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今年是毛泽东诞辰一百一十周年,在缅怀他老人家的时候,崇敬之情油然而生。我们这一代人无论思想作风,还是言谈举止,无不打上鲜明的毛泽东时代的烙印,个人的遭际境遇,喜也罢,悲也罢;个人的荣辱进退,顺也罢,逆也罢,都是和整个时代同呼吸,共命运的。有阳 相似文献
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"订单农业"遭遇信誉危机,致富路变成诉讼之行,"合同鸡"让农民倾家荡产。商无信不立,业无诚不远,这句话应该放之四海而皆准。入世了,一切都要遵守"游戏规则",公司也罢,农户也罢,谁想"说不玩就不玩",没那么容易了。 相似文献
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一位西方哲人说过这样一句话,"数据是事业成功的基石".是的,无论是做何事情,纵向分析也好,横向比较也罢,事物的发生、发展,无不以一定的数据作参考、作基础. 相似文献
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<正>"光阴如白驹过隙",亦是倏忽之间,我当选南宁市物业管理行业协会会长已经五年了,五年的职场生涯,熙熙攘攘也罢,五味杂陈也罢,从当初的选择到后来的义无反顾,一路走来,哪样不需要勇气?想说的话正多,刚好杂志社约稿,于是欣然。打开记忆的窗,且让它驻留于选择之初。我从1998年进入物业管理行业,当时在主管局物业管理科工作,到2003年11月南宁市物业管理协会成立后就一直负责协会秘书处的 相似文献
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中国进行的社会主义市场经济体制改革,确实没有先例可循,世界上没有哪个国家建立过社会主义市场经济体制。说我们是大实验场也罢,摸着石头过河也罢,总之30年取得的成就令世人瞩目,令世人惊叹!同样,物业管理行业也刚好30年,其中业委会建设、业主自治都仍在发展初期,存在着~些问题等待解决。我从事业委会工作多年,下面就和谐社会与小区业委会的建设问题谈一些个人看法。 相似文献
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企业管理也好,企业发展也罢,归根结底是用人的问题。人是生产力的决定因素,把决定因素解决好了,其他问题就比较容易解决了“。让合适的人干适合的事”,是济南钢铁集团总公司的人才理念,这句话说起来容易做起来可就不那么容易了。谁是合适的人?领导者首先要明确。了解下属,知其所长、知其所短。用人所长,避人所短。要做到这一点就要公正,避免任人唯亲、嫉贤妒能、吹毛求疵,要变相马为赛马。如果用错了人,危害就大了,不但对一个方面的工作不利,而且可能影响大局。用人不当造成损害的事例不少,最著名的恐怕是历史上诸葛亮任用马谡守街亭的事例,… 相似文献
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一个成功打开市场的产品常常以一条成功的广告语 “促销器”,成功的广告语应以独到的语言表达方式抓住消费者的心理,打开他们的钱包。 一语双关 要你过目难忘 沿海某市有家名为“东兴”的酒店,一时生意萧条,门前冷落。有人为它写了一幅对联式广告语:“东不管西不管酒管(馆),兴也罢衰也罢喝罢”。赠联人不仅巧妙地把酒馆说成是顾客分忧的服务场所(你有了难题,任何人都不管你,来酒店喝杯酒,可以减轻 相似文献
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在巨大的就业压力下,”朝九晚五”这个曾经代表着幸福的概念,早已演绎成另一种哀怨的方式:白领也好,金领也罢,除了工作的地方不一样之外,都是薪水越高,额外工作时间也就越多。早上9点上班,下午5点准时下班,反倒成了一种奢侈。 相似文献
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有人曾经说,中国企业由于缺乏空降兵生存的土壤,所以空降兵在企业很难立足.我说,缺乏生存的土壤也好,难于立足也罢,但有一点是毋庸置疑的,那就是空降兵要想在企业生存和立足,除了企业环境外,自身素质和老板的用人理念是关键,一句话:事在人为. 相似文献
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人终究是要过自己的日子,有些事情需要缘分,你接受也好,否定也罢,都无妨。"你们上个月的今天下午在干什么?"问题抛出,现场的十几位记者们面面相觑......"我想,你们没有人会记得那天下午自己做了什么!"这是于丹在新书《人间有味是清欢》发布会上的开场白。关于这个问题的出处,她写在了新书里。 相似文献
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冰洁 《中国乡镇企业会计》2000,(2):45-45
小时候想过年,盼长大;成了大人不想过年,怕变老。其实,大也罢,老也罢,只要心不老,生命永远是年轻的;在年轻的心面前,新年永远是鲜活的。我不知道时空中是不是有这样一个点:去年、今年、明年在这里交汇;昨天、今天、明天在这里融合,就像三维坐标的原点。我只知道人世间确实... 相似文献