高校学生食堂管理不容忽视的几个问题

本文作者根据多年的工作经验，对高校学生食堂存在的四个问题进行探讨，力图引起有关部门的重视，加以改进：第一，必须对高校学生食堂食品卫生安全高度重视；第二，学生用餐存在严重地浪费现象，必须加强教育；第三，部分学生存在不良膳食习惯，要加强学生合理的膳食结构教育；第四，要保证学生食堂微利经营原则，多途径解决饭菜价格上涨问题。     

浅谈高校学生干部面临的问题

本文通过提出高校学生干部在做学生干部时所面临的问题：第一，做学生干部的动机不纯；第二，做学生干部的定位不够准确；第三，做学生干部的时间安排不够合理。同时，给出了解决问题的几点建议。     

高校学生综合素质测评体系优化研究

文章主要论述了大学生综合素质测评作为高校学生教育管理工作的一个重要组成部分,综合素质测评对学生的日常行为具有强烈的导向作用,构建一个科学的、公平公正的、可操控的综合测评体系,促进学生全面化、个性化发展,将其育人效果最大化,是高校开展素质教育的重要体现。     

高校学生管理面临的问题与对策

新形势下高校学生管理面临着管理模式陈旧、方式呆板、管理难度加大等问题,完善对策：一是完善高校管理制度；二是促进学生参与管理和加强学生自我管理；三是进一步加强学生管理工作队伍建设；四是发挥学生组织的管理作用.     

素质学分制:一种新型的人才测评体系

武汉科技大学中南分校于2009级学生开始试行实施素质学分制.素质学分制突破了传统学分制以单纯学科课程成绩为内容的测评模式,是对我国高校学生学习成绩、学习效果评价模式的变革,是一种新型的人才测评模式.     

投毒案背后高校学生的道德缺失问题

今年发生的复旦大学室友投毒案,充分反映了在畸形的心理、功利的社会环境、家庭教育的缺失、高校教育的缺乏等因素影响下高校学生道德缺失的严重性.养成高校学生道德的策略:一是注重学生的心理发展,培养其健康的心理素质；二是学校积极开设道德活动课堂；三是加强父母的言传身教.     

新形势下如何开展高校学生党建工作

加强和改进高校学生党建工作，是全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向的需要，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的执政能力的需要。在新时期开展高校学生的党建工作，要以保持先进性为方向；把握高校学生党建工作的关键；把握高校学生党建工作的重点；把握高校学生党建工作面临的新任务。做到高校学生党建工作与时俱进。     

论新形势下高校学生干部的培养

本文采用问卷形式，对新形势下高校学生干部素质状况进行调查分析，提出若干培养对策。1、培养学生干部良好的思想政治素质；2、培养学生干部的创新精神，激发其创造力；3．培养学生干部良好的管理决策能力；4、对各年级学生干部开展有针对性的素质培养。     

加强高校学生公寓服务工作的思考

本文在分析高校学生公寓服务工作现状的基础上，论述了提高服务意识的对策，一是与学校公寓管理部门（或甲方）的关系；二是抓好服务人员自身素质建设；三是建立学生自治组织，积极发挥桥梁作用。     

与时俱进创新高等学校学生党支部建设

本文以西南大学计算机与信息科学学院为例，阐述了立足实践，与时俱进创新高等学校学生党支部建设重要意义，分析了目前高校党建工作存在的问题，提出了加强和创新高校学生党支部建设的思路：坚持思想建设放在首位，创新理想信念教育载体；坚持以评促优，构建高校学生党支部科学考评体系；坚持立足实践，创新学生党支部组织形式；坚持与时俱进，引领网络党建思想政治教育新阵地。     

论“以人为本”理念在高校学生管理工作中的运用

高校学生工作中所实施的以人为本的管理是指高校管理者要本着一切为了学生、为了学生的一切和为了一切学生的宗旨，充分尊重学生的个性。因材施教。本文通对高校学生管理工作的现状，结合人性化管理的内涵，提出了以人为本在高校学生管理工作中的几点建议。以期为高校学生管理工作提供一定借鉴。     

试论学生干部在高校管理中的作用

高校学生干部是高校管理工作中的一支重要力量，是联系老师和学生的纽带，在高校学生管理工作中有着及其重要的作用。本文结合笔者近几年担任学生干部工作的实践经验，从高校学生干部的榜样作用、主体作用、组织领导作用和纽带作用四个方面，简述学生干部在高校管理工作中的重要意义。     

影响高校学生学风的外因及应对策略研究

搞好高校学生学风建设是高校可持续发展的内在要求。本文针对影响学生学风的外部因素，提出应加强对学生的教育引导：减弱外部因素对学生学风建设的负面影响；加强学生学风建设的中心地位，建设学生学风建设的长效机制。     

初探高校学生干部队伍建设

高校学生管理工作中，学生干部起着不可替代的作用。学生干部是老师与学生之间沟通的纽带与桥梁，学生的自我管理、自我服务、自我学习也成为了学生干部工作的职责。学生干部素质的高低、工作能力的强弱都在学生工作中起着重要的作用。本文结合高校学生管理工作的实际情况，针对新时期新形势下高校学生干部队伍出现的问题进行了一系列思考，并提出了相关意见。     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

浅谈加强高校学生心理健康教育

由于外在和内在因素的影响，高校学生心理健康出现了适应环境和交往障碍、心理状态低沉或紧张、情感困惑或上网成瘾等问题。辅导员加强学生心理教育对策主要是：提高自身素质，发挥表率作用；普及心理健康的基本知识；加强班级文化建设和目标教育、明确校纪校规；建立新型师生关系。     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部队伍既是学校教育的对象，又是学校教育组织的实施者；是学校教育管理的重要依靠力量，又是社会主义现代化建设的可靠接班人。因此，在高校要选拔好、培养好、锻炼好、建设好一支政治素质过硬、工作能力突出、综合素质全面的学生干部队伍。     

风险廉能管理视角下的高校学生工作监督机制探赜

引进监督机制对高校学生工作迫切而有重要意义，包括对全校学生工作进行监督、对各个院系学生工作的监督、对辅导员班主任工作的监督。要坚持以内部监督为主，内外督导相互补充；遵循教育法规和政策，以法律政策为准绳；寓“导”于“督”中，坚持以“导”为主；尊重大学生的主体地位，发挥学生监督作用。     

浅析第三方测评政府绩效的模式选择

一直以来，我国政府绩效评估大多是由政府自己组织，标准也由政府制订，但是这种“官评官”模式很难保证评估过程的公正性和客观性。由第三方作为评估活动的组织者来测评政府绩效则更能体现公正性，本文以著名的“兰州试验”为例，分析了第三方作为政府绩效的测评主体所适用的测评范围、测评原则及测评方法等，以此对第三方测评政府绩效的模式形成系统的认识。     

高校学生党支部组织生活路径探讨

高校学生党支部要针对存在的问题，认真查找原因，确立学生党支部组织生活的指导思想，加强“一、二、三、四、五”建设及落实教师联系学生制度，建立多元化的特色活动，全方位提升学生党支部组织生活的吸引力。