加强国有企业文化建设 推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

加强国有企业文化建设推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

加强管理是国有企业摆脱困境的关键

管理是生产力，管理出效益，这已是不争的事实。可是，在面对现实矛盾时，许多国有企业的经营却没有把抓管理当做是解决问题的关键。他们往往更热衷于跑资金跑项目跑政策，总想通过改善外部条件来扭转企业所的被动局面，虽不能说这种做法不对，但如果不改善企业内部条件，不加强企业的内部管理，外部条件再好，也是难以从根本上解决问题的。特别是对于一些过去曾有过辉煌历史、现在仍有一定产品、一定市场却处于困境的企业，加强管理就显得尤为重要。当前，加强国有企业管理主要应抓好以下两方面的工作：一、要通过对国有企业领导体系的改革，加强对国有企业经营的管理，这是解决国有企业管理问题的关键；二、改制和管理是相铺相成的。要通过企业体制创新切实加强国有企业的内部管理，这是解决国有企业管理问题的根本保证。     

“五标四创”抓实国企基层党支部党建工作——长沙市长东投资发展有限公司党支部经验总结

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,也是我国国有企业的光荣传统和独特优势。为切实抓好国企基层党支部建设,让党支部成为团结带领员工推动企业高质量发展的坚强堡垒,长沙市长东投资发展有限公司党支部近年来以“五标四创”为党建工作思路,夯实支部党建基础工作,创新思路打造党建品牌,丰富形式开展服务活动,将党建融入公司业务,以党建引领企业发展,其党建工作经验做法也为其他国有企业加强基层党支部党的建设提供了借鉴和参考。     

“三个聚焦”发挥国企项目党建引领作用

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。如何找准国有企业党建工作定位,把党建工作成效转化为企业发展优势,是新时代国有企业党的建设的重大课题。贺州北过境线、连贺高速公路项目(以下简称项目公司)坚持党建引领项目建设,坚持服务生产经营不偏离,在不断的探索和实践中形成了“三个聚焦”抓党建的有效做法,切实把党的政治优势、组织优势转化为了推动项目建设高质量发展的优势。     

湖北国有企业企业文化建设现状与思考

自20世纪80年代企业文化理念被引入我国以来，湖北国有企业顺应现代企业管理潮流和市场经济发展要求，积极开展企业文化建设，为企业做大做强、科学发展提供了精神动力和文化支撑。2014年5～6月，湖北省国资委组织调研组，深入近20家在鄂的中央和省属国有企业，对当前企业文化建设情况进行了一次调研，了解掌握了企业文化建设的经验做法和存在的问题，并就今后进一步加强企业文化建设提出了建议。     

为国有企业思想政治工作插上创新的翅膀——以《思想政治工作萌萌哒》为例

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势;是国有企业改革发展稳定的有力保证;是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。党的十八大以来,国内外复杂多变的形势和艰巨繁重的改革发展促稳定任务,对做好国有企业思想政治工作提出了许多新的任务和要求。在新形势下,加强和改进国有企业思想政治工作,必须把创新摆在更加重要的位置。近日,由国务院国资委宣传局编辑,经济科学出版社出版的《思想政治工作萌萌哒》即将付梓问世。该书力图以手绘图表和卡通画的形式反映中央企业开展思想政治工作的典型做法,     

国有企业基层党建在企业改革发展中的组织动力作用研究

本文探讨了加强国有企业基层党建对促进企业改革发展的重要性和路径。首先,介绍了国有企业基层党建的概念和重要性,并指出其现状和存在问题。其次,分析了国有企业改革发展的背景、现状和面临的挑战。然后,阐述了国有企业基层党建与企业改革发展的关系,包括其积极影响、作用机制和支持策略。接着,提出了国有企业基层党建的目标和原则,并分析了实施情况。在此基础上,提出了加强国有企业基层党建的重点工作,包括提高党组织建设质量、加强党员队伍建设、推进基层党建制度化建设和健全党建与企业管理体制结合等。再次,提出了加强国有企业基层党建的路径和策略,包括制定规划、探索适合企业特点的党建模式、建立工作机制和监督评估机制。最后,总结了国内外经验借鉴、成功案例和加强国有企业基层党建的启示和建议,并探讨了在实证研究和案例分析中的相关问题。本文旨在为加强国有企业基层党建提供理论和实践指导。     

