新《政府会计制度》下行政事业单位固定资产管理存在的问题与对策

在时代发展的过程中,我国综合实力不断增强,随着新《政府会计制度》的落实,固定资产核算发生了明显的变化.逐渐加大对行政事业单位固定资产管理力度,明确制度的价值与影响,进一步完善制度,能够为各项工作的有效开展提供良好的指导.基于此,文章从行政事业单位固定资产管理的概念入手,深入开展分析,明确新《政府会计制度》对行政事业单位固定资产管理的要求,探索其产生的影响,针对存在的问题提出了合理的发展策略,以供参考.     

新政府会计制度下行政事业单位固定资产管理的思考

新政府会计制度的实施,对于行政事业单位固定资产核算工作提出了新的要求,需要行政事业单位及时对自身在固定资产核算及管理中存在的问题进行分析,采取有效的应对和解决措施,提升固定资产核算及管理水平。本文从新旧政府会计制度的差异出发,分析了当前行政事业单位固定资产核算及管理中存在的问题,并就新会计制度下行政事业单位如何做好固定资产核算及管理工作进行了探讨。     

论新《政府会计制度》下事业单位固定资产的核算处理

新《政府会计制度》对固定资产的核算做出了相应的调整,为规范固定资产的核算,并为单位会计核算工作提供指导.本文针对事业单位固定资产的确认、初始计量、后续计量等方面分析了新《政府会计制度》中关于固定资产的核算,并通过案例的账务处理阐明了新《政府制度》中关于固定资产账务处理的具体应用,以期能够给行政事业单位会计人员的实务工作提供借鉴.     

新政府会计准则下河北高校固定资产核算研究

2017年10月财政部发布《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》,明确自2019年起,全国所有高校必须执行政府会计制度,这对固定资产管理与核算提出了新的更高的要求。高校是政府会计制度的具体执行单位,固定资产作为高校最重要的资产,具有重要的研究意义,固定资产的管理与核算要适应新制度的要求进行相应的健全和改革。但是高校固定资产的核算范围和口径不统一,新旧政策衔接存在很多问题,在此背景下,本文通过对政策的研究结合河北省高校的具体情况进行研究,从各个高校中吸收经验教训,取长补短,得出高校固定资产核算新旧衔接问题的有效意见。     

政府会计制度下气象部门固定资产后续支出的核算

2019年,全国各级行政事业单位开始实施政府会计制度,新制度与此前执行的《事业单位会计制度》相比发生了巨大变化。本文就政府会计制度有关固定资产后续支出的相关要求,在气象部门内的核算应用中做了探讨,并对政府会计制度的设计缺陷提出建议。     

新《事业单位会计制度》下固定资产处置的账务处理及建议

2013年1月1日开始实施的新《事业单位会计制度》创新性引入"待处置资产损溢"科目,进一步规范了事业单位固定资产处置的核算与管理。文章根据新《事业单位会计制度》有关固定资产处置的规定,通过实例对事业单位新旧固定资产处置的账务处理差异进行比较,并提出相关改进建议。     

政府会计制度下固定资产核算差异及管理——以科研事业单位为例

2019年1月1日起,行政事业单位施行《政府会计制度行政事业单位会计科目和报表》,这就要求在财务会计和预算会计双体系下进行核算。由于双基础的存在,财务会计中的收入、费用和预算会计中的预算收入、预算费用的确认就会产生差异。固定资产核算是行政事业单位会计核算工作的重要组成部分,本文以科研事业单位为例,对其固定资产取得、计提折旧、处置、清查盘点中常见业务的核算以示例的方式进行梳理,分析双体系下产生的差异并进行总结,提出政府会计制度下加强固定资产管理的相关建议,落实政府会计制度,提高固定资产使用效率。     

新政府会计制度下公共卫生单位固定资产的管理与核算

近年,政府部门颁发了新会计制度,给现有医疗卫生事业单位财务核算工作带来很大影响。新会计制度要求卫生单位核算固定资产,实现固定资产的计提折旧,来在财务报表上展现出更真实的资产价值信息,反映出资产真实价值。新会计制度对于卫生单位内的财务工作来说具有很大的影响意义,这其中也包括对资产核算的影响。医疗卫生事业单位应逐步结合自身运营状况,按照新会计制度的相关要求,优化财务核算模式,对固定资产做出合理的控制管理。     

政府会计制度下的医院固定资产管理研究——以S市中医院为例

政府会计制度的出台和运行,对行政事业单位财务会计工作提出了新要求,也为医院固定资产的核算和管理指明了新的方向。本文通过对比分析医院会计制度与政府会计制度下医院固定资产核算与管理变化,以S市中医院为例,分析其固定资产管理的现状及存在的问题,并提出优化策略,以资借鉴。     

简述新《政府会计制度》对事业单位财务核算的影响及应对措施

随着新《政府会计制度》的全面实施,会计核算制度也在原来的基础上得到了进一步优化与完善。对于我国相关事业单位而言,站在新《政府会计制度》角度上进行深入分析,对目前自身财务和核算工作现状进行全面了解,明确在新《政府会计制度》背景下,对事业单位财务核算工作所产生的影响,转变传统思想观念,对目前财务核算中存在的问题进行有效解决,才能满足新《政府会计制度》要求,改进财务工作质量。     

