如何加强困难企业的思想政治工作

近年来，国家实施了积极的财政政策，加大了对基础设施方面的投入，给施工企业带来了前所未有的发展机遇。但由于体制的原因，多数国有建筑施工企业的经济效益并未同步增长，有些甚至亏损严重，给这些企业的思想政治工作带来了严峻的考验。如何有针对性地开展思想政治工作，保证困难企业的改革、发展和稳定，是企业党组织和政工干部最迫切的任务。     

困难企业更要加强思想资源配置工作

时下，部分企业步履艰难，或效益不佳，或亏损较大，处于困难的境地。如何使困难企业摆脱走出低谷，提高经济效益，增强竞争能力，是一个十分紧迫的问题．也是人们普遍关心的问题，困难企业工作的难点，就是思想政治工作的重点。胡锦涛同志强调．”要把思想政治工作同经济工作策略各项业务工作结合起来，寓思想教育于实际工作之中”，困难企业的政工干部要按照这一要求，     

困难企业加强思想政治工作的基本途径

第九冶金建设公司二公司杨庆军在来稿中提出了困难企业加强思想政治工作的基本途径。 　　1.注重在新观念上下功夫。一是要开展形势任务教育。教育广大职工从讲政治的高度,树立起改革的大局观;二是要抓好坚定信心教育。使广大职工进一步明确认识、找消疑虑,克服悲观与失望情绪,进而振奋精神,牢固树立起必胜的观念;三是要抓好广大职工的市场经济观念教育。四是要继续提倡和认真贯彻全心全意依靠广大职工办企业的方针,通过强化“厂兴我荣、厂衰我穷”的主人翁意识,充分激发全体职工的解决困难、战胜困难的积极性和创造力。 　　2.…     

困难企业加强思想政治工作的基本途径

第九冶金建设公司二公司杨庆军在来稿中认为，发挥思想政治工作的优势和威力，调动企业各方面的积极因素，共同支持和促进企业战胜困难，走出低谷，是各级党组织和思想政治工作者必须认真重视和积极探索的重大课题。在文章中，他提出了困难企业加强思想政治工作的基本途径。１．注重在更新观念上下功夫，一是开展形势任务教育。教育广大职工从讲政治的高度，树立起改革的大局观念；二是要抓好坚定信心教育。要紧密联系本企业实际，通过重点宣传党和国家关于支持企业改革的方针政策，分析本企业具有的有利条件与优势，把企业脱困的思路、措施…     

谈困难时期如何加强企业思想政治工作

正近几年来,随着钢铁市场行情的持续低迷,企业生产经营遭遇了巨大的困难。面对这些前所未有的挑战,员工思想开始变得活跃起来,人心有所浮动。一些消极思想和行为也不同程度地表现出来。这时候企业思想政治工作更需要创新思路,加强职工思想政治工作,稳定员工思想,调动广大职工干事创业的积极性,团结一致与企业共渡难关。笔者以为,加强职工思想政治工作,需要重点做好以下四个方面。一是相信职工,依靠职工,思想政治工作做到三贴近。人     

做好困难企业思想政治工作

<正> 时下一些国有企业效益不佳,职工工资低,生活困难,情绪低落,如何做好这些企业思想政治工作,对于企业扭亏解困和保持社会稳定具有重要意义。笔者从实践中体会到要做好困难企业职工的思想政治工作应从以下几个方面着手:一是做好困难企业思想政治工作必须千方百计与解决实际问题相结合。思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题,要真正解决人的思想问题必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来,特别是效益不佳的企业大多数的问题都是和职工的生活困难相关,这就要求我们的思想政治工作者要经常深入群众,体察民情,了解民意,着力解决职工在工作和生活中的紧迫问题。对于职工反映上来的各种困难和问题应耐心倾听,如有条件解决的就应立即解决,一时解决不了     

05如何加强企业困难时期工人的思想政治工作

3月份以来,国际金价成直线下降,众多黄金生产企业进入了发展的“寒冬”,企业创收进入微利时期。发展面临着前所未有的困难和更为严峻的挑战,企业内部面临着很多不稳定因素,究其原因,放松了工人的思想政治教育是重要原因之一。     

