试述钢铁企业设备维修决策与发展策略

企业设备的维修决策是一个企业维修工作的理论基础.企业的发展策略是一个企业有条不紊发展的战略基础.特别是对于一个大型的钢铁企业,企业的设备是企业能否顺利的进行生产运营的重要因素.而且设备的状态直接影响到生产和环境及人身安全.所以企业的设备也是一个企业发展的命脉.发展策略是企业发展中的主导思想,指导着企业的发展方向.     

浅谈制造型企业信息化管理

制造型企业信息化管理应结合企业自身企业文化和企业发展方式,围绕企业自身独特的需求和发展特点.实行企业信息化管理有利于企业规范化、流程化,是企业未来发展的必然趋势.     

新时期企业政工宣传工作的思想探索

对于国家的发展而言,企业的发展是十分重要的。同样的,对于企业的发展而言,企业思想政治文化的建设也是重中之重。要发展企业的思想文化,就要学会立足于文化与思想,对企业发展进行合理地规划,对企业的发展方向与发展趋势有一定的把控能力,注重企业思想文化这一软实力的提升,从而实现企业的稳定长久发展。思想政治工作是引导企业全面发展的内部力量,对企业的未来的发展趋势及发展方向有着极大的影响。     

试述钢铁企业设备维修决策与发展策略

企业设备的维修决策是一个企业维修工作的理论基础.企业的发展策略是一个企业有条不紊发展的战略基础.特别是对于一个大型的钢铁企业,企业的设备是企业能否顺利的进行生产运营的重要因素.而且设备的状态直接影响到生产和环境及人身安全.所以企业的设备也是一个企业发展的命脉.发展策略是企业发展中的主导思想,指导着企业的发展方向.     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用

随着市场经济的不断发展，越来越多的企业开始注重企业文化的建设和发展，企业文化建设对企业经济的发展发挥着重要的作用。当然。企业文化不仅可以促进企业经济的发展，同时也会对企业的发展起到阻碍作用。那么如何加强企业文化的建设。对企业来说是头等大事。本文通过对企业文化和企业经济之间关系进行探讨，并通过分析企业文化对企业经济发展带来的影响和作用，创造良好的企业文化环境，建立和谐互助的企业劳动环境．从而实现企业健康、稳定、高速的发展。     

推动企业文化建设新发展 实现企业可持续发展战略目标

企业文化发展是企业取得成功的重要力量，任何企业都具备物质条件和人力资本条件，如果说物质条件是企业生存与发展的硬实力的话，那么作为人力资本条件的企业文化就是企业生存发展的软实力，企业要在市场竞争中生存发展，搞好软实力就显得十分重要。本文就开拓创新推动企业文化建设发展进行了重点分析，以此阐述了企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须搞好企业文化，增强其凝聚力，从而促进企业快速发展。     

经济转型视野中的企业思政工作

随着我国经济的不断发展,企业的发展也得到了迅速的提高,但企业的发展不仅只靠经济的发展,对于员工的精神文明建设也是必不可少的。企业政工干部对于企业的精神文明建设就起着至关重要的作用。文章从企业政工干部对于企业发展的作用出发,讨论了在经济转型期企业政工干部应树立新的角色意识,才能促进企业的发展。     

浅析企业科学发展方略

科学发展观是我国经济社会发展的重要战略思想。企业只有坚持科学发展才能使企业走上可持续发展之路。企业科学发展方略是实现企业科学发展的具体实施步骤。企业科学发展方略应从以下几个方面考虑：     

研究企业发展战略的基本方法

把握好企业发展战略本质才能研究好企业发展战略。企业发展战略是对企业发展的谋略，是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。根据企业发展战略的这个本质，研究企业发展战略，应该始终围绕“一个中心”，坚持“两个面向”，突出“一个重点”，发挥“一种能力”。     

浅谈对新时期企业文化建设的认识

强烈的社会责任感和神圣的历史使命感成为企业文化发展的不懈动力，激励着一代又一代人企业人前赴后继为建设企业先进文化默默地奉献着，推动着企业文化不断蓬勃向前发展。企业文化建设工作涉及各项企业具体工作，企业先进文化的发展方向决定着企业兴衰成败，事关企业发展大局。     

试论管理会计在企业经营管理中的重要性

随着社会的不断发展，市场竞争愈发激烈，企业为了生存和发展需要不断的提高企业的核心竞争力。在企业的经营发展过程中，管理会计直接参与其中，对企业的经营发展决策掌握方向，纠正企业的经营错误，为企业的发展提供了基础保障。因此，管理会计对于现代企业的发展具有非常重要的作用。     

