企业审计的思考

企业审计的思考刘斌良党的十五大指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。”党的十五大提出了深化国有企业改革的目标。今后的五年,在深化企业改革,建立现代企业制度过程中,企业审计...     

试论公司制企业执行机构的组织建设

党中央把建立现代企业制度作为国有企业改革的基本目标。现代企业制度的提出是我国企业制度改革的一个重大突破，从此，我国企业开始大踏步走上现代化、市场化和国际化的道路。     

脚踏实地 扭亏建制——关于实现国有亏损企业向现代企业制度转换的思考

党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标，是建立社会主义市场经济体制。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。国有企业实现向现代企业制度的转换是建立社会主义市场经济体制的关键。由于多年积累的内外深层次原因，国有企业大面积亏损，严重影响着国有经济的健康发展。发展社会主义市场经济的重要目标之一就是解决国有企业大面积亏损的问题。国有企业亏损的根本原因正是现行企业制度存在诸多     

国有企业改革:理论界定与发展思路

我国国有企业改革,是一项十分艰苦的制度创新工程,随着社会主义基本经济制度由计划经济制度向市场经济制度转轨,我国的经济理论工作者对逐步推进国有企业组织结构和管理体制创新等方面作了积极的探索,并对我国国有企业的改革实践起了很大的推动作用.1.放权让利这一改革思路集中形成于我国国有企业改革初期党的十一届三中全会提出进行经济体制改革的伟大设想后,理论界围绕着如何增强企业活力、推动企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”进行了深入的研究和讨论.当时的短期目标是克服我国传统经济体制的重要缺点即:权力过份集中,企业没     

加速国有资产产权制度改革 推进国有企业经营机制转换

加速国有资产产权制度改革　推进国有企业经营机制转换王常义党的十四届三中全会提出，要加速产权制度改革，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。为了更好地实现这一目标，省委、省政府提出了加快改革、加快发展的总体思路和奋斗目标。我国经济体制改革以来，企业制...     

新世纪国企要有新突破——访国家经贸委主任盛华仁

本刊讯(本刊记者冯立新孙勇报道)去年,我国国有企业基本实现了三年脱困目标,并初步建立了现代企业制度。可以说,我国国有企业的改革与发展都取得了突破性的进展。那么,在新的世纪,特别是今年的起步阶段,我国国有企业将寻求什么样的新突破?这是社会各界普遍关注的热点问题。为此,本刊记者就此问题专程采访了国家经贸委主任盛华仁。盛华仁主任首先介绍了去年我国国有企业脱困和建立现代企业制度的基本情况。他说,1997年中央提出三年目标时,当年国有及国有控股工业实现利润8065亿元,重点监测的14个工业行业中有4个整体亏损,全国31…     

国有企业党建与企业文化建设管理工作的思考

在国有企业建设与发展时,坚持党对各项工作的领导,是国有企业成功发展的关键。在国有企业建设过程中,企业文化是极其重要的组成部分,充分体现着企业价值观与思想,对壮大企业规模具有积极的促进作用。深度融合国有企业党建工作及企业文化,可切实突出我国社会制度优势,促进我国经济腾飞发展。本文就围绕国有企业党建工作及企业文化建设工作展开分析,首先阐述了二者融合的必要性,并进一步探索了二者之间的关系,在分析国有企业党建与企业文化建设管理现状的基础上,提出了几点发展建议,希望能增强国有企业党建工作与企业文化工作融合力度,促使国有企业实现持续发展的目标。     

国有企业收益分配制度改革分析

本文从回顾我国国有企业内部分配制度改革历史进程入手，引出目前在我国国有企业内部分配制度方面进行的一次改革，即在现代企业制度指导下进行的我国现代国有企业内部分配制度的改革。以收益分配制度为研究对象，在此基础上，分析了国有企业在收益分配制度的现状和问题，最后提出了推进国有企业收益分配制度改革的策略。     

完善国有企业法人治理结构的思考

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标,核心是完善法人治理结构,这是我们总结多年来经验教训的必然选择。我国在推进国有企业改革,完善法人治理结构方面进行了积极探索。但时至今日,许多国有企业的法人治理结构仍然停留在形式上,和现代企业制度的要求还有不少差距。规范和完善法人治理结构,仍是当前国有企业在深化改革中需要解决的重要问题。     

