烟草企业文化建设浅析

企业文化是企业发展的灵魂,加强企业文化建设是加快烟草企业转型升级、提高企业核心竞争力的重要途径,也是贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,提升烟草企业文化软实力的现实要求。当前,在日趋激烈的市场竞争中,如何建设充满活力和独具特色的企业文化是烟草企业获取竞争优势,实现持续发展面临的重要课题。本文在对我国烟草企业文化建设现状考察基础上,深入分析我国烟草企业文化建设中存在的问题,并提出新时期推进我国烟草企业文化建设的对策。     

浅谈企业文化建设的几个问题

随着科学文化的进步,人们的各项技能和综合素质也在逐步提高。在市场竞争日趋激烈的今 天,企业的管理理论和管理实践发生了重大和深刻的变化,作为企业核心竞争力 4大要素之一的企业文化,在企业的经营和发展中起着越来越重要的作用,也越来越受到人们的关注。企业文化的内容非常丰富和广泛,各人的理解不同,企业文化建设的侧重点就有不同。笔者就下面 4个方面谈点粗浅看法。一、建立一套符合企业实践的管理文化体系　　在市场经济条件下,企业能否在激烈的竞争中生存下来,并且得到良好的发展,关键在于建立一套立足于本企业特点的管…     

推进“北大荒”品牌建设 助力北大荒集团“二次创业”

20世纪80年代以来，品牌营销管理实践及品牌竞争理论等热点领域受到学术界的广泛关注。品牌作为文化载体，是企业文化的重要组成部分，现代企业间市场竞争的焦点正逐渐转变为企业品牌的竞争。北大荒集团经过76年的开发建设和改革发展，紧紧围绕“北大荒”品牌建设，打造中国农业第一品牌。通过发展品牌农业，强化品牌培育、运用和保护，全面提升企业市场竞争力和品牌引领力，助力北大荒集团“二次创业”，为实现“三大一航母”奋斗目标贡献品牌力量。     

培育优质企业文化 提升农信社核心竞争力

企业文化是企业发展的灵魂,是企业市场竞争的独特优势。作为金融企业的农村信用社（以下简称农信社）同样如此。农信社只有加强企业文化建设,打造执行力团队,才能有效提升企业核心竞争力,推动改革与发展。     

加强民营企业文化建设 构建和谐民营企业文化

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题,提出了民营企业文化建设的对策与建议。     

加强民营企业文化建设构建和谐民营企业文化

21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注，企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证；不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题，提出了民营企业文化建设的对策与建议。     

椰岛公司企业文化建设研究

在当今社会，企业的竞争愈加白热化，挖掘核心竞争力是企业的首要问题，那就是要苦练内功，建立属于自己独有的企业文化，发挥它的功效，才能在激烈的市场竞争中获得持续发展。本文通过对椰岛公司资料的收集，查阅大量的上市年度报告，走访、电话访谈了解该公司状况，分析找出企业文化存在的问题，并提出适合椰岛公司企业文化建设的建议。     

中华老字号企业发展前景探析

中国的老字号企业一般都有上百年的历史,传承着中国传统商业文化谦和中庸的从商之道,具有鲜明的中华民族特色。但是,发展到现代商业社会,老字号企业总体来说发展前景并不乐观。除少数老字号企业外,大多数经营不善乃至倒闭。老字号企业的问题受到社会各界的广泛关注。基于保护传统商业文化的需要,国家对老字号企业进行保护和扶持。但是老字号企业也应该在市场竞争中有所作为。采用现代企业生产经营模式,在市场的竞争中立于不败之地,这才是保护老字号最根本的方法。老字号企业的问题在于其发展的历史制约,老字号企业的比较优势在于它在华人消费者心中特有的文化认同感。所以,规避自己的不足,发挥自己的比较优势,积极参与市场竞争,才是老字号企业的最根本的出路。     

酒店企业文化建设探究

随着酒店的不断发展,竞争也日趋激烈,但竞争的形式由以往只注重硬件的竞争,转向更加注重软实力的竞争,因此企业文化建设越来越受到酒店的重视。本文通过对目前我国酒店企业文化建设中存在的问题进行分析,找到加强酒店企业文化建设的策略,为酒店企业文化建设提出建议。     

