以监管促进国有商业银行治理--兼评国有商业银行改制上市

本文阐述了公司治理的一般原则与中国现实的矛盾，对改善国有商业银行治理的不同观点进行了评论，认为目前国有商业银行改制上市对改善银行治理难以起到有效作用，反而会加重资本市场的压力。加强市场竞争短期内无法改变垄断竞争结构，也不利于国有商业银行提高资产质量和资本充足率。当前最具可行性的是加强银行监管，实现政企分离，使所有权和经营权的相对分离，完善银行的内部治理结构。只有国有商业银行的内外部治理得到有效改善，资产质量明显提高时，改制上市才具有现实基础。     

对国有商业银行引进境外战略投资者的一些思考

作为国有商业银行改革的重要步骤,引进境外战略投资者必将对国有商业银行以及国内整个银行业产生重大影响.本文对国有银行引资现状进行了概括;着重对引资后的国有商业银行在产权制度、公司治理、提高资本充足率以及引入先进技术和产品等方面的影响进行了分析;并在此基础上,提出了几点建议.     

对国有商业银行引进境外战略投资者的一些思考

作为国有商业银行改革的重要步骤,引进境外战略投资者必将对国有商业银行以及国内整个银行业产生重大影响.本文对国有银行引资现状进行了概括;着重对引资后的国有商业银行在产权制度、公司治理、提高资本充足率以及引入先进技术和产品等方面的影响进行了分析;并在此基础上,提出了几点建议.     

国有商业银行公司治理现状及完善对策

近年来,国有商业银行公司治理已经成为一个焦点问题。自2003年国有商业银行触及公司治理层面的改革正式启动,紧接着经历了一系列改革,目前来看五大国有商业银行公司治理改革取得了较大进展。据此,通过梳理国有商业银行公司治理改革的现状,并提出未来进一步完善国有商业银行公司治理的策略。     

关于我国国有商业银行公司治理问题的探讨

良好的公司治理是公司持续健康发展的基石。2008年,席卷全球的经济危机暴露了银行、投资银行等金融机构在公司治理上的问题,特别是我国国有商业银行。文章以我国国有商业银行公司治理为研究中心,深入剖析国有商业银行公司治理的现状,在此基础上,结合我国国情,提出了改善我国国有商业银行公司治理问题的对策,以期为国有商业银行公司治理改革提供借鉴。     

完善国有商业银行公司治理结构引进战略投资者

公司治理结构的完善是目前国有商业银行改革,提高经营效率,全面提升国有商业银行综合竞争实力的当务之急。引进国外战略投资者可以通过改变国有商业银行的产权结构,嫁接先进管理理念,强化外部约束,健全信息披露制度,从而促进国有商业银行内部治理结构和外部治理结构两方面的完善。     

国有商业银行公司治理的经济学分析

本文从国有商业银行公司治理的经济学背景入手,分析了国有商业银行公司治理的特殊性和存在的问题,提出国有商业银行治理要以保护利益相关者的利益、实现社会福利最大化为目标。这既深化和拓展了公司治理的研究,也为完善国有商业银行公司治理结构和模式选择提供理论支持。     

多元化产权结构:我国国有商业银行的现实选择

单一的国有产权结构严重影响国有商业银行资金资源配置并威胁其生存与发展,市场经济要求商业银行的产权必须是纯经济性质、界区明确且有一定的社会分工,引入其他所有制性质的资本、实现商业银行的产权多元化可以满足市场经济对产权的要求,并为商业银行的公司治理奠定相应的产权基础。     

国有商业银行公司治理的司法权介入

随着国有商业银行股份制改革的顺利进行,我国的国有商业银行已具备公司治理的基本框架。本文旨在通过分析国有商业银行公司治理的特殊性,对其公司治理的司法权介入中的一项重要制度——司法解散进行论述。     

基于资本结构角度的公司治理完善的思考

资本结构和公司治理是企业管理中两个重要方面.本文首先论述了资本结构和公司治理的关系,然后基于公司治理角度分析了我国公司治理的现状,最后提出了对优化资本结构完善公司治理的一些策略.     

经济资本在商业银行经营管理中的应用探讨

资本是商业银行赖以生存的基础,资本管理是商业银行经营管理中的重要组成部分.本文从经济资本在银行经营管理中的应用入手,探讨了我国国有商业银行经济资本管理现状、存在的问题和实现方式.     

国有商业银行治理结构问题溯源

本文从论述商业银行企业存在的特殊性,及分析其公司治理结构问题的必要性入手,提出了当前我国国有商业银行内部治理结构存在的不足,如内部人控制、缺乏管理激励体制等,并指出现阶段这些国有商业银行治理结构问题存在的根源,即我国对国有商业银行的所有权结构的缺陷.最后,提出了笔者的有关建议.     

国有商业银行公司治理存在的缺陷及其完善

针对目前国有商业银行公司治理存在的缺陷,本文从外部公司治理和内部公司治理的不同方面,提出了完善我国国有商业银行公司治理的措施和建议。     

关于完善国有商业银行公司治理机制的思考

完善国有商业银行公司治理机制是完善国有商业银行制度的重要步骤,它的重要性受到中央政府的高度关注.这次改革也受到社会各界的关注,其关注的焦点是四大国有商业银行能否完善公司管理制度,这也成为这次改革的重中之重.本文从国有商业银行公司治理机制的问题展开讨论,分析了完善国有商业银行公司治理机制的措施,并阐述了自己的观点.     

国有商业银行上市后公司治理研究

我国国有商业银行进行股份制改造的最终目的是建立产权多元化的公司型现代商业银行,必须关注公司治理问题。首先浅释了公司治理在固有商业银行公司化中的重要作用,然后分析了商业银行公司治理的特殊性以及我国国有商业银行股改过程中存在的问题,最后提出了关于完善我国国有商业银行公司治理的一些建议。     

对完善国有商业银行公司治理结构的思考

目前,我国国有商业银行正在相继进行股份制改造,而股份制改造能否成功的一个关键性标志就在于能否建立良好的公司治理结构。本文通过对国有商业银行公司治理结构的缺陷进行分析,试图为国有商业银行的改革提供借鉴。     

对完善国有商业银行公司治理结构的思考

目前,我国国有商业银行正在相继进行股份制改造,而股份制改造能否成功的一个关键性标志就在于能否建立良好的公司治理结构.本文通过对国有商业银行公司治理结构的缺陷进行分析,试图为国有商业银行的改革提供借鉴.     

国有商业银行上市后的公司治理初探

本文首先对国有商业银行公司上市后现阶段的治理结构存在问题进行了分析,在此基础上,提出了完善我国国有商业银行上市后公司治理的若干思路,最后结合中国银行上市后的公司治理改革的案例进行了简要探讨.     

平衡计分卡在我国商业银行绩效考评体系中的应用研究

随着经济全球化步伐的加快,市场竞争越来越激烈。在我国,国有商业银行是金融领域的主要力量,而经历股份制改革后的国有商业银行在公司治理、经营机制、绩效管理等方面遇到了相当多的困难和问题。同时,外资银行向我国金融市场的快速推进,也使得国有商业银行面临了较大的竞争压力。企业之间的竞争,归根结底是各个企业所拥有人力资源之间的竞争。日益激烈的市场竞争让国有商业银行认识到人力资源在企业发展过程中的重要性,并明确提出了"以人为本"的人才管理战略。     

论利益相关者理论在国有商业银行公司治理中的应用

本文尝试探讨在国有商业银行公司治理中引入利益相关者理论的客观必要性与实际操作上的可行性,为优化国有商业银行的公司治理,实现国有商业银行的改革目标探索可行的方式。