从智能制造试点开始

机器可读标准是标准数字化转型的重要内容和发展方向,有助于提升标准化工作的效率,缩短标准的制修订周期,提升标准使用的便利性和维护效率.机器可读标准在智能制造领域的应用通过将标准进行语义化描述和定义,实现跨领域、跨地域、跨系统的生产装备、产品和工厂间的信息交换和共享.因而智能制造行业是"机器可读标准"的重点应用领域之一.     

全新的标准表达方式

目前,机器可读标准在国内外尚未形成统一的明确的定义.根据国际标准化组织(ISO)、国际电工委员会(IEC)有关文件中的描述,这一概念可理解为标准的技术内容可直接由机器、软件或其他自动化系统解析和使用,并以数字形式提供给应用程序或用户自定义的方式,即在系统中无须人工操作即可实现机器可用、可读、可解析的标准,简称SMART...     

"嵌入式"数字化工程审计在国网甘肃电力的应用研究

在以数字新基建为引领的当下,数字化已经成为各行各业争先竞技的手段.作为一名从事工程投资审计的企业内部审计人员,如何将传统审计与数字化理念进行充分结合,通过对工程数字化审计链条、组织方式、作业方式的持续优化,从而实现"嵌入式"数字化对工程审计由"抽查"向"全覆盖"、由"抽样"向"全样本"、由"事后"向"事中"的转型提升尤为重要.国网甘肃电力在"嵌入式"数字化工程审计建设方面进行了积极的研究和尝试,取得了一定的工作成效,本文通过该案例分析,总结经验,形成可借鉴模式.     

进化之声,HR的自我救赎

变化必然发生,这是不变的铁律.当前组织进行自我革命的根源主要在于三个方面:一是全球化和多元化,二是经济和市场的结构性转型,三是技术升级和人工智能的使用.技术升级和人工智能的使用,对工作设计、人岗匹配、培训发展、人员激励等传统人力资源覆盖的各个方面都产生巨大挑战,未来的工作场景是怎样的?目前还没有一个非常清晰的图景.那么,组织变革的趋势是怎样的?未来工作如何定义?工作场景如何呈现?这些是HR需要思考的战略性问题.作为HR如何能否在高速发展变化的环境中立足呢?HR如何实现自我救赎,才能让自己的角色配得上口号里喊得那样重要呢?     

适应类型教育的高职"双师型"教师认定标准和培养问题研究

在"职教20条"中对职业教育功能进行了重新定位,"类型教育"这一称谓成为了推动职业教育发展的核心理念.在高职"双师"教师认定标准和培养中,如何适应类型教育的要求仍需不断探索.研究认为,高职"双师型"教师认定标准可从以类型教育理念作为认定标准的原则、以校本要求作为认定标准的把握尺度、以校政企协作来驱动认定标准的实施等方面...     

我国的十个五年计划"十五"计划基本实现了宏观调控目标

"十五"计划是我国进入新世纪的第一个五年计划,也是我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新发展阶段的第一个五年计划."十五"计划的实施已经结束,那么"十五"计划的总体实施情况如何?"十五"期间国民经济总体运行状况如何?宏观调控的目标是否达到?社会发展取得了哪些重要进展?"十五"计划的哪些规划目标没有预期实现?其导致的原因是什么?为了对"十五"计划的实施有一个全面客观的认识,并为"十一五"规划的实施提供参考和借鉴,有必要对"十五"计划提出目标的实现程度进行后评价.     

中国促经济"一揽子计划"追踪4万亿投向?

应对国际金融危机,促进中国经济发展的"一揽子计划"出台至今,已有三个多月了.计划落实情况怎样?取得了哪些效果 全国两会召开前夕,记者对有关政策实施进展情况进行了采访追踪.     

智能化,还是透明化?

近几年,各地企业纷纷开展智能化改造,智能工厂、智能车间建设热潮汹涌,一些地方甚至出现了"大干快上""没有条件创造条件也要上"的局面,这究竟是喜是忧?智能化改造需求广泛背后的根源是什么?人和机器是怎样的关系?智能更重要,还是透明更重要?     

浅析东莞"机器换人"--逼出来的变革

东莞作为我国重要的劳动密集型产业集聚地本身具备巨大的发展潜力,也成为现代化经济体制变革的前言基地.近几年随着我国现代信息技术和自动化技术的不断发展,机器人作为新型的劳动力在企业中的应用越来越广泛,同时"机器换人"也使企业尝到了"机器红利"的甜头.本文就对机器人在工业生产的应用中遇到的问题进行了主要探究,并积极寻求实现"机器换人"的途径,为东莞地区的经济发展提供一定的理论支持.     

