省管单位人力资源社会保障执法检查工作会议在潍坊召开

董广驰出席会议并讲话4月11日,省管单位人力资源社会保障执法检查工作会议在潍坊召开。会议的主要任务是推进省直和中央、部队驻鲁机关、事业单位、社会团体(以下统一简称省管单位)中未纳入正式职工管理人员的依法管理工作,部署开展人力资源社会保障管理情况的一体执法检查工作。省人     

全省人力资源社会保障工作会议在济召开

正孙绍骋作重要讲话韩金峰作工作报告1月16日,全省人力资源社会保障工作会议在济南召开。会议的主要任务是深入贯彻党的十八大和省第十次党代会精神,认真落实全国人力资源社会保障工作会议和全省经济工作会议部署,总结2012年和过去五年的工作,研究今后几年的工作思路,安排2013年的工作任务。     

省人社厅部署省管企业劳动保障执法检查工作

4月17日,2013年省管企业劳动保障执法检查工作会议在龙口市召开。会议的主要任务是总结2012年人力资源社会保障执法检查工作的有关情况;公布2012年省管单位人力资源社会保障诚信等级认定结果;部署开展2013年人力资源社会保障执法检查工作。省人社厅副厅长董广驰出席会议并讲话。董广驰指出,今年省管单位劳动     

全省和谐劳动关系建设工作座谈会在济召开

董广驰到会并讲话4月3日,全省和谐劳动关系建设工作座谈会在济南召开。会议的主要任务是传达全国劳动关系工作视频会议和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结2013年劳动关系各项工作,分析当前面临的形势,研究部署2014年重点工作。省人社厅副厅长董广驰出席会议并讲话。董广驰指出。     

全省人力资源社会保障工作会议在济召开

孙绍骋作重要讲话韩金峰作工作报告1月16日,全省人力资源社会保障工作会议在济南召开。会议的主要任务是深入贯彻党的十八大和省第十次党代会精神,认真落实全国人力资源社会保障工作会议和全省经济工作会议部署,总结2012年和过去五年的工作,研究今后几年的工作思路,安排2013年的工作任务。孙绍骋     

派遣新规划定用工红线——访人社部劳动科学研究院劳动争议研究室主任李天国

正《劳务派遣暂行规定》(下称《暂行规定》)已于2014年3月1日起施行,新规在过去的劳务派遣法规基础上进一步完善了细节,对以往劳务派遣用工中存在争议和出现问题较多的环节予以了修订和明确,对劳动关系三方影响深远。那么,新规究竟有哪些值得我们关注?执行中将面临怎样的问题?应该如何应对?将对我国劳动力市场带来哪些影响?记者就此走访了人社部劳动科学研究院劳动争议研究室主任李天国。     

全省人力资源和社会保障工作会议在济召开

1月4日,全省人力资源和社会保障工作会议在济南召开。会议的主要任务是贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神,回顾总结“十一五”时期人力资源和社会保障工作,安排部署今年的任务,确保“十二五”开好局、起好步。郭兆信副省长出席会议并作重要讲话,董国勋厅长作工作报告。     

全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开 董广驰到会并讲话

4月14日,全省劳动保障年检工作会议在烟台龙口召开。会议的主要任务是:传达全国、全省劳动保障监察工作会议精神,总结2009年劳动保障年检工作和落实整改     

用工单位不给钱，派遣公司不发饷?

自《劳动合同法》的正式施行,到《劳动合同法实施条例》(草案)的意见征求,劳务派遣这一普遍存在的用工形式,始终是社会激烈讨论的焦点。劳务派遣给用工单位带来的真正意义究竟是什么?用工单位该如何选择优质的劳务派遣单位来协助自身发展?本期甲方乙方栏目专家将通过对典型案例的透彻分析,对《劳动合同法》有关劳务派遣用工形式的规定进行深刻解读,进一步明确劳务派遣中被派遣劳动者、用工单位和劳务派遣单位之间的权利义务关系,针对劳务派遣用工在实际操作中出现的问题,提供专业意见和应对策略。     

