论我国行政复议制度的创新与完善

创新完善行政复议制度，是健全完善中国特色社会主义行政救济体系的重要组成部分。行政复议制度的创新与完善，要扩大复议受案范围，创新复议审理组织，改革受理审理机制，探索新的结案方式，完善管辖、证据制度等。行政复议制度创新完善的价值取向应当是准司法性行政纠纷解决制度。     

高校教师专业化发展存在的问题及对策研究

随着我国教育体制改革的不断深入，教师专业化发展的问题也日益引起人们的关注。我国高校教师专业化发展存在职前审查和评测制度不健全、职后的教师培训体系不完善、科研能力和教学效果低下、专业的教育能力和实践能力不足、教师责任感和工作热情不高等问题。对此，从审查制度创新，培训体系改革，科研能力及教育实践能力的提升，和教师自身发展等方面提出对策促进高校教师的专业成长。     

着力培养依法执政干部队伍

习近平总书记提出"制度治党"的重要论述。推进"制度治党",重在从严管理干部。组织部门在新形势新任务面前,必须把"制度治党"落实到工作中去,就是要完善干部管理机制,以法治思维从严培养、选拔、管理干部,切实提高组织工作科学化、智慧化水平。创新培训机制,提升干部法治素养。党的建设靠制度,也要靠教育。组织部门在干部教育培训工作中,要把法治思维能力作为重要内容,创新设计培训课程,通过建立健全学习制度,形成常态化的干部法律法规教育培训制度,使党员干部能够运用法治思维和法治方式思考问题、作出决策。     

哈尔滨市引导农村富余劳动力转移的对策

哈尔滨市农村富余劳动力转移要做好以下工作：完善管理体制;加快建立劳务输出基地;强化职业技能培训;建立法律援助体系;调整结构,拓宽就业空间;推进体制创新;完善政策体系。     

浅谈煤矿职工培训方法的刨新

文章通过我国煤炭安全事故分析。引发出职工安全培训工作的相对滞后带来的安全隐患。结合目前培训工作存在的问题，建议煤矿安全培训机构改进创新教育方法和完善煤矿职工教育培训制度。     

浅谈提高岗位培训质量的途径

岗位职务培训质量问题是整个培训工作成败的关键，应该引起我们高度重视，使岗位培训工作不走过场，越办越好。我认为，解决好这个问题的有效途径是：1、提高培训意识。做任何一件事都应懂得为什么，岗位培训工作也不例外。在岗位培训中，作为服务于学员的培训中心及教师，首先要树立培训对象是重心的观念．教员要深入了解培训对象要解决的热点、难点问题，力求使自己所讲授的或介绍的内容及其形式能迅速被学员所接受，经常召开学员座谈会，调查研究，及时掌握大家普遍关心的问题，及时调整培训计划，增强针对性。其次，帮助培训对象提高培…     

推进高校师资培训工作发展的思考

新时期高校师资培训工作向纵深发展应从以下几方面进行：构建和完善培训网络体系,创新师资培训形式,创新制度建设和培训工作机制,大力开展调查研究工作。     

对乡镇业余党校干部培训的几点思考

本文分析了当前乡镇业余党校存在的主要问题，探讨了发挥乡镇业余党校作用的有效途径。指出要更新观念，树立全新的教育培训理念；始终坚持组织领导和全民参与相结合；加大经费投入及整合力度；创新培训手段和培训模式；建立健全制度体系，形成工作长效机制。     

新形势下党校教学培训中践行群众路线的思考——以克拉玛依市委党校为例

新形势下,党校在教学培训中践行群众路线具有现实紧迫性,党校在教学培训中突出的"群众路线"也就是"学员路线",即"坚持从学员中来,到学员中去"。这就要求党校及教育工作者在培训理念、培训内容、学员管理方面中践行"以学员为本"的群众路线。根据克拉玛依市委党校的实际情况,通过丰富教学方法、优化教学内容、完善教学设计,创新培训方式,达到满足党校培训学员的学习需求,进而提升培训效果,期望能给其他党校的教学改革提供借鉴。     

设计咨询企业知识型员工激励制度研究

设计咨询企业知识型员工的特点是个性鲜明，富有挑战和创新精神，是企业资本的载体，但在激励制度方面存在着激励理论与制度落后、与企业战略不统一的问题。完善设计咨询企业知识型员工激励制度的对策主要是：加强激励理论研究；建立复合性激励体系；完善人才培训制度；强化知识型员工的产权激励。     

