一项重要内容,其管理直接影响企业营运资金的周转和经济效益。我国市场经济日趋成熟,应收账款管理作为企业营运资金管理的重要内容越来越引起企业管理者的重视,成为企业管理中不容回避的一个重大课题。     

试论西部路桥企业企业文化核心价值观的作用

本文论证了企业文化在企业发展中的地位和作用,提出西部路桥企业如何建设自己的企业文化:必须做到"以人为本",建设企业特色文化,形成核心价值观;要把"诚信"作为企业的价值观,作为企业的一种形象和目标;开拓思想,勇于创新,创建实力型企业,全面提升企业竞争力.     

浅谈工业企业成本控制

成本控制作为现代企业管理的重要内容,对提高企业经济效益和促进企业生存发展起着非常重要的作用,而工业企业作为现代企业的典型,其成本控制显得尤为重要.文章在论述工业企业成本控制现状的基础上,提出了加强工业企业成本控制的措施.     

试论新时期企业工会工作与企业文化建设的相互作用

企业文化作为企业的管理理论和管理方法,越来越受到现代企业的重视；而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,在企业文化建设中,起着不可逾越的重要作用.本文就新时期企业工会工作与企业文化建设之间的关系谈谈自己的看法.     

员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响——以杭州高新区(滨江)上市公司为例

企业声誉作为企业重要的一项无形资产,正成为企业持久的竞争优势与战略资源。伴随着"国家品牌计划"项目的展开,企业声誉对企业利益相关者产生了巨大的影响。作为企业内部利益相关者之一的企业员工,最能直观感受到企业声誉带来的变化。文章以员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响作为研究内容,以杭州高新区(滨江)上市公司员工为调查对象,通过实证分析证明员工感知企业声誉对员工工作绩效的影响,并提出对策建议。     

刍议非公企业思想政治工作方式的优化

本文以杭州前进马森船舶传动有限公司为例,阐述了非公企业思想政治工作的重要性,探讨了非公企业思想政治工作方式的优化途径。要以员工发展作为非公企业思想政治工作的本体,以工会作为思想政治工作的实施主体,以企业文化作为思想政治工作的载体。切实发挥思想政治工作在非公企业中的积极作用。     

浅析内部审计在内部控制中的作用

在现代企业管理的建设和实施中,内部控制体系作为全员参与的管理手段,有助于提升企业内部管理水平和风险防范能力,增强企业的核心竞争力,对企业市场占有率的扩大起到促进作用.内部审计作为企业内部控制体系的组成部分,发挥着重要作用.     

用企业家信心指数预测GDP增长率

企业景气调查是监测宏观经济发展和微观经济发展走势的一种调查方法。企业景气调查是采用重点和抽样的方法来选取企业作为被调查的企业,若干被调查的企业构成样本空间,以被调查的企业的经营者作为直接调查对象,进行有关当前宏观经济运行和企业生产经营状况的问卷式调查。企业经     

对企业文化建设的思考

企业文化作为企业经营的灵魂，作为企业发展的原动力，已经为现代企业高度重视。本文结合中核四○四企业文化建设存在的问题与对策进行探讨。     

工程项目的责任成本控制与管理

施工企业作为一级经济组织,赢得利润获取效益是企业经营的本质表现,以企业作为利润中心,以项目经理部作为成本中心,并以承包责任合同为纽带,明确各自的＂责＂＂权＂＂利＂关系,以推行项目成本管理责任制和项目成本核算制为主要内容的项目管理,是施工企业在市场竞争激烈的情况下．     

企业内部控制环境探究

作为企业内部治理不可忽视的因素之一,内部控制越来越受到企业的重视。内部控制作为企业治理的关键,确保了财务信息的安全与有效,防止企业重大财务风险与舞弊的发生,提高公司信息的公开透明化,为企业所有者权益者提供真实可靠的财务信息,有利于企业进行自我约束与控制。而在内部控制中发挥关键作用的企业内部控制环境,作为最根本、最有效的因素之一,亟待我们去发现、去研究、去探索、去突破。     

基于企业社会责任的财务管理框架重构

在企业的经营管理中,财务部门作为企业发展中的重要部门,承担着企业各种利益关系的调节重任.企业社会责任作为企业对职工及社会的责任体现,对企业的财务目标提出了新的要求,能否从社会责任的角度来规划企业的发展方向,从企业经营的过程中体现企业的社会责任,从而实现企业各部门利用及对社会的发展给予有力的促进.     

