我国国际化人才队伍建设的机制探讨

大力推进国际化人才队伍建设,是实施"走出去"发展战略的重要保证,是开创人才队伍建设新局面的重点工作.国际化人才不足的问题,已成为制约中国加快实施国际化战略的重要因素,解决好这个问题更为紧迫,加强国际化人才队伍建设,建立国际化人才引才机制,建立国际化人才育才机制,建立国际化人才用才机制,建立国际化人才聚才机制.提高我国国际化人才的竞争力.     

又好又快发展的四大支点

十七大报告指出，促进国民经济又好又快发展。全面贯彻落实科学发展观，真正实现又好又快发展目标，应该从哪些方面入手？应该解决好哪些具体问题？     

促进国民经济又好又快发展

贯彻落实科学发展观,要求实现国民经济又好又快发展.文章从经济增长与经济发展的区别与联系、如何理解国民经济又好又快发展、实现国民经济又好又快发展的对策与建议3个方面论述了促进国民经济又好又快发展.     

论管理重点人才的使用

人、财、物、时间、信息的管理诸要素资源中,人才是最重要的资源.用好人才,一切问题都会迎刃而解,故人才的使用是管理的重点.没有人才的正确使用,就达不到管理的目的,就取得不了良好的效益.所以,单位部门企事业都要重视用人,把人用好,以便达到效果最好、效率最高、效益最大的目标.     

实现更长时期的又好又快发展

省委十一届五次全会反复强调,要实现更长时期的又好又快发展。这是对全省经济社会发展形势的准确把握,是对新的发展阶段全省发展目标的方向性要求。     

筑人才集聚之巢 引海归创业学子

常州市在实施"千名海外人才集聚工程"中营造良好氛围,构筑宽松环境,出台相关扶持政策,以引进领军型人才为重点,加速创新创业人才集聚,推动了科技创新与地方经济又好又快的发展。     

认真做好产业政策工作促进工业流通经济又好又快发展

产业政策是一个国家或地区政府在一定时期和形势下,为了实现其调控经济社会发展目标而制定实施的各种政策和法规,是市场经济下政府管理经济的重要方式.当前,我省工业流通经济快速发展,工业化、国际化进程不断加快,经济发展中的新矛盾和新问题不断出现.认真做好产业政策工作,对于解决处理好发展中出现的矛盾和问题,促进工业流通经济又好又快发展具有十分重要的意义.……     

实施人才战略开发 促进纺织跨越发展

天津纺织工业处于生存脱困向跨越式发展实施战略转移的关键时期。为实现建设天津都市纺织新格局的总体目标，要求我们尽快聚集、培养、开发、使用好各类人才，建设一支高素质的管理人才和专业人才队伍，形成天津纺织人才优势，为天津纺织发展提供有力的人才支持。一、充分认识新形势下做好人力资源开发工作的战略意义当今世界经济全球化趋势加快发展，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞争日趋激烈。这种竞争，说到底是人才数量和质量的竞争，也是开发人力资源能力的竞争。我国已加入世贸组织，纺织行业将在更大范围和更深…     

改革创新是破解广西实现又好又快发展难题的基本途径

改革创新是实现广西又好又快发展的根本保证。文章阐述了改革创新对广西实现发展目标的重要意义,分析了广西发展所面临的瓶颈制约,论证了广西发展要正确处理好的六大关系。     

广州实施“走出去”战略的几个问题

本文认为广州实施“走出去”战略的重点一直要选准重组跨国经营这个突破口，重新调整市场战略目标和经营方式，合理选择最有利的跨国经营区域和跨国经营行业；二是要抓住产业结构革命这个核心，重新界定广州产业分类；三是要把握好人才机制改革这个关键，营造一个适应时代发展需要的企业家产生机制和监督机制。     

完善自主增长机制推动经济又好又快发展

内蒙古自治区第八次党代会从抓住用好战略机遇期、全面建设小康社会的战略高度出发,提出了推动经济又好又快发展的总体要求.实现又好又快发展,必须进一步完善自主增长机制,提高我区经济长期发展的推动力.     

