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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
根据企业不断发展壮大的新需要.兰花集团伯方煤矿在文化建设方面进行了积极的探索,营造了浓厚的企业文化氛围,企业凝聚力、向心力、创造力不断增强。特别是近年来,企业呈现出健康、持续、快速、稳健的发展态势,各项经济指标高居地方国营煤炭企业前列.实现了经济效益和社会效益的同步发展。  相似文献   

2.
近年来,兰花集团伯方煤矿深入推进企业文化建设工作,将企业文化建设作为一项重大课题,通过不断的深入研究和实践探索,全面建设具有兰花特色的子文化体系。并逐步摸索出了一条符合科学发展观要求、尊重历史和客观规律、具有自身特色的企业文化之路。可以说,企业文化的成功创建和深入推广,极大地增强了企业发展的软实力,有力地促进了企业科学发展。  相似文献   

3.
企业文化是企业的灵魂。近几年来,武钢矿业公司乌龙泉矿结合矿情加强了以安全、质量、人文、环境、廉洁等子文化为内容的精品文化建设,探索出了一条以文化力提升竞争力,全力构建资源节约型、环境友好型、和谐稳定型矿山格  相似文献   

4.
近年来,大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设,“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑,在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉,连续三年被评为淮北市最具影响力企业,被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。  相似文献   

5.
多年来,江苏华电扬州发电有限公司(以下简称公司)坚持以文铸魂、以文育人、以文塑形、以文兴企,逐步构建了以“三力”文化(发展实力、创新活力、文化魅力)为统领,内化于形、固化于制的五大文化体系,培育形成了独具企业特色的新型文化,有力地推动了企业科学发展、和谐稳定。2013年3月,公司被国务院国资委命名为中央企业企业文化建设示范单位。  相似文献   

6.
近年来,伯方煤矿形成了以"三基"为基点、以精细化、市场化管理为主导、以安全质量标准化建设、思想文化建设、环境综合治理为载体、创建内涵丰富的管理手段,培育  相似文献   

7.
《武钢政工》2006,(2):10-10
企业文化是企业在长期生产经营实践中形成的,以企业价值观和企业精神为核心的企业意识形态、管理思想、群体意识和行为规范,是企业的灵魂和精神支柱。建设以人为本的和谐武钢,就是要着力构建以人文为特征的企业文化,使企业形成强大的凝聚力、向心力和亲和力。为了集中反映武钢在企业文化建设方面的理论成果和  相似文献   

8.
《供电企业管理》2004,(5):35-36
近年来,威海供电公司在集团公司党委的正确领导下,以深入开展以“企业文化建设”为载体,坚持“继承、融合、创新”的原则,在应对市场挑战、谋求企业发展的过程中,把企业文化建设融人到经营管理中,注重强化服务文化,构建起高效的运行体系,达到了社会效益和企业效益双赢的目标。特别是2003年,该公司推出  相似文献   

9.
随着社会发展,市场竞争的加剧,企业发展前进中遇到各种难题。如何提高企业文化建设,凝聚全员智慧,推动企业向着更高层次发展成为当今企业管理者十分关注的课题。笔者认为,应该通过推动“四化”建设,即制度文化、执行力文化、团队文化、和谐文化来达到提高企业文化建设水平的目的。  相似文献   

10.
企业文明是企业文化建设累积的成果,是企业精神文明、物质文明、正义治文明的统一体。企业文明建设是一个开放的系统,要求企业必须以内部文化建设的成果去影响社会,沟通企业与社会之间的"文明代沟"。河北省安平供电公司从搞活企业党建、丰富企业文化、提升服务水平、践行社会责任入手,搞活了企业的文明建设,提升了企业的社会影响力。  相似文献   

11.
《经济日报》编者按:胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,是马克思主义道德观的精辟概括、最新发展,是新时期社会主义思想道德建设的重要指导方针。如何以社会主义荣辱观为引领,加强和改进企业思想政治工作、推进企业文化建设是当前企业面临的一项突出任务。近日,中国思想政治工作研究会举办了第三届中国企业文化论坛,研究探讨企业践行社会主义荣辱观、进一步促进企业的改革发展稳定、推动和谐企业建设的方法和途径。  相似文献   

12.
企业文化建设是系统工程,领导、群众、服务和创新如车之四轮,必须同时驱动,聚为合力,才能不断推动企业文化建设深入开展。近年来,深圳石油以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,逐渐形成了鲜明的深圳石油企业文化特色。  相似文献   

13.
朱晶晶 《中国电业》2014,(10):54-55
为深入宣贯国电集团公司“一个目标、五篇文章、五个国电”新时期科学发展战略以及更新完善后的“家园文化”理念体系.实现共筑家园·舞台·梦,打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电的企业愿景,国电九江发电厂根据集团公司企业文化建设的总体要求。培育和弘扬社会主义核心价值观,紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作提升文化“软实力”,强化细节管理.全方位、多角度发挥企业文化“可视化”建设的“引领”和“导航”功效,充分展现了九江电厂特色鲜明的企业文化宣贯模式。  相似文献   

14.
党的十七大报告提出:“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力”。企业作为社会细胞,理应当在提高国家文化软实力中发挥重要作用,并为企业自身又好又快发展提供强有力的精神支撑。在当前,要打造企业文化软实力,需要从企业的实际情况特别是企业文化建设中存在的一些欠缺,有针对性地下功夫、花气力。具体讲,要做到“五个升华”。  相似文献   

15.
近年来,铁煤集团以科学发展观为统领,以建设“平安铁煤、富裕铁煤、和谐铁煤、绿色铁煤、长久铁煤”为目标,坚持“以我为主、各自为战、注重实效、各具特色”的总体要求,打造以安全文化、管理文化、和谐文化为主要内容的铁煤特色企业文化,坚持“三化”并进,注重创新提升,为企业注入了生机与活力。  相似文献   

16.
华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的融·荣文化体系建厂20年来,华能德州电厂积极践行华能集团三色文化理念,以勇于进取,创造最佳经营绩效;追求卓越,打造最有价值电厂为己任,积极探索建设具有自身特色的企  相似文献   

17.
管理是制约企业发展的重要“瓶颈”。企业文化建设应该“以人为本,以管理为中心”,强调以管理文化建设提高企业管理者和员工的素质,增强企业的核心竞争力。  相似文献   

18.
国网新源控股有限公司以党支部建设为重点,强化责任担当,以"五源五塑"为路径,构建"基因链-干细胞-生态圈"企业文化建设动态成长源,全力推进国家电网企业文化落地深植,凝聚文化力量,助推企业安全健康高质量发展。国有企业中的党支部要围绕企业生产经营开展工作,凝聚职工群众,建设企业文化,创作一流业绩。  相似文献   

19.
国电靖远发电有限公司始终重视企业文化建设,在培育企业精神、塑造企业形象、提高员工素质等方面深入实践探索,提炼形成了以能吃苦、能战斗、能超越为核心的三能文化,构建了反映时代要求、独具自身特色的企业文化体系。  相似文献   

20.
华电国际十里泉发电厂把加强"责任文化"建设作为企业文化建设的重要组成部分,建立起了员工对企业负责、企业对员工负责,企业与员工共同对国家负责、对社会负责的责任体系,以文化的导向、凝聚、激励功能为企业发展提供了强有力的支撑。  相似文献   

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