资本运营的风险与防范

<正> 资本运营是企业集聚竞争能力与竞争资源的有效手段随着企业经营策略的日益市场化和国际化,资本运营作为与产品经营相辅相成的经营方式,在中国企业的经营中开始显示出应有的价值。当企业家把企业控制的经济资源乃至整个企业作为市场竞争和盈利工具进行经营和交易时,企业家就运作了一种新的经营工具,资本运营的实质是经营企业的资本性资产和企业产权。作为企业经营与竞争策略的一种,资本运营与产品运营相比,在企业的生存、发展中有特别的     

如何做好地基基础工程的预算工作

作为一个地基基础专业工程施工企业,要在当今激烈的市场竞争中承揽到足够的施工任务,并要从中获取最大的经济效益,已经成为企业发展中的关键性课题,作为此类企业的工程造     

企业防范经济合同法律风险的有效措施探析

目前,我国的法律法规建设正在不断完善,作为个人而言,人们的法律意识也在不断提高。但是,在社会经济发展及竞争的过程中,仍然存在一些不当竞争或者法律目前没有约束到的地方,作为企业发展而言,依然要面对这些压力,当企业在处理这些问题时候,无形当中就增加了企业的运营成本,同时也要面对迫不得已的压力,给企业的正常发展带来一定的负面影响,所以不管作为政府,还是作为企业来讲,都需要认真对待此问题,本文在对于企业防范经济合同法律风险的有效措施进行了探究,使企业的合同管理工作更加稳定,有效的防范经济合同存在的法律风险。使企业降低企业经济合同法律风险,在社会市场经济条件下能稳定可持续发展。     

人力资源管理中绩效考核的构建及应用探讨

当今市场经济的不断迅猛发展除了在一定程度上促进了企业的发展,也为企业未来的发展进程中带来了各种挑战和激烈的市场竞争。企业要想在竞争激烈的市场环境下稳步前行,就必须重视起员工的价值作用并将其作为发展的核心动力,进而让员工能够感受到作为企业成员的强烈归属感和认同感,增强企业自身的凝聚。而科学的绩效考核机制作为企业人力资源战略管理的基础,其构建及应用对企业的长久发展起到重要作用。     

加强高新科技型企业纳税筹划的思考

高新科技企业作为我国政府的优扶对象,对过高新技术企业的立项,可以享受更多的优扶政策,而其中税收无疑是企业获益最大的政策之一。科技型企业作为高科技产业,在我国享受纳税优惠政策,但怎样用好政策,保证企业即要依法纳税,又要降低企业成本,实现科学纳税,这就需要企业纳税筹划来实现。     

从管理理论演进看企业管理模式创新趋势

管理理论作为一门学科也随着科学技术的进步不断深化。管理理论作为企业发展过程中的一项重要精神物质保障,在同企业发展共进退,企业管理理论从理性管理到非理性管理,再到两者融合管理,最后与企业发展和谐的融为一体,为企业管理提供了重要的指导和引领价值。管理理论一路发展至今,较传统的管理模式最大的区别即由物到人的管理,作为现代化企业管理理论必须做到与时俱进,以便更好地服务于企业。文章从管理理论的演进历史分析出传统企业与现代企业管理模式的区别,并探讨思考未来企业管理模式创新发展的新趋势。     

试论企业统计在企业管理中存在的问题及对策

企业统计工作作为一种调查研究活动，作为一种分析方法，作为一种管理工具，具有企业其它管理活动不可替代的作用。本文剖析目前企业统计在企业管理中的运用存在的问题，针对这样的问题，提出来未来统计工作在企业管理中的运用的发展对策。