“事业单位会计”与“企业会计”的核算比较

2013年是《事业单位新会计制度》施行的第一年,由于该制度适应了财政改革的需要,有许多的规定与原来的制度不同。同时又参考了《企业会计准则》,但又不同于企业会计的核算,为了更好地理解本制度,本文将企业会计与事业单位会计的基本业务核算进行了比较。     

基于会计目标的“事项会计”

信息技术已经给社会、经济带来了巨大的变化,“决策有用观“普遍被人们所接受,但构筑于价值法基础上的财务会计强调货币计量和报表揭示,只能履行受托责任。信息需求的多样性已经完全超出了现行会计界定的范围,也超出了现行会计信息的容量。本文从会计目标与“事项会计“的关系入手进行了分析,认为只有事项会计才能实现“委托责任观“与“决策有用观“的统一。     

粮食方向会计专业“会计电算化实务”课程设计

随着粮食流通体制改革的深入发展,各类粮食企业需要一批既懂粮食政策、法规与知识,又会规范会计核算的应用型会计人才。本文以山东商务职业学院开设的粮食方向会计专业为例,探讨"会计电算化实务"课程设计,目的为粮食企业培养更多的应用型会计人才。     

会计本质和会计学学科性质探索 --会计会计论

本分析了理论界对会计对象的不同认识；对会计本质进行了全面研究，总结了会计的经济后果特征和内控行为特征，指出“信息系统论”和“管理活动论”的缺陷所在，并提出“会计会计论”；同时，对会计学学科性质进行了研究，基于“会计会计论”提出：会计学是一个独立的学科，而不是经济学或管理学的一个分支。     

对高职高专《成本会计》课程改革的进一步探讨

成本会计作为企业会计的的重要组成部分,是一门应用性很强的经济管理学科,在整个会计体系中占有十分重要的地位。成本会计工作岗位在企业生产经营活动中也发挥着十分重要的职能。然而,在目前的成本会计课程教学中,不论内容、形式、手段等多个方面,仍然与会计应用性人才的教育要求以及企业的岗位需求存在一定的差距。     

"互联网+"背景下企业会计核算规范研究

"互联网+"时代的发展,给各个行业都带来了更多的机遇,在一定程度上促进了我国经济不断向前发展,对于企业财务管理的重点——会计核算来说,需要基于"互联网+"的时代背景下实现改革与创新.为此,文章针对相关内容展开了综合性的讨论与分析,首先阐述了"互联网+"下企业会计核算规范的重要性,其次列举了"互联网+"对企业会计核算规范的影响,探讨了"互联网+"下企业会计核算规范的问题,最后提出了优化措施.以期能够为企业会计核算规范提供更大程度的帮助.     

非会计专业《会计学原理》课程建设研究

随着我国市场经济的不断发展和经济全球化的影响,会计在经济管理中的作用日益加强,并越来越成为国际通用的"商业语言"。目前,我国很多经济管理类高校在非会计专业中均开设有《基础会计》这门课,对于非会计专业学生来讲,该课程是了解会计基本理论和基本方法的途径,有助于完善学生的专业知识结构,扩大学生的知识面,拓宽学生的就业渠道。我国著名会计学家杨纪琬生前曾指出:"在现代,不懂得会计知识、不理解和不善于利用会计信息的人,是很难从事经济工作的"。但是,大部分学校非会计专业开设《会计学原理》课程的效果并不理想,未能实现其教学目标,本文以目前非会计专业开设《会计学原理》课程普遍存在的问题为出发点,并结合问卷调查,找出非会计专业开设《会计学原理》课程所存在的问题,并且针对存在的问题提出非会计专业开设《基础会计》内容架构及方法研究,进而提出了非会计专业开设《会计学原理》应进一步研究并处理好的几个关系。     

会计师事务所“低价揽客”的博弈分析

本文从博弈论的角度对会计师事务所的“低价揽客”行为进行分析,认为“低价揽客”使会计师事务所在审计定价方面陷入“囚徒困境”,进而加剧了事务所之间的恶性压价竞争,降低了审计质量,加大了审计风险,导致事务所的人才流失,影响会计师事务所的可持续发展,并进一步分析了“低价揽客”的成因和提出了相关建议。     

“就业导向,实践重点”视域下会计专业人才培养模式探究

以"就业"为导向,以"实践"为重点是职业教育的发展趋势。本文探索了"就业导向,实践重点"视域下会计专业人才培养模式。     

高级财会人才发展应注重四个“为先”

当前,我国高级财会人才十分紧缺,尚不足全部财会从业人员的1%。经济越发展,会计越重要,高级财会人才的奇缺,已成为制约我国经济发展不可忽视的因素。近日,中共中央国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,为高级财会人才的发展指明了方向,提供了广阔空间。笔者参照会计学、管理学、伦理学等理论,结合多年工作实践,并参考多项文献资料,提出了高级财会人才发展应注重的几个问题,供有关方面参考。