浅谈企业发展战略下的财务战略规划

企业之间的竞争日益激烈，将战略思想引入企业发展规划，是企业发展的必然。企业发展战略就是对企业发展的整体性、长期性、基本性进行规划的谋略。财务战略思想是战略管理思想在财务管理领域的推广和延伸。企业财务战略规划的制定必须以企业发展战略为基础，依托于企业现阶段的发展需要，从战略的全局规划和设定企业的财务行为。本文将对此进行探讨。     

人力资源管理与企业绩效的关系研究

人力资源管理包括对企业绩效的管理，人力资源是企业得到良好发展与竞争实力的重要保证。企业的绩效管理注重企业发展与员工发展的目标一致性，更加注重企业与员工共同发展与成长，在取得双赢的基础上，为企业的发展带来更多机会与动力，最终提高企业的经济效益。     

论中国企业在发展自主品牌过程中存在的问题及对策

随着经济的深入发展,我国企业之间、国内企业和国外企业之间的竞争更加激烈.我国企业逐渐意识到发展自主品牌的重要性,开始发展民族品牌,实施品牌战略但从总体上看,我国企业在发展自主品牌的过程中还存在诸多问题,而这些问题也进一步阻碍了企业的发展.文章分析了我国企业民族品牌的发展阶段,着重探讨了国内企业在此过程中存在的问题,并提出了提高品牌意识、鼓励企业发展品牌、科学管理品牌和提高产品质量等对策建议.     

高新技术企业战略、技术优势与赢利模式研究

高新技术企业发展战略制定对企业全面发展产生重要的影响,高新技术企业有其自身的特点,在发展过程中需要沿着自主创新的道路前进,企业才能获取更多的经济效益和社会效益。我国石油企业在发展过程中需要加大技术创新力度,才能获取更多的发展技术,当前企业的创新模式需要及时调整,石油企业需要建立合理的技术支撑体系,转变赢利模式,企业才能全面协调发展。高新技术企业发展过程中需要从自身特点出发,始终把提高自身核心竞争力作为发展第一要务,具体实施过程中需要实现制度创新、产品质量创新、工艺创新,此类创新模式的实现需要依靠科技的力量,把先进的技术运用到企业的生产经营过程中,企业的效率才能得到提升。高新技术企业的市场定位在发展过程中起到关键性作用,一切围绕市场,一切以市场为出发点和落脚点,企业全面发展的目标才能早日实现。我国高新技术企业,特别以石油行业为代表的一类高新技术企业在发展过程中更要瞄准世界前沿技术做文章,企业每个目标的制定,每个环节的实施都需要技术支撑,高新技术在企业发展过程中发挥资源性、效益性作用,必须把科技作为战略资源,发展科技本身就是促进企业全面发展。我国高新技术企业整体核心竞争力在近年有所提高,但是总体水平还需要进一步提高,需要运用战略研究发展高新技术企业,从根本上提高企业效益。     

论技术创新与企业发展关系及技术创新模式

本文从企业发展历程来研究技术创新与企业发展的关系。认为技术创新决定了企业的发展,同时企业发展又会反作用于技术创新,最后提出了在不同时期企业技术创新模式选择的基本策略。     

加强建筑企业工会建设促进企业稳定发展

建筑企业工会建设的优劣不仅事关企业内职工权益的维护以及企业未来的发展，对于具有中国特色的社会主义工会事业的建设与发展也具有重要的作用和意义。随着我国城市化建设进程的加快与科学技术的发展，我国的建筑企业获得了快速的发展，随之而来的是建筑企业日益激烈的行业竞争。在新的发展形势下，建筑企业要想获得进一步的发展，就必须做好企业的工会建设工作，充分发挥企业工会的作用，维护企业职工权益、处理企业内部的矛盾。促进建筑企业的快速、稳定发展。     

论企业文化与企业思想政治工作的融合

企业文化与企业思想政治工作在内容上相互渗透,功能上互为补充,另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。将二者有效的结合起来,有助于提高企业的经营管理水平,促进企业的健康发展。企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业发展要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

积极推进和谐企业建设

构建和谐企业,营造和谐稳定的企业环境,是构建和谐社会系统工程的重要基础和有机组成部分。要正确处理好企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业内部各类人员的和益关系、企业发展与环境保护的关系、企业改革发展与稳定的关系,积极推进和谐企业建设。     

企业信息管理人员信息行为和信息素养研究

为了从企业的长久发展考虑,我们需要对企业进行思想教育以及信息管理工作的落实。在新的企业发展模式下,充分的发挥企业的内部团队的工作优势,最终实现企业的信息管理人员素质的全方位发展,这对于促进企业的快速发展,保障企业的经济效益至关重要。