略论企业诚信与商业伦理

恪守道德、诚信经营对企业至关重要。按照企业诚信与商业伦理的基本观点及其内涵进行实践,是中国企业健康成 长所必需的。     

略论企业诚信与商业伦理

恪守道德、诚信经营对企业至关重要.按照企业诚信与商业伦理的基本观点及其内涵进行实践,是中国企业健康成长所必需的.     

企业诚信与诚信企业

本文主要论述了诚信的本质属性及其重要性,分析了诚信缺失的危害,同时指出了构建诚信企业应注意的问题。     

从价值观看企业与各方的利益关系

讲到企业利益我们听到最多的是股东利益，仿佛股东利益代表了企业利益。但在实际价值链中．企业利益中不但包涵了股东利益。还包涵了社会政府利益、顾客（销售商）利益、配体供应商的利益、员工利益，显然企业利益代表一个经济群体的共同利益。企业与其他四方的利益：即价值关系如果中断了的话，整个经济利益共同体将无法运转，各方利益难以实现。企业存在也就毫无意义。     

企业诚信与商业伦理塑造

本文从商业伦理的角度来分析当前企业诚信严重缺失的根源,对企业诚信与商业伦理的理论与实践进行探讨。提出由于商业伦理的危机才导致了企业诚信的缺失。随着改革开放的深入和市场经济的迅猛发展,构建商业伦理体系势在必行。     

亦谈会计诚信缺失的共性原因

本就近几年经常谈及的企业会计诚信危机问题，从经济利益、社会道德、产权关系与契约关系等六个方面分析了会计诚信缺失的共性原因，并就其存在的根源提出了合理解决我国会计诚信缺失问题的一些主要对策。     

诚信是企业的生命

本文将对诚信在企业运行中的地位与作用、现阶段诚信缺失的原因作简要论述，并试图通过对企业诚信实现机制的论述为企业的诚信建设提供一些思路。     

从科学的社会契约关系角度谈科研诚信建设

近些年不断被披露的科研腐败、科研不端现象,致使政府以及社会公众对科学工作者的科研诚信产生信任危机,如何促进负责任的研究成为摆在科技政策制定者面前的难题。本文从科学共同体内部自我规范的失灵和科研委托方与执行方之间存在的信息不对称两方面分析了科研失信的原因,并提出了促进科研诚信的措施。     

诚信是企业的人性之本利益之根

三鹿婴儿奶粉事件以及由此引发的一系列乳制品问题,实在是耐人寻味.很多企业和商贩追求利益的手段和方法更让人难以理解.从"人性"、"诚信"和恪守最起码的道德底线的角度展开论述,以期唤醒人们特别是众多的企业要以消费者的利益为最根本的出发点,讲究人性,讲究诚信,注重道德修养,以此作为企业立身之本,企业追逐利益之根.     

从中西诚信观看中国企业诚信体系建设

在当前市场经济条件下,诚信观不仅具备道德属性,还具备经济属性,从中西诚信观在社会基础、维系机制、达到的目的不同可以看出这一重要区别。这也意味着中国企业诚信体系建设应遵循市场经济发展规律,从多方面着手:从内部明晰产权制度,提高信用管理水平;从外部完善企业信用信息披露制度,构建有效的法律环境;从中国自身国情而言要德性诚信与契约诚信并存,实现义利并重。     

论中小企业技术创新

我国中小企业技术创新活动具有多样性和广泛性,它们的技术创新在许多行业占据了主导地位,研究中小企业的技术创新问题对经济发展和社会进步具有重要意义。文章围绕中小企业的技术创新概念、企业与技术创新的关系、内外部环境分析进行讨论,提出新形势下中小企业技术创新的对策。     

缓解施工企业资金紧张的途径浅探

文章对目前施工企业资金紧张的原因进行了简单的分析,并提出在加强建筑市场管理的同时,施工企业必须采取措施拓宽融资渠道、加强企业管理、压缩资金支出等,以缓解施工企业资金短缺的问题。     

从中小民营企业融资谈银企关系

中国的民营企业近几年得到迅猛发展,涌现了一大批优秀的企业,但其中占大多数的中小型企业的实力与发达国家相比差距很大。这其中有多方面的原因,银企合作未充分利用,中小企业融资难是一个重要原因,从而大部分企业是自生自灭,更谈不上做大做强,目前包括政府在内的社会各界都在呼吁,银企携手,建立良好的合作关系,开创双赢新局面。     

群机制对我国城市开发区经营管理的启示

随着中国正式加入世贸组织 ,我国城市开发区原有各项招商引资的优惠政策将不复存在 ,城市开发区的经营管理策略随着国内外经济形势的发展变化而面临调整。作者通过对西方国家成功发展的企业群和我国城市开发区运行机制的比较分析 ,认为努力培育开发区内相关企业群是我国城市开发区今后发展的方向。     

国有企业权益与政府会计改革问题探讨

财政性投资的过程就是形成国有资产和国有资产权益的过程，国有企业是一种准公共物品。根据现行的管理模式，企业中的国有资产属于国家所有，国家实行由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益。然而，各级政府所享有的国有企业权益在现行的政府会计体系中没有任何反映，这种信息不透明是导致国有资产大量流失的原因之一。笔者建议，按照其公共性程度将国有企业分为三类，分别采用国有企业权益性基金、权益法、成本法对其中的国有资产权益追行核算和报告。[编者按]     

施工企业成本管理现状分析及对策研究

通过对施工企业成本管理现状的分析,文章提出了企业加强成本管理的对策和项目实施过程中的具体措施。     

关于动态经营环境下对我国企业成长的思考

在复杂的动态经营环境下,企业如何维持持久的竞争力,如何促进企业的发展壮大是我国企业面临的重大课题。文章分析了动态经营环境给企业带来的挑战和中国企业的现状,在此基础上提出了中国企业成长的对策。     

浅议施工企业物流管理

文章分析了目前我国施工企业的物流管理现状、物流活动的特点,研究了物资供应管理模型,并为促进施工企业物流管理提出了诸多建议。     

Virtuous circle: Human capital and human resource management in social enterprises

The majority of the extant research on human resource management (HRM) draws conclusions based on evidence from for-profit organizations. In response to calls for the exploration of HRM in different contexts, this study focuses on understanding HRM in the context of social enterprises. The unique context of social enterprises and their unique workforce raise questions about the direct applicability of frameworks developed from examining HRM in for-profit organizations. The narratives provided by 20 CEOs, HR directors, and managers of social enterprises in the United Kingdom highlight the importance of “ethics of care” as the core of the HRM-related decisions in the “third sector.” In addition, we identify five distinct workforce categories and propose a typology of differentiated HRM systems that enable social enterprises to achieve their dual mission. Finally, we propose a “virtuous circle” model, highlighting “ethics of care” as the main driver for organizational outcomes, using differentiated HRM systems that better serve their needs.     

浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设

文章从伦理学的视角分析了企业伦理文化的现状,以及以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必要性和建议,阐述了企业必须重视以企业伦理文化为核心的文化建设。