当前高校考风建设探析

针对目前高校考试舞弊现象日益严重的现状,本文从学生作弊心理方面、社会风气影响方面及监考管理方面对当前高校考试舞弊原因的分析,并通过对本人多次监考所见考试作弊形式的阐述,从一个教务工作者的角度从对学生的道德教育、监考管理等方面提出考试作弊的防治对策。     

成人高等院校考场现象分析

一、问题的引出一个学生,从小学到中学、大学,往往要参加几十场,甚至上百场各种各样的考试,可见考试在学校教学工作中有着重要的地位.就目前而言,几乎每场考试都要有人监考,目的当然很明确—为了防止学生作弊,使其能真实反映学生的学习情况.成人高等院校也不例外,本文拟通过成人院校中考场现象的分析,提出一些建议和对策.     

浅谈考试监考

做为一名大学教师,必然要面临各种考试的监考问题.怎样监考才算是合格的监考呢?监考目的是什么?监考要注意那些问题呢?这正是本文要讨论的问题.     

互联网照进现实

互联网改变了中国人接受资讯、娱乐以及沟通的方式"我是零分"。1983年出生的女孩张艳在河南周口参加了2007年的研究生考试,然而成绩出来以后使她大吃一惊,她仅仅得到零分。3月13日,她在天涯社区上发表一篇文章《考研初试成绩公布,我是零分!!》讲述了自己在考场上如何与监考老师发生矛盾,并最终在考试纪要中被监考老师记录违纪,从而导致考试成绩为零的过程。她的文章迅     

“公考”的故事——围城内VS围城外

正根据相关统计,今年国家公务员考试共有120多个中央机关及其直属机构、参公事业单位提供了2.2万个职位,较上一年增加了2700多个职位。报名截止时间结束时,共有131.7万人通过报名审核,同比减少约7万人。相较于往年,目前国考报名总数与竞争比均呈"双下降"态势。不知从何时起,国家公务员考试开始被誉为"天下第一考",每年不断向上刷新的报考人数和向下刷新的录取比例,都昭示着这一考试无与伦比的热度。与古代科举考试分为乡试、会试、殿试三级不同,国家公务员考试可谓"一     

审计见闻二则

分身术 一次,审计人员在教育部门财务审计中,在审阅该单位旅差费时发现,该单位工会主席6月20日至22日在北戴河疗养,并领取了旅差补助.但审阅另一本原始凭证时发现,该同志又在本单位领取了监考补助及考生体检补助.审计人员不明孰里,询其财务人员,答曰:本单位有个不成文的规定,只要在编的机关干部,无论是否参加监考和带学生体检,都可以领取一份补助.原来如此,审计人员这才"恍然大悟".     

如何成为“适者”?

什么叫"适者生存"?就是适应时代的发展,适合组织的发展,适应环境的需求才能生存.无论是一个国家、一个企业,还是一个人要在世上生存,都必须顺应时代发展的要求来改变自己,否则就会被时代所淘汰.有些人总认为,自己很能干,但为什么社会、单位容不下他,领导、同事不信任他,就是因为没有理解"适者生存"的道理.     

大学生作弊现象的经济学分析

大学生考试作弊现象日益呈现出复杂化、严重化的倾向,使得高等教育面临着诚信、公平和质量等方面的严峻挑战,因此受到社会各界的广泛关注,已成为一种社会性问题.本文试图从经济学角度探究大学生考试作弊的现象,以及大学生考试作弊的博弈心理,建立一个关于学生之间、学生与监考老师之间的博弈均衡模型来解释考试过程中的学生作弊现象.有助于从博弈的视角提出防治大学生作弊的措施,找到有效解决大学生考试作弊的方法,对加强社会诚信道德建设,促进高等教育的发展,提高学校培养人才质量,以及对实现教育公平、构建社会诚信体系有着极其重要的意义.     

学生考试“粗心大意”问题探究

正学生的考试尤其关键性考试,容不得半点马虎。作为一线老师,却总看到太多学生因为粗心大意痛失大量分数,而名落孙山,懊悔不已。对于这一问题,老师学生家长都心急如焚,希望能有灵丹妙药解决好。但实践中,我发现,我们的老师和学生大都用"马虎"一词一言蔽之,认为这是性格造成,无能     

创业人必须具备的九大品质

一、诚信——创业立足之本 市场经济已进入诚信时代,作为一种特殊的资本形态,诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉. 风险投资界有句名言:"风险投资成功的第一要素是人,第二要素是人,第三要素还是人."此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度.在他们看来,创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变,唯有创业者品质难以在短时间内改变.创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间.不守"诚信",或可"赢一时之利",但必然"失长久之利".     