加强企业思想政治工作要注重心理疏导

在企业思想政治工作中注重对职工进行心理疏导,是企业思想政治工作的创新。本文从企业思想政治工作中开展心理疏导的必要性入手,具体论述了企业思想政治工作中开展心理疏导的意义和途径,以及对新时期下企业思想政治工作提供有益建议。     

按照“三个代表”要求加强困难企业思想政治工作

当前，国有企业体制转换和结构调整进入攻坚阶段，一部分国有企业面临前所未有的困境。面对企业改革过程中的困难，相当部分的干部职工感到迷茫和焦虑。笔者认为，在任何时候都不能否定或削弱思想政治工作，尤其是在当前国有企业改革过程中，企业面临困难的关键时刻，加强企业思想政治工作是十分迫切的工作，是企业走出困境的精神动力和有力保证。在企业困难形势下，加强企业思想政治工作的重要性和紧迫性首先，困难企业走出困境，要有思想政治工作做精神动力和思想保证。企业要走出困境，不能等、靠、要，而是需要动员企业全体干部职工共同…     

困难时期的企业思想政治工作之我见

正近年来,受国际金融危机的冲击,国内经济下行,增速缓慢,有效需求严重不足,导致煤炭行业面临严峻的形势。面对这些前所未有的挑战,职工中出现了不稳定因素,一些消极思想和行为也不同程度地表现出来。危机之时,做好企业思想政治工作尤显重要。必须准确把握好职工心理和情绪,采取有针对性的措施,使企业各项工作能够得以顺利进行,认真了解职工的思想脉络,找准最佳切入点和突破口,调动广大职工干事创业的积极性,才能从根本上解决企业当前面临的问题。一、加强班子建设,提高职工向心力。     

企业思想政治工作要以人为本

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源；同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为企业政工干部，在企业工作中要使党务政工工作与企业生产经营、企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，用以人为本的思想去践行思想政治工作。     

企业思想政治工作要以人为本

企业思想政治工作的任务，就是按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营的中心工作，全面引导和发动广大干部职工在企业发展中树立起正确的思想意识和工作热情，团结一心，埋头苦干，为实现党的目标和企业生产经营任务而努力工作。     

企业思想政治工作要与时俱进

当前,由于价值取向"多元化",企业思想政治工作呈现出许多新的特点,因此针对这些新的情况和问题,思想政治工作者更要创新工作方式和方法与时俱进的做好这项艰巨的工作。     

企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作中关注企业员工发展和需求的基础,也是实现企业最大效能的根本所在。本文笔者针对"企业思想政治工作中如何以人为本"这个话题展开了探讨,旨在为企业思想政治工作提供一定的借鉴。     

企业思想政治工作要与时俱进

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则有相对稳定性和广泛的适用性。随着时代日新月异的发展,人们的价值取向、精神面貌、思想观念、心理需求和生活追求已发生了重大的改变,以人为工作对象的重要领域的企业思想政治工作,更应该呈现出时代的特征,这就要求思想政治工作必须坚持我们党的优良传统和继承党的思想政治工作的优秀成果,从企业经济工作的实践出发,在内容、形式、手段、机制等方面进行创新。     

企业思想政治工作要与时俱进

近年来，党中央对思想政治工作越来越重视。从１９９９年中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》到江总书记在建党８０周年的讲话，无不强调了“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重”。当前，经济体制改革已进入攻坚阶段，国有企业的发展进入了关键时期，许多深层次矛盾也随之暴露出来，在这种新形势下，不仅经济工作本身要有新战略、新举措，而且作为一切经济工作生命线的思想政治工作也必然由于发生新变化、出现新问题需要进一步加强和改进。新形势下企业员工思想出现了新变化…     

企业思想政治工作要勇于创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业各项改革的逐步推进和深化,员工的思想非常活跃.自我需求的多元化,各种思想观念的多样化,使得思想政治工作在内容导向、方式方法上都面临新的挑战,思想政治工作的创新问题成为一个重要的课题.要适应这种形势,积极有效地做好思想政治工作,促进企业两个文明建设协调发展,就必须在继承和发扬优良传统的基础上,对思想政治工作在认识、内容、方法等方面进行不断的创新.