企业家和企业家活动理论探讨

企业家是经济增长和发展的发动机。本文对企业家的概念进行了辨析，企业家不是一种身份，一般来说也不是．一种持久的状态，本质是一种“实现新组合”活动的人。其次，从企业成长和经济发展的视角，笔者回顾了企业家活动理论，并展望了企业家研究的未来方向。     

论企业家权力

<正> (一) 企业家应拥有企业家权力。这是因为:第一,企业家有企业家的责任,责任必须履行,履行则需要条件,而最基本的条件就是企业家的权力,责权必须对称。第二,企业家是企业的首脑,是指挥者。他要指挥下属按企业经营活动的需要进行活动。这种指挥是以权威作基础,而权威树立的第一前提则是企业家要有权力,不然的话,指挥就难以奏效,第三,企业活动受到多种因素与力量的影响,这使得企业活动所处环境是不稳定的,是要不断地发生     

刘鹏凯荣膺全国优秀企业家

6月18日．由中国企业联合会举办的“2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会”活动在福建省福州市召开。会上，柳传志、真才基、崔殿国等三位企业家被授予袁宝华管理金奖．125位企业家被授予2013—2014年度全国优秀企业家称号。经中国化工企业管理协会推荐，作为中国化工企业的唯一代表，江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长、总经理刘鹏凯荣膺“全国优秀企业家”。     

企业家网络对企业家行为影响的探讨

企业家网络是指在交易过程中与企业家活动直接相关的人或组织构成的共同体。它分为个人网络和社会网络两种类型,个人网络是由与企业家日常活动直接关系的人组成,包括家庭成员、朋友和有亲密关系的合作者等;社会网络是在某一市场或产业中为了某种目的而形成的较为松散的关系同盟。如代理商、供应商、金融中介及信息服务机构等。企业家网络作为一种资源,在企业家的成长过程中起着举足轻重的作用,无论是创业初始的资金筹集、人事安排,还是经营之中的业务工作,企业家网络都或多或少的成为企业家决策时考虑的一个重要因素。 一、企业家网…     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

探究创新、企业家活动配置与长期经济增长

现代研究表明，企业家活动的配置与经济的投入水平、技术水平以及经济增长率息息相关。经济活动不同的企业，报酬结构也不一样，而正是这个决定了企业家活动的配置。对于企业来说，报酬结构是企业内生的，并具有一定的历史依赖性的特征。基于此，在宏观的层面上分析企业家的配置活动对于企业经济活动的影响，研究了企业活动的配置、企业内部报酬结构与技术创新水平这三者之间的相互关系。同时，就熊彼特的企业家精神的思想，考察了我国企业家活动与经济增长之间的密切关系。     

经济转型与企业家才能配置的变迁过程--一种关于企业家、政府官员与法院的模型解释

鲍莫尔认为，政府激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置。本文基于上述观点，构建了一个关于企业家、政府官具与法院的模型，从而解释了企业家才能配置发生变迂的动因和条件，并且认为政府角色和职能的转型、法治环境的改善以及市场机制的建立和完善是我国企业家才能的配置结构发生变迂的主要原因。     

厉以宁教授谈中国企业家的标准

什么叫企业家?国内对这个问题有些不同的认识。一般这么讲，企业家就是厂长，厂长经理就是企业家。错了，企业家是经济学上的概念，企业家是有素质的。企业家代表一种素质，而不是一种职务。什么素质呢?一般地讲，有三个条件：第一个条件是有眼光；第二个条件是有胆量；第三个条件是有组织能力。你具备这三个条件以后，你就可以成为企业家。     

珍惜企业家资源维护企业家权益

我国加入WTO以后,企业和企业家在经济生活和社会生活中的作用日益突出,占有比以往更加重要的地位.但是至少有三方面因素在制约企业家应有的社会作用的实现,妨碍企业家赢得社会必要的尊重,甚至损害着企业家合法权益.     

建立企业家成长的环境机制

在现代企业中，所有者和经理通常是分开的，经理是职业化的直接从事经营管理活动的高级管理人员。在西方国家存在着两类企业家，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家，即经理人员。由于我国的特殊情况，本文所指的企业家有别于以上两类，而是指在企业中直接从事经营管理工作的高级经理人员。     

企业家才能配置及其理论扩展研究

Baumol通过把企业家才能作为一种可配置的资源提出企业家才能配置理论,并认为制度安排影响企业家才能在生产性、非生产性和破坏性活动之间进行配置。在此基础上,后续研究从破坏性活动内涵、制度环境与企业家生产性、非生产性活动的互动机制以及基于社会偏好的企业家才能配置等三个方面对该理论研究进行了扩展,这对于丰富和扩大企业家才能配置理论及其应用具有重要的意义,同时也为该理论未来研究提出了发展方向。     