企业文化建设中团队精神的培养

时下的中国企业,正处在一个涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在日益激烈的市场竞争中,企业正在倡导以人为本、各尽其才、学习创新的企业文化,正在树立精诚团结、爱岗敬业、锐意进取的企业精神。如何使员工在企业文化的熏陶下培育出创业所需的企业精神,是目前企业文化建设的课题之一。当今一些知名企业的经验表明,在企业文化的定位中重视团队精神的培养,便为企业的发展奠定了成功的精神基础。     

论中小企业的企业文化建设

中小企业在中国的国民经济和社会发展中起着越来越重要的作用。但是在目前的经济形式下在激烈的竞争中,中小企业的生存和发展受到严峻的威胁。怎样才能使中小企业立于不败之地,重要的就是要加强企业文化建设。但是,中小企业在发展过程中由于各种条件的局限,往往对此不太重视。文章从分析我国中小企业文化建设的现状入手,对中小企业存在的问题的进行原因分析,论述中小企业如何搞好企业文化建设,从而在日益激烈的竞争中取得生存和发展的优势。     

浅谈农发行企业文化建设的基本内容

当前,企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用也越来越受到人们的普遍重视,企业文化建设已成为社会主义市场经济运行中的一个重大课题。在此背景下,农发行加快企业文化建设步代,是加快自身发展,完成国务院赋予的实现粮棉油收购资金封闭管理工作任务的现实选择。农发行企业文化建设的基本内容应为以下几个方面:     

谈商业银行企业文化建设

IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化；海尔集团CEO张瑞敏曾经说过，海尔最大的优势就是这么多年所营造的企业文化。优秀的企业文化对于形成企业理念、推动企业创新和发展具有难以估量的促进作用，可以使企业在激烈的市场竞争中永远保持旺盛的生命力。     

建设企业文化 提升行业素质

当前,自贡市国有粮食购销企业基本上都进行了公司制改造,职工与企业的关系发生了变化,虽说职工同时也是股东,但因种种因素的影响,企业的改革并不彻底,企业的发展受到资产规模小、质量差、融资难等多方面的制约,企业经济效益并不让人满意,职工对企业的主人翁责任感不升反降,凝聚力弱,给企业管理和经营带来了极大的困难。如何建设企业文化,提高干部职工的综合素质,提升企业凝聚力,为企业发展提供强有力的文化及思想保障是企业能否健康发展的关键。一充分理解企业     

浅论中国林业企业文化建设

企业文化在企业生存发展中发挥着至关重要的作用。该文结合中国林业企业的行业特点,探讨了当前我国林业企业文化建设中存在的主要问题,提出了解决问题的基本对策。     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

金融企业文化建设需要去伪存真

党的十七届六中全会提出了深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展,大繁荣的重要战略任务。企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。作为农村金融的主力军——农村信用社,随着业务的迅猛发展和改革的持续深化,其企业文化将会沿着怎样的轨迹前进？为此,本刊＂企业文化＂栏目推出＂文化你我谈＂子栏目,期望大家对于企业文化建设中的诸多理论与实践问题展开探索与争鸣。本期所选三篇文章,作者均提出了一些令人深思的问题：一是针对当前金融企业存在的伪文化现象,如何正本清源,去伪存真;二是企业文化建设如何与儒家传统文化结合起来;三是探讨了雷锋精神如何在与时俱进中发展成为金融企业文化的重要基因。期望这些探索能给读者带来启发和思考。     

论企业文化建设与思想政治工作的对接机理

企业思想政治工作是中国企业文化建设的一个重要组成部分,企业思想政治工作同企业文化实现有效的衔接,既是社会主义企业文化建设自身规律的要求,也是企业文化发展的经验总结。随着我国改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的建立,传统的企业思想政治工作从方法、方式到内容上都受到挑战。因此,如何在新的历史条件下实现企业文化与思想政治工作的有机结合,在现代企业管理中实施一体化管理,已成为我国企业界十分关注的问题。1．企业文化与思想政治工作的区别要实现企业文化建设与思想政治工作的对接,必须对两者内涵和机理有一个正…     

石油企业人力资源管理与文化建设

面对新的环境,石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视人力资源管理与企业文化建设的结合,在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。本文对新时期石油企业文化建设提出了可行建议。     

实践“三个代表”重要思想 加强农行企业文化建设

胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:“只有不断发展和繁荣社会主义文化,才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持”。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。农业银行作为一个市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于农业银行自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。农业银行企业文化建设的主要内容与基本特征(一)企业文化的主要内涵。企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和,是物质…