浅析知识管理在党校图书馆管理中的基本应用

现代信息网络技术的广泛运用、干部教育培训的蓬勃发展和党校教育事业的改革创新，对党校图书馆工作提出了更高更新的要求。党校图书馆只有坚持与时俱进、勇于改革创新，转变服务观念、更新管理模式、完善规章制度和提升馆员素质，运用知识管理的理论观念、原则方式、手段方法来管理业务工作和开展日常工作，才能适应新形势、符合新要求、完成新任务。     

新形势下创新干部教育培训模式——深化教学改革的实践与探索

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，实现中华民族的伟大梦想中具有不可替代的地位和作用党的十八届三中全会做出了全面深化改革的战略部署，2013年中共中央颁发了《2013—20l7年全国干部教育培训规划》，延安市委和延长县委也提出了实施《全员大培训的意见》面对新形势、新部署、新要求、新任务，县级党校怎样担当起建设高素质干部队伍的重任，且充分发挥主渠道、主阵地作用，是摆在党校人面前的重大课题～笔者在熟知当前延长干部教育培训现状的基础上，探索提出在新形势下干部教育培训，以创新理念为基础，以优化方式为重点，以丰富内容为主线，以提高质量和效果为目的，创新模式，深化改革，彰显职能，发挥作用，主动适应社会发展新要求、广大干部新期待，不断提高干部教育培训科学化水平     

关于铁路局党校开展“送教上门”工作的几点思考

“送教上门”工作的开展顺应了中央对党员教育培训工作的要求。一方面，解决了各铁路局基层站段党员在政治理论学习方面“工学矛盾”，并且丰富了基层党组织“三会一课”活动内容的。另一方面，有利于发挥党校在党员教育培训中的主阵地、主渠道作用。然而，要让此项工作的优势得到充分发挥，当前需要在制度建设、组织筹备、课程设计等多方面进行完善。     

构建立体监管服务网络 努力推进基层工商履职到位

为适应停征“两费”和落实新“三定”的新形势，我们淄博市工商局以推进职能到位为目标，以探索建立立体监管服务网络为突破口，强化方法手段支撑，健全完善保障机制，加快建设适应新形势、新任务要求的基层监管服务体制机制和干部队伍，取得了较好效果。     

党校干部教育培训工作创新思考

在新时期,党校作为培训部门要把握干部队伍新期望和基层群众新要求,推动党校教学工作的创新发展,使培训工作迈入一个新台阶。     

浅析县级党校教师队伍建设存在的问题及措施

近些年来，党校教育分化严重，有人形容为“中央党校喜气洋洋，省市党校勉勉强强，县委党校凄凄惨惨”。县级党校在师资力量薄弱、缺乏品牌教师、教研经费紧张、教学设施落后等存在问题，已经不能满足当前干部教育和培训的需要。为了更好地适应新形势下党校队伍建设的需要，适应新时期干部教育培训工作的需要。要采取”走出去，引进来”的办法，改善硬件设施，创造条件抓好岗位自学，开展“党校教师调研读社会”，创新培训方式，注重培训实效性等方法，不断提高县委党校的教师队伍素质，建成一支高水平、高素质的教师队伍。     

浅析当前基层党校发展中面临的挑战

当前,基层党校组织工作既面临领导干部对党校培训要求提高的外部挑战,又面临教师队伍素质落后、后勤服务欠缺等内部挑战。为适应改革发展步伐,基层党校应转变思想,提高认识,用党的十七大精神指导工作,努力提高教师队伍建设,树立教学科研中心地位,提高后勤服务质量。     

新形势下党校教育培训工作思考

各级党校要紧紧围绕当地经济社会事业的发展和党的建设工作大局,发挥好主渠道、主阵地作用。这就要求党校必须努力实现新形势下创新干部教育培训工作机制,推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。     

基层党校数字信息资源的采集与整合研究

适应新形势下对党校教育的新要求,必须有效发挥数字信息资源的作用,基层党校目前还存在着对数字信息资源的采集与整合滞后、合作与共享滞后的现象,改变这种现象应加大数字信息资源采集的力度,构建统一的信息资源搜索平台,强化教师间对信息资源的交流与共享,紧紧围绕教学科研,开展主动服务。     

