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庄志民 《中国电力企业管理》2011,(19)
近年来,许多电力企业积极推行数字政工,利用信息网络的优势和特点来开展政工管理,大大增强政工工作的渗透力、影响力和有效性。推行数字政工要想取得良好的效果,应正确处理好各种关系,做到扬长避短,防止在具体操作中形式化、片面化。数字政工系统简介泉州电业局是福建省电力有限公司下属的售电量最大的供电企业,党 相似文献
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2008年,巢湖供电公司政工与行政“双向耦合”、党员绩效评价、“三重一大”风险管理、干部亲历亲为、政工工作标准化……这些词组炙手可热。巢湖供电公司党委书记胡夏平将2008年党建工作的这“五项创新”概述为“五个抓手”。正是这“五个抓手”的全面推行,让巢湖供电公司的党建工作充满了生机。 相似文献
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当前网络信息技术的快速发展,已在众多的领域得到广泛运用,同时,也为更好地加强和改进思想政治工作提供了极好的机遇。加强“电子政工”建设,是新形势下增添施工企业思想政治工作生机和活力的重要途径。 “电子政工”的必然性 以运用现代信息、网络技术作为思想政治工作新手段的“电子政工”,与传统的思想政治工作方法相比较,具有视野更开阔、时效性更强、施教形式多样化、宣传教育功能大、能多向互动交流等特有优势。传统思想政治工作方法是“电子政工”的基础,“电子政工”是传统思想政治工作的延伸和拓展,是时代和科技发展的必然趋… 相似文献
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方玉府 《中国电力企业管理》2009,(5):70-71
讲“大政工”,我们认为它是一种政工观念和政工方法的科学组合。它有广义和狭义之分,广义的大政工是指人的思维转化规律对思想政治工作理论与实践的必然要求,是“以人为本”逻辑演绎的必然产物,也是“三个文明”建设的题中之义。本文所讲大政工,是指的广义的大政工,它有三个层面的内涵: 相似文献
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当前,电力体制正进行深层次改革,政工部门面临着前所未有的新形势和新问题,所肩负的任务空前繁重,日益紧迫。而与此同时,政工部门自身整体素质与新时期的要求不相适应的矛盾也凸现出来。“打铁先得本领硬”,政工队伍要切实肩负起党和人民赋予的历史使命,提高队伍整体素质就成为当务之急。 相似文献
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■在国有施工企业跨越式发展进程中,政工人员出现了人才定位虚化、价值考量矮化、队伍结构老化、技能素质弱化等“病症”。■一些国有施工企业管理者把眼前的物质利益当作价值衡量的最高标准,认为政工人员“搞花架子”,既占用资源,又创造不了什么价值,因而重视不够,或者表面重视,内心轻视乃至鄙视。■政工人员既要克服“夹缝里求生存”的自卑心理,也要树立企业与政工“命运共同体”的生存观,更要目光远大,胸怀广阔,做到经得住考验,受得了磨难,容得下委屈,把政工工作当作一项事业,持之以恒,无怨无悔。■国有施工企业是我们党发挥先锋模范作用的重要阵地,政工人员是守住这块阵地的忠诚卫士。阵地不能不设防,国有施工企业不能无政工。政工队伍建设只有改进和加强的必要,绝不能将其置于可有可无的从属地位。■只有当党和国家的宏观需要切实转变为企业内在的、自觉的、主动的需求之时,社会对企业政工人才需求不旺的状况才会得到根本改观。■“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”国有施工企业只有树立科学的人才观,树立科学发展、和谐发展的崭新理念,广大政工人员才能在搏击市场的汹涌大潮中,勇立潮头,展现作为,创造政工事业和个人价值和谐双赢的良好局面。 相似文献
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河南油田新一届党委树立“务实政工”的新理念.通过建设务实政工.实施精神引领、力量凝聚和文化提升,努力打造“三力”(领导力、向心力和文化力).确保了企业生产经营目标的实现、昂扬的士气和职工思想的稳定.和谐油田建设不断取得新进展。2006年,该油田圆满完成年度探明储量和原油生产任务.外闯市场产值超过8亿元,荣获“四五”普法先进单位、河南省“五一劳动奖状”等荣誉.继续保持全国思想政治工作优秀企业荣誉称号。 相似文献
