浅谈森工企业财务评价指标体系

一、森工企业财务评价指标体系 1.森工企业财务评价指标体系的特点.国有森工企业是国民经济的重要组成部分,与其他企业相比,国有森工企业的生产经营对象和经营过程都有着显著的特殊性.     

企业财务评价指标体系及其运用策略探究

为解决现代企业发展难题，本文以财务评价为研究对象展开研究分析，重点阐述了企业财务评价模式的主要特点，深入分析了构建财务评价指标体系的主要原则，从几个方面出发，提出了现代企业财务评价指标体系的建立与运用策略，旨在发挥财务评价价值，真实反映企业财务状况及经营情况，不断提高企业整体管理水平，促进其稳定、长远的发展。     

企业竞争力财务评价指标体系研究

企业财务评价体系是指设计一系列有关财务指标,对企业财务状况、经营成果、现金流量等竞争力情况进行评价,并为管理者提供侧重于企业财务信息的一种评价方法。它具有简明、简便、简易的特点,操作起来比较方便,是一种可以迅速评价企业竞争力的重要方法。本文在介绍国外财务评价指标体系的模式与特点的基础上,着重探讨了我国企业财务评价指标体系状况,并以某轴承股份有限公司为研究个案,运用因子分析方法对其竞争力进行综合评价。     

浅议企业经济效益评价指标体系及评价方法的运用

按照建立现代企业制度的要求，为了综合评价和反映企业经济效益状况，财政部于1995年在《企业财务通则》原规定的8项企业财务评价指标基础上，制定了一套新的企业经济效益评价指标体系．这套指标体系包括；销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率（或速动比率）、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率10项指标。这套经济效益评价指标体系具有以下三个方面的特点：一是中国特色与国际惯例相结合，既符合企业改革后的企业税收制度和财务会计制度的要求，又尽可能参照国际上通行的指标体…     

充分发挥效绩评价的社会功能

(企业国有资本与财务管理暂行办法》规定，政府有关部门要按照《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》考核企业财务状况，评价企业经营效绩。效绩评价已经成为政府部门加强国有资本和财务管理的重要手段。各级政府部门要充分运用效绩评价体系对国有企业进行效绩评价，全面考察企业资     

国有企业业绩评价指标体系的设计

企业业绩评价（performance evaluation．又译为效绩评价）,是指运用科学规范的评价方法,对企业一定经营期间的资产运营,财务效益等经营成果．进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评价。通过对企业经营绩效的评价．可以为利益相关者提供决策依据．有利于促进企业改善经营管理．提高经济效益。依据评价主客体的不同,可以分为三种：政府评价、社会评价和企业集团内部绩效评价。企业业绩评价指标体系就是从出资人角度出发．满足出资人监管需要而设计的．因为对不同评价客体的评价目的是不同的．相应设计的指标体系也不同。在进行指标体系研究时．应注意区分对企业的评价和对经营管理者的评价。本文所指企业业绩评价主要是以政府为主体的评价行为．其评价客体为国有独资企业和国家控股企业,是对企业进行的评价。     

加强国有文化企业内部财务监督的思考

国有文化企业主要生产、经营和销售文化产品和文化服务,是发展社会主义先进文化的重要基础.做好财务监督工作有助于保证企业资金使用安全,提高企业财务管理水平,降低财务风险,提高企业核心竞争力,促进国有资本保值增值,对国有文化企业的健康发展至关重要.文章在阐述国有文化企业特点、加强财务监督根本遵循的基础上,分析了国有文化企业内...     

现行企业财务评价指标的欠缺与改进

一、企业财务评价指标体系形成及现状 （一）企业财务评价指标体系形成评价指标是一个杠扦，是一种导向。对企业经营绩放进行衡量评价采用的是什么指标，就关系到绩效评价的科学性与合理性，会牵涉到企业的发展方向：在各种各样的指标中，财务性指标是实践中最为常用的。     

油田企业财务评价与风险分析体系的建立

开展科学的财务评价与风险分析是现代油田企业管理的重要组成部分，是油田企业提高经济效益和市场竞争力的有效手段。本文结合油田企业生产经营的特点，将成本性态分析、边际分析和经营风险分析引入杜邦财务分析体系，构建了油田企业财务评价与风险分析体系，并进行了相应的实证研究。     

谈林业局贮木加工场数字化管理

国有森工林业从单一追求经济效益，向兼顾社会效益和生态效益转变的战略定位确立之后，对森林进一步实行限额采伐控制，这是国家对森工林业本身具有的人类效应深刻认识的重要体现，也是对森工林业首要职责再认识结果的能动反映。但是，在国家政策还未能对森工林业给予足够扶持的情况下，在替代产业还远不能取代原有木材生产主导地位的转折期，作为目前仍以木材生产效益为主财源的森工企业“钱匣子”的贮木场，如何在限定的产量内为企业增收便成为森工林业贮木场的一个重要课题。     