“百万扩招”背景下高职院校学生管理工作的探索与研究

2019政府工作报告中明确要求"高职院校大规模扩招100万人",高职院校考试招生办法目前并不完善,需要进一步健全,不仅让应届高中毕业生报考,也要让更多的农民工、下岗职工和退役军人参与到高职院校考试中。高职院校在不断扩招,生源逐渐多元化,高职院校如果要培养出优秀人才,学生管理工作不容忽视。文章根据目前高职院校学生的特点,分析高职院校学生管理工作的不足,积极探索学生管理工作的新思路、新方法。     

“公考”制度先于效率

<正>以遴选取代考试与"凡进必考"是否冲突"选"与"考",一字之差,区别很大。两汉的察举制被人诟病为"举秀才,不知书。举孝廉,父别居。寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡";魏晋南北朝的九品中正制被人抨击为"世胄蹑高位,英俊沉下僚"、"上品无寒门,下品无世族"。这两种制度都     

解压大圈套

这是一个强调解压的时代!上到企业,下到个人都在不断地高声呼喊"解压",社会甚至倡导乃至推崇棗生活要多姿多彩:会赚钱,更要会享受.但为什么年轻职场人的自杀现象还在增多?     

珍惜“挨训”的经历

每个人都有各自的成长故事,不同的成长空间可以历练出不同的人。虽然每个人的成长经历不同,但恐怕大多数人都有过"挨训",的经历,甚至有的人正处在天天"挨训",之中。其实,这并不是一件坏事。综观古今中外所有的成功者,鲜有一帆风顺之人,他们每个人在成长的过程中,都难免会有"挨训"的经历,只是每个人对"挨训"的态度不同,理解不同,也就产生了不同的记忆。而有一点是肯定的,"挨训",是成长和成功的一个有益过程,正所谓"吃一堑,长一智",通过挨训,才能够明是非,知哲理,     

基于身份证指纹识别技术的考试管理系统研究

一、背景 目前,在我国升学考试、资格考试、语言考试、招聘考试等各类考试中,监考教师主要通过核对考生相貌与准考证、身份证等证件上的照片确认其身份,由于传统证件上能代表考生本人身份信息的内容仅仅包括姓名、性别、考生相片等简单信息,并且人的面容具有不稳定性,有关工作人员难以做到单凭照片信息来准确辨认身份证信息与持有人的关系,造成替考现象屡见不鲜.而替考是诸多考试作弊行为中性质最为恶劣的一种违规行为,严重地影响到了考试的公平性和严肃性,是考试管理中亟待研究和解决的问题.     

当前高校考试改革策略

考试作为一种行之有效的考核手段,在高校教育中有着至关重要的作用.随着社会的飞速发展,当前高校的人才培养目标与模式已不适应新的形势.在这一前提下,单一的、传统的考试方法也已不能满足教学要求.针对这一情况,笔者提出考试形式多样化,教考分离,加强题库建设,规范考试大纲和考试内容,严肃考风考纪,调整监考策略,严格制定、全面把握考试评分标准,尽可能做到流水作业等高校考试改革策略.这些改革策略的实施,把知识学习与能力、素质的考核统一起来,充分发挥考试在教学过程中的鉴定、引导和激励功能,能够很好地促进学生创新能力的培养、综合素质的提高和健康人格的养成,从而达到新时期的教育教学、培养人才的目标.     

“五毒”最初指良药

说到"五毒俱全",几乎所有人都认为那是一个贬义成语,用来形容某一个人时,那个人简直就是坏得没法再坏了,不但不成器,而且千刀万剐都不解恨。其实,这是一个误传的成语,"五毒"最初指的可不是什么危害社会的某些劣迹、某类人,而是五种济世良药。最初的"五毒"是指五种主治外伤的五种药性猛烈之药。《周礼.天官》载:"凡疗伤,以五毒攻之。"此"五毒",据文献记载指的是:石胆,丹沙、雄黄、礐石、慈石。这五种药材,虽说毒性较强,但药力亦猛,故也被医家称为"灵丹"。"五毒"各具非凡的药性和药力:石     

图片新闻

近日,驻陕西省审计厅纪检组会同人事处、机关党委组织实施了2016年第2次领导干部任前廉政法规考试,厅机关共9名拟任职干部参加考试。纪检组长尤磊对考试各个环节进行全程指导,要求严格考试流程,严肃考试纪律,对试题申领、试题印刷、试题保管、现场监考、阅卷判题、分数汇总等都严格按制度执行,确保考出真实成绩。     

持续强化干部管理有效保障工作推进

福州市仓山区市场监管局全体干部职工同心协力,克服职能履行"过渡期"、机构运行"磨合期",实现"人的融合",强化"人的管理",着力打造一支适应时代要求的高素质、专业化的市场监管队伍,确保各项工作顺利推进.     

“云”上招聘新格局

<正>HR业内有句俗话——"金三银四",转眼又到一年一度的招聘旺季。虽然招聘市场依然供求两旺,但求贤若渴的"伯乐"与志存高远的"千里马"无法顺利对接的问题仍十分突出。置身大数据时代,HR应该告别招聘会场上疲于奔命的角色,在这个技术环境、商业环境、人才管理环境都在发生日新月异变化的时代,企业与求职者沟通