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王晓燕 《中国电力企业管理》2014,(16):82-83
近年来,供电企业在实施“两个转变”,在推进“一强三优”现代公司建设的进程中,只有以注重“三个建设”为基础,创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的协同性,提升企业软实力,才能为企业改革发展稳定大局提供坚强有力的保障。国网河南长葛市供电公司探索创新政工协同体系,提升思想政治工作的有效性。认知政工协同体系政工协同体系其实是集先进的思想观念、创新的思维方式和科学的管理模式来开启新时期政工工作方式转 相似文献
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孟秀梅 《中国石油和化工经济分析》2014,(9):59-61
中国石油新疆销售公司结合少数民族地区销售企业点多、线长、面广、没有围墙的企业特点,抓党建工作从“网络政工”、精细规范管理和目标量化管理三项措施入手,“网络政工”创新了党建思想教育载体,丰富了党员教育管理的形式,精细化管理规范了基层组织的基础工作,党建目标量化考核机制将目标任务落到实处,增强了基层党组织工作执行力,提升了党建工作科学化水平,为企业持续有效健康发展提供了强有力的思想和组织保障。 相似文献
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程红 《中国电力企业管理》2014,(9):108-109
当前,随着电网企业改革的深化和工作节奏的加快.各级单位和部门压力明显增大,矛盾更加突出。因此,整合资源、发挥优势,构建科学的政工体系,为企业中心工作提供强有力的支持和保证就显得尤为重要。国网湖北黄石供电公司党委努力探索适应时代要求的政工“一体化”新路子.形成党政工团锁定目标、各显神通的新格局,为增强团队凝聚力,调动员工积极性奠定了坚实的思想基础。 相似文献
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近年来,作为生产经营的企业,确实存在政工工作不好搞,企业职工不愿接触政工人员,政工工作打不开局面的现象,作为同样搞企业政工工作的笔者认为,这跟政工干部自身缺乏“亲和力”有关。 相似文献
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乡镇政府资产的界定与管理亟需重视贾康近年,我国农村广大区域中正酝酿和发生着产权制度的变革,不少地方在探索和推行“股份合作经济”。据农业部乡镇企业局提供的数字,目前新形成的股份合作制企业已占我国乡镇企业总数的12.4%。原来的集体企业向股份合作企业“改... 相似文献
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几年来,我们烟台汽车制造厂始终坚持党政同心,合力做好思想政治工作,有效促进了企业的改革和发展,多次被省市和汽车行业评为思想政治工作优秀企业、文明单位、山东省民主管理先进企业、模范职工之家。我们的主要做法和体会有以下几点: 一、靠人和来形成合力 俗话说,天时不如地利,地利不如人和。我们企业在思想政治工作方面取得了一点成绩,靠的就是党政同心这个“人和”,就是在“权”和“利”上想得开、摆得正。在这方面,我们有着得天独厚的优势。一是我们厂长赵志胜同志,曾在企业从事政工工作23年,可以说是一名老政工,因而他对… 相似文献
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随着计算机的广泛应用.让传统的党建工作依托网络技术手段实现跨越式发展,是全面落实党中央提出的“树立全面、协调、可持续的科学发展现促进经济社会和人的全面发展”的具体体现。几年来.滨海供电公司党委为提高企业党建工作的科技含量.研究开发了党建政工网络管理系统“政工在线”,该管理系统目前已在天津市电力公司系统内推广使用,并获得华北电网有限公司和天津市电力公司2005年度科技进步应用二等奖。其成功经验在《科技日报》上进行了介绍。 相似文献