完善国有企业法人治理结构的思考

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标,核心是完善法人治理结构,这是我们总结多年来经验教训的必然选择。我国在推进国有企业改革,完善法人治理结构方面进行了积极探索。但时至今日,许多国有企业的法人治理结构仍然停留在形式上,和现代企业制度的要求还有不少差距。规范和完善法人治理结构,仍是当前国有企业在深化改革中需要解决的重要问题。     

国有企业产权制度改革的思路与途径

我国国有企业改革的目标,是把国有企业推向市场,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。以改革的目标来衡量大多数国有企业距离目标还很远,现状难以令人满意,根本原因是企业产权关系不明晰,缺少约束机制,使国有资产在运营过程中处于无人真正负责的状态。因此,需要明确国有企业产权,理顺企业产权关系,通过建立合理的国有企业产权制度即企业制度创新,以增强国有企业活力,为社会主义市场经济新体制重新塑造微观基础。     

国有企业利润分配制度研究

本文通过讨论投资于国有企业的国有经营性资本在资金成本上的特殊性和国有企业委托代理问题的特殊性,提出了以企业价值最大化为目标、以企业净资产收益率与基准收益率的对比关系为依据的国有企业利润分配制度的设计构想。     

国有企业利润分配制度研究

本文通过讨论投资于国有企业的国有经营性资本在资金成本上的特殊性和国有企业委托代理问题的特殊性,提出了以企业价值最大化为目标、以企业净资产收益率与基准收益率的对比关系为依据的国有企业利润分配制度的设计构想。     

关于国企内控制度建设与执行的思考

国有企业的良好运行,是我国经济、政治等多方位健康发展的基础。内部控制制度作为现代化企业管理下,联系并制约企业内部各项业务活动的措施与规则,能够为企业的发展发挥重大的作用。在国有企业中建设内控制度,能够避免国企出现诸多不良问题。论文简要介绍了内控制度相关理念,指出当前我国国有企业内控制度中存在的不足,并针对相关问题提出参考建议。     

浅谈国有企业财务管理存在的问题与措施

财务管理是企业管理的核心内容。随着社会主义市场经济的高速发展,目前,我国国有企业已普遍建立现代企业制度,但有些国有企业仍然没有构建完整科学的现代化财务管理体系,导致财务效率和财务效果不明显。本文针对国有企业财务管理目标、方法、内控制度、人员素质提升等方面进行剖析,建议采取相应措施,提升国有企业科学管理水平。     

国有企业内部审计的问题及探讨

目前我国国有企业内部审计制度依然存在着诸多问题,如:内部审计机构人员素质不高;机构设置不合理,缺乏权威性和独立性;内部审计工作缺乏统一的规范标准,内部审计理论滞后等。本文提出了提高内部审计人员综合素质、保证内部审计部门独立性、完善国有企业内部审计制度、明确企业内部审计的目标和职能多项建议,希望能为国有企业内部审计的完善提供一些参考。     

客观审视CEO体制 完善法人治理结构

<正> 我国国有企业公司制改革,自1984年北京天桥百货公司率先进行股份制试点开始,已经历了近20年的实践。特别是党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”,进一步加快了国有大中型企业公司制改革的步伐。目前,不名之为公司的国有企业已为数不多了。但是,就现有国有企业治理结构与目标模式用现代企业制度的要求去衡量,还有较大的差距。因此,必须认真落实党的十六大报告提出的:“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”     

国有企业竞争力与社会保障改革的关系

中国国有企业的重大变革总是伴随着社会保障制度的重大发展,国有企业竞争力的提升与社会保障社会化改革关系密切。文章梳理了以提升国有企业竞争力为目标的社会保障改革历程,从企业竞争力与社会保障概念内涵关系、社会保障是国有企业主要政策负担、社会保障制度与公平竞争的主体地位关联、社会保障经办能力形成企业间接成本四个方面研究分析国有企业竞争力与社会保障改革的关系,总结国有企业竞争力与社会保障改革发展的成效并就如何进一步提升国有企业竞争力改革社会保障制度提出方向性的意见和建议。     

开展国有企业绩效审计应重视的六个方面

国有企业是我国国民经济的支柱,目前国有企业改革和发展的目标,是建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度。从国有企业的目标来看,国有企业作为盈利性组织,不同于政府部门或其他社会公共组织,它通过生产、经营活动实     

社会保障制度的改革与完善对国有企业改革进程的作用

社会保障制度的改革与完善对国有企业改革进程的作用王国穗我国经济体制和国有企业改革的最终目标,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度,社会保障制度的改革和完善也必须适应这一总体目标。然而,改革前我国的社会保障制度,是在传统的高度集中的计划经济体制下长...