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资金回收率应纳入考核企业的主要指标之一张渊平,邵开庆目前,乡镇企业普遍实行了承包责任制,采用目标管理、风险承包的办法,将企业的经济效益与职工的个人利益紧密地联系在一起,既调动了职工的积极性,又增强了职工的责任感,起到了不可估量的作用。行政主管部门对承... 相似文献
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《财政部国家税务总局关于企业政策性搬迁收入有关企业所得税处理问题的通知》(财税[2007]61号)规定,搬迁企业根据搬迁规则,用企业搬迂收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地(以下简称“重置固定资产”),以及进行技术改造或安置职工的,准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用,其余额计入企业应纳税所得额。 相似文献
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巫山县是重庆市的农业大县,又是三峡工程建设重庆库区首淹首迁县。幅员2958平方公里。人口59万,其中非农人口11.23万人,移民8.8万人。1999年以来,国务院对三峡库区移民搬迁进行“两个调整”,其中,对污染源、亏损源、产品无市场的淹没企业实行破产关闭,不再搬迁。三峡工程中,巫山县淹没工矿、商贸企业125户,涉及职工17881人。目前,已实施破产关闭改制企业89户,安置职工11171人,其中,实行一次性安置补偿解除劳动关系的职工8489人,移交社保部门享受养老、医疗待遇的退休人员2682人。 相似文献
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《财会月刊》2007,(9):78-78
一、本规定所称企业政策性搬迁收入,是指因当地政府城市规划、基础设施建设等原因,搬迁企业按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入,以及搬迁企业通过市场(招标、拍卖、挂牌等形式)取得的土地转让收入。二、对企业取得的政策性搬迁收入,应按以下方式进行企业所得税处理:(一)搬迁企业根据搬迁规则,用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地(以下简称重置固定资产),以及进行技术改造或安置职工的,准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用,其余额计入企业应纳税所得额。(二)企业因转换生产经营方向等原因.没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造, 相似文献
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员 《中国工商管理研究》1994,(10)
国家体改委和经贸委对工业企业实行合并、兼并作出的规定为:1.全民所有制企业间合并,可依法采取资产无偿划转方式,合并后的企业要承担原企业的债权和债务.2.企业实行兼并,可按兼并企业确定所有制企业、确定所有制性质和行业归属关系,按兼并资产性质执行相应的税收政策.因兼并引起地区间财政、税收调整的,由财政、税务部门按有关规定办.承包企业实行兼并,政府有关部门可酌情调整兼并企业上交利润指标.企业兼并后,劳动、财政部门应重新核定其工效挂钩的工资总额基数、效益基数和挂钩比例.4.企业被兼并,属同一主管部门的由主管部门 相似文献
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上海解放初期为安置失业人员,组建过一些生产自救单位,在失业问题基本解决以后,把这些生产自救单位全部划交有关部门归口管理。以后,根据生产建设和扩大就业的需要,又陆续组织社会待业人员兴办以劳动服务队为主要形式的经济实体。在“在化大革命”期间,这些劳动服务队有的被解散,有的划归有关部门领导管理。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》1997,(2)
(本刊讯)国务院于1996年7月24日以国发[1996D0号文件,批转了国家经贸委等部门《关于建立企业扭亏增盈工作目标责任制的意见》。《意见》的主要内容如下:一、制订企业扭亏增盈工作目标,实行行政领导负责制要针对不同地区和部门的企业状况,制订各地区、各有关部门分年度的企业扭亏增盈工作目标。今年全国企业扭亏增盈工作目标为,消化各种增支减利因素,尽快遏制亏损额上升的势头,有条件的地区应将企业亏损额控制在1995年额度以内,力争有所减少O企业扭亏增盈工作实行行政领导负责制。全国企业扭亏增盈工作由国家经贸委会同财政部负… 相似文献
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《山东劳动保障》1995,(6)
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、经贸委(经委、计经委),国务院有关部门:为配合建立现代企业制度试点和优化资本结构城市试点(以下简称两项改革试点)工作的开展,应充分发挥失业保险和就业服务的作用,做好企业富余职工分流安置和失业职工再就业工作。各地劳动部门要同经贸委(经委、计经委)密切联系,通力合作,争取在这方面做出成绩。现就有关问题通知如下:一、要从保证社会稳定的大局出发,对两项改革试点过程中分流的富余职工和出现的失业职工,按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的原则进行,运用失业保险基金,提供基本生活保障,为两项改革试点的顺利进行创造条件。二、认真开展调查摸底工作,掌握现代企业制度试 相似文献
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谢某1981年10月参军,1985年10月退伍后被安置在安徽省某县金化公司工作,2002年3月因公司经营困难,经职工代表大会通过,主管部门审查上报,县企业改制部门批准,公司实行整体改制。该企业共有48名职工,在改制时一次性置换了45名职工身份,解除劳动合同经济补偿金和社会保险费计算至2002年3月,其余3人因改制成本不足,在改制期间2002年6月22日企业与申诉人签订解除劳动合同协议书, 相似文献
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企业内部供需衔接协议化探析王安才(冶金部舞阳钢铁公司河南舞阳462500)企业内部物资供应部门与用料单位之间的衔接问题,历来是扯不清的话题。即使在过去实行承包经营责任制的情况下,“公说公有理,婆说婆有理”的局面也没有大的改观,以至于承包责任制最后的考... 相似文献
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《财会月刊》2007,(9):77-78
根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的规定》(财税[2007]92号)和《国家税务总局关于印发(税收减免管理办法(试行))的规定》(国税发[2005]129号)的有关规定,现将促进残疾人就业税收优惠政策具体征管办法明确如下:一、资格认定(一)认定部门申请享受《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的规定》(财税[2007]92号)第一条、第二条规定的税收优惠政策的符合福利企业条件的用人单位。安置残疾人超过25%(含25%),且残疾职工人数不少于10人的,在向税务机关申请减免税前,应当先向当地县级以上地方人民政府民政部门提出福利企业的认定申请。 相似文献
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由于企业改革、改制,资产重组,人员分流,不少职工下岗离开企业,或者被重新安置再就业,或者自谋职业。有相当一部分职工在与企业解除劳动关系的同时,以“买断工龄”的形式获得一次性安置费用,由此也中断了养老保险关系。据报载,企业参保职工随着劳动关系的终止而中断养老保险已不是个别现象,有的城市多达几方.甚至十几万。 据业内人士分析,“断保”现象已显示其成因,一般来说,距退休年龄较近的老职工续保意识较强,他们在来就业,或者自谋职业时,就将档案托管,个人主动向劳动保障部门(代管理机构)缴纳养老保险金。而一些年… 相似文献