国有企业激励约束机制的历史分析与构建思路

我国国有企业发展到今天,国有企业的生产环节中的管理问题已基本解决,核心问题是企业内部各个利益主体之间、各个企业之间、企业与政府之间的关系协调问题,而这些关系的协调最集中地体现在国有企业的激励与约束机制上,有关激励与约束理论,发达的市场经济国家有较为成熟的经验与做法,但由于管理的文化特性差异,这些经验与做法并不一定完全适合我国的企业,本文就我国国有企业激励约束机制问题做一些历史分析与理论探讨.……     

浅谈国有企业会计成本控制问题

企业的终极目的是盈利,成本控制是企业增加收益的必要手段。本文从国有企业的现状入手,分析当前存在的问题,并提出了相应的建议,同时列举了某国企进行会计成本控制的做法与成功经验,其他国有企业可以以之为参考。     

国企监事会工作的基础和目的

国有企业外派监事会,是党中央、国务院贯彻党的十五届四中全会、十六届三中全会精神,按照《公司法》的规定,探索建立国有企业监督新体制、新机制的重大举措;是加强对企业国有资产和领导人员监督的重大举措;是促进国有企业加强管理,增强竞争力的重大举措。三年来,通过监事会的有效工作,基本摸清了派出监事会企业家底,基本遏制了国有资产流失,增强了国有企业经营责任心和     

谈国有企业党员思想教育创新思路

党员是国有企业中的带头人和领头羊,其思想教育影响着企业的前途和发展。本文首先阐述了加强国有企业党员思想教育的必要性,然后描述了国有企业党员思想教育中存在的种种问题,最后提出了加强国有企业党员思想教育的建议措施。希望能对加强国有企业党员思想教育有所帮助。     

打造实现“中国梦”的坚强堡垒-新东升物业党总支加强自身建设纪实

深圳市新东升物业公司原是基建工程兵集体转业的国有企业，2005年改制为员工集体持股的企业。公司在成立之初就建立了党总支，现辖11个党支部，85名党员。另有没有组织关系的劳务工党员200多人。公司党总支积极探索在非公有制企业这个领域中党建工作的新路子，把在部队时期和在国有企业时期加强党的建设的一些好做法和好传统发扬光大，着力把党组织打造成实现“中国梦”的坚强战斗堡垒，推进了企业发展，实现党建强、发展强，收到了很好的效果。     

从委托代理制看国有企业领导管理体制中存在的问题

从委托代理制看,目前国有企业领导管理体制存在许多不足,包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等,可以从加强产权制度改革,完善法人治理结构;加强选拔任用机制改革,培养经理人市场;加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革,建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发,改变对国有企业实行政府直接管理的做法,实行彻底的委托代理制。     

以“五力提升”推动国企党建高质量发展

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。进入新发展阶段,国有企业党组织需要驰而不息加强党的建设,聚焦企业党组织政治建设、思想建设、组织建设、廉政建设、群团建设,切实提升企业党组织领导力、号召力、战斗力、保障力、凝聚力,以高质量党建引领、促进和保障企业高质量发展。     

国有企业的资金风险与对策

资金是一种灵活性最强的流动资产,也是企业控制风险最高的一种资产。近些年来,部分国有企业在资金运动和资金管理过程出现了风险,造成国有资产流失比较严重。所以,加强国有企业资金的风险控制非常必要。本文对国有企业的资金风险进行了分析,从建立科学国有企业内部控制、加强国有企业外部监督等方面提出了对策。     

论国有控股企业加强财务监督对策

国有企业改革的目标是建立现代企业制度。本文认为财务监督机制改革是国有企业建立现代企业制度的关键。优化企业财务监督与控制环境是加强企业科学管理的重要途径之一,本文分析了有控股企业加强财务监督意义与对策,以提高企业的经营管理效率,促进企业经济持续、快速、健康发展。     

姜斯宪谈上海国有企业领导班子思想政治建设主要做法

在全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会上，上海市委常委、市委组织部长兼市国资委党委书记姜斯宪作了交流发言，介绍了上海市委加强国有企业领导班子思想建设的主要做法。摘要如下：     

浅析“三重一大”制度对企业健康和谐发展的重要性

“三重一大”制度，作为国有企业权力运行的监督制约机制，是促进国有企业健康和谐发展的有效手段，文章就本企业落实“三重一大”实际做法和一些经验情况进行了调研探讨。     

试论加强和改善企业管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把“全面加强和改善企业管理”作为国有企业改革和发展的一条重要指导方针,并对此作了专门强调和阐述,指出强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。认真落实《决定》精神,全面加强和改善企业管理,对于推进国有企业改革和发展,提高企业的效益和竞争力,具有十分重要的意义。