完善劳动力市场统计

经过几十年的努力,我国已经建立了劳动统计制度和相关的劳动统计体系,它在我国现行的劳动力配置和就业的决策中发挥了重要作用。但不可否认,现有的劳动统计尚存在着一些与劳动力市场不相适应的地方,它表现在:(1)劳动力市     

论市场经济下劳动力的市场配置问题

<正> 党的十四大报告指出,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。通过市场来配置社会资源是市场经济的内在要求,作为社会资源的构成部分即劳动力资源显然需要挣脱传统体制下配置的羁伴而进入市场。为此,市场经济下劳动力的市场配置问题是亟待解决的一个新课题。     

企业发展需要完善的劳动力市场

人类社会生产力发展的实践表明,劳动力作为生产要素之一,只有通过市场机制的作用才能得到合理分配,使其使用效益最大化.对于企业来说,在较为完善的劳动力市场环境下,才能有劳动投入的收益最大化.因为任何企业,在生产经营过程中,总会面临市场繁荣和相对萎缩的周期性波动.在面临市场繁荣,企业快速增长时,需要从社会吸收较多的劳动力,有了劳动力市场,这种吸收就不会遇到困难;而当企业面临市场相对萎缩,企业要相对收缩时,就要排放出一定的劳动力,才能维持企业的正常利润,有了劳动力市场这个“蓄水池”,这种排放就水到渠成了.纵使处于发展期的企业,也需要劳动力市场:一是劳动力市场的存在可保证企业吸收素质相对高的劳动力;二是对于那些临时性使用的人才,可随时从劳动力市场中获得.然而,我们的现实情况是:还没有一个完善的劳动力市场,劳     

完善劳动力市场规制 提高就业水平

《劳动和社会保障事业“十一五”规划纲要(2006年～2010年)》(以下简称《纲要》)与“十一五”经济社会发展规划相衔接、相配套,不仅对整个“十一五”时期的劳动和社会保障事业发展有重要的指导意义,而且为以后的更快发展打下坚实的基础,对顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标具     

深圳四大举措完善劳动力市场建设

深圳是一个典型的移民城市，外来劳动者在深圳的人口结构中占有较大比重，对深圳的经济发展和社会稳定有着非常重要的影响。据统计，目前在深圳就业人员总数约735万，其中外来就业人员约630万，占据总数的86％；而户籍人员仅有105万，所占比例仅为14％，深户就业人员与外来就业人员比例严重倒挂。在深外来就业人员中农民工的数量接近600万，占据了外来就业人员的绝大多数。为充分发挥劳动力市场对外来农民工就业的调节和导向作用，引导外来劳动力合理流动，构建统一、规范、诚信的劳动力市场，今年以来，深圳市劳动保障部门采取四大措施，积极完善劳动力市场监管和服务体系，取得了明显成效。     

论社会主义劳动职位及其商品化——兼评劳动力市场论

经济改革的潮流正强劲地冲击着我国传统的劳动力统制式管理体制。当前,破除劳动力的单位和部门所有,优化劳动力与生产资料的配置和组合,推进劳动力的全面合理流动,已成为进一步发展社会主义商品经济,完善社会主义市场体系的关键步骤。改革的实践急切要求经济学界为我国劳动力管理体制面临的重大变革提供坚实的理论依据。在这种新形势下,一些同志主张在我国开放劳动力市场,让劳动力以商品形式发挥作用,与此同时,在理论上确立社会主义劳动力市场范畴,确认劳动力的私有属性和商品属性。这种观点,作为对传统的劳动力统制理论的突破,启迪了人们的思路,繁荣了学术园地,起了一定的积极作用。但是,社会主义劳动力市场论也存在着较为严重的缺陷,并不能真正克服传统理论的弊病;从长远看,对我国经济科学和社会发展的消极作用将大大超过暂时的积极作用。因此,我们不     

关于开放劳动力市场的问题

<正> 传统的经济理论认为,社会主义市场仅限于个人消费品市场。生产资料不是商品,不能进入市场,资金、劳务、技术等生产要素被绝对地排斥在市场之外。现在,从只承认单一的消费品市场发展到确认与完善社会主义市场体系,劳动力市场的开发和培育进一步促进了市场体系的多元化,在完善社会主义统一市场体系中起着不可估量的作用。     

农村劳动力转移的制度障碍及其完善

中国农村剩余劳动力数以亿计,似乎取之不尽,用之不竭。可是,始料不及的"民工荒"的出现彻底粉碎了这一幻想。农村劳动力转移制度方面的缺陷和障碍,是导致"民工荒"的根本原因。因此,合理恰当的劳动力转移制度亟待制定和实施,从而促进农村劳动力转移产生良性效应。     

我国劳动力市场行业分割问题研究

20世纪90年代中期以来城市劳动力市场内部出现了行业分割,劳动力在垄断行业和竞争行业之间缺乏流动性。劳动力市场的行业分割有许多消极影响。因此,打破垄断、促进竞争,是进一步完善劳动力市场的需要。     

劳动力市场寻访理论及其借鉴意义

本文介绍了寻访市场上求职者和企业的寻访行为及其机理,并根据此寻访理论分析了现实存在的大学生就业难和自愿性失业问题,提出了具体的改进建议。     

劳动力市场信息不对称问题探讨

劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分,其发展程度直接影响着经济的发展和社会的稳定.但我国劳动力市场仍处于不完善和不健全状态,一定程度上影响甚至阻碍着经济体制改革的进程.     

中国劳动力市场的绩效及其挑战

在过去的20年,中国劳动力市场经历了翻天覆地的变化。伴随着城镇私营部门重要地位的不断彰显与国有企业规模的不断缩减,中国已经形成了一个市场化程度日浙提高的劳动力市场。与此同时,农村就业增长脚步放缓,沿海经济发达地区涌入外来务工人员。尽管改     

大力发展劳动力市场

随着经济体制改革的不断深入,我冈劳动力市场已经初具规模。截止去年8月,全国已有9000多个劳动力市场。1983年第一个人才交流场所在沈阳降生,到目前为止,全国已有人才交流机构2000多个,民间职业介绍机构140多个,固定人才市场近500个。但是,应该看     

劳动力市场浅议

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了要培育和发展“劳动力市场”.这是我国改革理论上的一个重大突破.在现今各类市场的培育、发展过程中,劳动力市场是相对薄弱的环节,目前,还处于初级发育阶段,劳动力流动也多呈自发状态,缺乏必要的引导和管理,由此产生一系列问题.劳动力市场是生产要素市场,也是市场体系的重要组成部分,加强对劳动力市场的培育和管理,实现劳动力资源的市场化配置,适应建立社会主义市场经济体制的需要,已是我们工商行政管理部门目前所面临的一项紧迫任务.     

有关中国劳动力市场的几个问题

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,要求通过市场的调节作用来配置社会资源和生产要素。劳动力市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分,是调节劳动力供求关系、配置人力资源的市场机制。人力资源是最重要的生产要素,如果没有劳动力市场来实现对人力资源的合理配置,就不能形成完整的社会主义市场经济体制：因此,我国政府1993年提出劳动制度改革的目标是建立社会主义劳动力市场。     

关于进一步加强劳动力市场建设完善就业服务体系的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为加快建立和完善市场导向的就业机制,促进就业,根据国家“十五”计划《纲要》的有关要求,现就进一步加强劳动力市场建设,完善就业服务体系提出如下意见: 一、适应扩大就业的需要,全面推进劳动力市场建设