新医改背景下公立医院绩效管理模式分析

新医改背景下公立医院绩效管理模式的建立意义重大,本文首先简要阐述了公立医院绩效管理过程中存在的问题,接着分析了公立医院绩效管理模式存在问题的原因,最后提出了新医改背景下公立医院绩效管理模式的策略,旨在通过于此全面提升公立医院的工作效率和工作状态.     

新医改下有关医院绩效管理以及薪酬体制的探究

随着新医改的不断推进,医药卫生体制发生了巨大的改变,随之而来的就是医院的管理方式与运营模式做出的一些列相应的变化,此时,如何最大程度地发挥绩效管理的"指挥棒"的作用,以有效、稳步地适应和推进各项改革政策的落实和发展,促进医院的良性运营,成为目前医院管理和改革的关键之处,本文将对该背景下的医院绩效管理和薪酬体制进行深入探...     

新医改背景下的公立医院绩效管理研究

新的医改政策强调公立医院要"坚持公益性,调动积极性,提高服务性",本文从新医改宗旨和要求出发,以"平衡计分卡"为理论依据,探索了公立医院绩效管理模式。     

新医改背景下医院人力资源管理策略

随着医疗机构改革的不断深入,医院人力资源管理工作的质量也在不断提升。在医院之间竞争越来越激烈的形势下,医院人力资源管理工作已经成为医院发展的核心力量,因此要求医院人力资源管理体制更加完善。本文主要针对在新医改背景下,医院人力资源管理的意义及其存在的问题进行探讨,并且提出相关策略提高医院人力资源管理的水平。     

新医改背景下医院财务管理研究

深化医药卫生体制改革,加快医药卫生事业发展,适应人民群众日益增长的医药卫生需求,是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。因此,我国医疗改革一直在贯彻落实。在新医改背景下,传统的财务管理理念在目前市场环境下显露出一些问题。对于医院而言,解决这些财务管理中存在的问题迫在眉睫,这不仅仅关乎医院自身在市场竞争大环境中的日常运营,而且有利于推动医院健康持续发展,更好地适应社会需求。医院的财务管理工作应该顺应新医改的要求。医院必须全面提升财务管理的效率,提高其服务水平和竞争能力。本文基于新医改背景下,首先分析了医院财务管理改革的必要性;其次对医院预算管理、新旧制度衔接、财务人员的管理意识、绩效考核四个方面的问题进行分析;最后针对相关问题提出相应的建议和对策。     

新医改背景下医院固定资产管理的研究

新医改的提出以及有效落实对医院内部固定资产管理而言具有非常重要的影响.固定资产管理水平的提升有利于医院竞争力的提升,同时还可以有效提升医院现有固定资产的整体使用率.但是,医院固定资产管理存在的问题也比较严重,缺乏对固定资产管理重要性的认识,信息化统一程度相对较差.基于此,文章就现有问题提出有针对性的解决对策,以期能够为...     

新医改背景下医院财务管理目标及实现途径分析

我国医疗制度改革进一步深化,财务管理是医疗改革中的重点。在新医改背景下,现代医院财务人员应更新观念,整合医院整体资源,提高医院经济效益,实现医院财务管理新目标。本文主要分析新医改背景下医院财务管理的目标及实现途径。     

新医改背景下医院财务精细化管理初探

随着我国经济不断发展与社会主义改革不断深化,医院财务管理的改革进程也不断加快。在这一过程中,医院要加快财务管理改革的速度,以满足当前我国社会主义市场经济发展的需求。同时,我国的各个行业都在改革下呈现着欣欣向荣的发展趋势,因此,加强对于医院财务的管理尤为重要。论文就新医改背景下医院财务精细化管理进行探讨。     

新医改背景下公立医院绩效管理模式的创新探讨

我国的医疗改革进程逐步推进,公立医院的发展迎来了新的挑战,要在绩效管理的模式中将其作为改革重点,推进医疗改革更进一步的创新探索,发挥绩效管理工作的积极作用,提高公立医院绩效管理模式的有效性,强化公立医院的发展竞争力.文章对新医改背景下公立医院绩效管理现状进行了探讨,提出了新医改背景下公立医院绩效管理中存在的问题,分析了公立医院绩效管理模式的创新策略.     

新医改背景下医院财务管理效率提高办法探讨

本文在分析医院财务管理内涵的基础之上,阐述了新医改背景下,医院需要提高财务管理效率的重要性。另外,本文还提出了一些提高医院财务管理效率的途径,包括有加强监督,提高医院资产的预算和核算效率;建立起财务管理团队,提高其工作积极性;合理评估,建立财务风险预警机制;利用网络技术,努力构建气现在财务管理体系,力求能够通过以上措施,有效提高医院财务管理水平。     

对医院绩效工资分配方案的思考

本文主要针对当前一些医院在绩效工资分配方面存在的主要问题进行了分析,并提出了相应的对策与建议。     

新医改下的医院思想政治工作分析

随着医疗卫生体制改革的不断深入,我国的医疗卫生事业也进入了发展中的关键时期,医院的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。医院思想工作为广大的医疗卫生从业人员提供了科学的思想观念,在医疗事业的发展道路中提出了新思路、新观念和新的方法,促进了卫生事业的可持续发展,所以要重视医院的思想政治工作,不断完善工作中出现的问题。本文从当前新医改背景下医院思想政治工作中存在的问题进行分析,提出了相应的开展医院思想政治工作的对策。     

新医改下医院的财务管理方向

随着医疗市场的竞争日趋激烈，为了在激烈的竞争中立于不败之地，各个医院的医疗卫生体制改革在不断开展与深化中。然而由于医院的财务管理活动一直没有得到应有的重视，从而导致我国的一些医院中的财务管理存在着一些问题。财务管理活动对于医院的生存和发展具有重要的作用。因此，本文就新医改的要求，对医院财务管理中现存的问题进行分析，并针对相应的问题提出切实可行的、能够加强医院财务管理的措施，以供参考。     

新医改背景下医院财务管理面临的困境及对策

为了满足社会医疗体系改革的要求,我国推行了新医疗改革方案,对医院进行了精细化管理.财务管理工作是新医改过程中的主要内容之一,更是控制医院成本的有效手段.基于此,需要分析医院财务管理中的问题,针对当前医院财务管理情况,创新管理模式,从而进一步促进我国医学事业的持续发展.