低碳经济与审计

低碳经济是我国未来经济发展的方向,"十一五"规划提出了"2010年单位GDP能耗降低20%"的目标.为实现这一目标,提倡节能减排,作为一个审计工作者,要依据国家的节能法规和标准,在实际工作中探索出一条有利于转变发展方式、调整经济结构、促进节能减排的审计方法和途径.     

标准发布实施应当把行业和边疆地区结合考虑

标准化的工作都是围绕标准化法第一章第三条即“标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督”进行的。这是对标准化工作者的一个突出的指导依据。说明了我们的标准化工作的分工准则,怎样在具体的实践当中运用这些条依据呢?结合     

党支部"四化"工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展"支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化"为目标的基层党支部"四化"建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平.     

"爱心保姆"熊凤兰

湖北省鄂州市华容区段店镇骆李村妇联主席熊凤兰,现年64岁,在村里工作已20多年了,是全区村级妇联主席中的"老资格".骆李村共有3800多人,其中妇女、儿童达1900多人.怎样做好妇女和儿童的关爱工作?熊凤兰在村"两委"的支持下,通过"三联系三走访"(发动村组党员干部联系和走访贫困妇女儿童、种养妇女户和"三好生"学生家庭...     

中国品牌如何"与狼共舞"

当今,品牌是国际行销最热门的话题之一.未来的行销是品牌的战争--品牌互争长短的竞争,商界与投资者已认清品牌才是企业最珍贵的资产.参与国际竞争需通晓哪些规则?怎样才是做国际品牌?笔者认为,国际品牌的七条通路可供参考,不妨以此之道"与狼共舞."     

如何对"计划"实施管理

俗话说:"磨刀不误砍柴工".在我们为某件事做的大量准备工作中,编制一份计划并对该计划实施有效的管理,是重要内容之一.提到计划,很多人首先就会想到"生产计划"、"部门工作计划"、"项目计划"等,大多数企业已经采用上述几种方法开展相应的工作,也取得了或多或少的收益,但能充分挖掘和利用此项工作优势的企业,就寥寥无几了.     

制度变迁视角下的"独立董事制度"分析

随着中国国有企业"公司化"发展方向的确立,"股份制"改革已成为国企改革过程中建立和完善现代企业制度的基本途径,"独立董事制度"也因此广泛出现在上市企业中.这一制度的本质在于通过在董事会中设立独立的"非执行董事(Non-executive Director)或外部董事(0utsideDirector)"优化董事会结构,是现代公司治理的主要形式.那么,这一制度在中国的产生与执行状况究竟如何,其未来发展又将怎样?本文将对此做一解析.     

"永昌风尚榜"探索基层智治新路径

浙江省杭州市富阳区永昌镇以家庭为着力点,以乡风文明为切口,主动探索基层数字化治理新路子,综合运用系统思维、改革创新思维,在"三色转码"环境整治工作的基础上,创新推出"永昌风尚榜",强化基层数字化治理手段,积极构建基层数字化治理应用场景,以"数字地图"方式全力践行社会主义核心价值观,开创基层数字化治理新路径.自"永昌风尚...     

经济发展环境审计新理念

齐齐哈尔市审计局积极贯彻落实该市政府关于“依法行政和创造性开展工作”的总体要求,提出依法审计必须与政府中心工作、与创造性开展工作相统一,与服务相统一,提出探索和尝试经济发展环境审计的要求。什么是经济发展环境审计?怎样开展经济发展环境审计?都将是审计机关在理论上     

扎扎实实做好"四五"普法工作

实施"四五"普法规划是实践"三个代表"重要思想的具体体现,是贯彻落实国民经济和社会发展"十五"计划的法制保障,是加强社会主义精神文明建设、实现以德治国的客观需要,是计划、物价部门在新时期转变职能、提高依法行政水平的迫切要求.目前,我们有一些重要的职能还缺乏明确的法律地位和法律依据,法律制度的不健全日益成为影响我们工作的主要障碍.各级计划、物价部门只有增强紧迫感和责任感,深入、系统地开展法制宣传教育,全面提高法律素质和依法管理、依法行政水平,才能切实做好新时期的经济工作.     

擦亮"天使"的眼睛--铁东区中医院实行三级分配制度改革调查

鞍山市铁东区中医院从1997年7月起,探索和实施了"医院目标管理绩效工资制"的管理办法.制定了院、科(室)、职工三级核算分配制度,经过实践运行证明,促进了医院及科室各项工作的开展,调动了职工的积极性,在使医院取得了良好的社会效益的同时也促进了经济效益的提高.