政策篇

用工单位使用劳动派遣者比例不得超过10%1月24日,人社部公布《劳务派遣暂行规定》。《规定》明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。为加强对用工单位执行比例要求的监督管理,确定用工比例的责任主体,《规定》对比例的核算问题进行了明确,即用工比例的计算单位为依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳     

市政府召开规范劳务派遣用工工作会议 副市长姜平出席会议并讲话

2011年5月26日,上海市政府召开规范劳务派遣用工工作会议,部署本市劳务派遣工作。市劳动关系协调三方组织负责人和市政府有关委办、局分管负责人、市国资委、市经济信息化委、市商务委、市金融办、市教委、市卫生局、市政府机管局、市公务员局和各区、     

创新年检方式 狠抓问题整改 省管单位劳动保障年检全面展开

为规范用人单位劳动保障管理行为,促进劳动关系和谐稳定发展,根据国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》规定,从4月下旬开始,     

省人社厅召开宣传贯彻新修订《山东省劳动合同条例座谈会》

韩金峰出席并讲话9月29日,省人社厅召开宣传贯彻新修订《山东省劳动合同条例》座谈会。向社会通报《山东省劳动合同条例》(以下简称《条例》)修订的有关情况,并就下一步有关《条例》的贯彻落实工作进行安排部署。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长韩金峰出席会议并讲话。韩金峰指出,这次《条例》修订,严格遵循劳动合同法的立法宗旨和价值取向。     

新气象 新目标 再启航——全国人力资源社会保障工作会议综述

新会风新气象2012年的冬天异常寒冷,而在雪花纷飞中召开的全国人力资源社会保障工作会议却尽显和煦暖风。作为中央政治局改进工作作风八项规定出台后的第一次全国人力资源社会保障工作会议,人社部党组高度重视,会前进行了     

“三驾马车”推动劳动关系和谐——全国劳动关系工作视频会综述

人社部副部长邱小平强调,健全中国特色劳动关系治理体制机制,努力构建和谐劳动关系,事关社会公平正义和广大职工福祉,要从战略和全局的高度,深入推进劳动关系领域各项改革创新,着力解决构建中国特色和谐劳动关系面临的体制机制障碍。     

全省劳动工资工作座谈会议在泰安召开 管世隆到会讲话

6月27日,全省劳动工资工作座谈会议在泰安召开,会议的主要任务是总结去年以来的劳动工资工作,交流新情况,分析新形势,研究安排下一步的工作任务,不断把我省劳动工资工作推上新水平。省劳     

积极谋划 续写和谐

江苏是人口大省、就业大省,外向经济比重大,中小企业数量多,劳动关系市场化程度较高。为更好地构建新形势下的和谐劳动关系,江苏省人社厅提出以五个重点为特色的和谐劳动关系江苏模式,续写劳动关系整体和谐稳定,助推地区经济社会又好又快发展。     

十年磨一“例”

正十年磨一剑。2004年10月26日《,劳动保障监察条例》经国务院第68次常务会议通过公布,自2004年12月1日起施行。劳动保障监察是政府依法对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行监督检查的重要行政执法行为,是维护劳动者合法权益、促进经济社会发展的重要手段。《劳动保障监察条例》的颁布是劳动保障监察工作的里程碑,对保障和改善民生、构建和谐社会具有重要意义。五千来字的《劳动保障监察条例》     

改革创新 依法行政 构建新常态下的和谐劳动关系

去年以来,全省劳动关系协调工作认真研究新常态下劳动关系的特点和规律,狠抓劳动合同签订率、调解仲裁结案率、投诉举报结案率的提高,落实同工同酬同权益,劳动关系总体稳定。2015年,我们应科学分析劳动关系领域的趋势性变化,准确把握做好劳动关系协调工作的新要求,进一步明晰思路,坚持改革创新、依法行政,深入推进劳动关系领域各项改革,更好地发挥构建和谐劳动关系在适应和引领新常态中的积极作用,促进经济社会发展和谐稳定。     

山东省旅游局、省人力资源和社会保障厅关于加强旅游行业导游人员劳动关系管理工作的指导意见

鲁旅发[2010]9号各市旅游局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)局,各旅行社、导游服务机构:为推进《劳动合同法》全面实施,进一步规范旅行社劳动用工管理,维护旅行社和导游人员的合法权益,构