开展“三德”教育和“两学”活动 促进实现两个根本性转变

开展“三德”教育和“两学”活动促进实现两个根本性转变中共金陵石化公司炼油厂委员会为贯彻落实党中央提出的“九五”计划和２０１０年奋斗目标及加强社会主义精神文明建设的《决议》，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，促进实现两个根本性转变，在激烈的...     

山东高密有形建筑市场以“每周一学”为切入点开展“十查”实现“三促进”

2004年下半年以来，高密市有形建筑市场为进一步强化干部队伍建设、提高“一站式”服务水平，以“每周一学”为切入点，开展“十查”，实现了“三促进”。“每周一学”，即把每周五下午定为固定学习日，雷打不动，紧紧围绕党的方针政策加强干部职工政治思想、党风廉政建设和业务理论学习教育。“十查”，是在“每周一学”的基础上，结合工作实际，开展自查活动，即一查思想，     

实行成本否决 向管理要效益

实行成本否决向管理要效益谭泽汉黄仲瑶汤杰茂名石化华粤集团双环鞋业有限公司在开展“学邯钢总厂、学上海石化”活动中，从本企业的实际情况出发，紧紧抓住“成本”这个“牛鼻子”不松手，在降低成本上做文章，有力地促进了生产的发展，取得了较好的经济效益。上半年，共...     

梧州供电局启动“党员责任示范带动”主题教育活动

“党员责任示范带动”主题活动是梧州供电局党建工作“融入中心、进入管理”的新建载体和重要品牌,将在党支部开展企业党支部与社区党支部、用电客户党支部结对子活动,在党员干部中开展“比学习、比业绩、比廉洁”和“评学习、评业绩、评廉洁”的“三比三评”活动,在党员中开展“双六工程”和党员承诺活动,实行“党员责任示范带动”手册内容;在党群中开展“党员带群众,师傅帮徒弟,员工帮员工”帮学互促手牵手结对子活动;通过开展“组建党员服务先锋队、创建党员示范班组、创建党员示范岗”三个示范工程,激励动员广大党员和职工参与到活动中来,     

山西化工企业开展“学吉化、赶山焦”活动

<正> 山西焦化工业(集团)公司先进的“四三”管理经验创造了连续8年经济效益持续增长的奇迹,为了推动化学工业再上新台阶,元月10日,化工厅党组做出了在全省化工系统开展“学吉化,赶山焦”活动的决定。     

坚持“六突出”“六让”促发展

热轧总厂党委按照公司党委的工作部署．认真践行科学发展观，开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，推进“三融入”，发挥“三个作用”，有力地促进了热轧总厂的改革与发展。     

把握“两立足” 念好“三字经”——安徽省电力公司突出行业特色开展创先争优活动纪实

安徽省电力公司认真贯彻中央精神。在国家电网公司精心指导下，深入开展创先争优活动。公司重点从“立足支部”和“立足岗位”两个方面，创新设计具有公司特色的活动载体，即在各级党组织中开展“举旗帜、强堡垒、树品牌、保发展”活动，在全体党员中开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”活动，使“五个好”、“五带头”的要求具体化，使组织创先进、党员争优秀齐头并进，努力实现公司系统各单位创先争优工作进入当地先进行列的整体目标。     

开展“双学”活动提高经济效益

在市场竞争日趋激烈的新形势下，企业如何适应深化改革、转换机制的要求，努力通过强化成本管理实现经济效益的不断提高，并增强企业自身的活力，是每个企业都在不断探索的重要课题。沧州炼油厂认真开展内学上海石化推行目标利润、外学邯钢推行模拟市场实行成本否决的“双学”活动，连续三年全面完成了石化集团公司下达的利润目标。今年来，效益完成情况在集团公司位于前列。同时，企业活力和抗风险能力进一步增强，企业各项工作也有较大发展与提高。事实充分说明，开展“双学”活动是沧炼迎接市场挑战，提高市场竞争能力，求得生存发展的制…     

以“三讲”教育为契机促进企业党委班子制度建设

当前，在国有大中型企业领导班子及成员中，正在开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动，这是企业党委班子制度建设的大好时机。应紧紧抓住“三讲”学习教育活动的三个步骤，分层次、分阶段地建立或完善党委班子各项制度，并使之成为相互配套、相互作用，内容尽可能量化，具有较强操作性的党委班子制度。 一、建立和完善学习制度 讲学习，主要是学理论，学知识，学科技。当前，国有大中型企业正处在改革的攻坚阶段，新情况、新问题不断涌现。为了深刻认识当前形势，解决好前进中遇到的各种问题，需要党员领导干部更好地…     

以业余协会为载体 引导职工自娱自乐

我们长庆石油勘探局马岭炼油厂工会，多年来克服种种困难，组织发动职工开展各类文体活动，形成了工会、协会、车间三个不同层次的文体组织网络体系，全方位、多形式、多层次地开展各种群众体育文化活动，丰富了职工的业余文体生活。被集团公司评为“基层文化建设活动先进...     