政府推进下的闽东现代农业发展浅析

闽东地区现代农业的发展离不开政府在政策上的引导和帮助.政府可以从很多方面深层次地促进闽东农业又好又快发展,如人才、经营模式、科技、经济等.在人才方面,要壮大农业科技人才队伍,为教育、培养、引进人才创造有利条件;在经营模式方面,应当利用规模效应的作用,继续培养壮大龙头企业,加快发展农民专业合作组织.     

实现内蒙古经济社会又好又快发展的若干思考

一、内蒙古经济社会实现又好又快发展面临的新形势 (一)内蒙古经济社会实现又好又快发展所承接的发展优势 近年来内蒙古自治区的经济社会发展经历了由加快发展到又快又好到又好又快发展三个阶段.     

处理好六大关系促又好又快发展

中国工业发展今后的任务．是要实现又好又快发展。而要达成此目标，则需处理好六大基本关系．即：大型企业发展和中小企业发展的关系、生产能力过剩与生产能力不足的关系、推进重化工业化和节能降耗的关系、劳动密集型产业发展与劳动者权益保障的关系、技术的引进和自主创新能力提高的关系和工业布局中的集中与分散的关系。目前．我国工业发展中仍存在一些深层次的问题．对工业的又好又快发展形成制约。     

建立适合新农村建设发展的经济人才培养机制

面对社会主义新农村建设的大好形势,适应其经济发展的人才供求矛盾日渐突出.为更好地服务农村,解决新农村经济建设的人才舰颈问题,急需合理地定位新农村经济发展的人才培养目标,构建适合新农村社会发展的经济人才培养机制.     

建立科学的人才机制 适应经济发展要求

21世纪是知识经济时代。知识将是人类生存、事业发展、社会进步的重要标志。经济看效益，效益靠知识，知识就是生产力将在新世纪得到充分体现。作为知识的载体－人，通过掌握新知识、拓展新知识、运用新知识而成为经济发展的主体因素，从这个意义上说，人才就是一种经济资源。那么，如何建立科学有效的人才机制，最大限度地开发和利用人才，为经济的发展提供强有力的人才支持和智力保证，已经成为新形势下的新课题。     

浙江发展的阶段性新特征与“又好又快”需把握的若干问题

“又好又快”发展是贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会目标的必然要求，是紧紧抓住发展机遇、实现综合实力整体跃升的必由之路。浙江要实现“又好又快”的发展，必须把“好”摆在首位，全面分析和正确把握新阶段新特点，加快发展理念转变和发展模式转型。[编者按]     

人才开发：环境与效能

9月底，作为2007中国宁波人才科技周一项重要活动．以“人才开发：环境与效能”为主题的演讲吸引了各方的关注。如何优化人才使用环境，如何发挥人才的最大效能等，成为了与会专家破解的内容，而这也将为宁波更好的使用人才提供见解。正如论坛主持人宁波市政府发展研究中心主任阎勤所言，“必将会有力的推动宁波人才科技工作、创新型城市建设和经济社会又好又快发展。”[第一段]     

弘扬「甘肃精神」发挥税收职能力促甘肃省经济社会又好又快发展

中共甘肃省第十一次党代会确定了甘肃未来五年的发展思路、奋斗目标和主要任务，为甘肃省经济社会发展指明了方向。实现又好又快发展，是甘肃省今后很长一段时期经济社会工作的主题，而税收的快速稳定增长既是实现这个主题的重要组成部分，反过来又为这个主题的实现提供着稳定的财力保障和政策支持。国税部门作为组织财政收入和宏观调控的重要职能部门，必须把握甘肃省情，弘扬“甘肃精神”，发挥税收职能，以良好的国税业绩助推甘肃经济社会又好又快发展。     

努力实现沈阳浑南新区又好又快发展

今后五年,是浑南新区建设现代化科技新城区,实现又好又快发展的关键期.我们必须正确认识面临的挑战和发展的黄金机遇期.