新准则下资产负债表、利润表可以生成的经济指标

财务报表，是企业在一定时间内或一定时点上各项经济指标实现情况的表格式总结。企业财务报表不仅有直接向报表使用者展示企业财务状况、经营成果等各项经济指标的功能，如果将财务报表有关项目反映的数据代入适当的公式，通过计算，还可以生成企业其他重要的比率性经济指标．为报表使用者提供更为有效的决策依据。本文参照财政部等部委《国有资本金效绩评价指标解释》的相关规定，结合新准则下资产负债表、利润表的设置特点，介绍新准则下资产负债表、利润表可以生成的各项经济指标。     

企业财务分析及应注意的问题

财务分析是以企业财务及其他相关数据指标为依据。通过对企业财务状况、经营成果和现金流量等重要指标的比较与分析。对企业的经营情况及其效绩做出判断、评价。对企业运营过程中的利弊得失做出反映。对企业的发展趋势做出预测．从而为改进企业财务管理工作和优化企业经营决策提供重要的财务信息。     

企业财务评价指标体系的探讨

企业财务评价指标体系的探讨孙德宝建立科学严谨的企业财务评价指标体系，用概括性的系列数据在尽可能大的范围内和程度上反映出企业财务状况的实质，以便对企业进行财务分析和评价，对现代企业进行宏观管理和微观管理都十分重要的。企业的财务评价指标体系应建立在科学性...     

国有企业集团内部财务控制与监督

国有企业集团要达到主业突出、实力雄厚、管理科学、效益一流的目标，就应当建立健全合理的企业治理结构．建立现代企业制度。企业内部财务控制与监督则是现代企业制度的重要组成部分．作为企业生产经营活动自我调节和自我约束的内在机制．其建立健全及实施是企业生产经营成败的关键。一个设计科学、运转有效的财务控制监督体系，对于改善企业的财务管理、提高企业集团的经营效益具有极其重要的作用，同时，也有利于实现国有资产保值增值．维护国有权益．严肃财经纪律。     

加强企业财务管理 促进企业增收节支的若干途径

随着我国社会主义市场经济的不断完善，企业生产经营过程的财务活动越来越复杂。当前企业资金短缺问题十分突出，因而加强和提高企业财务管理、促进增收节支工作就显得更加重要和紧迫。本文首先阐述了企业财务管理的主要特点．并着重就加大成本控制、     

论企业财务业绩评价指标体系的改进与拓展

财务业绩评价指标是企业经营业绩评价的基本指标 ,它设计的是否科学、合理 ,直接决定着企业经营业绩的正确评价。应该说 ,卡普兰的平衡积分卡和我国的国有资本金绩效评价指标体系对完善企业经营业绩评价指标体系做出了重要贡献 ,但他们均未将财务业绩评价指标体系本身的改进与完善作为一项重要的研究内容。本文将从对传统财务业绩评价指标体系的缺陷分析入手 ,就如何改进与拓展财务业绩评价指标 ,建立科学、合理的财务业绩评价指标体系作一探讨。一、传统财务业绩评价指标体系的缺陷1 未考虑资本成本的因素 ,从而导致经营利润的计算不正确。…     

企业财务快报分析内容和方法的研究

国有企业财务快报是具有法人资格、独立核算的国有及国有控股企业，以企业财务报告等会计资料为基础编制的会计报表。国有企业财务快报分析，是依据企业有关会计资料，采用专门的方法，对企业生产经营成果和财务状况进行分析、研究的一项管理活动。     

财政部发布企业效绩评价规章

为进一步规范企业效绩评价,财政部最近制定并发布了《企业效绩评价行业基本分类》、《１９９８年度国有资本金效绩评价标准值》、《国有资本金效绩评价指标参考标准》（试行）、《国有资本金效绩评价的计分方法》及《国有资本金效绩评价指标解释》等一系列配套文件。企业效绩评价,是指运用科学、规范的评价指标体系和评价方法,通过对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、盈利能力、发展潜力等进行定量和定性对比分析,对企业经营成果和经营风险作出真实、客观、公正的综合评判。我国的国有资本金效绩评价指标体系由基本指标、修正指标…     

论企业财务风险的防范和控制

企业财务风险是指南于多种因素的作用，企业不能实现预．期财务收益，从而产生损失的可能性。财务风险是现代企业面对市场竞争的必然产物，它的存在会对企业生产经营产生重大影响。因此，如何对企业财务风险采取有效措施加以防范和控制，对企业的生存和发展具有十分重要的意义。     

森工企业会计核算改革的思路

一、森工企业的特点及会计核算的现状 森工企业是一个物资生产部门（生产木材产品及木材制品和以森林资源为依托的林产品），森工企业又不同于一般物资生产部门，在生产物资产品的同时，还具有提供生态效益的功能和责任，这就使森工企业既不同于一般物资生产部门，又不同于一般事业单位。此外，森工企业还承担着大量社会职能，如目前的林业局，既承担着公检法司等政府性职能，又承担着教育、医疗等社会性职能。这就使森工企业与一般国有企业有着很大的差别。