“金冠”“两本”管理显威力

1996年，金冠集团远学“邯钢”，近学“山水”，开展“两本”管理活动，在消化了各种减利因素的同时，降低生产成本费用‘302万元，实现了二厂减亏1000万元和全集团公司盈利的目标，全年实现综合管理效益249．8万元。回顾抓“两本”管理、促“两个转变”、加快集团建设方面主要做了以下工作。一、从转变观念入手，加强领导，积极建立适应社会主义市场经济和“两本”管理的经营机制。坚持了一手抓结构调整，一手抓“两本”管理，两者有机结合，互相促进，把“两本”管理贯穿于组建和发展集团的全过程。主要措施，一是把面向国际国内两个市场…     

找准切入点进行“三观”教育

邯郸电业局以三个结合为“切入点”，有的放矢地对党员进行世界观、人生观、价值观教育，收到了明显效果。结合党的纪念日，开展主旋律系列活动。邯郸电业局党委针对一些党员中暴露出的“钱多多干，钱少少干”的倾向，每年在“七一”前在党员中组织开展“爱国为国奉献，爱党为党增辉，爱局为局争光”敬业爱岗活动。举办敬业爱岗事迹演讲会，组织“理想在岗位上闪光”有奖征文活动，在局报上宣扬了先进党支部、优秀党员的先进事迹，还在橱窗展出了“先锋颂”彩照。组织党员参加“关于加强党的建设”知识问答。由于这些活动紧贴党员思想实际，…     

开展“三学”活动 全面推进基层单位建设工作

开展“三学”活动全面推进基层单位建设工作大庆石化总厂党委副书记韩生田大庆石油化工总厂是以炼油、化工、化肥、化纤生产为主，集科研设计、机械制造、建筑安装于一体的恃大型石油化工联合企业。近年来，我们在全厂范围内，开展了“新区学老区、全厂学炼油、人人学标兵...     

抓好“三讲”学习加快推进改革与发展

在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央继全国县以上党政领导班子及成员开展“三讲”教育、全国农村开展“三个代表”重要思想的学习教育活动之后，全面加强党的建设的又一重大决策，是按照江泽民同志“三个代表”的要求，进一步加强国有企业领导班子建设、提高企业领导人员思想政治素质、加快推进国有企业改革与发展的一项重大举措。我们一定要从政治和全局的高度充分认识搞好企业“三讲”学习教育活动的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实摆上重要议事日程，投入足够的领导精力。石化企业在国民经济中占有重要地位，是国有企业的排头兵。石化企业更要努力抓好“三讲”学习教育活动，加快推进改革与发展。     

围绕“三学”坚持“三抓”不断提高干部队伍综合素质

加强学习,历来为我党所重视，从党的第一代领导集体到第三代领导集体，都把学习当作头等大事来抓。胡锦涛同志主持中央工作后，先后44次组织中央政治局常委进行了集体学习。港务公司党委也十分重视干部的学习，把加强干部队伍学习作为统一干部队伍思想，强化干部队伍执行力，提高干部队伍的综合素质的基础性工程来抓，在干部中大力开展“学政治、学技术、学管理”“三学”活动，并通过抓源头、抓控制、抓奖惩“三抓”措施，取得了较好的效果。     

开展“三建三做”活动助力三次采油试验攻关——大庆油田第六采油厂试验大队党委“创先争优”调查

大庆油田第六采油厂试验大队现有员工1174人，党员237人，管理着油田面积100平方公里，承担着三元试验、泡沫复合驱试验等6项油田公司试验的管理工作。在“创先争优”活动引领下，他们以“个十百千”教育培训工程为载体，着重开展“三建三做”活动，促进生产试验发展。     

绩效考核“考”出亿元利润

靖远煤业集团大水头煤矿自建矿以来积极推进“六好区队”“五好班组”和“四有职工”活动的开展，全面促进“三个文明”建设协调发展。特别是近年来，矿大力推动管理、制度和科技创新，结合煤矿生产经营特点，成功建立并有效实施绩效考核管理机制，促进了矿井稳健、快速发展。     

扎实开展“三寻找”深挖潜力增效益

2001年,茂名石化公司根据生产经营和职工思想实际,深入扎实地开展以“寻找差距、寻找原因、寻找对策”为主要内容的“三寻找”活动,充分调动了广大职工挖潜增效的积极性、创造性,有力地促进了管理水平的提高和经济效益的增长。该公司全年加工原油1064万吨。比上年增加11万吨,其中高硫原油占55％,同比增长4.7个百分点;生产乙烯39.2万吨,乙烯产量实现连续5年达标,乙烯装置连续运行36个月;在石化市场疲软、减利因素增多的困难条件下,继续保持了盈利势头,实现利润2129万元;上缴税金19.27亿元,比上年增加900万元。     

深入开展“四塑造”活动促进企业生产经营发展

我们前郭炼油厂始终坚定不移地实施“两手抓两手都要硬”的方针,坚持一年一个主题教育,先后开展了“社会主义信念教育”“历史与国情”“传统与使命”“改革与发展”“主人翁精神”等主题系列教育。1997年以来,我们在全厂范围内又开展了以塑造企业形象、塑造领导干部形象、塑造共产党员形象、塑造文明职工形象为内容的“四塑造”活动,充分调动了广大职工的积极性,有力地促进了企业生产经营的发展。     

群众发“呼声” 干部有“回声”

在深入学习实践科学发展观活动中，许多地方开展了问计于民的“三问”活动，各级党政部门通过信函、电话、短信和电子邮件等方式向基层群众问期盼、问问题、问疾苦，让群众有话想说、有话敢说、有话能说。做到“知无不言，言无不尽”，收到了预期的良好效果。