企业家队伍建设的对策

从改革开放至今，我国的经济已经取得了快速的发展，这和我国各类企业的发展以及企业家的成长是分不开的。现阶段我国企业家队伍建设得到了政府重视，结构得到优化；企业家队伍不断发展壮大，企业家成长的环境在不断改善和提高，在市场经济环境下．锻炼了一批企业家的管理能力、创新能力以及应对风险的能力；另外，企业家队伍整体素质，包括政治素质、专业素质、道德素质都有了较大提高，多数企业家的思想观念已经发生根本性的转变，确立了市场观念，改革开放和锐意进取的精神有所增强，有了竞争意识和风险意识。敢于大胆探索、大抓管理，在经营决策能力上有所提高，带动企业取得了可喜的成绩。但这并非是一朝一夕之事。因为我国现阶段的企业家队伍建设过程中还存在着不少的问题：一是由于受几千年封建思想的影响，还存在着重官轻商的观念，认为当官才是修成正果。而从事工商业被认为是不体面的事情．这就使得一部分人不想成为企业家。二是人们对企业家还缺乏真正的认识。对培养造就企业家队伍缺乏理论指导。还没有意识到培养企业家队伍的重要性。三是部分企业家的素质不高，缺乏市场经济观念和各种知识的学习。四是国家在企业家的选拔机制上存在不健全的问题，还存在着行政任命企业管理。五是企业家激励机制和监督、约束机制不健全。六是市场功能尚不完善，企业家的社会保障有待健全。针对我国企业家队伍建设的现状和存在的问题，必须采取相应的对策。     

企业家、企业家行为与企业家精神研究

一、企业家的内涵 改革开放以来,‘"企业家"这个称谓被经常使用,凡是企业的经营者或拥有者常被冠以"企业家"的名号.笔者认为,"企业家"涵义的模糊,不但使我们在理论研究上常常犯指鹿为马的错误,也严重影响了理论在实践中的运用.     

当好新世纪的企业家

在21世纪到来之际，企业家应当具备什么样的素质?新世纪的企业家要有三种精神，三种素质，三种能力。     

企业家的优秀基因

<正>什么是企业家?企业家"entrepreneur"一词是从法语借来的,其原意是指"冒险事业的经营者或组织者"。法国早期经济学家萨伊认为,企业家是冒险家,是把土地、劳动、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素,他承担着可能破产的风险。     

向日本企业家致敬

企业家矢崎胜彦超越经济赢利活动的界限,深入到了人类的心灵活动领域去探索,这让我深深感觉到了震惊到了该沉默反思的时候了“向日本企业家致敬”这个题目,可能会刺激某些人。因为当下的中国,全世界都在议论,中国人民从来没有这样扬眉吐气过。那盛唐时期咱不太懂, 但如今,东南西北、大大小小的国家、民族,无不能与中国连上几句为荣。你想,     

加强科学管理 推进和谐发展--第三届山东企业家高峰论坛暨企业家活动日庆祝大会在济南举行

第三届山东企业家高峰论坛暨企业家活动日庆祝大会4月30日在济南举行。山东省委书记李建国，省委副书记、省长韩寓群向大会发来贺信，要求全省企业家认真贯彻科学发展观，勇于探索，锐意进取，为全省科学发展、和谐发展、率先发展作出新的贡献。[第一段]     

论企业家《道德经》视角下成功企业家心态例证研究

老子智慧和大企业家实践智慧惊人相似。石田退三的丰田企业经营实践为本研究提供很好的案例。老子智慧体系与丰田智慧体系都可概括出成功企业家心态内容，包括：（1）爱以身，贵以身心态；（2）“为”的做事心态，（3）不争心态，（4）少私寡欲心态；     

企业家队伍职业化建设

企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段，社会分工趋于具体化的必然产物。企业家职业化具有双重含义：第一，对社会来讲，职业化是社会分工的表现；第二。对企业家个人来讲。要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业来追求。作为现代企业的经营管理专家，企业家不同于一般意义上的厂长、经理，他们具有适应市场经济要求的创新管理知识和技能．以其经营管理资产的技能受雇于资产所有。从职业资格看，现代企业家不是由上级主管部门行政任命。而是由企业董事会根据企业家本身的素质、才能、经历，借助企业家市场中介而聘任。     

企业家精神

2008年7月24日，《东方企业家》杂志中国民营企业上市公司百强榜发布会暨“企业家精神”论坛在上海召开。过去30年。是一个懂憬的开始。有无限可能；30年，也必须是一个忧患的开始，才可以有无限可能。