新常态下基层央行财务报账制优化研究

人民银行基层行自2002年起实施县支行报账制管理,报账制实施十多年来存在诸多问题,难以适应在当前财务工作的新形势和新要求。本文分析了基层央行财务工作面临的新常态,评估了县支行报账制存在的缺陷,提出了基层央行财务报账模式流程再造的思路和建议,对于加强人民银行财务工作"两基建设",提高基层行财务管理水平具有重要意义。     

以人为本推进新时期基层党建工作

随着改革开发的不断深入,沿黄经济社会得到了快速发展,与此同时各种思想观念、文化潮流不断的冲击着原有的黄河治理开发理念,为适应新形势的要求,必须进一步加强基层党的建设工作,强化民主法治意识,为黄河治理开发提供思想和制度保障。本文结合基层黄河党建工作实际,提出了新时期的基层黄河党建工作看法和意见。     

国有和国有控股企业党的建设问题研究－基层党组织在新形势下解决新问题的探索

随着经济体制改革的不断深入，市场经济体制不断完善，人们的思想观念、价值观念、思维方法等起了深刻的变化。许多基层党组织出现了与新形势难以适应的新问题、新矛盾。     

对于做好基层党校档案工作的思考

档案工作关系到一个部门的工作效率和工作质量.现代信息技术的发展给传统档案工作带来了强烈的冲击.在这种形势下,基层党校必须提高对档案工作的认识,改善档案工作的办公条件,提高档案管理人员的素质,以适应新形势下干部教育事业发展对档案工作的新要求.     

完善制度规范管理提升干部教育培训工作效能

2012年，我们新疆维吾尔自治区工行政管理系统紧紧抓住全国援疆、对口援疆服务新疆跨越式发展和长治久安的大好机遇，高度重视干部教育培训工作，大力推进了干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，全面提升培训工作水平和效能，全系统干部队伍适应新形势、充分履行工商职能的能力和水平有了明显提高。     

高校基层党建工作初探

高校基层党组织是党在高校的组织基础和战斗堡垒，是党在高校全部工作和战斗力的基础，必须认真贯彻落实党的十七大精神，不断适应新形势、新任务的要求，切实加强党建工作创新。     

“3＋1”激活力固基础促发展

在深入学习实践科学发展观的过程中，结合新“三定”方案和“两费”停征的新形势，我们江西省南昌市工商局牢牢抓住基层职能建设的根本，采取“3＋1”法，即“重组资源、保障经费、考核督导”，再注入“奖惩激励”元素的措施，初步建立了基层良性互动的体制机制，激发了广大干部的工作积极性，稳妥地推进了基层职能到位。     

浅谈如何加强企业基层党建工作

在当前形势下,随着党的群众路线教育实践活动不断深入,对企业基层党建工作也提出了更高的要求.面对一系列的新情况、新问题,企业基层党建工作要紧跟时代步伐,不断适应新形势的需要,探索出具有自身特色的新方法、新思路.如何加强新形势下企业基层党建工作,使企业基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,是当前需要迫切解决的一个重大问题.下面就如何推进基层党建工作谈几点看法.     

关于县供电企业农电工培训的几点思考

随着社会的进步与科学技术的发展,电力企业体制改革也发生了翻天覆地的变化,为了适应这种新形势发展的需要,企业对员工的技术素质、管理素质的要求也是越来越高.本文以当前电力企业开展职工教育培训重要意义的基础上对于如何抓好县供电企业农电工的教育培训展开思考,对其存在的普遍性问题进行分析,并提出解决的对策.     

以科学发展观为指导 构建科学教育培训体系

党的十七大明确提出,要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。这是党中央科学分析新形势、新任务,准确把握干部教育培训新要求而作出的战略决策,对于建设一支高素质干部队伍,发展中国特色社会主义具有重要意义。我们只有按照科学发展观的要求不断转变培训观念、     

创新干部教育培训方式增强干部教育培训实效

胡锦涛总书记“联系实际创新路，加强培训求实效”的重要指示，是对干部教育培训工作历史经验和新鲜经验的科学总结，为做好新世纪新阶段干部教育培训工作指明了前进的方向。必须贯彻落实到干部教育培训工作的各项工作之中，开创党校干部教育培训工作的新局面。