提高内部招聘有效性的分析

随着企业对内部招聘的重视，如何提高内部招聘的有效性就成了企业必须面对的问题。本文认为企业提高内部招聘有效性要做到以下几点：建立完善的员工职业生涯规划体系；制定科学的工作说明书；完善企业内部招聘制度；坚持人岗匹配原则；重视科学的面试环节和建立基于内部招聘策略的培训体系。     

礼县树立人口计生工作新观念

一、完善宣传新机制 打造“人文计生” 一是创新宣传教育机制．在制度建设上再完善。人口计生干部按照包村工作要求，实行定期宣传、定期培训、定期检查、定期考核，保证了宣传教育工作不间断。二是优化宣传教育题材，在宣传内容上再新颖。建立人口计生视频培训系统，给各乡（镇）配发笔记本电脑和视频培训设备，以会代培，在宣传内容上求精求实。     

加强公务员培训:实施西部大开发战略的关键

在贯彻落实西部大开发的战略决策的过程中，要做的工作很多。加强公务员培训工作，提高公务员素质乃是落实实施西部大开发的战略决策、振兴甘肃经济的关键。!#进一步提高行政部门对公务员培训工作必要性和重要性的认识。要制定措施，强化落实。就目前情况而言，有相当一部分单位，对公务员培训工作的必要性和重要性还缺乏相应的认识，没有把公务员培训工作提到议事日程。由于缺乏必要的认识，影响公务员培训计划的落实和培训任务的完成，影响了干部素质的提高。因此，必须建立和完善公务员培训、考核、使用相结合的激励制度和约束制度，把培…     

乡镇卫生院内部控制制度建设的几点思考

内部控制制度是乡镇卫生院的重要管理制度，但随着医疗改革的不断推进，传统的内部牵制制约制度已经不能适应当下乡镇卫生院的管理。加强乡镇卫生院内部控制管理，应结合实际工作情况，制定完善内部会计控制制度，同时兼顾制度的适用性、安全性、协调性和经济性，做好院长的选聘工作，加强对全体职工的培训，以利于制度的有效执行。同时建立成本核算体系，明确财务人员职权，完善监督机制，保障内部控制制度的有效运行与发挥。     

事业单位成本核算管理的必要性与管理措施

事业单位成本核算管理措施要将成本核算纳入主流工作体系;成本核算制度建设同步实施;健全成本核算体系管理拓展;确立成本预算管控的方式;加强事业单位财务人员的培训,完善事业单位会计成本核算的具体工作。文章分析了事业单位成本核算管理的必要性,提出了事业单位成本核算管理措施。     

体制创新是转变经济增长方式的强大动力

实现经济增长方式从粗放型向集约型转变要靠经济体制改革。市场机制不健全、政府职能不完善、财税体制不合理等是阻碍我国经济增长方式转变的重要原因。只有从体制创新入手，促进经济增长方式转变，用推进生产要素市场化进程、完善财税制度、建立科学核算体系和环境治理监督体系激励机制以及加快政府职能转变等一系列制度的创新，才能形成有利于实现经济增长方式转变的体制机制基础。     

西部地区国企人力资源开发的现状、机遇与对策

我国西部地区国有企业人力资源的现状是总量不足、结构失衡和投入偏低，这严重影响了西部国有企业的核心竞争力。当前，西部国有企业面临着以下机遇和挑战：国有企业市场地位的增强；人才竞争的压力与人才跨地区流动的加速；劳动力市场的深化。要解决西部国企人力资源的困境，需要建设完善的制度系统，包括：高效发挥政府作用的制度；教育培训制度；有效的评估体系；有利于教育培训成果转化的工作制度。     

SYB三段式创业培训的实践与思考

SYB三段式创业培训不仅向学员传授有关创业的知识，还要注意学员学习兴趣，注意后续支持服务的完善。本文结合实践经验，介绍SYB创业培训的要点。     

对石化销售企业员工培训的思考

结合成品油销售企业培训工作实际，指出了培训工作的误区，并从对培训工作的认识、如何完善培训工作体系、增强员工培训信心、实现最佳培训效果等方面进行了深入思考，提出了相应的建议。     

安徽省留守农民素质状况、培训需求及新型农民培训分析

提高留守农民素质关系到新农村建设和发展现代农业的成败.通过对安徽省留守农民抽样调查发现:留守农民的文化程度不高,农业科技素养有待提高,市场适应能力更需关注,留守农民亟需进行有效培训.当前农民培训工作中,需要完善农民整体培训体系、构建农民分类培训体系以及创新农民培训工作机制.